章程规章制度

理财顾问岗位说明书大全（通用4篇）理财顾问岗位说明书大全篇1与客户会谈和沟通，掌握客户的信息，分析客户的基本状况，掌握客户的理财目标和需求，为客户提供理财建议;指导客户记录财务收支和资产负债账目，对客户财务收支状况进行分析，判断客户财务现状。针对客户的需求独立设计可行性方案，给予具体的操作指导。及时收集客户的反馈意见，对方案的实施结果进行分析，并撰写报告。理财顾问岗位说明书大全篇21.投资者教育：对客户进行全面的资金情况测评。投资顾问帮助客户理解财务知识和投资常识，了解专户理财业务;帮助客户理解投资机会和一般的投资误区;引导客户理解和评价风险。2.全面的需求分析：分析客户的资金状况。全面了解客户的财务状况和需求，帮助客户确定理财目标.量身定制的投资方案。基于全面的客户需求报告，为客户制定投1资方案。投资顾问将向客户详细阐述制定投资方案的根据，与客户充分沟通，达成一致。3.解读投资管理报告：找出目前的资金缺口。每个客户特定的投资组合都将在规定的期限出一份投资组合报告，这份报告不仅包括投资组合在过去的时间段内的业绩表现，也包括投资组合经理对投资业绩的评价与解释，对未来投资环境的判断。投资顾问将帮助客户解读这份报告，帮助评价投资组合运作是否符合客户的目标。4.调整投资方案：制订合理的资金分配方案投资顾问将帮助客户对上一年的投资决策做一个回顾，确定是否要维持目前的资产配置或根据客户的财务目标或投资期限的改变做出调整。制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。理财顾问岗位说明书大全篇31、负责开拓目标市场，根据并分析客户的需求制定合理的投资产品，提供投资服务2、分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议3、负责与客户进行业务联络和沟通，维护客户关系4、收集并整理客户信息，根据客户需求，提供具体解决方案5、负责客户回访,及时掌握客户...

名师工作室规章制度集锦（通用28篇）名师工作室规章制度集锦篇1一、会议制度1、工作室每学期召开一次计划会议，讨论本学期“工作室”计划，确定工作室成员的阶段工作目标、工作室的教育科研课题及专题讲座内容。2、工作室每学期召开一次总结会议，安排本学期需展示的成果内容及形式，分享成功的经验、探讨存在的问题。3、根据工作室计划，每学期至少安排两次阶段性工作情况汇报会议，督促检查课题的实施情况，解决实施过程中的难点。二、工作制度1、名师工作室主持人填写主持人申请表，工作室每个成员填写成员申请表，主持人与成员签署协议书，在完成工作室研究项目和个人专业化成长方面制订周期发展目标，规定双方职责、权利及评价办法。2、工作室主持人为工作室成员制定具体进步计划，安排培训过程。3、工作室成员必须参加“工作室”布置的带、教培训工作，完成工作室的学习、研究任务，并有相应的成果显现，努力实现培养计划所确定的目标。三、考核制度1工作室成员的考核由其主持人和领导小组负责，主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平、阶段完成目标情况等方面进行考核，考核不合格者则调整出名师工作室；同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。四、档案管理制度1、建立工作室档案制度。2、工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、礁等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的发展提供依据。五、经费使用制度工作室所有经费由名师所在单位提供并监督管理。2、教研室管理规章制度1、每学期每位教师应认真学习相应学科教学课程标准，明确教学要求，研究教材教法、学法。2、每学期每位教师应根据学校教改思路，于学期初制订好教研计划、并实施，期末做好汇报，上交书面总结。3、每位教师应认真学习教学理论，积极参与教改试验。4、每位教师每学期至少上一节公开课。青年教师三年内应过好“五关”验收（即备课关、...

