用工的合同合集（精选3篇）

用工的合同合集（精选3篇）用工的合同合集篇1甲方：地址：乙方：身份证号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，本着平等自愿的原则，经甲、乙双方协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限：本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。新员工试用期1个月。二、劳动报酬：甲方每月按时支付乙方工资，月工资为______元（已含住宿费及交通等费用），工资于次月_____日前发放（预留第1月的半月工资，在合同解除时结算）。试用期工资按照月工资的80%发放。（乙方工作未满三个月的按照月工资______元；未满六个月按照的月工资______元；未满九个月的按照月工资______元；合同解除时据实结算）。三、管理制度：1、遵纪守法，自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。12、要着店装上岗，工作态度积极热情，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3、工作时间不准离岗，有事必须请假。4、在工作之余发生意外伤害后果自负，住宿过程中或发生违法行为本店概不负责。四、卫生制度：1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的相关物品。五、考勤制度：1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。2、员工每月公休一天。员工请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。六、奖罚条例：1、上班迟到、下班早退者，每次罚款10元。2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意等现象造成损失的，每次罚款20元。3、员工之间发生打架斗殴事件，每人罚款200元，产生的法律及经济责任后果自负。4、员工的健康证办证费用由甲方先行支付，员工中途离职时未满8个月的，甲方须扣除健康证办证费用。...