章程规章制度

见证取样和送检制度经典（精选4篇）见证取样和送检制度经典篇1施工检测的见证取样和送检制度《建设工程质量管理条例》规定，施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。在施工过程中，为了控制工程总体或相应部位的施工质量，通常要依据有关的技术标准，用规定方法对用于工程的材料或构件抽取必须数量的样品进行检测检验，并根据其结果来决定所代表部位的质量。这是控制和决定施工质量水平所采取的重要技术措施。试件、试块及有关材料的真实性和代表性，是保证这一措施有效的前提条件。因此，施工检测应当实行见证取样和送检制度，并由具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。(一)见证取样和送检所谓见证取样和送检，是指在建设单位或工程监理单位人员的见证下，由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场取样，并送至具有法定资格的质量检测单位进行检测的活动。(二)工程质量检测单位的资质和检测规定120__年9月建设部发布的《建设工程质量检测管理办法》规定，工程质量检测机构是具有独立法人资格的中介机构。按照其承担的检测业务资料分为专项检测机构资质和见证取样检测机构资质。检测机构未取得相应的资质证书，不得承担本办法规定的质量检测业务。质董检测业务由工程项目建设单位委托具有相应资质的检测机构进行检测。委托方与被委托方应当签订书面合同。见证取样和送检制度经典篇2见证取样制度：要求及程序一、要求1.见证人员务必取得《见证员证书》，且透过建设单位授权，并授权后只能承担所授权工程的见证工作。对进入施工现场的所有建筑材料，务必按规范要求实行见证取样和送检试验，试验报告纳入质保资料。2.见证取样涉及三方行为：施工方，见证方，试验方。3.计量认证分为两级实施，一级为国家级，一级为省级，实施的效力均完全一致。4.试验室的资质...

检验技师岗位职责（精选7篇）检验技师岗位职责篇1职责描述：1、定点在驻点检验科工作，完成日常工作任务。2、严格遵守实验室的操作规程和质量管理规范。3、对科室仪器的运行情况进行记录，保证仪器处于正常工作状态。4、负责各类仪器的定标、质控工作，认真填写质控数据，保证检测结果的准确性。5、做好科室的`各项统计报表工作。6、向上级汇报工作进程和工作问题，并提出改进的意见和建议。7、完成上级安排的其它工作。任职要求：1、性格沉稳，严谨细心。2、医学检验等医学类相关专业，大专以上学历，具有实验室工作经验者优先。3、掌握实验室仪器的使用操作要领。4、具备良好的沟通能力，具有较强的责任感，能够独立分析和解决问题。5、取得检验相关资格证优先考虑。1检验技师岗位职责篇2一、认真执行店内的规章制度严格遵守操作规程，做好本职工作，有义务维护店内正常运行秩序。二、做好本人周目的学习工作计划，总结，积极参加各类型的培训，学习，考核工作。三、有良好的职业道德以诚信的态度，热情的服务，做好每一项工作。四、严格通过各类型的`技能培训考核工作。五、为客服务时精神要集中，有条理，有程序，动作要轻快熟练，快而不乱，稳健，安全，专业，使客人感到轻松愉快。六、服务时要做到多问，多观察，多谈话，多教育客人专业知识，对异常顾客及时报告或处理。七、不挑客，不拒客，不抢客，对消费同的客人要一视同仁。八、保管好个人美发工具，练习假头，定时清理，时刻保持技工区环境卫生。九、对店内的财产负保卫和爱护责任。十、工作时不得借故离开，听从师傅的工作指令，待客热情，积极为客人解决力所能及的事情。十一、为客服务时要认真细致，按规定程序工作，不偷工减料，遇到不懂的地方，要虚心向师请教，但不要当客人面问。2检验技师岗位职责篇3岗位职责：为了保证本公司质量管理制度的推行，贯彻公司“今天的质量，明天的市场”的`质量方针，提升产品质量、维护客户利益，...