企业人事部门工作人员岗位职责集合（通用4篇）企业人事部门工作人员岗位职责集合篇11、负责人力资源招聘管理工作，办理入职、离职、升迁、调动等相关手续。2、负责公司员工档案的建立与管理，负责公司员工考勤及绩效考核的统计与核对工作;3、负责办公用品的申请、采购、分发、管理、盘点等管理工作;4、负责公司员工社保的购买、停保等相关工作;5、负责公司客户、客人的接待，信件、快递的收发管理。6、负责公司办公固定资产的申购、分配、登记、管理、盘点、维护等日常行政管理工作。7、负责办公区域安全、环境卫生、检查等安排和管理。8、负责公司企业文化活动的策划、组织与安排等相关工作。9、负责公司车辆的统一调度、违章处理、年审、安全管理等相关事务。10、协助上级制定各项相关人事行政管理制度和流程，报批后监督并执行;11、负责公司与人事行政管理工作相关的其他日常事务的管理与安排以及涉外工作。12、协助上级处理和跟进其他突发事件的进度与处理及公司安全管理。113、完成上级领导临时安排的其他相关工作。14，性格开朗、有较强的原则性。企业人事部门工作人员岗位职责集合篇21、根据公司发展要求，建立薪酬、绩效管理体系，推动薪酬和绩效体系地落地;2、测算薪酬福利成本，定期分析薪酬绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出薪酬绩效福利体系调整建议;3、负责组织实施员工绩效考核方案，制定年度人力预算并组织考核过程中的监督和指导;4、有良好的沟通能力，配合业务和管理的需求，保持与各区域公司的沟通，处理体系落地事宜;5、定期检查各分公司薪酬福利制度的执行情况以及分公司薪酬福利计发，社保缴纳，档案保管情况，内部审计后形成薪酬福利分析报表;6、负责薪酬体系搭建与优化工作;7、负责员工满意度/敬业度调研、分析，根据分析结果制订、跟进行动计划;8、推动企业文化建设，制定员工关怀方案，建立员工与公司之间的和谐关系。2企业人事部门工作人...

企业文化专员岗位说明书（精选3篇）企业文化专员岗位说明书篇11、协助企业文化部部长完善公司企业文化相关制度，完善企业文化系统;2、负责公司宣传栏、看板、通告等的设计、维护及优化;负责事业部内、外部文娱活动组织、安排、联系;3、负责公司文化活动方案的制定与组织实施;负责《龙盛报》所需资料的收集、整理与编写;4、协助企业文化部部长做好公司的对外宣传工作，认真实施各项宣传方案，提升公司对外影响力和知名度;5、配合其他部门做好相关工作，积极主动完成上级交办的其他工作。企业文化专员岗位说明书篇21、负责全面推动企业文化系统建设工作;2、负责企业文化活动方面制作与组织实施;3、负责文化阵地的维护更新;4、会务管理;5、公文的印发及管理;6、工商年检相关工作;17、公司活动策划、组织，例如公司年会等。企业文化专员岗位说明书篇3一、负责办理现金收付和内部银行结算业务。负责现金、银行存款收支，进出款项不出差错;填写支票符合规定要求;库存现金不超过定额，不得以“白条”充抵现金;不得任意挪用现金，做到日清月结。二、负责登记现金和银行存款日记账。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔、及时登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。内部银行存款的账面余额要及时与银行对账单相核对。对未到账款要及时查询。三、负责保管库存现金和各种有价证券。对现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。四、负责保管有关印章、空白收据和空白支票。支票签发须执行有关手续，方可生效。印章必须要妥善保管，严格按照规定用途使用。对空白收据和空白支票，专设登记簿登记，认真办理领用、注销手续。五、积极配合会计做好对账、报账以及各种账务处理工作。六、完成领导交办的其他工作。2

器械采购员岗位职责（精选29篇）器械采购员岗位职责篇1岗位职责:1、制定商品采购计划,根据销售情况及时调整和优化商品库存,保障库存合理;2、负责与供应商进行价格谈判,最大限度的控制采购成本并保证商品的质量;3、根据市场需求,开发新的供应商及新品引进,并进行后续相关采购谈判工作;4、供应商关系维护与管理,争取相关合作资源。岗位要求:1、大专及以上学历,医药类相关专业;2、有连锁药店采购或者医疗器械采购、美妆行业采购或医药招商代理经验;3、良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神;5、品行端正,为人诚恳,有良好的职业素质。器械采购员岗位职责篇2一、目的1为了明确本企业验收人员岗位职责结合本企业经营实际制定本制度。二、适用范围本制度适用于本公司的验收人员岗位职责的管理。三、职责质量部负责本制度的贯彻执行。四、内容㈠、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则，把好医疗器械产品验收入库质量关。㈡、负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进医疗器械产品逐批进行验收，有效行使否决权，质量不合格的医疗器械产品不得入库。㈢、验收医疗器械产品应在符合规定的待验区进行，并及时验收完毕。㈣、应按照医疗器械产品验收抽样原则的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样产品包装复原，并标明抽样标记。㈤、验收时应对产品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行逐一检查，产品包装中应有产品合格证。㈥、验收医疗器械产品时，其包装的标签应以中文注明产品的名称、以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件。㈦、验收首营品种，应有首批到货医疗器械同批号的出厂检验报告书。2㈧、规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至少超过医疗器械产品有效期一年。仓储人员岗位职责一、目的为了明确本...

