企业文化培训心得体会及感想
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2024-07-11
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企业文化培训心得体会及感想
通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学
习也让自己懂得了更多的知识。
“ ”首先，自己更深刻明白了 学习 的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对
繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样
的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫
无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。
其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导
解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解
决办法，简单化思考、原始化思考，才能准确、及时处理好各类应急问题，日常工作才能
做到及时发现、及时处理，较好的达到解决问题的目的。
作为一线管理人员，对员工的接触沟通最多，由于以往对员工类型不明，分工不适
当，工作效率一般，执行力也不够强，通过培训，自己更清晰了做好一个管理角色的几要
素，了解员工脾气员工优点，弥补其缺点，达到提高团队协作能力，提高执行力、工作效
率。
通过学习培训，自己受益匪浅，自己也相信在工作及学习管理会更上一层楼，让自己
和员工明白复命精神及工作的要义，充分体现每一个人的自我价值，提高实际工作效率！
摘要：
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企业文化培训心得体会及感想 通过单位组织进行企业文化执行力培训，自己在该问题上有了进一步的认识，通过学习也让自己懂得了更多的知识。 “”首先，自己更深刻明白了学习的涵义、方法、目的及方式，在以前实际工作中面对繁琐的日常工作，经常会让自己头昏脑胀，不知所措。通过培训学习，自己明白到有这样的情况是因为自己了解的知识仍不够全面，还有觉悟不够深，自己也不懂的排空及放下毫 无用处的知识所致，未掌握到较好的学习方法。 其次，自己在解决问题时主管能动性不够强，会有这样那样的问题去询问、麻烦领导解决，处理问题判断能力仍有较大欠缺。培训上我明白了，开放聆听、思考根源、分析解决办法，简单化思考、原始化思考，...
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