监控员是干什么的（精选29篇）监控员是干什么的篇11.具有高度的工作责任心，及时掌握各种监控信息，对监控过程中发现的情况及时进行处理和上报。2.对监控到的可疑情况，及时通知巡逻人员进行跟踪，确保场馆的治安稳定。3.每天对监控的情况进行登记，并对值班登记本保留存档。4.熟悉安保监控、消防报警等设备的操作办法，对监控区域全面防控;监控员是干什么的篇21.服从命令、听从指挥、坚守岗位、忠于职守;2.执勤时姿态端正、精神饱满、着装规范、佩戴整齐。文明礼貌待客、服务;3.熟练掌握监控设备的性能和使用方法，熟悉设备系统基本情况，做到出现故障判断准确;4.熟悉大厦的基本情况，掌握大厦设施设备的位置，发现可疑情况要及时通知巡逻值班人员前去现场处理，同时进行跟踪监视，并及时向巡逻值班人员通报情况;15.遵守纪律、团结同事、互帮互助，积极配合其他岗位的协防事宜，爱护集体荣誉;6.严格遵守操作规程，爱护设备，不得擅自拆装设备或改动程序，确保设备正常运行;7.认真填写值班记录，保持录像资料的完整，并做好保密及重点监控录像的登记及保存工作，以备查验;8.认真做好监控室的环境卫生保洁工作，桌面应做到无杂物堆放、屏幕无灰尘污渍。遵守职业道德，不准对与安全无关的目标进行跟踪监视;9.认真履行交接班手续，爱护岗位设施与公司配备的护卫器材;10.按时完成上级交办的其它工作和任务。监控员是干什么的篇31、负责总控室监控视频的密切跟踪，发生应急事件时按流程及时上报。2、接晚间业主的投诉建议及报修，并及时反馈给物业管理人员落实处理。3、负责消防设备的定期巡检工作。监控员是干什么的篇41、按时上下班，当值时不准睡觉，不得擅离岗位。22、必须严格按照规定时间、范围，集中精力严密观察，对异常可疑情况作好记录并录像。3、应根据他人提供的情况及从屏幕中观察到的可疑情况，进行定时、定位、定人及时录像，并做好记录。对电话报案及发...

家装管理制度（通用5篇）家装管理制度篇1第一条进场装饰公司在与消费者签定家装合同后,必须承诺至少半年的保修期并对监章合同承诺终生维修,同时填制由统一印制的保修书';第二条保修期从工程竣工验收后方可算起;第三条进场装饰公司在工竣工后应向客户提供水、电方面的施工图;第四条保修期内由于装饰公司施工不当造成的质量问题,装饰公司应无条件进行维修;第五条保修期内如属客户使用不当造成装饰面损坏,或不能正常使用,装饰公司可酌情收费维修;第六条已过保修期的监章工程,如经客户要求维护的.,装饰公司可按要求收取相关费用(含拆除、人工、材料等费);第七条如拒不履行'保修书'的有关承诺,又经有关部门核实确系装饰公司装修质量问题者,本市场将动用该公司质量保证金对消费者先行代赔,然后通过国家相关法律、法规和有关规定进行后续处理。1家装管理制度篇21、各家装公司必须遵守国家行业主管部门的相关规定公平竞争不得欺骗或诱导消费者。2、各家装公司签定家装合同应使用工商行政管理局统一印制的合同文本,工程预算书、设计方案及工程进度表作为合同附件。3、各家装公司签定的家装合同必须到市场管理办公室监章,接受市场监督,监章时市场收取工程总额1%作为监督追踪、检查、协调的管理费;不监章视为场外交易,市场不承担监管,调解仲裁责任;对违规进行场外交易的家装公司经查实将处以1000-5000元/次违约金,若不到市场监章的又受到消费者的投诉,对市场造成不良影响的公司,将处以5000元以上的违约金,对情节严重者,市场有权收回场地,造成损失由家装公司承担。4、未经市场监章的合同,若家装公司需市场管理办公室出面调解仲裁纠纷,家装公司须向市场缴纳工程总额3%--5%的调解费,市场方可受理调解仲裁。5、遵守市场纪律,不得随意关门停业,影响市场正常经营,如家装公司停业一次扣罚质量保证金200元(贰佰元)。家装公司连续关门一个星期不营业或一月内关...

