年度项目工作计划汇总(精选31篇)

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年度项目工作计划汇总(精选 31 篇)
年度项目工作计划汇总 篇 1
儿童艺术剧院项目处自 20xx 年 4 月 1 日正式进入儿艺,实施
物业管理服务,在不到两年的时间内,围绕合同与服务方案,开
展各项物业管理服务工作。在实际工作中,加强与业主有关部门
的沟通与协调,加强内部管理,基本上保证了 20xx 年度的工作顺
利完成。为了更好地做好明年的工作,以合同的服务方案为依
据,以 20xx 年度的工作实际为参考,以公司的工作要求为标准,
以项目工作的实际需要为核心,制定 20xx 年的各项工作计划,细
化各项业务标准,完善各项任务实施的措施方法,以确保 20xx 年
度项目处的工作圆满完成。
一、人员、岗位的编制与安排
根据合同的约定,项目处在编 35 人,加上补充协议借调售票
处的 3 人,共计 38 人。从实际运行情况,分布在办公室 1 人,工
程部 7 人,保洁部 11 人,综合服务部 6 人,安防部 9 人,售票处
3 人,合计 36 人,此应为最低人员配置。除办公室、综合服务
部、售票处外,其他部门岗位人员在不同时期存在一定的变数。
1、工程部定编 7 人,除综合维修工(兼班长)1 人和配电室 3
人,全年稳定外,其它人在不同季节有不同的安排。①配电室值
班三人延续上二十四小时,休四十八小时的综合工时制。在高压
配电室改造完成后,值班地点由低压配电室调整为高压配电室值
1
班,演出期间仍在低压配电室值班。②冬季供暖期间(每年 11 月
至次年 2 月份),热力交换站 3 人值班,也采用上二十四小时,
休四十八小时的综合工时制。空调运行季机房值班随演出情况调
整,有 2 人临时安排即可。在每年的五月份至十月份工程部有 6
人即可,在 20xx 年的运行中也是这样一种形式。因而在这六个月
要对人员进行调整。
1、保洁部在编 11 人(含剧场原留用人员钮允襄),其中甘雨办
公区每上午去 1 人,下午去 2 人,剧场剧院按区域、楼层的实际
需要,保洁工作上午 7 人,下午 6 人。在保证员工每月四天休息
的情况下,最低人员配置为 10 人。上班时间为 7:30-16:30 每
班 9 个小时,如遇晚场演出需安排 2 人值班个 5 小时。
2、安防部在编 10 人,其中中室值班 3 人,上十二小时休二十
四小时的综合工时制。班 2 人,从8 时到次日8 时,上 12
小时。在演出的情况下,场和机两个岗从8 时到8
时各 12 小时,需 4 人,共计需安排 9 人上岗,此为安防部最低配
置。休息安排在演出的期间,最一人,其岗由其它员工延
长工时去补。
3、综合服务部在岗 6 人,在演出期间安排休息 1 人,门岗 2
人,其3 人为正班,即报纸议服务,剧场卫生,临
时任务,从8:00 到5:00 工作 9 小时。实际上在演出期间
再增加 2 人,才能达到演出服务的需求。在演出时票 2 人,
一层四门 4 人,二层二门 2 人,共需 8 人。演出时,临时加两
2
人员需与剧场有关方使之形成惯例,为剧院剧场所认
可。
二、项目处明年的工作
1、认真贯彻 ISO9000 和 ISO1400 管理体系,按市优的标准去
项目的各项工作是否达标。逐步完善项目物业管理的各项职能
使项目的管理和服务更规范,更好地为业主供服务。
把 ISO9000 和 ISO1400 管理体系及市优的标准分
化,对项目所涉及的服务内出标准,作为明年项目
工作的标
⑵ 认真标准去行,记录正实现"痕迹化管
",对不合项整改完善。运用内部核这一有力工来提
项目的服务质量
准求务实,合项目的具体工作,使各项标准自然融入整
个物业服务程,以标准进服务,以服务进一完善标准,进
入一个良性循环
加强对员工的培训使管理者乃至员工认识证和市优
标准这一管理工具给工作会带来便利,而不是一种负担
标准在物业服务中的贯彻,进一步提高服务水平和服
质量获得业主的可。
2、造一个好的工作环境围,稳定员工队伍
弘扬团队强项目的集体凝聚力。
3
摘要:

年度项目工作计划汇总(精选31篇)年度项目工作计划汇总篇1儿童艺术剧院项目处自20xx年4月1日正式进入儿艺,实施物业管理服务,在不到两年的时间内,围绕合同与服务方案,开展各项物业管理服务工作。在实际工作中,加强与业主有关部门的沟通与协调,加强内部管理,基本上保证了20xx年度的工作顺利完成。为了更好地做好明年的工作,以合同的服务方案为依据,以20xx年度的工作实际为参考,以公司的工作要求为标准,以项目工作的实际需要为核心,制定20xx年的各项工作计划,细化各项业务标准,完善各项任务实施的措施方法,以确保20xx年度项目处的工作圆满完成。一、人员、岗位的编制与安排根据合同的约定,项目处在编35人,加上补充协议借调售票处的3人,共计38人。从实际运行情况,分布在办公室1人,工程部7人,保洁部11人,综合服务部6人,安防部9人,售票处3人,合计36人,此应为最低人员配置。除办公室、综合服务部、售票处外,其他部门岗位人员在不同时期存在一定的变数。1、工程部定编7人,除综合维修工(兼班长)1人和配电室3人,全年稳定外,其它人在不同季节有不同的安排。①配电室值班三人延续上二十四小时,休四十八小时的综合工时制。在高压配电室改造完成后,值班地点由低压配电室调整为高压配电室值1班,演出期间仍在低压配电室值班。②冬季供暖期间(每年11月至次年2月份),热力交换站3人值班,也采用上二十四小时,休四十八小时的综合工时制。空调运行季机房值班随演出情况调整,有2人临时安排即可。在每年的五月份至十月份工程部有6人即可,在20xx年的运行中也是这样一种形式。因而在这六个月要对人员进行调整。1、保洁部在编11人(含剧场原留用人员钮允襄),其中甘雨办公区每上午去1人,下午去2人,剧场剧院按区域、楼层的实际需要,保洁工作上午7人,下午6人。在保证员工每月四天休息的情况下,最低人员配置为10人。上班时间为7:3...

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