对工作不负责的检讨书(精选5篇)
对工作不负责的检讨书(精选5篇)对工作不负责的检讨书篇1尊敬的学校领导:在3月29日上午9:20分,当时我班级课堂在进行课文习题讲解,这时候课堂上十分吵闹,一些同学随便讲话,一些同学还在座位抽屉里折纸飞机。当时我见到那番情景,顿时间就十分生气,整个人就陷入了焦躁情绪,命令几名带头违反纪律的同学罚站到教室后面,期间一名同学表现得十分不耐烦,我就生气地用力拉拽了几下,导致这名同学摔倒在地上,腿部轻微擦伤。平时这几名同学成绩不理想,当时又违反纪律,我一心想管好他们,加上当时就快面临期中考试了。我在焦躁情绪的影响下,就做出了这样不当的教官行为。此刻看来,我当时的行为是有些不妥了。管教学生本来是就应的,但是这些孩子毕竟还只是十一、二岁,他们也没有完全的行为潜力,有时候就不由自主地失去了上课注意力。我不就应这么不耐心,还做出了过激举动,导致孩子受轻伤。事后,我十分后悔,孩子毕竟还小,我就应更加耐心地教育他们。以后,我必须要更加理智地对待孩子,用心呵护他们,给他们更多改正错误的机会。检讨人:1对工作不负责的检讨书篇2尊敬的领导:在传达文件和会议通知这两件事上的工作失误,反思了几天,我觉得没有一点客观原因,这完全是我的错,我必须独自去承担后果。在局长和主任语重心长地找我谈过后,我更觉得不能推卸职责了。回想一年多来的工作,我走了好多弯路,犯了太多过错,这样糊涂下去,并无半点好处,只能是害了自我、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必须勇敢地应对错误,展开深刻的自我批评,期望能够悬崖勒马,亡羊补牢,犹未迟也。检讨一:屡次犯同样的错误,我自我都觉得太不应当了,这证明了我的思想作风没有端正,岗位职责意识不强。办公室是一个部门的喉舌,是部门有效运转的枢纽。没有强烈的职责意识,是无法胜任的。我显然没有意识到自我的岗位职责,明显放松了对自我的要求。态度决定一切,这是做好工作的起码要求,没有良好的工作...
2025-04-04
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