渠道拓展专员的岗位职责（精选33篇）渠道拓展专员的岗位职责篇11、负责区域市场开拓、巡访责任范围内的区域市场，寻求市场及项目开发机会。2、开发商的约见、接洽、商务谈判3、根据开发商合作意向程度，有重点地选择开发商进行接洽和谈判事宜，争取合作机会。4、应将当日业务情况向上级主管汇报，并根据情况提出合理化建议。5、根据本区域市场状况及具体个案，确定目标项目进行接洽。6、逐步建立与房产相关企业共同合作的网络。7、巩固已开发项目的同时维护原有项目使工作有延续性。8、每星期应整理本区域业务进展和完成情况。分析原因，并向上级主管汇报，并根据情况调整业务战略。9、客情维护事宜，与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会。10、完成市场及项目调研分析工作，为开发市场及项目营销提供支持11、负责日常责任区域调研和受经理委派调研目标市场及项目调研并及时将信息汇总整理。12、独立或协助完成阶段性区域市场分析。113、建立负责区域市场及项目信息资料档案。将市场及相关项目信息资料（土地、项目及潜在供应；城建规划、开发公司、代理公司）整理归档，定期更新。14、区域内各项目每月销量收集整理，出月报，为公司决策和市场分析做出有利支持。发现市场及相关项目异动情况及时向经理或总监汇报，以保证部门对市场的敏感性。渠道拓展专员的岗位职责篇21、在总部策略与指导下，负责分管区域的资源发展、维护与服务能力提升；其中包括新资源伙伴拓展、既有资源网络的深度维护以及配合总部对区域资源进行精细化管理；2、根据项目资源服务需求，规划资源服务体系；负责市场渠道的档案建立和管理；3、按照公司的'业务推广政策和销售管理规定对合作资源进行拜访开发、驻点服务、客情维护等工作；4、熟练掌握产品知识、展示及推广技巧，及时解决客户在维护、服务过程中的问题；5、积极配合公司开展的各类活动，及时进行会后跟进，并按要求完成活动总结及上报工...

人力资源管理部门岗位职责（精选30篇）人力资源管理部门岗位职责篇11、负责公司人力资源管理工作；2、负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度；3、负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表；4、负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；5、负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续；6、负责新进员工招聘、甄选、录用及培训工作；7、负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的.办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；8、负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续；9、负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；10、负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；11、负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表；12、负责组织在职员工培训，并建立培训档案；13、负责组织公司员工定期体检；14、负责处理员工工伤事宜；15、负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动；16、认真努力、如期完成领导交办的其他工作。1人力资源管理部门岗位职责篇2岗位职责:1、负责人力资源需求招聘工作，筛查应聘人员信息，审查应聘人员材料、证件、任职资格等，并安排组织应聘人员面试等相关工作；2、办理员工劳动合同签定、续签、解除、终止、变更手续；3、协同开展新员工入职岗前培训业务；4、负责员工入、离职手续办理；5、协助建立完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度和人事档案管理工作；6、负责集体宿舍管理工作；7、执行公司安排的其他行政工作等。任职要求:1、人力资源管理或相关专业大专或以上学历；2、具备良好职业道德和，两年以上人事工作经验；3、熟悉劳动人事方面法律知识，熟悉员工招聘、培训等工作，了解事务所业务一般流程；4、具备一定的公文写作能力及口头表达能力。人力资源管理部门岗位职责篇31、协助...

人力资源总监助理岗位职责（通用31篇）人力资源总监助理岗位职责篇1岗位职责：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；4、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；6、负责建立精干高效的培训组织体系，组织完善培训管理制度，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的'培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况；7、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度，建立动态的薪酬管理体系；18、负责分解公司战略目标，制定有效的绩效管理体系和制度，组织开发与建立考核信息系统，指导各部门开展绩效考核工作，合理运用绩效结果，撰写分析方案；9、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台；10、组织制定人力资源工作发展规划、计划与预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督各项计划的实施；11、负责部门管理工作及人员工作指导；12、完成公司领导安排的其它工作任职资格：1、本科或以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、具有人力资源管理师职业资格；3、8年以上人力资源从业经验，5年以上大中型公司人力资源部经理工作经历，3年以上本岗位工作经验，IT行业背景优先考虑。4、精通现代人力资源理论，对人力资源各领域工作内容熟悉，在某些方面有所长，如薪酬、福利和考核等。5、对人力资源战略规划、人才的引进、...

