章程规章制度

设备安装施工现场安全管理制度（通用28篇）设备安装施工现场安全管理制度篇1施工现场安全管理规章制度1、施工现场总平面布置图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。2、开工前按施工组织设计防火措施需要，配置相应种类数量的消防器材设备设施。3、焊割作业点与氧气瓶，电石桶和乙炔发生器、存放、使用等危险距离，均应符合规定的安全距离。4、施工现场的焊割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。5、施工现场动火作业，必须执行审批制度。6、施工现场用电、应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生电气火灾。7、发现火警时候，都应迅速准确地报警积极参加扑救。8、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工防火警惕性。9、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。10、对违反规定造成火灾的有关人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。1施工现场安全管理内容及要求一、组织管理1、施工现场(工地)应成立以工地主任(或项目经理)为安全生产第一责任者的工地安全生产管理小组，坚持“安全第一，预防为主”，管生产管安全。工地主任(项目经理)对工程施工安全负全面责任。施工技术负责人对施工安全负技术责任。2、工地应建立由工地领导成员(包括施工员、工长等)轮流安全值日制度，做好安全值日记录。并检查监督班组安全制度的执行。同时还要建立和健全工地安全生产责任制，安全技术交底、安全宣传教育、安全检查、安全设施验收和事故报告等管理制度。3、班组新调入工地时，应将班组安全员名单报告工地安全生产管理小组。属特种作业班组还应报告本班组持有操作证情况。同时，工地安全管理小组要向班组进行安全交底。4、总、分包工程或多单位联合施工工程，应以总包单位为主，分包单位(或参加施工单位)参加的联合安全生产领导小组，统筹、协调、监理施工现场安全生产工作。各分包单位...

生产班长的工作职责（精选30篇）生产班长的工作职责篇11、负责主持班组日常工作;2、负责班组安全活动，召开班组安全会议;3、负责控制本班组生产进度及协调其他班组共同开展工作;4、负责控制本班组产品质量及人员工作协调指导;5、生产设施、设备、工装的使用维护和完好;6、对物料进行有效控制;7、负责完成部门领导交给的其他工作。生产班长的工作职责篇2一职责1.1在车间主管的领导下，做好日常生产管理工作，严格执行“不合格物资不加工，不合格半成品不转序，不合格成品不入库”的“三不”原则。1.2协调班组生产工作，按照生产计划提前安排各项生产准备工作，为各工序做好物资、工装准备。负责现场排产以及所辖范围内的所有人员调度和管理工作，组织好安全生产，文明生产。11.3负责班组范围内的安全工作，现场管辖范围内的“6S“工作，日常员工考勤和计件数据记录或抽点工作，以及各项生产数据记录等。1.4搞好在制品、半成品的管理工作，现场辅导员工各项实操技能，监督各个工序严格按照《作业指导书》操作生产，使生产处于有效控制。1.5负责定置摆放规划，及时控制各种生产物资损耗数量和追踪物资流向，核实物资数据，特殊情况及时反映。1.6适时制止所辖班组内各项违规行为，并加以正确指导。1.7负责班组范围内机械日常保养和模具的安装及维护。1.8严格执行公司的各项管理制度，配合质量和技术人员做好质量监督工作。1.9负责小批量不良品的处理。及时报告车间各项生产异常和质量异常事件。1.10完成车间主管布置的其它任务。二权限2.1有权对所辖班组员工人事调动和安排。2.2有权批示班组员工一日假期。2.3有权对管辖员工做奖惩建议(含解聘申请权)。2.4有权对料件质量和产品质量标准提出异议。2.5有接受培训的权利。2.6有权对车间主管进行越级申诉。2生产班长的工作职责篇3生产领班岗位职责1、严格执行岗位责任制度，安全操作规程等各项规章制...

施工现场消防管理制度（精选33篇）施工现场消防管理制度篇1施工现场消防管理制度1、施工现场的每个层面必须配备足够的灭火消防器材。2、保卫人员每天必须检查消防器材的完好性，如有损耗应及时补充。3、消防器材安放处必须有明显的标记。4、消防器材的设置地点以方便使用为原则，不得随意变更消防器材的放置。5、工作人员必须熟悉消防器材的使用方法。6、漆类等易燃品存放在危险品仓库，油漆工施工时要避开火源、热源。7、施工现场所有使用明火的地方，必须保证有专人值守，做到人走火灭。8、保持消防道路通畅，一旦发生火警应立刻组织人员扑灭，必要时向消防部门报告。9、临时工棚等设施支搭符合防盗防火要求，定期进行防盗防火教育，经常进行检查及时消除隐患。1施工现场消防管理制度篇2第一章总则第一条为了加强建筑市场管理，规范项目建设各责任主体的行为，按计划有序推动工程建设，保质保量完成各项建设任务，制定本制度。第二条本制度所称建筑市场，是指建设工程项目立项后，参与土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程活动的各方进行勘察、设计、施工、监理、重要材料和相关设备采购等业务的发包、承包以及中介服务的交易行为和场所。第二章管理依据第三条根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国合同法》等法律和有关法规，以及双方（多方）签订的`合同、招标文件、投标文件及相关承诺，结合本区实际情况，制定本制度。第三章适用对象第四条在盐城市城南管委会工程建设各方责任主体，包括且不限于建设单位、施工单位、监理单位、检测单位、设计单位、勘察单位、测绘单位、招标代理、评估单位、检测单位、跟踪审计、营销公司、物业服务企业、酒店管理公司等。第四章任务管理第五条围绕项目建设的总体目标，分解到各方责任主体的具体要求，明确总的目标时间、质量（成果）目标、安全目标、文明施工（服务）目标等。2第六条由各方责任主体...