技术部部门岗位职责（精选32篇）技术部部门岗位职责篇11.配合策划部完成开发前期策划和定位工作。坚持做到主动配合、密切协作，及时准确的提供相关资料，促进前期策划和定位工作。2.认真做好设计单位、策划单位的选择评价，相关合约的签订及管理工作。3.认真做好项目前期概念设计、总平规划工作。做好对设计单位、策划单位关系协调工作。认真做好设计资料收集、方案设计、方案评审、设计任务书起草等工作。坚持高标准严要求的原则，督促、指导设计单位3量的完成设计工作，并及时给公司领导提出合理建议和意见。4.监控各项目施工图的设计进度，协助各项目做好图纸审查相关工作，协调设计院与项目各方进行图纸会审、问题答疑及设计优化工作。5.参与公司各项目施工图纸会审，参加图纸交底，竣工图的审定工作，收集、整理各方意见并落实相关优化工作。坚持严格审查，严格把关的原则，认真做好图纸审定工作。6.负责组织对项目施工过程中图纸审查及有关设计变更等手续。坚持经常深入施工现场，对图纸认真审查，如需变更及时提出变更意见，及时上报，完善手续，确保变更合理。17.检查公司各项目工程质量管理方案和安全目标管理措施，并下大力抓好贯彻落实，确保工程质量，杜绝安全事故的发生。敦促项目做好施工管理工作。坚持质量第一、安全至上的管理原则。认真做好加快工程进度，确保工程质量工作。认真做好完善安全措施，实施不间断的安全督导工作，确保施工安全。8.协助甲供材料设备的摸底、考察、招标、采购、供应及技术方案审查工作。逐步建立完善的材料供应库，坚持材料设备的质量标准，将工作做细做好，切实提供可靠保障。9.负责项目工程技术管理及质量监督工作。坚持深入施工现场跟班作业，认真检查、督促、跟踪工程进度和质量，发现问题及时采取措施，严密控制，确保项目施工进展顺利。10.在相关单位配合下定期收集、汇总各项目的生产情况。11.对各项目相关建设合同进行审核，并提出建议...

集团财务部部门职责（精选30篇）集团财务部部门职责篇11.总账中各类凭证的编制、月底相关费用计提、审核记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账。2.负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作。3.定期对总账与各类明细账进行结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符，往来对账等。4.编制各种会计报表，编写会计报表附注，进行财务报表分析。5.为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据。6.为会计事务所审计工作提供各明细账情况表及相关审计资料，协助审计工作。7.费用二级审核工作。8.完成上级交付的临时工作及其他任务。集团财务部部门职责篇21、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：1(1)区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断(2)区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销(3)借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款(4)资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报(5)凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料(6)合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查2、业务支持：根据管理会计的方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置(预算管理)、运营分析(决策支持)，风险控制(区域费用率管理)，业务评价(协助开展区域业绩的评价工作)等集团财务部部门职责篇31、负责公司ERP软件的财务售前支持与顾问咨询工作，包括满足客户需求的售前方案的策划、与客户进行产品的演示、技术交流及售前咨询工作2、承担高层拜访、产品演示、方案演讲和技术谈判等售前任务，向客户传递服务信心和方案价值，协同销售签单，达成销售业绩目标2集团财务部部门职责篇41...

会计的岗位职责概述（精选4篇）会计的岗位职责概述篇1(1)编制所申报优惠政策项目的财务预算，对预算执行情况进行跟踪、反馈;(2)深入了解公司资产类和费用类支出明细，根据财务预算对支出进行规划和管理，并定期更台账;(3)对研发政策项目验收提供财务支持，确保项目顺利验收;(4)其他相关事项。会计的岗位职责概述篇21.负责公司销售往来的核算工作，协助销售月度、年度预算表的编制和分析;2.月初出具销售数据分析表，年中需出具上半年销售汇总分析表及年末出具实际销售与预算达成情况分析表;3.整理登记客户销售合同，根据收款账期，每周出具资金回款计划表，对于异常客户及时沟通和上报，监控可能会造成公司经济损失的重大事项;4.整理登记供应商合同，每月与供应商对账，核对供应商货款;5.协助组内成员的工作和上级领导交代的其他工作。1会计的岗位职责概述篇31、审核费用报销、往来款等单据，保证单据的合理合法性;2、组织日常会计核算工作，审核会计凭证，月末编制财务报表;3、盘点固定资产、低值易耗品等物资;4、每月进行纳税申报，控制税务风险;5、定期、不定期盘点库存现金、支票;6、对会计凭证、报表、税务等资料进行分类管理。会计的岗位职责概述篇4银行收款记账以及订单放行每月能独立按时准确完成应收账款的对账工作应收账款月末结账工作定期完成应收账款相关报表(包括账龄报表和逾期分析报告等)完成上级安排的其他工作2

护士长岗位说明书（精选7篇）护士长岗位说明书篇11.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程、围产期护理常规、技术操作流程、护理质量标准和母乳喂养知识宣教、产后康复宣教内容。5.严格执行产科护士的准入制度，督促检查产科护理人员严格执行消毒隔离及无菌操作技术，保持产房清洁、规范。6.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。7.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少易耗材料的浪费，降低成本，提高效益。8.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门反馈。9.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。1护士长岗位说明书篇21.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织妇产科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.审报科内护士进修、参加学术活动。5.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。6.了解妇产科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。护士长岗位说明书篇31在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项...

