养老院员工手册（精选3篇）

养老院员工手册（精选3篇）养老院员工手册篇1员工行为准则员工应遵守职业道德，坚守岗位，不串岗、不脱岗。颐养中心内禁止吸烟、喝酒、赌博等活动。未经本院批准，不得擅自带院外人员进入颐养中心。不允许私自将院内物品带出院外。员工不得私拿老人的食品及物品，不收受老人的援赠及红包，损坏物品应赔偿。同事之间要互敬互爱、互帮互助，不提倡同事之间有金钱上的借贷关系。员工应维护本院的利益与声誉，不做有损本院形象的事情。员工应遵纪守法，遵守执行本院的各项规章制度。员工应积极提高自身的'服务意识，从老人的需求出发，为老人着想。对待老人及家属要态度谦和、言语温柔、热情大方；对待老人要一视同仁，照顾老人要求细致、周到；无论何种情况，不与老人及其家属发生争吵；有问必答，不故意为难老人及其家属；解决老人的困难和问题，要有始有终，跟踪到底。员工上班应着工作装，注重个人卫生和仪表仪容。员工应有服从管理意识，不能与上级当面顶撞，但可以适当方式及时提出自己的见解。考勤制度1考勤时间：管理岗的工作时间为周一至周五07:00—18:00，中间不午休，夜班与周末轮流值班；后勤岗、护理岗实施24小时值班制度。考勤办法：颐养中心在门卫设置电子指纹机签到，每天上班应于7:00前签到，下班应于18:00后签退，特殊情况时需报院长批准、办公室备案，可免于签到签退。病、事假请假按有关规定执行（详见“请假制度”），事假未经批准擅自不上班者按旷工处理。因公、因私外出办事，事先向部门主管说明，经批准后进行，未经批准因公外出则按旷工处理。上班时间严禁空岗。颐养中心会不定期对各岗位进行查岗，无故脱岗者，按实际脱岗时间论旷工处理，累计记入考勤。会议制度周例会：每周上午10:10召开，由院长主持，各部门主任及办公室人员参加。全体员工例会：每周一下午9:20召开，由院长主持，全体员工参加。其他工作会议以办公室通知为准。颐养中心召开的各种会议纳入考...