食品安全生产管理规章制度（精选8篇）食品安全生产管理规章制度篇11、认真学习贯彻《食品卫生法》，及时办理卫生许可证，并将食品卫生许可证悬挂于醒目处。2、生产企业周围环境良好，25米内不得有暴露的垃圾堆、垃圾场、坑式厕所、粪池等孳生有害昆虫的场所，卫生区采取“四定”办法，即：定人、定物、定时间、定质量，划片分工，责任到人，确保内外环境整洁。3、严把食品及原料采购关，采购员采购食品必须按规定向供货方索取有效的检验合格证明及卫生许可证复印件，禁止采购不符合卫生要求的食品。4、食品入库前要进行验收登记，食品贮存应做到分类存放，离地离墙先入先出，定期检验，及时清理；食品仓库内应防鼠、防潮，严禁存放亚硝酸盐及杀虫剂等有害有毒物质。5、食品加工人员要认真履行岗位职责，按良好的生产规范进行操作，确保各工序连续进行，严禁往返，防止交叉污染。6、加工后的废弃物存放设施应密闭或带盖，存放应远离生产车间，且位于生产车间的下风向；废弃食用油脂专人管理，盛放于标有“废弃食用油脂专用”字样的密闭容器内，定期按有关规定及时清理。17、食品加工人员每年必须进行健康检查，取得健康培训合格证明后方可参加工作；工作期间应穿戴清洁的工作衣帽，保持良好的个人卫生习惯，防止人为因素造成的食品污染。8、建立完善的质量控制体系，按照国家规定的卫生标准和检验方法进行检验，要逐批次对投产前的原材料、半成品和出厂前的成品进行检验，保证每批产品检验合格后出厂。食品安全生产管理规章制度篇2一、认证制度生产销售的绿色食品，必须达到以下标准：1、产品或产品原料的产地必须符合绿色食品的生态环境标准；2、农作物种植、及加工必须符合绿色食品的生产操作规程。3、产品必须符合绿色食品的质量和卫生标准。4、产品的标签必须符合中国农业部制定的《绿色食品标志设计标准手册》中的有关规定。二、生产技术1、生产资料使用要符合绿色食品生产资料使用准则。2、生产...

市场部制度（精选31篇）市场部制度篇1市场部所有部门员工应遵守医院的一切规章制度，作为医院的桥头堡，冲锋在前的战士，健康宣教部这个特殊的部门，由于工作性质的特殊，我们作如下规定，目的在于打造一支团结的、特别能战的团队。第一章奖励制度1、本部门员工当月业绩达到10万元，且列小组第一者，可视具体情况给予该员工200元奖励。2、本部门员工受到客户单位或患者书面表扬或获得锦旗者，可视具体情况给予该员工50—80元奖励。3、本部门员工在外出工作过程中，见义勇为、助人为乐，并被本市县主流媒体报道，为医院带来较大荣誉者，可视具体情况给予该员工200—300元奖励。第二章处罚制度1、本部门员工（含杂志组）在每周一上午9点前交本周工作计划表；每天17：30分前交日志；每月30日前交本月工作小结；违者罚款10元/次；2、日志记录信息填报不完整、谎报、瞒报者，一次罚款10元；13、本部门成员应随时保持手机通畅，以便工作联系，若因通讯不畅，无法联系，一次罚款10元，因此造成严重后果患者，责任人还应承担赔偿责任；4、严禁本部门成员擅自到收费处或者财务处查看业绩，违者罚款10元/次；5、本部门成员受到客户单位或者患者投诉，一经查实，罚款10元/次；6、所有患者就诊信息均需提前预约，并经统计处和部门主任确认后方可有效，否则，业绩无效，并罚款责任人20元/次；7、严禁本部门成员私自查看他人业绩及他人信息，违者罚款10元/次；8、严禁本部门成员在工作时间没有公事需要处理时在医院逗留，一经查实，违者罚款10元/次；9、坚决杜绝院内营销，一经查实，该患者产生业绩不计责任人提成，并罚款责任人100元/次；情节严重者，立即予以开除；10、本部门成员在开展工作的过程中，遇到特殊情况（如患者需要优惠、不能遵照医院现行相关规范流程的情况）要报告上级知道，不许擅自做主；若因处理不当所造成的后果由该员工全部承担，并罚款100...