红十字会规章制度（通用4篇）红十字会规章制度篇1浑源县红十字会会员会费管理制度一、根据有关规定，加强会费的收缴、使用与管理并坚持取之有度、用之得当的原则。二、个人会员的会费标准：成人会员年度会费不超过10元；青少年会员年度会费一般为2元。三、个人会员自愿缴纳会费超过年度会费标准的，应予以鼓励，并视情况给予表扬或奖励。四、个人会员会费由个人负担。团体会员会费，从单位管理费或自有资金中开支。五、会费用于开展与红十字会宗旨相一致的各项活动，不得挪作他用。六、会费使用须经常务理事集体研究决定。七、设专人负责会费收缴、使用与管理工作，建立收支明细账目。每年将会费收支情况向理事会报告。八、主动接受上级红十字会的监督检查。红十字会规章制度篇2一、会议制度1第一条为保证红会工作正常开展，根据《学校红十字会组织规程》制定本制度。第二条学校红十字会领导机构由校级领导、总务处负责人和校红十字会会员代表组成。第三条全体会员大会：全体会员大会每学年定期召开，一般定于学期开始时期。大会由五七O二完全中学红十字会组织召开，负责通知所有会员参加会议，并做好年度工作总结及下一年度的工作计划。第四条红十字会全体例会：每学期举行三次，特殊情况可由会长临时召集。例会通知由短信系统发送或贴放海报，例会应认真填写会议纪要，妥善保管。与会人员应做好笔记。例会不能参加者，应该提前请假，旷到的，参照《评优制度》予以处理。第五条全体例会内容：每学期开学初，校红十字会应讨论、确定本学期红十字会活动计划，并落实具体措施；学期期中考试后，学校红十字会应根据学校实际情况，对红十字会活动进行调整、充实；每学期结束前，学校红十字会应认真总结红十字会工作，形成书面材料，并上报。第六条例会提倡民主、鼓励发言，与会人员有权参与投票和提交议案。第七条为了做好政务公开、提升组织形象，每学期须有一次面向全校的公开例会，具体公开例会时间，由每学期第一...

国际贸易采购岗位职责（精选3篇）国际贸易采购岗位职责篇1岗位职责：1、负责原粮市场调研和需求分析；2、负责制定具体原粮销售计划；3、负责原粮采购；任职要求：1、专科及以上学历，营销、国际贸易及财务等专业优先考虑；2、要求年龄在25岁——40岁，有驾照；国际贸易采购岗位职责篇21.工程项目分包甲方商务管理工作。2.工程项目相关供应商招标、谈判、合同管理等。3.工程项目造价预算、签证变更管理、工程竣工结算等。国际贸易采购岗位职责篇3岗位职责:1.负责区域内采购策略的执行和优化，提出采购策略建议；12.根据年度采购计划，制定区域采购计划和采购预算，并跟踪计划的执行情况；3.定期走访客户，维护好与供应商关系；4.与供应商协商合同条款，负责采购合同的制定、询价报价；5.负责建立供应商档案，定期进行信息维护；6.按照领导要求及时办理相关应急事项。任职资格:1.经济、管理或相关专业本科以上学历，28-40岁；2.5年以上燃气或能源行业同岗位物资采购工作经验；3.熟悉物资采购招投标程序及采购相关业务流程；4.具备团队合作意识和沟通协调等能力；5.良好的逻辑思维能力，及计划总结、分析能力。2

