因个人原因的员工辞职报告（通用28篇）

因个人原因的员工辞职报告（通用28篇）因个人原因的员工辞职报告篇1各位领导:您好！我总结了一下我在公司的现状，我觉得还是老老实实辞职吧。为什么这么说？我相信你心里一定有些想法。毕竟我和你有过几次矛盾，你早就看出我不舒服了。既然和你的关系这么僵，我没必要留在公司里发现自己不开心。我很久没来了，我走了你也不会在意。我为什么要辞职？我会给你一个详细的说明。首先你上次让我们技术部的人给新项目单独想出一个思路，然后你要在会上选一个，直接开始实施。我认为这是一个证明我能力的机会。所以我在构思和设计上非常认真，花了我很多时间才产生了这样的项目方案。然而，在会上，你没有提到我的想法。我可能是一只初生牛犊不怕虎。我在会上直接质问你。你给我的答案是什么？虽然想法不错，但是风险太大，难度太高，估计投入成本太高，让我觉得很委屈。毕竟你不觉得我还是新人吗？所以不要相信我。在我看来，他们的计划没有我的好。我觉得你在歧视我！另外，公司经常让我无故加班。好听的名字是为了锻炼自己的'能力，让自己尽快适应公司的工作环境。其实不就是留下来收拾别人留下的烂摊子吗？我为什么要做这些工作？虽然作为员工，无条件完1成领导布置的临时任务是很正常的，但是这次可以算两次。往往心里自然觉得很不公平。久而久之，这种不满就积累起来了，我自然不想努力。最困扰我的是什么，你知道吗？作为技术部的员工，你到现在还没有让我真正接触到公司的大项目，就是做一些简单不引人注目的工作，感觉你是在防贼。我不是很懂。面试的时候我明确告诉你，我参加过三个非常成功的项目，非常有经验。我有这个能力，但你就是不给我展示自己的机会。我深深的感觉到公司并没有把我当成技术部门的一个称职的员工。既然我得不到你的认可，我的项目想法也得不到你的认可，我相信总会有人欣赏我的能力。世界这么大，公司这么多，我不相信我找不到一个自己满意的公司。此致敬礼！辞职人:因个人原因的员工辞...