数据挖掘工程师工作的岗位职责（通用29篇）数据挖掘工程师工作的岗位职责篇11.负责海量数据的分析开发工作;2.完成数据挖掘模型，跟踪模型的实施和效果，定期优化算法和分析策略，分析研究后提供建设性建议;3.优化大数据存储、计算等各方面性能，确保能从海量大数据信息里，有效进行数据分析和挖掘;4.根据用户的活动记录进行特征筛选和关联挖掘。提高关联准确性;5.参与相关数据标准和规范的制定。要求：1.熟悉java/scala/python/R中至少一种编程语言，具有良好的.编码习惯;2.计算机、数学相关专业本科以上学历;3.2年以上数据挖掘及其相关经验，对常用的数据挖掘算法有较深入了解，有实际算法调优经验;4.熟悉常用数据挖掘算法(聚类/分类/回归/关联规则/图模型)等算法原理，具备实际的建模经验，熟悉常用机器学习算法原理，如朴素贝叶斯/决策树/随机森林/逻辑回归/SVM等，并具备相关应用经验;5.熟悉hadoop生态，具有spark/flink等实际开发经验;16.极强的数据敏感度，能从海量数据中挖掘出数据核心价值，相关;7.熟悉分布式存储，熟悉mysql/oracle、hbase、redis、mogongdb、elasticsearch等，熟悉neo4j/JanusGraph等图数据库优先;8.富有创新精神，充满激情，乐于接受挑战，良好的沟通技巧和团队合作，抗压性强，能适应加班。数据挖掘工程师工作的岗位职责篇21、对海量业务数据进行分析，并利用算法挖掘用户行为特征，发现潜在规律，建立机器学习算法并优化;2、利用数据挖掘技术分析、预测用户的消费行为;3、建立各种业务逻辑模型和数学模型，帮助公司改善运营管理，节省成本。任职要求：1、大学本科及以上学历;2、统计学、会计学、数学、物理等相关专业;3、本科5年以上同岗位工作经验，研究生3年以上同岗位工作经验;4、对统计学和数据挖掘算法原理...

脱硫工程师岗位职责（精选29篇）脱硫工程师岗位职责篇11、独立完成烟气脱硫工程的工艺部分设计工作;2、配合项目部的设计工作，实施及调试等工作;3、编制工艺设备的技术规范书，完成设备招投标、采购相关工作;4、公司交办的其他工作任职要求:1、本科以上学历，6年以上电厂或工业锅炉脱硫项目工程设计经验;2、化学工程、环境工程、热能工程或其他相关专业;3、熟悉湿法(双碱法、石灰石石膏法)脱硫工艺，熟悉脱硫工艺设备特点，具备独立的非标设备设计及脱硫工艺设计能力，能独立编制脱硫技术方案、投标文件;4、能够完成脱硫工艺流程、pid图、设备布置图、总平面图及管道安装图等工艺专业的各阶段设计，了解土建、电气、热控等相关知识;5、责任心强，具有良好的团队协作精神和协调沟通能力;6、具有中、高级职业资格证书或相关职称证书优先录用;7、具有部门及团队管理经验者优先录用1脱硫工程师岗位职责篇21、化工、环境或化机专业全日制本科以上学历,英语四级,硕士学历或中级职称以上者优先考虑;2、在环保公司或化工行业从事脱硫脱硝除尘设计3年以上;3、掌握钙法脱硫工艺,scr脱硝工艺的设计,若同时熟悉镁法、半干法脱硫工艺者优先;4、熟悉脱硫废水处理工艺者优先;;5、掌握烟道的设计规范和结构计算;6、掌握给土建专业设备提资规范;7、熟悉塔体结构计算;8、熟悉管路设计,会用三维软件设计者优先考虑;9、参与过1500万以上脱硫脱硝项目设计,熟悉项目整个执行周期,有较强的协调能力;10、掌握除尘脱硫脱硝工艺设备选型,能针对方案进行简单的费用预算;11、具备一定的文字功底和方案编写经验,具有良好的沟通能力,能够随时处理现场突发事件;12、熟练掌握cad制图软件和office办公软件。岗位职责:1、负责除尘、脱硫、脱硝项目的工艺设计工作,包括技术方案和合同技术协议和投标文件等技术文件的编制;2、负责对市场及工程部门提供技术支持,...