贵重药品管理制度（精选8篇）贵重药品管理制度篇1贵重物品管理制度的重要性在于：1.防止损失：通过规范管理，降低贵重物品丢失、损坏的风险，保障公司财产安全。2.提高效率：明确的审批流程和使用规定，确保资源合理分配，提高工作效率。3.透明度：定期盘点和审计，提高资产管理的透明度，减少潜在的欺诈行为。4.法规遵守：确保公司的贵重物品管理符合相关法律法规，避免法律风险。5.增强信任：通过严格的`管理制度，增强员工对公司管理的信任，提升团队凝聚力。贵重药品管理制度篇2贵重物品管理制度的`重要性体现在：1.风险防范：有效预防盗窃、遗失、损坏等风险，保障公司财产安全。2.财务准确性：确保资产账面价值与实际价值一致，为财务报告提供准确依据。13.法律合规：遵守相关法规，避免因管理不当导致的法律纠纷。4.提升效率：标准化流程提高物品管理效率，减少错误和延误。5.增强信任：对外展示公司专业、严谨的形象，增强合作伙伴和客户信心。贵重药品管理制度篇3贵重药品管理制度的重要性不容忽视：1.确保医疗安全：制度能避免因药品管理不当导致的医疗事故，保护患者权益。2.提升效率：规范化的流程可以减少无效工作，提高医疗服务效率。3.控制成本：防止药品浪费，降低医疗成本，有利于企业的`经济效益。4.法规遵守：符合国家药品管理法规，避免法律风险，维护企业声誉。贵重药品管理制度篇4贵重药管理制度的重要性在于：1.确保医疗质量：通过规范用药，避免因错误用药导致的医疗事故，保障患者生命安全。2.控制医疗成本：防止药品滥用，降低医疗机构运营成本，减轻社会负担。23.提升资源利用效率：科学管理，确保贵重药品得到充分利用，减少浪费。4.维护医院形象：体现医院对患者负责的.态度，提升公众信任度。贵重药品管理制度篇5贵重物品管理制度旨在确保公司资产的安全与有效管理，涉及物品的采购、入库、存储、使用、保养、盘点和处置等多个环节。该制...

管理人员的管理制度（精选32篇）管理人员的管理制度篇1为了促进学风建设，培养广大学生健康的学习生活习惯和良好的精神风貌，根据《学校体育工作条例》和学校工作要求，决定在全体在校生中推行早操制度，为确保早操效果，特制订本办法。第一条早操要求(一)每周一至周五，早晨7：00——7：20为出操时间(国家法定节假日、学校假期、规定休息日、恶劣天气除外)。(二)出操地点为学校操场。在规定时间内，以班级为单位、系部为方阵整队，出操的学生要按时集合，严守纪律，保证出操质量。(三)出操内容为第八套广播体操，检查组进行早操到操率、迟到早退率、做操质量等检查，每周通报一次。(四)做操要求1、仪容、仪表大方得体，不许穿大衣、拖鞋，外衣要拉上或扣上，不戴手套，不戴帽子，不围围巾；2、早操音乐响起前各班应在操场指定地点集中站好，做到快、静、齐，纵队、横队均在一条线；3、学生应做到听口令执行相应动作，动作协调一致，标准有力；4、队形队列散开要求“整齐”、“迅速”，间隔合理；15、要求全体同学始终参与，以饱满的热情积极做操。第二条考勤检查(一)早操检查组由校行政总值班、值班辅导员、体育教研室、学生会、学生自律委员会及各班班长、体育委员组成；校领导、学生处、基础部随机抽查。(二)每日早晨6：55，检查组成员准时开始考勤。7：00后到的学生记迟到一次，7：20后到的同学记旷操一次，7：20之前离开的同学记旷操一次。(三)学生出早操时不得托人或代人虚报出勤，一经发现按旷操处理并予以批评教育。第三条请假制度(一)学生因病或其他特殊原因不能参加早操时，应事先办理请假手续，因急病或紧急情况来不及事先请假的，应在当天内补办请假手续。病假必须有医院证明，事假必须有充分理由。(二)学生请假一次，需经辅导员批准签字，否则无效；学生请假二至三天需经系部批准，请假超过三天的需系部证明，学生处审批。第四条奖惩办法(一)学生个人早操...

关于审计员的岗位职责参考（精选29篇）关于审计员的岗位职责参考篇11、负责制定并执行公司内部审计工作制度、流程、工作计划及具体的审计方案;2、组织实施内部审计工作并出具审计报告，提出审计建议，审计整改情况进行跟踪检查;3、负责公司相关的制度的收集、归档，审核相关内控制度的健全性和有效性，编制内控审核报告;4、协助完善公司内控体系，对公司对内部控制制度的执行情况进行监督检查;5、对公司业务活动的合规性、财务状况的真实性、合法性等进行审计;6、与外部审计配合完成年度财务报告等相关审计工作;7、负责整理归档公司内外部各类审计档案;8、按时完成公司交办的其他工作。关于审计员的岗位职责参考篇21、负责制定并执行公司内部审计工作制度、流程、工作计划及具体的审计方案;12、组织实施内部审计工作并出具审计报告，提出审计建议，审计整改情况进行跟踪检查;3、负责公司相关的制度的收集、归档，审核相关内操纵度的健全性和有、效性，编制内控审核报告;4、协助完善公司内控体系，对公司对内部操纵制度的.执行情况进行监督检查;5、对公司业务活动的合规性、财务状况的真实性、合法性等进行审计;6、与外部审计配合完成年度财务报告等相关审计工作;7、负责整理归档公司内外部各类审计档案;8、按时完成公司交办的其他工作。关于审计员的岗位职责参考篇31、负责公司工程项目的估算、概算;2、按照公司报价政策规定制作工程项目投标报价书，并配合招投标工作;3、负责本部门员工的管理、培养与培训工作，并完成领导临时交给的`工作任务;4、负责公司分包商价格审核;5、收集、分析工程造价数据信息;做到对工程项目的成本控制、保证工程项目的合理化利润;6、完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。2关于审计员的岗位职责参考篇41.每日收集各营业点报表将现金收入汇总提供给出纳;2.核对房价，进行过房租操作;3.稽核各营业点提交的账单;...