人事工作职责（精选28篇）人事工作职责篇11、负责发布招聘广告、简历初筛、电话邀约、面试安排;2、负责面试人员的接待，跟进整个面试流程及反馈人员录用情况;3、协助行政人事咳嗽比胫笆中的办理及入职后安排等工?4、组织行政人事部举办员工生日会、外出活动等事宜;5、领导吩咐的其他工作安排。人事工作职责篇2一、人事处工作职责范围一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作；根据上级有关规定，结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划；负责全院干部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，全面做好聘任工作。三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。1五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。八、按社保要求，负责按时缴纳职工养老保险费工作。九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作。十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。十二、负责有关全院人事管理的其他工作。二、人事科科员工作职责一、在科长领导下具体负责全院人事管理的各项工作。二、具体办理全院职工的工资调整和审批工作。三、具体办理全院各级各类专业技术人员的职称评聘和考核。四、具体办理人事统计、报表工作。五、具体办理合同制工人的招收、计划外用工的聘用、考核工作。六、具体办理人事档案的管理、职工的劳动考勤、劳动纪律、请假、休假等工作。七、办理有关院领导及科长交办的其他工作。2人事工作职责篇31、负责物业内咳嗽薄⒊市人员的招聘工作，筛选简历并组织面试，开发及维护...

商场保洁岗位职责（通用6篇）商场保洁岗位职责篇1岗位职责:1、确保每天按计划全面清洁所分担的服务区域,同时正确执行清洁标准操作程序;2、保持所使用的清洁设备处于良好的.工作状态;3、保持清洁工作车的整洁及所需清洁用品的充分,确保化学清洁剂被安全有效地使用;4、确保擦手纸的供应;5、发现异常情况或设施报修事宜及时上报;6、完成领导交办的其他清洁任务。商场保洁岗位职责篇2岗位职责:一、接受保洁主管的督导,按照清洁工作程序带领属下员工负责完成当日清洁工作。二、合理调配员工,对当班清洁重点、难点部位进行保洁,督导员工做好责任片区清洁工作,不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。(记录表见附页)1三、察看本班员工出勤情况,对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施,合理安排属下员工确保当日工作任务完成,并及时向主管汇报相关情况。四、督导员爱护保洁工具,合理使用各种器具,以免造成损坏,科学使用各种清洁药剂,以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。五、检查所辖范围的清洁成效:1、主要走道、通道、店堂中厅,公司办公区域地面、墙面及相关设施的`清洁情况。2、扶梯及相关设施的清洁情况。3、玻璃墙、玻璃柜、展台、折叠门、护栏及灯箱等清洁情况。4、卫生间的门墙、地面、镜面设备、洁具等清洁情况。5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。六、检查各种保洁用品存量,协助主管编制材料购置计划和器具,设施维修报告,减少损耗,控制成本。七、顾全大局,努力维护公司形象,及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。八、观察和掌握属下员工的工作的情绪,批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。商场保洁岗位职责篇3岗位职责:21、每日巡场12次以上并及时通知商场保安处理商家违规事务(如布幅广告的`不规范张贴等);2、每周对场内外公司广告、指示牌、灯箱、宣传栏清洁、擦试一次;3、负责公司、商场所辖区域...