物业客服工作岗位职责（精选33篇）物业客服工作岗位职责篇11.0直接上级：项目负责人(助理)直接下级：客服领班、客服助理2.0职责大纲：2.1严格贯彻执行公司及项目的各项规章制度。2.2协助项目负责人(助理)负责项目的日常管理、客户服务工作。2.3完成项目负责人(助理)交办的其它工作。3.0职务内容：3.1制定本部门岗位职责、规章制度、工作程序。并严格执行、监控。在执行过程中不断做出检查、修改及完善，并即时提交项目负责人(助理)审批。3.2确保本部门的正常运作精本部门员工定期做出监控、考核。做到公正、透明、公开，从而建立一支高效团结的部门团队。3.3制订可行性年度培训大纲及培训教材。定期对本部门人员进行培训并进行不定期的岗位技能的抽查考核工作。将考核结果通报项目负责人(助理)精考核结果进行存档。13.4对本部门新入职员工于试用期前一周做出公正、科学、透明的考核。为公司留用合格专业的人才，从而优化公司的员工队伍。3.5有责任和义务督导本部门人员严格遵守公司的各项规章制度，加强专业技能学习，提高工作效率，不断完善自我，使其成为一名爱岗敬业的优秀员工。3.6定期召开部门工作例会，部署本部门的各项工作安排，做到清晰、准确。列明各项工作的负责人，完成时间等。督导其各项决议的执行情况，并做好会议纪要的存档工作。3.7科学合理的编制本部门排班表。3.8熟悉掌握物业管理法律法规及政府的相关规定。3.9按时参加与发展商、公用事业机构、政府部门及有关项目管理等方面安排的会议，并及时向下属及相关部门传达会议精神。3.10负责项目现场对客户的相关物业管理总是的解答并提供相关的规范性咨询服务。就客户投诉热点进行分析，找出症结所在，与相关部门进行调整，降低投诉率。3.11负责督导客服中心的工作，确保为客户提供优质便捷的服务。3.12遇有水浸、火警等突发事件，要及时与相关部门做好善后工作。负责接待客户的...

小学卫生管理制度2025最新（精选7篇）小学卫生管理制度2025最新篇11、公共场所卫生要求：每天有专人打扫，保持公共场所清洁，做到无果壳、无纸屑、无杂物、无污水、无蛛网。2、教室、办公室卫生要求：①教室清洁卫生要做到净化、美化，桌、凳排列整齐，地面保持无纸屑、无果壳、无痰迹，墙壁、门、窗、凳、桌保持无蛛网、无灰尘污迹。②值日教师要履行自己职责，每天打扫和整理好办公室，保持办公室清洁、美观、舒服、大方。3、学校要加强卫生条列教育，每学期组织好学生的预防接种及身体健康检查，要落实预防措施。4、个人卫生要求：学生要做到“五不”、“四勤”。①“五不”：不随地吐痰，不随地大小便，不随地乱丢果壳纸屑，不乱吃零食，不喝生水。②“四勤”：勤理发、勤剪指甲、勤洗澡、勤洗衣服。5、校园绿化工作要求，做到绿化有计划，有专人负责，人人有美化校园的好风尚。6、对学生仪表、卫生进行监督检查，作为星级班集体评比条件之一。1小学卫生管理制度2025最新篇2一、卫生室工作的主要任务是贯彻预防为主的方针，做好卫生宣传教育工作，使师生养成良好的卫生习惯，掌握预防疾病的'知识，提高健康水平。二、卫生专业技术人员和保健教师进入卫生室须服装整洁，并穿戴好专业卫生衣帽。三、卫生专业技术人员和保健教师在操作前，须先洗净双手。操作时，应按照规定使用器材和药品，注意卫生与安全。四、新购置的器械、药品，首先进行质量验收，合格后才能进入卫生室。五、建立卫生器材登记账册，做到账物相符，并根据器材和药品消耗情况及时添置补充。六、器械、药品要入橱、上架、摆放整齐，保持清洁，注意防潮。七、卫生室有关物品，器械要严格消毒，保持卫生器具使用时洁净、无菌。未经允许，一律不准动用。使用的药品应在有效期内。过期药品应按有关规定进行合理处置，不得继续使用。八、保持室内整洁、安静，不得在卫生室闲聊、喧哗，以免影响正常工作。九、爱护卫生室内一切公共设...

新媒体运营专员工作的主要岗位职责（精选33篇）新媒体运营专员工作的主要岗位职责篇11、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。任职要求：1、热爱互联网，对微博博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识;2、专科及专科以上学历;3、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机;14、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神;5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;6、勤劳肯干，有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。新媒体运营专员工作的主要岗位职责篇21、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求;8、负责其他网络推广渠道。2新媒体运营专员工作的主要岗位职责篇3职责：1.负责微信公众号主题设计、内容编辑及日常运营，提升用户数量及活跃度;2.负责微信公众号的营销活...