关于地铁站长的岗位职责（精选7篇）关于地铁站长的岗位职责篇11、协助站区长和站长在甲级车站工作;2、在值班时间内负责管理、监督、安排及记录车站所有有关客运服务工作及协调维修事项的安排;3、充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故及票款得到适当处理，以确保向乘客提供优质、安全的客运服务，并调动班组员工的工作热情，确保工作任务的圆满完成。地铁二级值班站长主要职责：1、协助站区长和站长在乙、丙级车站工作;2、在值班时间内负责管理、监督、安排及记录车站所有有关客运服务工作及协调维修事项的安排;3、充分利用车站的资源确保车站的日常事件、事故及票款得到适当处理，以确保向乘客提供优质、安全的客运服务，并调动班组员工的工作热情，确保工作任务的圆满完成。关于地铁站长的岗位职责篇2一、负责站内一切日常事务，按公司有关规章制度严格行使管理职权，以身作则、确保规范高效、有序地进行经营活动，并负责落实公司领导交办的其他事项;1二、严格审批控制站内财务、日常开支，有效地控制站内各项费用;三、在公司领导下，负责组织领导全站员工开展经营、管理和服务工作，因工作需要由公司安排调进的员工，严格把关，首先必须对其进行服务、岗位操作等考核，对不合格的员工，可不予接收;一旦接收，必须对其工作负责;四、熟悉站内各项经营管理环节和操作规程，合理配置人力、物力，坚持亲临指导、检查、督促各岗位员工工作，对站内设备设施定期进行检查及维护;五、负责站内员工思想政治教育工作，加强服务，组织员工开展创建先进达标加油站和争当优秀员工的活动，保持良好的站风、站容、站貌、不断提高服务质量;六、定期作市场调查，组织员工拓宽业务市场，确保站内销售稳中有升，定期对内部顾客进行回访;七、对站内消防安全工作负全责，负责站内消防安全管理，落实消防工作责任，尤其是接卸油车的安全管理工作，切实落实卸油岗位职责，严格执行卸油操作规程，做好员工的消防知识...

关爱留守儿童工作制度（通用12篇）关爱留守儿童工作制度篇11.责任明确制度：明确各级政府、教育机构、民政部门及社会组织在关爱留守儿童工作中的职责与任务。比如，县级以上人民政府负责统筹协调，乡镇政府直接负责具体实施，学校则承担起在校期间的监护和教育责任。2.信息管理与建档制度：建立留守儿童信息数据库，详细记录每位留守儿童的基本信息（包括姓名、年龄、监护状况、联系方式等）、生活学习情况及需求，确保信息的准确性和及时更新，以便于精准施策。3.心理关爱与辅导机制：设立专业的.心理咨询室或配备心理咨询师，定期为留守儿童提供心理健康教育和个别咨询，帮助他们解决心理问题，增强心理韧性。4.生活与学习支持体系：提供生活补助、学习用品、图书资源等物质支持，确保留守儿童基本生活和学习需要得到满足。同时，组织志愿者进行学业辅导，减少学业差距。5.安全保护机制：加强校园安全建设和周边环境治理，防止留守儿童遭受欺凌、虐待或意外伤害。建立健全紧急事件应对机制，确保儿童在遇到危险时能及时获得救助。16.亲情沟通促进计划：鼓励并协助留守儿童与外出务工父母通过电话、网络等方式保持定期沟通，增进情感联系。在学校和社区举办亲子活动，促进家庭成员间的互动。7.社会参与和志愿服务：动员社会各界力量，特别是鼓励企业、公益组织和个人参与关爱留守儿童项目，提供资金、物资或志愿服务支持。8.监督与评估机制：建立定期检查、评估与反馈制度，对关爱留守儿童工作的实施效果进行监测，确保各项措施得到有效执行，并根据评估结果调整优化策略。9.法律与政策保障：完善相关法律法规，确保留守儿童权益有法可依，严厉打击侵害留守儿童权益的行为，为留守儿童提供坚实的法律保护伞。关爱留守儿童工作制度篇2随着农村剩余劳动力大量转移，农村留守儿童数量不断增多，留守儿童的思想道德教育越来越成为教育关注的重点对象，关爱留守儿童对加强和改进未成年人的思想道德建...