商场保洁员岗位职责说明书（精选9篇）商场保洁员岗位职责说明书篇11、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的业务素质和道德水平，衣冠整齐，谈吐文雅，举止文明。2、工作时间坚守岗位，做好商场内的卫生保洁工作。3、每天清、扫、擦净商场内的地面、公厕、楼梯及扶手，不留死角，清扫过程中不得污染业户的柜台及商品，清扫过程中动作要规范，做到无尘清扫，湿式作业。4、卫生洁具使用时要清洗干净，不使用时要摆放整齐，不得乱扔乱放，保证环境整洁。5、随时清扫厕所，保持厕所无味。6、场内经常通风换气，预防非典和其它传染病发生。7、完成领导临时指派的各项工作。商场保洁员岗位职责说明书篇21、服从公司管理人员和商场管理人员的双重管理。对领导提出的保洁要求做好、做仔细。2、严格本部门考勤制度，有时间观念，不迟到不早退、有事情需要请假时，应得到公司管理人员的同意，并由公司告知商场方管理人员后方可请假。不请霸王假。进出门禁须打卡。13、诚实、守信做事认真不计较。商场内的任何东西，都不得私自带走或者偷拿。不贪小便宜。做好自己份内的事，不生是非，不谈闲话。4、保洁员的岗位职责严格按照公司要求统一着装，保持衣冠整洁。讲文明懂礼貌，自觉养成良好的文明卫生习惯。对商场客人应用礼貌用语，服务态度周到。5、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。6、卫生间清洁每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。7、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。8、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。9、每日清扫各大门前公共卫生，...

商务销售岗位职责（通用24篇）商务销售岗位职责篇11、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。2、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。3、在项目服务期，保持与客户协调人的`沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。4、协助公司其他部门工作。基本要求:1、6年以上销售、大客户销售、市场营销、企业咨询、品牌运营、广告传播等相关经验，以上具备一项及多项均可；2、积极主动，正向思维，良好的学习能力，愿意并善于接收新知识和新观念；3、良好的协调和沟通能力，团队协作能力和强烈的责任心；4、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。15、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。6、在项目服务期，保持与客户协调人的沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。7、协助公司其他部门工作。商务销售岗位职责篇2职位描述：1、负责商务拓展，参与并促成与旅游景区、合作商的'业务合作，跟进合同拟定及签订等事宜；2、负责合作商的开拓与维护，包括维护合作商关系，收集合作商需求和意见反馈等；3、协助合作商梳理资源，对合作商进行产品知识、商务技巧等培训，促进业务合作；4、搜集行业和市场信息并进行分析整理，反馈竞对信息及研究市场新模式和需求；5、团队管理及部门内部工作。职位要求：1、对旅游行业、商务岗位有热情和抱负，内驱力强、吃苦耐劳、工作踏实、时间观念强；2、形象气质良好，具有较强的沟通和协调能力，优秀...

商业公关部岗位职责（精选4篇）商业公关部岗位职责篇1公关部组长岗位职责1、主持召开公关部人员例会，传达上级领导的工作安排。2、合理安排公关人员的上台、请假、休息等工作3、对公关人员的'资料需要严格把关4、主动向宾客推销公关服务5、加强公关人员的日常管理和培训工作，不断提高公关人员的服务水平，提高宾客的满意度6、认真听取客人的反馈意见，将强公关人员的管理，提高公关人员的服务水平7、配合有关部门禁止或不健康、下流的活动。商业公关部岗位职责篇2公关部部长岗位职责1、负责公司对内、对外的公共关系工作，负责制定年度公关活动计划和支出预算方案，在批准后组织执行。2、协助行政部做好重大活动的组织、协调和接待工作。3、参与公司重大事件紧急处置和善后处理活动。4、经总经理正式任命，作为公司发言人。15、负责做好公司形象的新闻宣传，以及相关公关资料、图片、录音、录像、题词等收集、整理、记载存档工作。6、负责审阅所有对外发布的稿件，配合其他部门参与公关的有关活动。7、负责或协助开发导入CIS、创建名牌、建立企业文化等活动。8、负责指导、管理、监督公关部下属人员的`业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚等工作。商业公关部岗位职责篇3部门职责：1、配合品牌部、商务部市场活动及赛事部的赛事推广制定可执行的媒体推广宣传方案2、负责公司对外PR工作，拓展和维护公司媒体资源，与重点媒体及记者时时沟通，及时反馈媒体合作意向。3、建立媒体档案库，并能根据需求，联络、邀请各类媒体，与各界媒体保持良好关系；4、建立并维护日常新闻稿件的'发布媒体，监控、评估发布媒体的宣传效果5、策划、指导、控制、协调并参与所有公关活动6、危机公关处理。2商业公关部岗位职责篇4公关部经理岗位职责1、直截了当上级：营运部经理直截了当下级：美工人员[岗位职责]2、执行营运部经理的工作指令，并向其负责和报告工作。...