新能源项目经理岗位职责（通用29篇）新能源项目经理岗位职责篇11、负责带领团队建立电站合作开发伙伴模式，采取合作、合资等形式推进电站项目的开发、建设2、统筹协调内外资源，确保项目的预可研、可研申报、项目核准、并网接入等工作3、负责搜集、调查相关光伏发电工程项目，熟知光伏电站建设运营，能够负责处理光伏电站现场管理工作。4、负责对相关光伏电站项目进行评估，提出相应的管理方案，能够处理电站施工过程中的突发事件和所有问题。5、及时对合作伙伴的资信能力做出准确的.评估，熟知项目投标，合同谈判，签订等相关工作。任职资格：1、同类行业工作经验三年以上，30—50岁，有一定的管理经验；2、全面的营销业务理论学习，理论与实践相结合；3、具有开发拓展业务的能力，为客户提供解决方案，有能力将项目合作前期谈判顺利进行，最终完成合同签订。4、执行力高，行动力强，上通下达。1新能源项目经理岗位职责篇21、负责区光太阳能、风能项目开发工作的规划与布局，制定开发目标并督导团队完成；2、负责统筹协调内外资源，推进项目的可研申报、项目核准、并网接入等工作；3、评估项目开发可行性，洽谈并签订合作协议；4、建立维护区域政府、电力公司、开发商等合作关系；5、公司团队建设与管理，员工培训、绩效考核；6、带动团队有效的完成公司销售目标、销售利润；7、完成上级安排的.其它工作。任职要求：1、大专及以上，有新能源行业销售管理经验3年以上，有政府、企业相关资源及有国内五大电力集团，国内知名新能源企业接洽关系者优先考虑；2、熟悉太阳能、风能项目开发、项目管理、项目投标等运作经验；3、具有优秀的团队领导与管理能力，同时具备优秀的独立工作能力；4、可适应长时间出差；5、具备很强的交际与公关能力，计划与组织能力，抗压能力；6、精力充沛，愿意接受挑战、富有进取心、沟通能力强。2新能源项目经理岗位职责篇31、负责装修项目施工工程的技术管...

学校工作考核制度（精选30篇）学校工作考核制度篇11、学校要成立安全工作标准化考核的组织机构，制订安全工作标准化考核细则。2、考核内容应包括以下内容：（1）安全机构设置，网络体系效应情况。（2）落实安全工作责任制，各职能部门和各级领导安全工作职责明确制订实施和责任书签订情况。（3）安全工作各项制度制订落实情况。（4）各类安全工作监督管理台帐建立和使用情况。（5）考核安全工作宣传、教育与培训落实情况。（6）安全检查、隐患整改和安全事故应急救援预案制定情况。（7）消防设施、器材配备齐全，效能完好情况。（8）建筑物和设施等硬件安全质量状况和安全使用效能情况。（9）全体师生员工安全意识和掌握安全知识，安全自救、安全救灾的能力情况。（10）安全事故上报、处理、责任追究落实情况。（11）各部门及相关人员安全工作落实情况。（12）安全资金投入、正常使用情况。（13）工地、房屋出租的安全管理情况。11、局干部职工每年按国家的规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批；超过一天的报局主要领导审批。3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育；第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格；第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。学校工作考核制度篇2学校社团考核制度有如下几条：1、坚定正确的政治方向，热爱祖国，拥护中国共产党的'领导。2、强化法律意识，遵守校规和校纪，注重师表形象，做文明大学生。3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员...

学校落实双减工作作业管理制度（精选9篇）学校落实双减工作作业管理制度篇1为继续扎实推进“双减”工作，切实减轻学生课业负担，进一步强化学校教育主阵地作用，提升学校育人水平，提高学生学“5+2习的有效性，中心小学开展落实了具有本校特色的课后服务。一、书包上瘦身合理调控推行“小书包”不回家政策，“小学一、二年级坚决不布置家庭书面作业”；“小学三至六年60级书面作业平均完成时间不超过分钟”等硬核要求落实到底，在课后服务的时间段完成作业，让作业不出校门。严格执行，三不”“两禁止”：不布置大量抄写、机械重复性作业；不留超出课标要求的超纲作业；不留惩罚性作业。QQ禁止通过手机微信或群等方式留作业；禁止给家长布置作业，要求家长批改、打印作业等。量上精减，形上瘦身，让孩子轻松无作业回家。二、时间上减压健康为本结合学生的年龄特点和课程要求，周一至周三，老师们精心安排了夯实基础的知识类作业、发展兴趣的游戏类作业、感知体1验的`实践类10唱、少儿绘画、心脑珠算、体育游戏等个项目课程，使孩子们在有趣的活动中体验到了学习的快乐！三、课堂上深研提质为核实现轻负高效的主战场在课堂上。我们一直秉持“让儿童站在学校正中央”的哲学理念，着力打造“四声”课堂，在提高课堂质量上下足功夫，保证减量不减质。1.调整备课时间和模式。根据课后服务时间和课程安排进行整合，以学科组为单位集中备课，开启“无生课堂”备课模式。2.梯度教研传帮带模式。设立每周三四教研日，安排领导，骨干教师，新入职教师梯度教研，领导示范、骨干引领、青年练兵、师傅指导协同发展模式.3.组建新教师入职团队，设定新教师培训路径。通过“德育管理”，“教学组织和学科教学”“教师专业成长”等，帮助年轻教师尽快成长。四、作业上革命分层多选遵从“顶层设计、专业引领、协同推进”的工作思路对作业留法o流量上进行了深层次的重塑，进行一场“悄悄地革命”集中学校优势，AB整合...

