章程规章制度

食品工程师岗位职责（精选29篇）食品工程师岗位职责篇1职责描述：1、负责食品类产品的香精应用研究；2、新产品概念的收集；3、食用香精应用试验；4、为客户提供技术服务；5、了解相关法律法规，确保产品的安全性及符合性；6、上级交给的'其它任务。任职要求：1、化学类、食品科学、食品工程、生物工程相关专业，本科及以上学历；2、两年以上相关经验；3、沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强；4、有良好的团队合作精神和职业操守。食品工程师岗位职责篇21、负责工厂相关食品的'品质控制和技术管理；2、负责食品加工工艺的建设，并对整个生产过程中出现的质量问题提出建设性意见；13、负责质检部相关管理工作；4、对提高和稳定质量提出建设性意见；5、其他相关事务。任职资格：1、具有相关工作经验和相关专业2、有从事过食品领域品质控制和技术管理工作经验。3、对调味品，比如鸡精、食用油脂类奶油黄油、沙拉酱、调味酱等具有一定的认识和经验。任职要求：1、身体健康，无不良嗜好、嗅觉灵敏；2、对香原料感兴趣，热爱调香工作；3、能熟练使用基本实验仪器；4、能协助完成品香、调香、仿香和创香工作；5、熟悉美拉德反应，热反应。6、根据要求按时完成各项香精研发工作，并辅助香精生产工作；7、有上进心，有定性，做事耐心、认真仔细；8、有良好的沟通能力和团队协作意识；9、有香料合成和香精研发相关工作经验者优先考虑。食品工程师岗位职责篇3岗位职责：21、负责无菌冷灌装线无菌验证工作主持、验证数据收集及验证过程中问题的分析与解决；2、负责为客户提供无菌冷灌装线的系统培训工作；3、负责为客户提供生产线工艺讲解和培训服务；4、负责工艺及培训资料的编写。岗位职责：1、餐饮食品、食品农产品相关项目开发与技术支持；2、餐饮食品企业一方、二方审核；3、食品安全管理体系咨询与培训。任职要求：1、良好的`职业道德，协调能力，善于沟通，具有团队协作和敬...

市场营销岗位职责集锦（通用31篇）市场营销岗位职责集锦篇1岗位职责：（1）根据公司业务发展规划及机构业务条线目标制定销售业务发展计划；（2）负责组织制订公司机构业务部的营销计划和销售策略；（3）设计、指导、参与机构业务所涉分公司的营销活动，负责业务指标的达成和绩效考核管理；（4）负责分公司零售营销的'日常管理及培训。任职要求：（1）正规财经专业本科学历，管理类，市场营销类专业，3年以上营销管理经验，金融机构工作经验优先；（2）良好地金融机构大客户开拓与维护能力；（3）良好地沟通协调能力，能够承受一定的工作压力；（4）掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验，优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力；（5）具有良好的团队管理能力，在行业内有广泛的人脉关系和渠道资源。1市场营销岗位职责集锦篇2岗位职责：1、协助组织对新投资项目进行（或委托进行）可行性研究，提出项目的市场定位策略，指导地块研判及指导前期定位报告撰写；2、协助制定总体营销策略和计划，并统筹计划的实施，组织拟定项目销售价格方案；3、统筹案场日常销售及策划事宜；4、协助组织收集房地产行业土地市场的供求信息，定期制定公司土地储备，中长期发展规划和投资价值分析，为公司项目投资决策提供依据；5、组织进行房地产市场调查研究，并形成专题研究报告上报主管领导和公司领导；6、协助横向各部门的沟通以及部门内部管理工作。任职资格：1、全日制第一批本科及以上学历，市场营销、经管、房地产开发相关专业；2、年龄：30—35岁，6年以上房地产营销管理经验，2年以上同等岗位工作经验；3、具有较强的计划组织、沟通协调、统筹管控能力。市场营销岗位职责集锦篇3岗位名称：营销部经理2上级：分治理副总经理下属岗位：储运科科长、市场科科长、售后服务科科长；岗位性质：负责全面主持营销工作的指挥、指导、和谐...