摄影师岗位职责集合（精选31篇）摄影师岗位职责集合篇11、独立完成高品质各类产品图片、产品场景布局打光;2、根据产品提炼卖点并拍摄、调研并确认符合该产品的调性;3、能够根据产品特点、设计布光,优美构图,加上自己独特的创意完成拍摄;4、独立并灵活运用影棚灯光,充分体现出商品的质感,有一定的.审美能力;5、具有商业摄影光影布局能力,能抓住产品特色进行拍摄,作品具有美感,时尚气息;6、图片与实物色彩、构图、细节等方面校对(包括:图片保真、清晰、优质、有视觉冲击力)摄影师岗位职责集合篇21、能够独立完成产品的`拍摄工作，良好的审美能力，熟悉摄影、灯光、布景，要求熟练使用单反相机；2、美工软件photoshop、IIIustrator、aiCoreldrawDreamweaver等进行图片处理；3、具备视觉色彩设计专业基础和一定的平面创意设计能力；14、使用专业摄影器材与灯光设备，使产品之色彩、造型、质感等得到最佳体现；5、负责跟进客户的产品描述及图片处理、制定不同品牌形象图片的拍摄方向和要求。摄影师岗位职责集合篇31、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排;2、根据工作需要挑选合适的摄影设备;3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备;4、根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型;(影视行业)5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的`其他成员紧密协作;6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果;7、使用专业设备对所拍摄的影像进行编辑处理。摄影师岗位职责集合篇41、热爱本职工作，具有强烈的'责任感和服务意识，工作积极主动，任劳任怨，讲文明礼貌，作风正派，不谋私利。2、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。23、具有高超的摄影枝术，研究摄影方面的机会报发展趋势，不断推陈出新。4、仪容仪表要整洁，讲究职业道德，做到...

生产车间考勤的管理制度（精选3篇）生产车间考勤的管理制度篇1一、出勤1、每天正常时间为：上午8：00-12：00下午1：30-6：002、午休为12：00-1：30之间，需加班时另计加班费，但按正常上班时间记录考勤。晚上如需加班时另计加班费，时间为晚上7：00开始，需按正常上班时间记考勤。3、考勤记录：员工每天上班、下班，午休出入均需由车间主管做记录(共计每日4次)。上班员工应亲自到主管处签到，帮助他人和接受他人帮助签到者，无论是否迟到，均按迟到计算。4、公出：一个工作日内的公出需车间主管同意后，方便可生效出行。出差、事假等需事提前一天得到车间主管批准。5、请假：任何类别的假期都需车间主管事前批准，如有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知车间主管否则以旷工计。二、迟到、早退和旷工的奖惩制度：1、全勤奖：每月$元，以考勤为准。2、迟到、早退：1上班15分钟以后到达，视为迟到，提前下班离开，视为早退。《特别条款：在一个自然月份里，允许二次迟到，但累计不得超过30分钟，给员工应急时使用，累计超过30分钟的，扣除缺勤时间的`工资。》3、迟到细则：在一个自然月份里，第三次或更多的迟到处理如下：1)上班后迟到或早退每次，扣款个人月工资X元2)上班后迟到或早退6次以上按旷工1天计。注：若上班后30分钟内致电直接车间主管请假者，可补假，否则按旷工计算。4、旷工：连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并交出"辞退处分报告"。在30天内未经批准缺勤总计3天者被视为旷工，并予以辞退。当月因累计多次迟到计算旷工2天者，予以辞退。生产车间考勤的管理制度篇2一、一般安全1.操作前先想一想，如有疑难先发问请教。2.工作场所内勿追逐嬉戏。3.场地、进出口、通道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。4.非经允许，不可私自开动机器设备。25.勿靠近悬吊物品下...