学校专用教室管理制度（通用29篇）学校专用教室管理制度篇1以下管理制度各校各专用教室都应精心制作悬挂在显眼位置，如果某专用教室内已有相同或大体相同的管理制度，则不用重新制作（过旧或有破损的请更换）。1、音乐教室中小学音乐教室管理制度一、音乐教室是供音乐教学的专用教室，音乐教师要热爱本职，努力管好音乐教室。二、音乐器材应该入橱、上架，摆放整齐，保持清洁，大型器材（如钢琴等）要定点存放，做好防潮、防尘、保洁工作。三、根据器材的技术要求，要定期进行保养和维修，保证器材的正常使用。对损坏无法修复的器材，由管理人员提出申请，经校领导批准予以报废。四、各种器材、设备都要建立实物明细账和总分类账。新添或报废的器材、设备应及时进行登记，定期清查，做到“账账相符、账物相符”。五、音乐器材借出或非管理人员使用，必须经学校主管领导同意方可借出或开门使用，如借出使用损坏或遗失，照价赔偿。1六、每次活动完毕，要认真整理器材，物品要摆放回原来的位置，切断电源，关好窗、锁好门等。如失职造成损失，按损失程度赔款。七、学生要有秩序地进入室内，按老师指定的地方就坐，不得随意更换座位。室内保持安静，不准喧哗、嬉戏，随意走动。八、学生必须按老师的要求使用音乐器材，未经同意，不得随意触摸音乐器材。无故损坏乐器者，照价赔偿。九、注意环境卫生，保持室内整洁、美观。要按照值班表定期打扫室内卫生，不乱扔纸屑、果壳等杂物。2、美术教室中小学美术教室管理制度一、美术室的专用器材、设备必须有专人负责管理、使用，做到科学管理、使用规范。二、做好各类美术器材及资料收集登记工作，建立健全登记账册。应做到账目清楚，账、物相符。添置、报损器材、设备应从相应的账册表格中反映。三、美术用品须全部入橱，大件器材必须做好防尘、防潮工作。要分类存放、合理排序、定期维护保养。日常保管应注意做好防尘、防火、防潮、防霉、防腐蚀、防变形、防碎裂等。四、器材...

应急值守制度（精选16篇）应急值守制度篇1一、总则第一条为规范我矿应急值守的管理，强化应急值守责任，保障安全生产，在发生突发事故时能有效、有序的启动应急预案，将事故损失及伤害程度降到最低，根据《国家突发公共事件综合应急预案》、陕西省、榆林市神木县煤矿相关规定及“预防为主、防救结合”的预案制定原则，结合年度灾害预防和处理计划等特制定本制度。第二条本制度包含了值守人员的范围及条件、值守人员的职责、值守人员的纪律。第三条本制度适用于矿应急值守人员、各单位应急值守人员、信息员。二、值守人员的范围及条件第四条矿长助理及以上领导均参加矿应急值守；六个生产科室副科级及以上管理人员参加矿应急值守；机关后勤科室熟悉生产现场情况、具备下井条件的副科级及以上管理人员参加矿应急值守；矿指定的值班人员可以参加矿应急值守。第五条生产辅助工区及机关科室、后勤科室享受副区级待遇的及以上人员，参加本单位应急值守。1三、应急值守人员职责第六条参与矿应急值守人员，实行24小时值班，对当天全矿的突发的危及安全生产的事件负全面责任。每天上午9点为值班交接班时间，值班及交接班地点为应急值守室。各单位应急值守人员在各单位进行，相关制度、方法依据本制度制订。第七条应急值守当值小组组长根据当天值班人员的实际情况安排应急值守人员及值班时间，保证当天24小时有应急值守人员值班，调度指挥中心负责对值班情况进行检查督导。第八条矿应急值守人员必须熟悉信息收集、汇总、报送的内容和要求，认真填写矿应急值守记录，严格遵守交接班制度，在本值班日未完成或待完成的现场工作及安全状况都应向接班人交接清楚。第九条矿应急值守人员发现或接到信息员报告，有危及职工生命安全的重大隐患时，必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处理措施，安排相关的各单位应急人员及时处理，并及时向调度指挥中心和矿带班领导汇报。第十条信息员在各工作地点发现隐患，应根据隐患严重程度...