公司制度学习心得集锦（精选33篇）公司制度学习心得集锦篇1为贯彻落实好物资公司项目管理现场会暨领导干部会议精神，经贵阳分公司研究，将9月定为“学制度、强管理”学习月。9月，行政办公室四次组织本室员工学习了公司《规章制度汇编》，通过这四次的学习以及同事们在会上积极的讨论，让我对公司的《规章制度汇编》有了更深刻的认识和理解，学习和管理意识得到了加强，懂得了学习公司《规章制度》的重要性必要性，下面是我对这次学习的深刻体会：自开展“学制度，强管理”活动以来，我每天都会在业余时间把公司《规章制度汇编》拿出来认真学习，特别是对与我工作有关的.《党政公文处理办法》、《证照管理办法》两个文件重复温习，深入研究，对照自己平时容易做错的地方反复学习，作好笔记。通过认真学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己与分公司快速成长的保证，了解到严格执行公司各项规章制度是我们每一位员工的责任。让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习到的知识深入到工作中去，从而不断提高自己。对照所学的制度，我意识到自己在平时的学习和工作中存在着一些问题。1一是对公司各项规章制度的内容理解的不够深刻细致，平时不重视规章制度。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题。三是在工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。意识到自己的这些缺点之后，我积极寻找解决方法，在以后的工作中将采取如下改进措施：一是平时应加强与公司相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，对照公司《规章制度》发现自己在工作中的疏忽，争取在以后的工作中不出差错，提高自己的工作效率，在工作中严格按照各项规章制度的各项要求认真完成工作。三是平时应多思考一些有利于工作与公司发展的具有新颖的想法和意见，加强自己的能力，为公司的发展建言献策，贡献自己的力量。公司制度学习心得集锦篇2一个公司要营...

公司物业部门的职责（精选31篇）公司物业部门的职责篇11负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查，发现问题及时处理;4、负责整栋所有电气设备的维护检修工作;公司物业部门的职责篇21、协助物业经理、招商主管及运营主任全面做好物业服务中心工作2、主要负责接待客户，受理关于保安、公共设备设施、环境卫生、顾客服务、收费管理等的书面、电话、当面的投诉咨询和建议工作，及时分派协调各部门得理，做好管理服务，并作好记录。3、负责项目服务中心的日常管理服务、受理投诉、来访接待、发放租户账单等工作。4、负责各类文件、表格的起草、电脑制作、工程付款验收流程、文件收/发登记等管理工作。5、熟悉公司各项管理制度，收费标准及其构成，了解客户的情况，熟悉有关物业管理的法规以及服务中心内部运作。1公司物业部门的职责篇31、负责客户来电、来访的接待与业务洽谈工作，全面解答项目情况，带看现场，做好业务登记及进度分析;2、配合入驻商户办理进场手续;3、定期回访签约客户，及时反馈客户入驻后遇到的困难;4、参与租户的洽谈，并处理合同内容相关工作;日常巡视商场动态及租户变化，并及时总结和反馈;5、定期汇总个人业务数据，形成书面报告提交部门负责人;6、认真完成上级交办的其他临时性工作。公司物业部门的职责篇41、协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作。2、负责小区日常服务管理工作的检查、监督，对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映。3、负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实施小区业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。4、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档;5、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促和业主对处理结果的意见征询工作;6、负责物业管理相关费用的收缴工作...