生产用电管理制度（精选3篇）生产用电管理制度篇11、各项目工程部的施工现场应配有至少一名持证电工人员,工地的生产、生活用电、设备的安装、用电线路以及开关的布设等有关电方面的工作,均由电工人员完成。2、电工人员必须经过培训,掌握安装与维修的`安全技术,并经过考核合格后,方准上岗独立操作。3、电工人员上岗时必须按有关规定穿戴,严禁酒后上岗。供电期间,当班机电工不得擅自离开工作岗位,要密切注意电机、发电机、电控箱等是否正常,如有异常应立即采取有效措施,并报告当班领导。4、施工期间值班电工注意观察各用电设备的工作状况、接头、闸刀线路以及电源输出端的情况,有异常时,必须马上采取措施,必要时停机修理。5、电工人员进行发电机操作须严格按《发配电操作规范》进行。6、按机械保养规定或根据发电机说明书,定期对发电机组各部位进行保养,保持发电机组处于良好状态。7、发电机附近不准挂烤、吹各种物品,以免妨碍操作或因之造成事故。8、新增设的电气设备,必须由主管部门或人员检查合格后,方可通电使用。19、各种电气设备或线路,不应超过安全负荷,并要牢靠、绝缘良好和安装合格的保险设备,严禁用铜丝、铁丝等代替保险丝。10、放置及使用易燃液体、气体的场所,应采用防爆电气设备及照明灯具。11、定期检查电气设备的绝缘电阻是否符合'不低于1kω/v(如对地220v绝缘电阻应不低于0.22mω)'的规定,发现隐患,应及时排除。12、不可用纸、布或其他可燃材料做无骨架的灯罩,灯泡与可燃物应保持一定距离。13、变(配)电室应保持清洁、干燥。变电室要有良好的通风。配电室内禁止吸烟、生火及保存与配电无关的物品(如食物等)。14、施工现场严禁私自使用电炉、电热器具。15、当电线上穿过墙壁或与其他物体接触时,应当在电线上套有磁管等非燃材料加以隔绝。16、电气设备和线路应经常检查,发现可能引起火花、短路、发热和绝缘损坏等情况时,必须立...

实验高中高一学习习惯规范周管理规定（精选3篇）实验高中高一学习习惯规范周管理规定篇1态度决定高度，行动决定一切。要想挖掘自己的潜能，实现自己的理想，必须沉下心来，专心致志地做一些事情。专心潜心是真正提高学习效率的唯一途径，只有静下心来，有计划地做些事情，不浮躁，不说闲话，不做闲事，不闲思，才能在学业上有所突破，考上自己理想的大学，实现心中的梦想。为此特对以下几个方面进行强化检查评比：1：上课自习每个学生上课或自习时，提前2分钟进入教室，做好上课的准备。要做到不迟到，不说话，不打瞌睡，不喝水，不换位，不转笔，不东张西望，不看与学习无关的书等，尤其是在自习老师不讲课时不准抬头张望。以上情形每发现一次扣一分，并通报学生个人及所在班级。2：宣誓每天宣誓两次，分别为上午、下午，具体时间是，上午、下午唱歌后第一节上课前。具体要求如下：宣誓时举起右手，抬头挺胸，目视前方，表情严肃，声音洪亮，领誓人站在讲台。宣誓时全体同学不乱说话，不东张西望，不嘻皮笑脸，不做与宣誓无关的事情，要从心灵深处去领悟誓词的深刻内涵，说到做到，要用自己的良心去检测自己落实誓词的情况。年级组将进行检查，1宣誓时凡是不认真的，每生扣一分，并通报学生个人及所在班级。3：卷面规范卷面整洁，作答认真，字体工整，不潦草应付。检查项目：上交的学案、小字本、作业本和大练习的试卷。年级组和备课组组织人员进行抽查，每有一人次达不到标准扣0.5分。4：考风考纪考风考纪从根本上说是一个做人的问题，要成才首先要学做人。考试又是检验本阶段学生学习成果和教师教学成果的重要形式，是同学了解自己的知识缺陷从而可以尽快补漏的最直接方法，同时是老师了解同学对知识掌握的程度以便安排和调整教学的最重要的手段。因此同学们在考试的时候一定要有平稳的心态，要把自己的真实水平发挥出来，既不要麻痹大意、草草潦事，也不要唯成绩而成绩，更不得不择手段的追求好成绩。要求...