水泥企业统计制度（精选12篇）水泥企业统计制度篇1第一章总则第一条为加强水泥企业管理，保证和稳定水泥及水泥熟料产品质量，根据《中华人民共和国产品质量法》和相关水泥、水泥熟料的产品标准，特制定本规程。第二条本规程适用于中华人民共和国境内所有水泥和水泥熟料生产企业。第三条水泥企业应严格执行国家有关法律、法规和相关标准，按照GB/T19000-ISO9000族标准，建立健全质量管理体系，结合企业实际情况制定质量管理体系文件，确保有效运行。水泥企业应建立质量考核制度，实行质量否决权，并设立质量基金，用于开展质量活动和奖励对企业质量管理有突出贡献的单位和个人。第四条企业法定代表人是本企业产品质量的第一责任者。企业最高管理者可以任命管理者代表全权负责质量管理，化验室主任在企业法人或管理者代表直接领导下对产品质量具体负责。第五条在工业和信息化部及各省行业主管部门的领导下，中国建筑材料联合会和省级建材（水泥）行业协会应加强对水泥企业产品质量管理的监督检查，督促企业认真执行本规程。1第二章质量管理机构第六条质量管理机构的设置（一）企业应确立以最高管理者或管理者代表负责的质量管理组织和设立符合《水泥企业化验室基本条件》（附件1）的化验室。（二）质量管理组织设专门机构或专职人员负责企业的质量管理工作，各车间和职能部门设立相应的质量管理组织，负责本部门的质量管理工作。（三）企业化验室内设控制组、分析组、物检组和质量管理组等，分别负责原燃材料、半成品、成品质量的检验、控制、监督与管理工作。第七条质量管理机构的职责（一）质量管理组织的职责1、编制适合本企业的质量管理体系文件；2、组织制定企业的质量方针和质量目标；3、负责和监督企业质量管理体系的有效运行；4、制定质量奖惩制度，负责协调各部门的质量责任，并考核工作质量；5、组织企业内部质量审核；6、负责重大质量事故的分析处理；7、监督企业质量基金的使用与...

微生物技术员岗位职责（精选31篇）微生物技术员岗位职责篇1岗位职责：1、负责内部局域网络维护。2、进行服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护。3、进行办公设备的.日常维护及管理。技术档案维护。4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全。5、处理网络及计算机故障，收银机维护与故障。6、公司交代的其它工作。微生物技术员岗位职责篇21、根据作业指导书按时完成相关微生物检验：水，产品和工厂环境，以确保产品符合法规和公司标准。2、负责标识测试产品的检验状态，隔离任何不符合微生物标准的产品，防止不合格产品被使用。3、根据作业指导书正确使用校准设备及时测试进货原材料，包材，过程材料，QA放行检验日常检验及特殊实验，以确保产品质量符合公司的.标准。4、按照要求校准设备，确保符合公司作业指导书。15、及时根据实验结果&最终决定在SAP中放行或冻结批次。6、按照需要及时准备批次COA/COC。7、根据需要在TW系统下发实验结果超标的偏差。调查检验结果超标是否与样品，设备，人员，方法等方面有关，如果发现检验结果超标与实验室有关，则需要快速采取措施。8、确保所有文档完全完成，维护实验室日志和记录，以确保可追溯性。9、根据需要改进测试方法，确保及时更新质量体系中的相关文件。10、及时向实验室主管报告网络、电话综合布线，确保公司网络、电话系统稳定运行。5、对突发的维护工作，积极认真处理，不能处理的故障及时准确汇报。6、管理整理电脑组日常维护维护记录、申请记录，妥善归类存档。7、跟进并处理各业务系统的日常维护保养，合同协议跟进。微生物技术员岗位职责篇31、有效监管各项目的消防设备状态，对安全隐患、消防故障等及时跟进处理；2、按规范要求定期对所属维保项目进行防火巡查，及消防联动检测，并及时进行维修维护保养等，确保消防系统正常完好；3、与相关项目负责人进行沟通，并协调处理各种消防问题等；24、对维...

物流经理岗位职责合集（精选28篇）物流经理岗位职责合集篇1仓储部物流经理1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;5.对工作现场的5s管理6.有加工制造类企业经验者优先。任职要求:1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。1.负责仓库整体日常工作安排,合理调配人员,协调本部门与各职能部门之间的工作;2.仓库货品收、发、存控制管理,严格执行货品的收、发、制度,建立货品台账统计;3.根据生产计划及时提出货品补充,以保证生产正常运行;4.组织库房盘点对账工作,并根据收、发、存信息控制货品存量,以达到控制成本的目的;15.对工作现场的5s管理6.有加工制造类企业经验者优先。任职要求:1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。物流经理岗位职责合集篇21、负责根据公司提出的战略目标,制度物流集群的.发展战略。制定物流集群经营计划,经公司确定后组织实施;2、负责物流集群团队建设;3、负责拟订物流中心内部管理机构设置方案和基本管理制度(建立物流组织系统流程、方案,并完成培训,开始实施);4、负责根据公司发展计划,筹建新仓,搭建新仓配送团队;5、负责主持物流集群的全面经营管理,定期召开集群会议,检查、督促和协调各分仓的工作进展;6、负责完成公司及上级领导安排的临时事项。物流经理岗位职责合集篇31、本科及以上学历，年龄35—42岁之间，...