招待费管理制度集锦（精选16篇）招待费管理制度集锦篇1第一条为加强机关制度化建设，促进招接待工作规范化管理，节约招待费用，制定本制度。第二条接待原则：热情礼貌、廉洁节约、对口接待、定额使用、严格控制、统一管理。第三条实行按业务关系由分管领导负责对口接待，由局办公室统一登记，定额管理，超支自付。全局性会议和综合检查接招待工作由办公室统一安排，按实支出。第四条招待范围。（1）市级以上领导到我区调查了解情况，检查指导工作需招待的；（2）区级领导或有关部门到我局检查指导工作需招待的；（3）兄弟县区部门到我局交流工作需招待的；（4）各乡镇、办事处领导和民政办来我局办理业务工作需招待的；（5）其它因工作需要需招待的.。第五条接待办法。区级领导、市局副局以上领导、省厅以上领导以及兄弟县区的局长由局长或局长委托的其他领导接待。市局各科室、区直有关部门、兄弟县区和乡镇（办事处）领导按业务关系对口接待。1第六条招待定额规定。根据工作需要，年定额如下：局长2万元，党组成员各500元，低保中心、办公室各5000元，计财股、优抚安置股、基层政权和社区建设股各3000元，救灾救济股、福利事务股、募委办各20__元，信访室、老龄办、人事股、民间组织管理股各1000元，共计金额6.9万元。上级民政部门主要领导来芝山指导工作，按实支出，由局长掌握，办公室备案。如因工作任务量显著增加，按待总额增加额由局长掌握。临时性接待或迎检工作中的茶水、水果、烟等招待由相关股室自行负责，所用费用列入定额。第七条招待地点。招待一般不得到高档酒店就餐，具体招待地点由局领导按照方便实惠的原则考察确定。第八条招待标准。陪同人员由分管领导确定，一般每次不得超过5人，原则上按20元每人安排，每桌不得超过300元，一般不安排高档烟酒和饮料，提倡不饮酒。不得安排就餐以外的其它特殊招待。确需超标准招待的，或确需安排住宿的，应事先报局长同意，...

招聘算法工程师的岗位职责（精选32篇）招聘算法工程师的岗位职责篇1岗位职责：1、负责公司相关智能交通产品的`设计和研发；2、负责号牌识别、运动目标分析、智能行为分析等相关算法开发。3、负责行业相关技术的预研。4、负责相关技术方案编写。任职条件：1、熟练掌握C语言和visualstudio开发平台。有独立编程能力。2、具有图像/视频分析、智能目标检测、特征识别和目标行为分析相关背景知识。从事过相关产品开发者优先。3、具有较强的逻辑思维能力，能够参与团队合作，积极进取，踏实勤奋。4、有智能交通行业背景者优先，有1年以上工作经验者优先。招聘算法工程师的岗位职责篇2岗位职责：1、制定本岗位的工作规划与计划；12、产品需求分析；分析并提出对逻辑、硬件、固件等相关的需求；3、图像处理算法方案设计与实现；图像处理算法验证；4、协同图像算法数字逻辑设计与验证；5、相关测试方案等测试文档的指导与审核；6、编制与审核相关技术文档；7、对产品设计开发中的技术进行积累、应用及传承；参与通用模块的'建立和维护；8、产品维护，包括改进、解决问题等；9、参与相关设计流程、规范、标准的制定、改进等；10、跟踪与研究图像算法的相关技术发展；任职要求：1、图像处理、数学、计算机或相关专业本科以上学历；2、3年以上从事图像算法相关工作3、对视频图像处理比如亮度、对比度、gamma校正、饱和度、清晰度、缩放等某方面有一定研究，并成功把一种或几种图像算法移植到产品中；4、熟练运用C、C++或相关图像算法的计算机语言及Matlab等相关开发工具环境；5、熟悉质量管理体系的应用。2招聘算法工程师的岗位职责篇3职位描述：1、设计/训练垂直领域图像处理模型2、搭建相似图片高效检索系统3、将图像处理模型应用于产品推荐系统/检索系统中。4、分析与改进模型性能。职位要求：1、计算机及相关专业本科以上学历2、熟悉Python或者C...