食品工程师岗位职责（精选29篇）食品工程师岗位职责篇1职责描述：1、负责食品类产品的香精应用研究；2、新产品概念的收集；3、食用香精应用试验；4、为客户提供技术服务；5、了解相关法律法规，确保产品的安全性及符合性；6、上级交给的'其它任务。任职要求：1、化学类、食品科学、食品工程、生物工程相关专业，本科及以上学历；2、两年以上相关经验；3、沟通协调能力强，工作积极主动，责任心强；4、有良好的团队合作精神和职业操守。食品工程师岗位职责篇21、负责工厂相关食品的'品质控制和技术管理；2、负责食品加工工艺的建设，并对整个生产过程中出现的质量问题提出建设性意见；13、负责质检部相关管理工作；4、对提高和稳定质量提出建设性意见；5、其他相关事务。任职资格：1、具有相关工作经验和相关专业2、有从事过食品领域品质控制和技术管理工作经验。3、对调味品，比如鸡精、食用油脂类奶油黄油、沙拉酱、调味酱等具有一定的认识和经验。任职要求：1、身体健康，无不良嗜好、嗅觉灵敏；2、对香原料感兴趣，热爱调香工作；3、能熟练使用基本实验仪器；4、能协助完成品香、调香、仿香和创香工作；5、熟悉美拉德反应，热反应。6、根据要求按时完成各项香精研发工作，并辅助香精生产工作；7、有上进心，有定性，做事耐心、认真仔细；8、有良好的沟通能力和团队协作意识；9、有香料合成和香精研发相关工作经验者优先考虑。食品工程师岗位职责篇3岗位职责：21、负责无菌冷灌装线无菌验证工作主持、验证数据收集及验证过程中问题的分析与解决；2、负责为客户提供无菌冷灌装线的系统培训工作；3、负责为客户提供生产线工艺讲解和培训服务；4、负责工艺及培训资料的编写。岗位职责：1、餐饮食品、食品农产品相关项目开发与技术支持；2、餐饮食品企业一方、二方审核；3、食品安全管理体系咨询与培训。任职要求：1、良好的`职业道德，协调能力，善于沟通，具有团队协作和敬...

食堂工岗位职责（精选3篇）食堂工岗位职责篇11、工作人员，上班前必须换工作衣帽，常洗常换保持洁净，禁止穿拖鞋，个人卫生做到“四勤”。2、地面、墙面、天棚、烟罩、门窗、工作台、用具保持洁净，无灰尘、无蛛网、无污染。3、严格厨房卫生要求，按规定卫生标准执行。4、食品按“四隔离”要求存放，严格交叉污染。灶间不得存放个人物品。5、禁止加工使用变质和过期食品。6、垃圾要入桶盖好，及时清理外运，积极消灭“四害”。7、从业人员要进行健康体检和卫生知识培训。8、严把采购质量关，预防和杜绝病从口入，不得采购霉变、腐败、虫蛀、有毒、超过保质期的或卫生法禁止供应的`其他食品。防止食物中毒。9、严格执行食品卫生制度，对存放的各类食品实行“隔离”，以免串味、走味或变质。10、讲究职业道德.文明服务，认真负责.做到饭熟菜香，味美可口，食品足量。111、要爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，对放置在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或挪作它用.不得无故损坏各类设备、餐具，否则按价赔偿。食堂工岗位职责篇21、树立一切为幼儿服务的思想，不断增强责任意识，遵守操作规程，严格按食谱做饭，保证幼儿摄取足够的.营养，促进幼儿身体健康发育。2、努力钻研业务，不断提高烹调技术，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化、适合幼儿的饭菜，做到色、香、味俱全，米饭软硬适当，面食品种多样，能够激发幼儿的食欲。3、严格执行营养卫生要求，掌握有关营养知识，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，生熟分开，不得把有问题的原料加工制作，不能把腐烂变质食物发放到班上，严防食物中毒。4、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房环境干净、整洁，地面干燥清洁，门窗无油腻、玻璃明亮，物品摆放整齐，做到生熟分开。厨房用具要定期擦洗干净。5、上班时不脱岗做私事，不吃拿幼儿食品。做到公私分明，团结协作，努力提高服务质量。6、注意节油、节...

市场部部门岗位职责（精选9篇）市场部部门岗位职责篇1市场部门助理职责描述：1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；2、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；5、协助部门负责人进行部门日常管理工作；6、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。2、具有金融、经济、企业管理、市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况；3、具有较强的工作责任心、沟通能力、业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力；4、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；15、具有较强的学习能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。市场部部门岗位职责篇21、负责市场部相关工作合作谈判;2、市场推广及相关活动策划和执行;3、完成公司分配给市场部的相关工作内容;4、配合市场与相关部门业务;5、有良好的'团队协作能力,认真、踏实、勤劳、诚实;6、有3年以上市场部门工作经验;市场部部门岗位职责篇3销售部门职责及各岗位职责一、房地产销售部门职责及各岗位职责（一）房地产销售部门的职责房地产销售部门（售楼部）为市场营销部的下属三个部门之一，主要负责楼盘的销售，房地产销售代表即隶属于该部门。售楼部的主要指责为：1、掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。2、根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划。3、按日向总办、财务部上报实现销售情况统计报表。24、加强全同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对楼盘的意见。5、努力做...