员工手册制度集锦（精选9篇）

员工手册制度集锦（精选9篇）员工手册制度集锦篇11、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要，使用自己购买的或公司所有的通讯工具（手机、传呼机）而产生的通讯费用。（通讯费用报销标准参见附表2）2、除特殊情况外，公司不为员工购买通讯工具（手机、传呼机）和手机卡等，也不承担因维修通讯工具所产生的费用。3、如员工使用的`通讯工具为公司所有，其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。4、员工应将自己手机及呼机号码在行政部登记备案，没有登记的不予以报销。5、员工应保证在工作时间内开启登记报销的通讯工具，以保证联络的畅通。如无特殊原因在工作时间内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的，公司将试情节轻重予以处罚，严重的将取消其报销资格。员工手册制度集锦篇2一、会议种类1、高管周例会：每周一下午17：00召开。1会议内容：上周例会中确定该解决问题的进展情况，各部门本周工作重点及近期工作重点，公司重要事情通报等。2、各部门例会：各部门根据业务管理需要，自行制定。3、其它不定期会议，二、会议管理规定1、常规会议请员工准时参加，不再另行通知。非常规会议由召开部门负责通知参会人员，告知会议时间、地点、参加人员、会议主题、会议主要内容、参会人员需要提前准备的.资料、参会人员需要提前了解的内容等。2、参加会议的员工，需提前1分钟进入会议室，迟到者绩效扣减2分/次。3、负责会议组织的人员应提前2分钟将必备资料及音响视频设备准备齐全，并调试正常。4、会议中，请保持手机静音或关机，接听电话请离开会议室，违者绩效扣减2分/次。员工手册制度集锦篇3第一章总则第一条医院愿景全国知名康复医院；公司的样板医院第二条医院使命帮助患者提高生命质量、回归社会；2第三条医院宗旨优质、高效、安全、诚信；第四条医院经营理念：仁心仁术、博爱惠民；以优质服务为基础；以病人需要为准则；以医疗技术为核心；以医疗质量为...