最新公司章程合集[]（精选29篇）最新公司章程合集[]篇1第一章：总则第一条：依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关法律、法规的规定，由等X方共同出资，设立X有限责任公司，（以下简称公司）特制定本章程。第二条：本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章：公司名称和住所第三条：公司名称：。第四条：住所：。第三章：公司经营范围第五条：公司经营范围：（注：根据实际情况具体填写。）第四章：公司注册资本及股东的姓名（名称）、出资方式、出资额、出资时间第六条：公司注册资本：XX万元人民币。第七条：股东的姓名（名称）、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：股东姓名或名称认缴情况：设立（截止变更登记申请日）时：实际缴付分期缴付：1出资数额：出资时间：出资方式：出资数额：出资时间：出资方式：出资数额：出资时间：出资方式：合计其中货币出资（注：公司设立时，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中投资公司可以在五年内缴足。全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的百分之三十。请根据实际情况填写本表，缴资次数超过两期的，应按实际情况续填本表。一人有限公司应当一次足额缴纳出资额）第五章：公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第八条：股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；2（三）审议批准董事会（或执行董事）的报告；（四）审议批准监事会或监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合...

it相关岗位职责（精选6篇）it相关岗位职责篇1运营总监（10K-15K）职责描述：1、负责天猫店铺的销售额目标分析制定、整体工作规划并推进按计划落实，推进销售额目标实现；2、协调优化店铺的整体品牌调性，落实各种优化手段提升店铺的消费者感知，加强消费者对店铺的印象；3协调分析单品的特质，制定流量方案，打造商品爆款并维护爆款排名；4、店铺各种活动的策划、实施、总结；店铺营销工具的利用、评估、分析、调整；精品调查，优化运营；客情管理，了解平台网营销规则熟悉会员的购物习惯和购物心理对数据和用户心理敏感；5、监控店铺各项数据，基于数据制定策略及措施，推进各项数据优化；6、管理店铺运营团队，协调团队成员协作，与客服、物流、仓管等部门定期沟通，采取优化措施以提高店铺DSR评分，增加客户满意度。优胜劣汰团队成员，不断提升团队的战斗力。任职要求：11、3年以上的天猫店铺基础运营经验，2年以上年销售额在2千万元以上的天猫旗舰店或专卖店长工作经验；2、具有良好的市场销售策略和能力，有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；3.有较强的策划能力以及优秀的文字表达功底；4.善沟通交流，有责任心，注重团队协作，有较强的主观能动性和抗压能力；5.有6人以上的团队管理经验和能力；6.食品、农产品、快消品电商运营经验优先。店长/天猫运营（8K-10K）岗位职责：1、独立负责天猫店铺日常安全维护，数据监控，问题检查，保证天猫店铺的正常运作，跟踪淘宝最新规则；2、负责天猫店铺搜索排名、整体策划、活动营销、付费推广、充分利用渠道的各种活动资源，完成店铺的销售指标；3、负责活动报名，包括聚划算、预售、类目活动等，保持和类目小二的良好沟通，争取活动资源；4、研究行业趋势、竞争对手的动向、市场的变化及目标人群的消费行为制定有效的营销方案；5、分析销售数据、货品数据、浏览量、订单量、主图点击率、详情页转化率等，提出并...

2025培训学校班级管理制度（精选32篇）2025培训学校班级管理制度篇1为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制定本管理细则。一、实施办法：1、在班主任和任课老师的指导下，实行班级干部负责制。班级干部为每天量化成绩的统计者，周末将成绩汇总，一份交给班主任，一份张贴在教室的班务公开栏内。（注意：班级每位学生都有监督权，无扣分权。每周评分，奖励一次。）2、每位同学的基础分为100分，根据平时表现给予加分或减分，每月及期末算出每位同学的平均分，作为思想品德评定、评选每月五星学生的依据；对表现极差的学生，与家长及时沟通，争取进步，改正缺点，成为优秀的学生。3、遵循公平、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。二、管理细则：1、班级自习。（1）未及时进教室的，每次扣1分。1（2）随便走动，大声说话，不认真学习，影响他人学习的，经班干部提醒仍然不改的扣2分。2、课间活动。（1）下课后在教室内打闹，大声喧哗者扣1分。（2）校园内追逐打闹，或玩不健康、不安全游戏的扣2分。（3）上课站队拖拉，进教室推推搡搡的扣1分。（4）被学校学生会扣分的同学，一次扣5分。3、学习方面。（1）作业。①、迟交作业，一次扣1分。②、缺交作业，一次扣3分。③、经调查或任课老师反映有抄袭他人作业者，抄作业和提供作业者扣5分。④作业质量差，被任课教师罚重新做的扣2分。（2）课堂表现。①上课进教室后仍然说笑的扣1分。②不专心听讲，做小动作的，被老师点名批评的扣分。③在任何课堂上不安心学习，随便说话的（包括讨论问题）扣2分。科任教师反映表现不好的扣4分。4、卫生。（1）学习用品摆放不整齐，下课后不及时擦黑板的扣1分。（2）每天中午、下午放学后没擦黑板的扣1分。（3...