物业管理经理的工作职责（精选33篇）物业管理经理的工作职责篇1一、职责：1、根据公司指导方针，负责项目物业的运营管理。2、制定项目年度物业管理方案，管理日常物业的`服务品质、操作管理流程及运行情况，监督客服、保洁、安保等各项目工作执行情况，确保管理服务质量达标。3、咨询和听取业主意见，与业主建立良好关系，解决或协调处理与业主有关的问题。4、配合公司的品牌推广，维护公司和业主的合法权益，全力打造公司品牌。5、妥善处理物业紧急及突发事件，保证物业各项服务工作的正常进行。二、任职要求：1、30岁--45岁，大专以上学历，房地产、物业管理等相关专业。2、5年以上物业公司管理经验。3、具有全国物业经理上岗证或其他相关物业证书。1物业管理经理的工作职责篇21.熟悉国家有关法规和物业管理规定，全面负责物业服务处的日常管理工作，对管理、服务有指挥和决策权，确保服务达到公司的标准;2.根据各项法律法规规定(物业管理条例、物权法、民法通则等)、《物业服务合同》对所辖小区实施综合性的物业管理，组织制定具体的物业管理计划，报上级领导审批，并协调实施;3.负责建立、健全所在项目各项规章制度、操作流程、工作标准，检查督促岗位责任制的执行情况;4.负责落实公司的各项规章制度、决议与检查事项，并按规定向公司反馈过程与结果;5.负责辖区内房屋共用部位，公共设施、设备的使用管理，维修和更新，保障各种设备的正常运行;6.负责辖区内的环境卫生、绿化养护管控，创造整洁舒适的生活工作环境;7.负责合理调配人员，协调各岗位的分工与协作，确保员工有良好的精神面貌和积极的工作态度，提高业务水平和服务质量;8.负责发现、汇总、统计、分析部门各类共性、重复出现的问题，提出有效的预防、整改措施并负责具体实施;9.负责定期或不定期地开展物业管理内部自检工作，发现问题及时纠正。2物业管理经理的工作职责篇3一、职责：1、负责项目业务工...

小学教导主任岗位职责（通用21篇）小学教导主任岗位职责篇11.主持教导处日常工作。安排学期教学工作计划，深入课堂，坚持听课，全面掌握教师的业务专长和教学水平，合理分配教师的教学任务。2.协助主管副校长选配好教研组长。协同德育处选配年级组长，督促年级组长开展工作，与德育处配合审查年级组工作计划并检查计划的落实情况。3.定期召开各年级科任教师和教务工作会议，检查教学进度，征求教学意见，布置各阶段工作。根据学校要求，组织和召集有关学生会议。4.组织安排学校的教学活动。制定实施办法，负责对年级组长、教务员、语音室管理员、理、化、生实验室、仪器室、综合教学器材室、学生微机室管理员工作的分配及考核。5.具体安排学校教学常规检查。每学期进行两次大型的作业、教案检查，组织中期、期末两次大型考试，负责命题、监考、阅卷安排、成绩统计、评估工作，指导年级组长搞好月考工作。负责教师业务考核和教学质量的评估工作。6.负责教师课程的安排和调配工作。负责学生的劳动技术教育、国防教育、心理健康教育、课外文体、科技活动的安排。负责教师上课、辅导、改作的检查。17.主管学生微机室、语音室、仪器室、实验室、器材室工作。每学年进行一次大清点并做出报告和添置计划，报有关领导批准。8.组织管理学校的体育卫生工作。贯彻执行体育、卫生工作的两个《暂行规定》，加强卫生保健工作。小学教导主任岗位职责篇2教导主任是校长领导教育教学工作的主要助手，是教育教学工作的组织者和管理者。1、做好教育教学的组织安排工作，制订教育工作计划和教学工作计划，编排课程表、活动日程表，安排值周教师和值周学生，贯彻执行学校的教学、教育规章制度，建立与维护正常的教学秩序。2、组织和管理教学工作。（1）领导教研组工作，组织开展教研活动，进行教学方法的改革，进行专题讨论，指导与总结教研工作教学经验，组织经验交流。（2）按照教学计划分配教师教学任务，审查教师...

