最新人力资源工作总结范文(通用32篇)

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最新人力资源工作总结范文(通用 32 篇)
最新人力资源工作总结范文 篇 1
当今时代是信息的时代,是飞速发展的时代,在这个高速发
展的时代中,我们公司应运而生。从国际的形势看国内的发展,
任何企业的兴衰成败,不仅仅取决于资金的雄厚、设备的精良和
管理者的管理水平,更在于企业对人才的培养。根据我们企业及
行业的特点,我人力资源部打破以往的招聘模式,特与省内外各
高校取得联系,采取校园现场招聘的方式选拔人才。参加人员
有:路易斯先生、高祖强先生、赵春雨女士、吴迪、张晶、李
杰、修士君。历时近两个月,经过我们通力协作、共同努力,取
得了可喜的成绩,选拔出优秀人才为公司人才储备增添了新的活
力,同时这也为公司的更好发展提供了有利条件。
本次招聘工作从 9 月 26 日起正式开始,11 月 15 日结束,先
后走访了华瑞学院、东方学院、德强学院、中国石油大学(华东
校区)、黑龙江科技学院、哈尔滨理工大学、哈尔滨工程大学、
黑龙江工程学院、黑龙江大学、佳木斯大学、吉林大学、哈尔滨
工业大学、齐齐哈尔大学等多家高校,共有 XX 余人参加考试(详
细情况见附表 1、2、3)。现对此次招聘工作做如下总结。
第一、前期铺垫,网络宣传,起到决定作用。
1、排除万难,创造条件,做好前期铺垫。
1
公司创建初期,各项规章制度尚不健全,人力资源部的工作
人员不足,设备不够齐全,并且工作人员对公司的行业
对这一现,我们抽调其他的部人员和设备,
利用现有资料进行学通过各种途径,对国内外的相关
业做了充分的了,结我们公司的具体情况,制作了公司自己
的网,一个公司对外宣传的窗口。到工现场拍摄厂房住房
的建设情况,制出了有行业特点的 ppt 讲材料。我们克服
种种困难,发“没有条件创造条件也要上”人精
为公司下一的招聘宣传工作,打下了好的铺垫。
2、有效沟通,宣传到收获意喜。
本次招聘,我们通过网络及前期与各高校的电话沟通和走访
行宣传,得到各高校业生及社会对我公司的高度可。
在招聘过程中,我们体会,当一批批德才备的大学
生,后的到我们前的时,我们经看到了我们企业
和高速发展的曙光尤其是在中国石油大学,应学生和老师
的强烈要求,我们其毕业生签订就业协议70签约
个学生是经过严格试、试和英语口逐关筛选出的,
该说是学校的精。在佳木斯大学,通过学校业部门老师
我公司参加的应聘业生有近人,场面真前。
都充分体现出我们的宣传力度已超出了我们的效果使
公司得到了社会的好。这在我公司创建初期是一个良好的
就像句话说那样良好的开是成的一半”
、打有之仗,在实践
2
1、宣讲课ppt 材料准充分
通过吴迪有讲述吸引广大应聘业生的目光
使他我们公司产品销售的方,以及新员工的
待遇等,们以后的生活筹划
2、答疑工作做得耐心、细简洁而精
当有学生到:“你们华公司悠久的历,用什么来
证明自己力和以后的发展呢?”时,赵部长回答说
确没悠久的历但你沿着走的人,
的人呢!”是我们华人对应聘者做出的精彩回答
从赵部种种问题回答过程中,应聘者深深体会到华的企
业文和华人的“团队神”发了应聘者高情。
3、试试充分
路易斯先生和高祖强先生为了试这一环节达效果,不
辛苦,根据每所学校的具体情况共备了五套卷并答案(详
见附表 4),这使我们在试过程中避免漏题的发生,保证
试的质量,考出了应聘者的真实水平。在决不能携带
这一问题时,我们提前与印刷厂所联系,使得我们及时并分
到试保证试工作的行。机会留给备的
人,不仅用于业生,也用于我们,有利于我们聘到更好的
人才。
、招聘理、效率高。
我们开始招聘时,在招聘程方,做得不够理。
是在青岛和吉林,我们分别借鉴的公司和长虹集团的招聘
3
摘要:

最新人力资源工作总结范文(通用32篇)最新人力资源工作总结范文篇1当今时代是信息的时代,是飞速发展的时代,在这个高速发展的时代中,我们公司应运而生。从国际的形势看国内的发展,任何企业的兴衰成败,不仅仅取决于资金的雄厚、设备的精良和管理者的管理水平,更在于企业对人才的培养。根据我们企业及行业的特点,我人力资源部打破以往的招聘模式,特与省内外各高校取得联系,采取校园现场招聘的方式选拔人才。参加人员有:路易斯先生、高祖强先生、赵春雨女士、吴迪、张晶、李杰、修士君。历时近两个月,经过我们通力协作、共同努力,取得了可喜的成绩,选拔出优秀人才为公司人才储备增添了新的活力,同时这也为公司的更好发展提供了有利条件。本次招聘工作从9月26日起正式开始,11月15日结束,先后走访了华瑞学院、东方学院、德强学院、中国石油大学(华东校区)、黑龙江科技学院、哈尔滨理工大学、哈尔滨工程大学、黑龙江工程学院、黑龙江大学、佳木斯大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、齐齐哈尔大学等多家高校,共有XX余人参加考试(详细情况见附表1、2、3)。现对此次招聘工作做如下总结。第一、前期铺垫,网络宣传,起到决定作用。1、排除万难,创造条件,做好前期铺垫。1公司创建初期,各项规章制度尚不健全,人力资源部的工作人员不足,设备不够齐全,并且工作人员对公司的行业还不熟悉。针对这一现状,我们抽调了其他部门的部分人员和设备,充分利用现有资料进行学习。并通过各种途径,对国内外的相关行业做了充分的了解,结合我们公司的具体情况,制作了公司自己的网站,一个公司对外宣传的窗口。到施工现场拍摄厂房和住房的建设情况,编制出了具有行业特点的ppt宣讲材料。我们克服了种种困难,发扬了“没有条件创造条件也要上”的铁人精神,为公司下一步的招聘宣传工作,打下了很好的铺垫。2、有效沟通,宣传到位,收获意外惊喜。本次招聘,我们通过网络及前期与各高校的电话沟通和走...

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