酒店雇工合同（精选3篇）

酒店雇工合同（精选3篇）酒店雇工合同篇1经甲乙双方友好协商，在平等互利自愿的情况下，双方协商一致，特签订此合同。甲方：乙方：雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)第一条乙方同意在甲方企业从事安排工作。第二条甲方待乙方每月完工后以货币形式支付乙方工资。(按日记工，不到或者请假不予发放工资。)第三条乙方必须严格遵守设备或工具的安全操作规范，按要求使用，严禁违规操作。第四条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。第五条下列情形之一，甲方可以直接解除合同。1、乙方患病或负伤，不能从事原工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;第六条乙方必须遵守的工作规章制度如下：11、乙方年龄必须在18周岁以上，身体健康、勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟到或早退。3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用安全操作规范，严格执行操作流程。4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。6、乙方严禁在公司内(包括厂房、宿舍等)盗窃公物或其他私人物品。7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方概不负责。9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费用或生命损伤甲方概不负责。酒店雇工合同篇2甲方：乙方：家庭电话：法定代表人：性别：...