行政部门职责集锦（精选30篇）行政部门职责集锦篇11、贯彻执行国家、公司等上级单位有关财经制度、方法。2、依照《企业会计准则》《中国中铁会计核算手册》及公司规定，做好工程项目会计工作。3、负责依据工程项目真实的交易、事项以及精准、完整的账簿记录等资料，依照国家、股份公司、集团公司和公司的有关规定编制财务决算。4、负责编制项目财务预算，并做好预算执行、掌控、分析等工作，通过预算管理管束项目经营行为。5、负责工程项目会计档案的`整理、保管、移交工作。6、负责项目资金管控工作，按公司规定足额适时上交公司管理费、五险一金、集采物资款等各项上交款，依照财经法纪办理资金支出。7、负责工程项目资金实体集中工作，确保资金实时集中，提高项目资金使用效益，降低资金沉淀。8、牵头负责项目“双清”工作的开展。依照公司规定做好债务支出筹划工作，依据公司审批后的债务支出比例及计划办理债务支出。9、负责收集、讨论项目所在地税费政策，对项目涉税事项进行梳理、汇总，形成税收筹划方案上报公司财务会计部，依据批的税1收筹划方案，开展税务管理工作。按税法及公司规定做好《外出经营活动税收管理证明》开具、申报缴纳税款、开具发票、取得发票审验等管理工作。10、负责在项目责任成本分析的基础上组织项目经济活动扥系工作。经济活动分析应按月召开，并形成分析报告上报公司。行政部门职责集锦篇21、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，负责电话、邮件、信函的收转发工作；2、负责访客的登记、接待、引见，保持良好的礼节礼貌；3、熟练掌握公司概况，能够回答客人提出的一般性问题，提供常规的非保密信息；4、协助日常校办学员事务，如学员签到，学员接待，玩具整理等；5、协助行政部门完成公司其他行政类事务，如采购及表格处理；6、协助执行公司考勤制度，负责员工的考勤记录汇总、监督员工打卡；7、完成上级主管的交办的其他工作安排。行政部门职责集锦篇...

行政前台的工作职责（精选29篇）行政前台的工作职责篇1行政人事部行政助理兼前台1、负责公司总机电话的转接工作，熟悉各分机号码，对未能联络上的电话，记录在案并及时转告、负责来访人员的登记、接待。绝不允许前台空置无人，如有特殊情况，找人接替。（1）对来访人员，礼貌的了解基本情况后，请来访者到会议室稍坐，及时联系其要找的人。（2）对面试人员，请面试人员出示招聘简历，带到会议室等待，准备好招聘信息表，并通知相关部门领导进行面试。（3）接待公司的重要客人或者总经理的朋友等，将选到总经理办公室，准备好茶、热水及杯子，来宾就位后上茶（根据客人喜好准备茶、咖啡、白水），随时关注来宾是否需要加水，会客完毕后将桌子清理干净（如有吸烟者，准备烟缸，会客完毕后将烟缸清洗干净）2、保证行政电子设备的正常使用，包括：打卡机、传真机、复印机等，若出现故障，及时联系供应商，饮用水的订购；员工考勤休假情况的监督与管理，并协助人事进行面试通知、招聘接待及员工入、离职等手续；3、日常办公用品、桶装水、工作餐的统计、预订、数据汇总和分摊费用；14、打印、复印文件和管理各种表格文件，管理办公用品，管理打印机、传真机、等办公器材；5、负责公司领导及需安排午餐客户的午餐预定；6、办理新员工工卡、考勤的指纹预留，负责员工考勤管理、外出登记管理及统计、协助HR部门制作考勤;7、公司进行培训、或者召开会议时，须提前到会议室，做好准备工作。包括设备（电脑、投影仪、灯光等）的检查，会议座椅的摆放和清洁等；会议结束后，将会议室回归整齐。8、其它行政一般事务，并兼职人力资源助理工作。负责每月办公用品申购汇总，办公用品采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行管理。入职员工办公用品的领用及座位安排9、负责公司新进员工办公地点、办公桌椅、门卡、电话、办公用品等前期准备工作以及离职员工的交接工作；10、负责与大厦物业、办公设备供应商等协调...

学校档案管理制度优秀（精选28篇）学校档案管理制度优秀篇1第一条会计档案的范围会计档案的范围一般指会计凭证、会计数据、会计账簿、会计报表以及其他会计核算资料等五个部分。1、会计凭证包括自制原始凭证、外来原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总表、银行存款（借款）对账单、银行存款余额调节表等。2、会计数据主要指电算化中的会计数据，包括以光盘存储的记账凭证、会计账簿、会计报表（包括报表格式和计算公式）；会计软件系统运行中编制的各种文档和其他会计资料。3、会计账簿包括按会计科目设置的总分类账、各类明细分类账、现金日记账、银行存款日记账以及辅助登记备查簿。4、会计报表指按要求由财务部门上报的各种会计报表、统计报表、劳资报表等。包括月报、季报、年报及其他临时报表。5、其他会计核算资料1其他会计核算资料属于经济业务范畴，与会计核算、会计监督紧密相关的，由会计部门负责办理的有关数据资料。如：经济合同、财务数据统计资料、财务清查汇总资料、核定资金定额的数据资料、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册。第二条主要会计档案的生成1、记账凭证根据原始凭证在计算机上直接编制记账凭证，由计算机打印输出。2、会计账簿现金、银行存款日记账由出纳员根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记。各账户的明细账由计算机按月打印输出。总账由计算机按月打印出科目余额表替代。3、会计报表会计报表由计算机按报表填报的要求打印输出。第三条会计档案的装订会计凭证的装订会计凭证每月装订一次，装订好的凭证按年分月归档。装订前的准备工作：①分类整理，按顺序排列，检查日期、编号是否齐全；②摘除凭证内的金属物，对大的张页或附件要折叠成同记账凭证大小，且要避开装订线，以便翻阅时保持数字完整；2③整理检查凭证顺序号，如有颠倒要重新排列。发现缺号要查明原因。再检查附件是否漏缺；④记账凭证上有关人员的印章是否齐全。装订...

