关于经理就职演讲稿(精选30篇)

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关于经理就职演讲稿(精选 30 篇)
关于经理就职演讲稿 篇 1
大家好,很荣幸作为经理在这里发言。我有膝下几点想说:
公司需要进一步完善公司营销战略规划及战略执行方案。其
中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目标市场定
位、区域定位。品牌定位也即我们公司品牌定位于行业什么层
次,必须全面构建企业优势:市场营销优势、技术研发优势、生
产运营优势、人力资源优势、综合管理优势等;市场定位,我们
公司根据自身实际状况,在今后 3——5 年甚至更长时间主要选择
哪一部分细分市场。产品定位,重点解决的是在今后 3——5 年乃
至更长时间段内,主要生产什么产品,重点考虑产品组合的问
题。区域定位,要解决的是在今后 3——5 年内,我公司主要开展
营销业务的市场区域,从而确保公司将来能以稳健、快速、健
康、可持续性的发展。
公司销售模式有待于进一步完善和细化。传统经销渠道和工
程直销渠道如何实现互补,两种渠道模式各自如何拓展,两种渠
道模式各占多大比例是我们需要考虑的。目标市场细分和区域市
场选择需要更进进一步明确。公司选择拓展的市场区域需要进一
步明确,严并格建立计划管理机制,确保各区域月度、年度计划
达标。并严格贯彻在销售人员日常销售工作中。
1
公司需要进一步加大营销团队建设。从一个企业的中长期发
展而言,企业的销售业绩、企业的成功靠的是整个团队整体协同
作战的成功,营销团队建设的两个关键点,一是数量,建立与企
业年度营销目标相匹配的一定数量的营销团队,第二是质量,销
售人员的战斗能力一方面取决于对对公司发展远景的认知度,其
二取决于企业的激励机制,其三取决于企业的培训体系。
今后,我将结合自己的营销心得,编撰成书籍,内容包括:
商务礼、营销知沟通技能、大客户拓展技能等。以是我
个人的粗浅看法希望在以后的工作中,各位同能对
人多提宝贵意见和建,并希望得大家的大力持和配合,
我在这里表示衷感谢。在公司外出联系业务时,必须严格要
自己,自觉遵守企业规制度。一从公司利益出发,合理
好来往单位的业务纠纷。为下职员榜样
关于经理就职演讲稿 篇 2
尊敬的各位领导、同
大家好,刚才宣布了局党组对我工作的任命,在,我
感谢对我的信任和关怀感谢领导对我的重和厚爱感谢
们对我的信任这次职,是对我的认同与接受,也
希望和重 更是的战和考我有机在更平台
为我们公司务。今是一个点,我将快进入新
角色勤勉尽职,实工作,有作为。 ,我就今后的工作
2
一是讲“政治”有企业管理人员,首先要讲政治,确保
自己的言行家的政策法规要局党组的决策布
领导班子安排。确保方向正确,行合规,结
二是讲团结为公司领导班子一员,要讲团结,
找准好经理的参谋助手,与班子成员和公司同
坦诚相待、团结协作,好工作。 三是要务实。要
持的实事求是,真抓雷厉风行的工作作,多
,重绩
是要“勤学”。要深入学习有关业务知政策法规,提高
身的理论水平、业务质和管理能力。
是要“廉洁” 要严格遵守反腐倡廉的各规定,老老实实
人,勤勤恳恳干事清清白白任职,保持头脑清醒,严格要
己。
同时,对于我以后工作中来的不足希望各位领导
事随批评提醒,我一定认加以进。决不辜负局党组、
、同对我的信任希望和重
谢谢大家
关于经理就职演讲稿 篇 3
感谢对我的信任感谢董事长、副董事长以及
经理对我工作能力的培。今我面对组、面对领导、面
领导班子成员以及面对东盟公司部全体员工,我心
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标签: #演讲稿 #就职

摘要:

关于经理就职演讲稿(精选30篇)关于经理就职演讲稿篇1大家好,很荣幸作为经理在这里发言。我有膝下几点想说:公司需要进一步完善公司营销战略规划及战略执行方案。其中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目标市场定位、区域定位。品牌定位也即我们公司品牌定位于行业什么层次,必须全面构建企业优势:市场营销优势、技术研发优势、生产运营优势、人力资源优势、综合管理优势等;市场定位,我们公司根据自身实际状况,在今后3——5年甚至更长时间主要选择哪一部分细分市场。产品定位,重点解决的是在今后3——5年乃至更长时间段内,主要生产什么产品,重点考虑产品组合的问题。区域定位,要解决的是在今后3——5年内,我公司主要开展营销业务的市场区域,从而确保公司将来能以稳健、快速、健康、可持续性的发展。公司销售模式有待于进一步完善和细化。传统经销渠道和工程直销渠道如何实现互补,两种渠道模式各自如何拓展,两种渠道模式各占多大比例是我们需要考虑的。目标市场细分和区域市场选择需要更进进一步明确。公司选择拓展的市场区域需要进一步明确,严并格建立计划管理机制,确保各区域月度、年度计划达标。并严格贯彻在销售人员日常销售工作中。1公司需要进一步加大营销团队建设。从一个企业的中长期发展而言,企业的销售业绩、企业的成功靠的是整个团队整体协同作战的成功,营销团队建设的两个关键点,一是数量,建立与企业年度营销目标相匹配的一定数量的营销团队,第二是质量,销售人员的战斗能力一方面取决于对对公司发展远景的认知度,其二取决于企业的激励机制,其三取决于企业的培训体系。今后,我将结合自己的营销心得,编撰成书籍,内容包括:商务礼仪、营销知识、沟通技能、大客户拓展技能等。以上是我个人的粗浅认识及看法,希望在以后的工作中,各位同事能对本人多提宝贵意见和建议,并希望能获得大家的大力支持和配合,我在这里表示衷心感谢。在公司外出联系业务时,必须严格要...

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