公司考勤管理制度（通用28篇）公司考勤管理制度篇1公司员工假勤种别主要分为：年休假、事假、病假、探亲假、婚假、产假（护理假、计划生养假、长产假、保胎休息）、哺乳假、工伤治疗假、丧假等。员工休假必须在休假前填写休假申请单，经相关领导同意并报人力资源部核准后，方可安排休假。员工遇特殊或紧急情况不能及时办理手续的，必须在假后两日内书面说明理由并补办相关手续，否则作旷工处理。公司所属各单位和与公司建立劳动关系的员工，均须遵守本制度。请假制度事假请假条件及时间：连续满一年以上的员工。请事假时间最长不得超过3个月。假期待遇及相关规定：员工请事假按照其个人的日标准工资额（本人岗位薪级工资额除以21.75天）如实扣减请假日工资。误餐费、通讯交通费等与出勤挂钩考核的其他工资性收进也相应扣减。事假期间奖金扣减标准按照各单位的奖金分配考核办法执行。审批程序：个人申请，单位主管同意，报人力资源部核准。1病假请假条件及时间：员工患病或非因工负伤在出具医院证实或医生的休息建议书后可以休病假。病假的时间根据本人实际参加工作年限和在本单位年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。（1）实际工作年限十年以下的，在本单位年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（2）实际工作年限十年以上的，在本单位年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。病假待遇规定：病假在两个月以内的，工资照发。病假超过两个月不超过六个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）连续工龄不满十年的，发给本人工资（岗位薪点（级）工资，下同）的80%；（2）连续工龄满十年不满二十年的，发给本人工资的90%；员工病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：（1）连续工龄不满十年的，发给本人工资的60%；（2）连续工龄满十...

公司的管理制度（精选23篇）公司的管理制度篇1一、总则1.公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和规定。2.公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做出有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。3.公司通过发挥全体员工的积极性，创造性和提高全体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司的实力和提高经济效益。4.公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支“思想新，作风硬，业务强，技术精”的员工队伍。5.公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥自身的才智，提出合理化建议。6.公司实行“绩效制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面的待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制，实行考勤，考核制度，评先树优对做出贡献者予以表彰与奖励。7.公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，1反对铺张浪费;倡导员工团结互助，同舟共济;发扬集体合作和集体创造精神，增强团结的凝聚力和向心力。8.员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为都要予以追究。二、员工室内规范1.公司的文件由行政部拟稿，文件形成后属公司的由总经理签发。2.业务文件已由有关部门拟稿，分管经理审核签发。3.以签发的文件由核稿人登记并按不同类别编号后按文印规定处理。4.公司的文件由行政部负责报送，送件人应把文件内容，报送日期，部门，接收人等事项登记清楚并报送结果。5.经签发的文件原件送办公室存档。6.外来的文件由办公室负责签收，并于接见当日，按领导批准的要求送交有关部门，文件阅亦部门和个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室，不能办理的应向办公室说明原因。三、保密制度...

工会财务管理制度（通用7篇）工会财务管理制度篇1根据《工会法》、《会计法》及有关财务管理规定，结合我县工会工作实际，制定工会财务管理有关规定：1、工会财务工作要坚持统筹兼顾，保证重点，量入而出，收支平衡和勤俭节约的原则，节约开支，提高经费使用效益。2、财务管理实行统一管理，专款专用，并由主管财务主席“一支笔”审批。未经主席审批，任何人不准动用任何经费。3、要严格财务审批手续，开支要坚持细算，任何支出项目都要事先请示，填写公物购置审批卡，经主管领导批准，方可购买，购买物品要有二人，严格质量和价格。4、动用专项资金要有主管领导和具体负责人提出具体方案或预算，经研究同意后，再具体实施，最后入账。5、财务人员要敢于坚持原则，遵纪守法。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。6、财务人员要有高度负责的责任感和事业心，要热爱本职工作，要精通熟悉业务，对收支情况要心中有数，了如指掌。7、会计账目要日清月结，账账相符，定期公布接受群众监督，每月要向主席和市总工会报表，将一个月的情况向领导汇报清楚，1并提出当月收支存在的`问题及改正的措施。积极当好领导的参谋。8、报销单据必须是正式发票并附公物购置审批卡，票物相符，经办人签字，领导签字后方可报销入账。9、收缴经费要及时入库。要收一户如一户，不得在经手人手中过夜，不能截留，不能挪用。，更不能私存，现金收入要做到日清，当天收入当天交银行，库存现金不能超过100元，以防丢失被盗。10、财政供养人员工资按县财政划拨当月发放；经费供养人员工资按经费收缴情况和地税代征情况发放。总工会财务管理制度工会财务管理制度篇2一、认真贯彻执行国家规定的财务工作方针、政策、制度、纪律。二、收好、管好、用好工会经费。工会经费收支由主管会计审核签字，工会主席审批。三、年底及时编好下年度工会经费预算，做好本年度决算。四、根据工会经费独...