学校工委工作制度（精选29篇）学校工委工作制度篇1一、活动制度1、每学期开学，大队辅导员要根据少工委活动精神和学校的整体工作安排，制定本学期工作计划，布置工作。2、少先大队每月围绕主题开展“手拉手”、雏鹰争章、生活体验、“课队”结合、小公民道德建设、法制安全等方面的教育活动。定期组织少先队员通过参观队室、阅读书报、假日活动等形式进行革命传统教育。并严格执行考勤制度，由大队长负责。3、少先大队定期检查各中队活动，对于开展主题队会的`中队要写出书面性的材料上报少先大队。4、少先队活动阵地要不断更新。各中队的板报每月评比一次，要求月月有主题，次次有创新。5、要求各中队相互监督、相互学习，并及时解决工作中出现的问题。6、每学期组织全校少先队员开展一次“收旧利废”活动。7、根据各中队活动开展情况和达标情况，学期末尾评出优秀中队，并号召全校各中队向优秀中队学习。二、培养队干部协助少先队工作11、定期选拔少先大队干部，并采取互助互学的形式加强对队干部的组织能力、管理能力的培养。在开展队会活动时，少先大队组织队干部参与大会活动议程，使他们在活动中得到锻炼，。2、队干部在学校应起模范带头作用，努力提高各方面素质。根据队干部在工作学习及各方面的表现情况，对于成绩优异者，及时给予表扬。每学年评出优秀队干部，并在大会上予以表彰。对工作效率低，能力差的队干部，经大队会议通过（半数以上）应提出要求，并限期改进。对各方面表现极差的队干部经少先大队会议讨论通过后予以撤消。学校工委工作制度篇2关心下一代成长，发动和组织“五老”人员参与关工委活动，做好青少年思想工作，是学校工作的重要方面。为把这项工作落到实处，收到实效，有计划地开展工作，特制定本制度。一、学校要把关心下一代工作纳入重要议事日程，每学期召开两次关工委领导小组成员会议，每年召开两次“五老”、“十大员”教师会议。二、由一名现已离岗老领导主抓关工委工...

学校教师考勤的管理制度范本（精选17篇）学校教师考勤的管理制度范本篇1为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自学遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他群众活动，不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。一、请假制度：1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。2、教师因病因事不能上班，务必提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明（急诊出示相关医院的证明，紧急状况，可用电话请假）。事假（半天及以上）须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊状况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工处理。3、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。无特殊状况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。4、凡请假者务必在离校前交出本学科教材、备课本等相关资料，指明教学进度，以便教导处排课。15、零星病假及事假离校者，在安排好工作的状况下，一节课时间内的，向值日校委请假，一节课时间以上的，向校长请假。6、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。7、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，婚、丧、产假均作病假论。8、早操、集会、学习，教师都要到场（特殊状况除外），群众活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处。二、奖罚规定：1、旷工一天扣绩效考核积分5分，2、旷课一节扣绩效考核积分2分，对上课迟到、早退、溜堂者，每次扣绩效考核积分1分，超过10分钟的按旷课一节论。3、事假每一天扣积分绩效考核0.5分，病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、旷班...

学校学生手机管理制度（精选31篇）学校学生手机管理制度篇1一、依据:1、本校《阳江市第一中学学生奖惩条例》第八条第4点“学生携带之物品足以影响学生专心学习或干扰教学活动进行者，教师或学校得暂时保管，必要时得通知家长或监护人领回。”2、本校学生奖惩考察实施要点及生活辅导实施需要。二、目的:为维护教师课堂教学品质及学生生活秩序管理，增进学生有效学习，并使学生放学后方便与家长联络，特定本办法。三、手机使用规范:1、教学区域或休息时间，学生需将手机关机，不得接打或把玩手机。确有需要，可使用学校办公电话或公用电话。2、非必要请尽量不要携带手机到校，以免造成不必要困扰。3、请勿携带价值昂贵手机到校，以免遭窃衍生困扰。4、严禁携带手机进入考场。5、学生在校每人只能使用一个手机号码，学生更换手机号码，须重新申请。四、惩戒办法:1、未申请被查获者，记小过一次，手机(含卡，下同)由政教处暂时保管至学期结束并记小过一次。12、违反使用规范第一条，手机由政教处暂时保管至学期结束并记警告一次。3、第二次违反使用规范第一条，手机由政教处暂时保管至学期结束并记小过一次。4、第三次违反使用规范第一条，取消申请携带手机到校权益一个学期，手机由政教处暂时保管至高考结束并记大过一次。5、违反使用规范第四条，取消申请携带手机到校权益一个学期，手机没收，考试成绩零分计算，全校通报，并依据情节轻重给予记过以上之处分，手机由政教处暂时保管至高考结束后由家长领回。完成申请手续，请将申请表缴回班主任电子登记后由交年级保管。学校学生手机管理制度篇2为了提升学生通讯礼仪和人文素养，维护校园安全安宁秩序，有效管理及教育学生在校正确使用手机（移动电话），依据教育部门相关规定和本校实际情况，特此制定本管理规定。1.学校不鼓励学生在校使用手机，若有学生携带手机至校使用者，需遵守本管理规定。2.每位学生自觉保管自己财物，如有手机遗失，须...

