企业2025年度工作总结范文(精选5篇)

VIP免费
3.0 2025-08-14 999+ 54.93KB 26 页 海报
侵权投诉
企业 2025 年度工作总结范文(精选 5 篇)
企业 2025 年度工作总结范文 篇 1
为了提高公司产品的整体质量,促进公司质量管理战略目标健
康、有序、稳定的发展,适应市场发展浪潮的方向,满足顾客质
量要求。回首纵观公司 XX 年有关产品质量管理所取得的成绩与质
量管理存在的问题,具体如下:
●质量管理所取得成绩:
1.干式成品外观一次通过率达到 96%,油浸产品一次外观通过率
达 97%,产品一次交验合格率达 96.5%,完全符合公司质量目标要
求。
在与技术部门陈工的深度配合及明确职责分工下,陈工负责
干式产品生产过程工艺的把关,质量部门负责干式成品开模后一
对一的检验把关,经过 2 个月的努力,使产品外观原有存在的表
面黑、白、黄斑、小洞、开模划痕等缺陷下降 10%,干式产品外
观出货直通率达 96%,比 9 月份整体上升十个百分点。
2.氩孤焊一次焊接合格率达 70%左右,以 9 月份一次焊接合格相对
提高 14 个百分点。
3.资料统计及分析
从 XX 年 9 月份建立质量情况数据统计及分析系统以来,通过
质量情况数据使公司质量存在的异常情况能得到及时、有效的解
决。
1
4.员工质量意灌输及培训
自建立质量管理宣传栏以来,质量部门通过各种方式(文字、
漫画、管理文章)对生产一线员工进行质量意识灌输,使员工领悟
质量对企业生存、发展的重要性。
XX 年 9 月至 11 月两个月之中,质量部门组织了对生产一线员
工进行 4 场有关质量意识及质量改善方面的培训;例如,海尔集团
(首席执行官)培训、浇注车间(质量异常改善)培训、喷漆车间(喷
漆注意事项及刷漆方法)培训、线包车间(绕线操作工艺)培训。
●质量管理存在的问题:
1.部分员工仍然存在质量意识不强:为不管产品好坏,质检
按件,不管产品质量好坏管数量不管质
量的思想严影响产品质量的提高。员工有下一工序意识,
出了质量问题都推脱,在找别人毛病至有质检员
的问题。产品的不好就返工,工不行继续返,一直到不能
再返就报废
2.个车间管理工作不负责:要员工把产品交到我手上,
登记下员工生产数量,一下生产完成工作任务,对
品质量好坏抱着隔岸的工作度。把所有生产产品质量控制
的责全部到质量管理部门,根本就很少控制产品生产过程,
一系列大的质量问题出,车间负责人都做什么?什么
能把质量问题消灭萌芽状态?些废品出之时,质量部门
什么?什么往往积累到一定数量的时候才会现?
然产品质量控制脱节以品管部门有无可推诿各生
2
产车间就没有责任吗?质量控制是靠全员与,不质量
部门一晚守着。所以生产车间顾个人收入不计产品
质量的行为取的。
3.质量管理失控生产有关系,计划下发后,各生产车间
计划时间总以为来得及,往往又在到时间还没完成任务,然后
货,然后加班,整个生产一直处于前松疲于奔命
,到在要出货,来不及的情况下,不管质量了,我先出货
再说,结果呢?退!我们对自己放松我们的产品
放松
4.对生产工艺的执行力度不,各项工艺及落实不到。各
个车间生产工艺说都有,具体落实到员工实际操作中
套用句翟鸿燊老师话“是学习(工艺)而是因
(员工)没用,所以(员工)没用”
以上存在的问题要根本的解决,关导班子质量意识
提高,不能放任员工生产,不管产品质量,应关注产
品质量,对于现有存在的问题要及时理,不能采用用就用
拖就拖或者给答案,各个车间负责主动
不要被动的等质量问题来上门,要积极下一线,仔细查看
一个质量过。对生产一线员工,该奖就奖
该罚,不能无限制员工出工作失误
质量的重要性,我们部分员工识,键是
怎么样用具体操作的措施落实到企业员工之中,在产
品质量不仅仅是质量管理部的事情,要有 tqc 的意识,全员
3
摘要:

企业2025年度工作总结范文(精选5篇)企业2025年度工作总结范文篇1为了提高公司产品的整体质量,促进公司质量管理战略目标健康、有序、稳定的发展,适应市场发展浪潮的方向,满足顾客质量要求。回首纵观公司XX年有关产品质量管理所取得的成绩与质量管理存在的问题,具体如下:●质量管理所取得成绩:1.干式成品外观一次通过率达到96%,油浸产品一次外观通过率达97%,产品一次交验合格率达96.5%,完全符合公司质量目标要求。在与技术部门陈工的深度配合及明确职责分工下,陈工负责干式产品生产过程工艺的把关,质量部门负责干式成品开模后一对一的检验把关,经过2个月的努力,使产品外观原有存在的表面黑、白、黄斑、小洞、开模划痕等缺陷下降10%,干式产品外观出货直通率达96%,比9月份整体上升十个百分点。2.氩孤焊一次焊接合格率达70%左右,以9月份一次焊接合格相对提高14个百分点。3.资料统计及分析从XX年9月份建立质量情况数据统计及分析系统以来,通过质量情况数据使公司质量存在的异常情况能得到及时、有效的解决。14.员工质量意灌输及培训自建立质量管理宣传栏以来,质量部门通过各种方式(文字、漫画、管理文章)对生产一线员工进行质量意识灌输,使员工领悟质量对企业生存、发展的重要性。XX年9月至11月两个月之中,质量部门组织了对生产一线员工进行4场有关质量意识及质量改善方面的培训;例如,海尔集团(首席执行官)培训、浇注车间(质量异常改善)培训、喷漆车间(喷漆注意事项及刷漆方法)培训、线包车间(绕线操作工艺)培训。●质量管理存在的问题:1.部分员工仍然存在质量意识不强:认为不管产品好坏,质检会检查,只管按件计酬,不管产品质量好坏。这种只管数量不管质量的思想严重影响产品质量的提高。员工没有下一道工序意识,出了质量问题都推脱责任,在找别人毛病,甚至有认为是质检员的问题。产品做的不好就返工,返工不行继续返,一直...

展开>> 收起<<
企业2025年度工作总结范文(精选5篇).docx

共26页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:本文档由网友提供,仅限参考学习,如有不妥或产生版权问题,请联系我们及时删除。 客服请联系: fanwenhaiwang@163.com 微信:fanwenhai2012

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 26
客服
关注