学校语言文字规范工作制度（精选30篇）学校语言文字规范工作制度篇1一、普通话规范制度1、热爱祖国语言文字。2、说标准普通话，不夹带方言，不转变语音、语调。3、学生在校园内说普通话，课堂发言，课下交流时使用普通话。4、提倡学生在家庭和社会上也要说普通话。二、规范字使用制度1、作业书写规范，减少错别字。（不使用简化字、繁体字）2、学习笔记中使用规范字。3、小报及宣传刊物中使用规范字。（不使用简化字、繁体字）4、自主检查家长在回条或签字中的用字，督促家长使用规范字。（不使用简化字、繁体字）学校语言文字规范工作制度篇2为贯彻落实《国家通用语言文字法》，进一步推动学校语言文字工作制度化、规范化建设，特制定本制度。一、除外语教学外，教师工作、教学语言为普通话。全体教师在上班时间必须使用普通话，对外电话联系、接待家长必须使用普通话。1二、教师在板书、作业批改和其它教育教学活动中，一律使用国家规定的规范字，不得出现繁体字、异体字、二简字和错别字。三、教师要（对学生进行规范用语、用字的教育，对于学生中出现的问题要及时提出并帮助改正。四、班主任教师每学期至少组织一次以语言文字为主题的行规训导或班队会活动，积极配合、组织学生参加学校、年级或班级的语言文字宣传活动。五、积极参加社区、共建单位和语言文字工作，发挥示范小学教师的'辐射作用。六、积极参加语言类、书法类竞赛，争取优异成绩。七、积极开展语言文字的课题研究，提高研究水平和实践能力。学校语言文字规范工作制度篇3为贯彻国家语言文字工作委员会文件精神和市语言文字工作委员会要求,实现语言文字的规范化、标准化、制度化，根据我校实际情况，特制定本制度。1、认真组织全校师生学习、贯彻、落实《国家语言文字法》，将“说普通话，写规范字，做文明人”作为我校语言文字工作的宗旨。2、成立语言文字领导机构，各部门配合学校整体工作，形成“推普”工作网络，学校工作计划和总...

药品仓库调度员岗位职责（通用28篇）药品仓库调度员岗位职责篇1仓库保管员岗位职责：1、负责仓库管理（珠海仓库管理员），做到材料、工具、设备等物品分类摆放，做到物品标识明确，数量明确，防止因管理不善而造成材料、工具、设备的损坏和报废。2、严格把好入库关。所采购（珠海采购）物品必须在全部验收合格、核对无误后方能入库，严禁劣质物品流入。3、建立库台账、明细账，做到清晰明了。4、负责库存物品、材料、工具和设备的出库。5、对工具、设备进行日常的保养维护，保证工具、设备出入相符。6、按物品分类用报表的形式向部主任汇报仓库物品出入情况。7、负责统计(珠海统计）材料、工具和设备等所有库存情况，根据材料、工具及备件的'使用频率提出申报，保证常用材料的库存数量和及时供应。8、采购物品一般提前申报，特殊少量物品经配送中心同意后，方能自行采购。9、对需要更换的设备和工具须报有关部门审批。10、做好仓库防火防盗工作，保持仓库整洁。1药品仓库调度员岗位职责篇21、贯彻执行《会计法》等财经法律制度制止违反财经纪律、财会制度的现象，发现重大问题及时向部门领导报告，确保企业各项财务活动符合有关规定。2、审核各部门编制的费用报表，办理收入、成本、资金等会计核算，按时编制各种财务报表，使经营成果得到准确及时反映。根据国家有关规定，严格发票管理。并定期检查发票使用情况。3、负责对公司调拨、库管、出纳等财务工作的'协调与管理。协调各岗每月以报表方式对账目做出结算。4、负责公司财务收支核算，即对各类报表的审核、监督及核销工作。5、保管好各类财务资质证件、印章。6、编制并审核记账凭证、录入电脑、核对总帐、明细账、登记帐簿、科目汇总表及财务报表。7、协调出纳员进行资金业务管理。8、对进项发票进行登记，并及时到税务机关认证。9、按时报税、交税。协调好税务部门的工作。10、编制应收应付、往来款项报表，每月传达到公司各部门进行...

医保局岗位职责工作要求（精选31篇）医保局岗位职责工作要求篇1（一）医疗保险办公室主任职责1、认真组织实施基本医疗、商业保险、新型农村合作医疗等业务审核、结算工作。2、经常深入临床科室调研，落实医疗保险政策，为参保病员提供政策咨询服务，及时妥善解决政策运行中出现的问题。3、负责组织对临床科室执行医疗保险政策、相关制度和规定的督查和考核，及时纠正或查处违规行为，维护参保人员的利益。4、负责做好与保险管理机构和经办部门的业务交流与沟通工作，主动上门征求意见、建议，并及时向院长报告。随时做好医疗保险各类数据、信息及运行情况的统计、分析，供院长决策参考。5、随时做好参保人数的清理、核对工作，及时、准确地向医保中心或保险管理机构缴纳参保费用。6、做好科际间的协调工作，共同做好全院基本医疗保险和新型农村合作医疗结算等业务工作。7、协助参保病人办理转诊转院手续，做好异地转入病人的.联系、接待、报销工作。8、随时了解医疗保险各种政策变化并向领导汇报，在医院医疗价格、药品价格根据政策变动后及时向医疗保险管理机构提供依据，做到同步调整。19、做好科室内部的教育和管理工作，认真组织落实医院各项规章制度，做好职工思想和道德教育，团结同志一道工作，起好表率作用。（二）医疗保险办公室结算员职责1、在科室主任管理下，承担基本医疗保险、企业离休干部、新型农村合作医疗病人的医疗费用结算、本院职工医疗费用的审核、报销工作。2、熟悉各类保险政策、用药目录和结算、报销业务，及时、准确地为参保病员结算、报销费用。3、认真核实参保病人与医疗、结算有关的各类证件，做好证件及费用的报销登记工作。4、认真做好医疗保险各类业务报表、资料的整理归档工作，妥善保管病人的报销凭证，真实、准确地为医疗保险管理机构提供报销依据。5、全心全意为医保病人及职工服务，做到诚实守信、语言文明、态度和蔼、解释耐心，让病人及职工满意。6、按规定时...

医院安全防范制度（通用33篇）医院安全防范制度篇1为了加强医院安全管理，依据有关法律、法规，制定本制度建立以院长和各部门负责人组成的安全工作小组，设立安全联络员，监督和检查医院安全工作事关全院各项工作，人人有责。医院安全包括一般安全和医疗安全。一般安全：1、工作人员必须提高必须提高警惕；做好防火，防盗，防破坏工作；2、下班前要检查：门窗是否关好，水笼头是否拧紧，电源是否切断。3、加强对医院各种设施的管理，防止出现损坏现象。加强医院内的治安工作，为了能给病人提供比较好的环境。医疗安全：1、加强职业道德教育，认真学习《医务人员医德规范及实施办法》，认真履行《执业医师法》第二十二条规定的五项义务。2、严格遵守《医疗事故处理条例》第二章规定的医疗事故预防与处置的各项规定，严格做到本章所规定的一个必须，一个严禁和二十三个应当履行的`职责。13、医院医疗服务质量监控专职人员，要在分管院长领导下，在医务科的指导下，认真履行《医疗事故处理条例》第七条规定的职责。4、加强经常性的医疗安全教育，强化医务人员的岗位责任制，特别强调要履行以下职责：（1）、门（急）诊工作坚持首诊、首问负责制；任何医务人员不得在院内拒绝对患者的急救处置；（2）、临床科室认真执行三级医师查房制度，及时、准确无误地处理各项医嘱，严格遵守《病历书写基本规范（试行）》，提高病历书写质量；（3）、医院抢救设备完好率100%，抢救药品齐全，不断加强医务人员的急救技术培训；（4）、一、二线值班人员必须坚守工作岗位，尽职尽责地做好本职工作；（5）、各科室对就诊、会诊、检查、治疗的病人，要按轻重缓急区别对待，不得推诿病人而延误救治；（6）、施行手术、特殊检查、特殊治疗、输血、麻醉等操作之前，必须依据《医疗事故处理条例》第十一条履行告知义务；并依据《病历书写基本规范（试行）》第十条规定取得当事人签字同意；（7）、严格执行《病历书写基本规...

饮水管理制度（通用13篇）饮水管理制度篇1为了加强我校饮水机使用管理,增强学生爱护公物意识、节约意识、责任意识，特制定以下使用规定：1、每个班级、宿舍需由专人负责，要按规定正确操作,做到人走机关，中午休息时间、放学后、晚自修下，需切断电源，以免造成浪费及用电安全事故；2、当饮水机出现故障时，请班主任写明故障原因后到行政仓库置换；3、由于我校饮水机是借用净水公司的，故饮水机的使用不当所造成损坏的.，需追究其班级及个人的责任，按照原价赔偿；4、保持饮水机外壳洁净，学校将对使用情况不定期组织检查；5、纯净水用完以后，请各班负责人到指定地点换水，不得用自来水装入水桶继续使用；6、纯净水只限于饮用，不得用于取暖、洗刷等；最后希望同学们本着正确使用、安全管理、节约能耗的原则使用饮水机。1饮水管理制度篇2为了确保师生的人身安全和身体健康,维护正常的教学秩序,特制订此制度:1、教育学生不喝生水,不喝劣质和过期饮料2、教育学生不吃过期、变质和不卫生的食物,在家吃好吃饱,半晌不乱购零食。3.学校为了学生的健康提供足量卫生饮用水。让每个学生自备水杯,上学时在校喝净化水。4、教师饮用桶装纯净水。并做好定期消毒。5.净化水过滤设备有专人定期检查、消毒、更换并记录。定期做好饮用水的水样检验。7对学生饮水情况进行检查,发现问题及时解决。饮水管理制度篇3学校饮水卫生安全管理制度为了维护学校稳定,确保全校师生饮食饮水卫生和身体健康,保障学校各项工作的顺利进行,特制定饮水卫生安全管理制度。一、依照《学校卫生工作条例》等有关法律法规,以加强学校卫生饮用水监督检查的通知的要求,成立“预防饮水突发事故和水源传染病”应急工作领导小组;配备兼职饮水卫生管理员;制定《饮水突发事故和水源传染病应急处理预案》。二、我校严格执行《学校卫生工作条例》等有关规定,做到:21、由专人负责学生饮用水供应,以经检测的自来水供应为主。1)...

应急救援制度（精选19篇）应急救援制度篇11、目的为了加强公司应急队伍管理,全面提升应急处置能力,形成统一领导,协调有序,保障有力的战斗体系,最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失,根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规,制定本制度。2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度,适用于本公司应急救援队伍的管理。3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。3.1.2组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案,组建危险化学品事故环境应急救援队。3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养,做好应急救援的各项准备工作。13.1.5发布和解除环境应急救援命令,组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。3.1.7组织事故调查,总结环境应急救援的经验与教训。3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。3.2.2编制危化品应急预案,负责组织公司应急救援演练工作。3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训,按计划组织员工进行应急救援演练。4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件,并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。4.1.2热爱本职工作,忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。2...

有关于学校管理制度（通用30篇）有关于学校管理制度篇1日常行为规范评比制度（一）评比制度：1、学校每天检查值勤队员的上岗及工作情况。2、值勤人员每天检查各班的行为规范。3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操情况。4、体育室检查各班的广播操情况。5、检查结果及时公布。实行一周一公布，一月一评比，每学期一总评。6、行为规范总评分数作为学期文明班、行为规范先进集体评比的依据之一。（二）评比内容一、卫生10分1、教室⑴门窗灰尘多，每扇扣0.1分。⑵教室、走廊地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。⑶课桌排列不整齐，每组扣0.1分。⑷黑板面、槽不干净，扣0.1分。⑸放学门窗、电灯、电风扇不关，扣0.1分。1⑹清扫工具未放在指定地点，字纸篓未及时清理，每项各扣0.1分。（7）教室不整洁，学习用品乱放，在课桌上乱写乱画，每项扣0.1分。2、包干区（1）地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。（2）墙壁有积尘，扣0.1分。二、行为规范10分1、准时到校，迟到每人每次扣0.分。2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服，每人次每项扣0.1分。3、早读、午休有组织、有秩序，有违纪现象，每人每次扣0.1分。4、吃点心、午餐时教室保持安静、整洁，有违纪现象，每人每次扣0.1分。有关于学校管理制度篇21、为了加强票据(含非税收入专用收据、非税收入一般缴款书、往来结算收据、门面租赁发票等)管理，规范票据的领用、缴、销制度，根据《会计法》的`有关要求，结合本校实际，特制定本制度，请严格遵守执行。22、对票据的使用，设立票证兼管员，由单位会计担任，负责各类票证的领入、领用、回收、上缴、保管等工作，票据管理人员调离岗位时，必须认真办理移交手续，移交不清，不得离职。3、票据领用、缴销票据时，应点清票据数量(本数、份数)，办理领用、缴销手续，明确责任。票据员应按规定设置票据登记帐薄，规范登帐，妥善保管票...