超市人事部经理岗位职责（通用3篇）
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2024-08-04
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超市人事部经理岗位职责（通用 3篇）
超市人事部 理 位 篇经 岗 职责 1
1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;
2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、
实施细则和人力资源部工作流程;
3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配
置;
4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;
5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;
7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
超市人事部 理 位 篇经 岗 职责 2
职责表述：办理各类社会保障事务
工作任务：
为公司员工办理各种社会保险
负责劳动保险的工作，及时对职工关于劳动保险方面的争议做出裁决
超市人事部 理 位 篇经 岗 职责 3
职责表述：内部档案管理
工作任务
及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录
定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销
执行档案咨询、借阅管理制度，履行借阅手续
按密级划分的有关规定，及时准确划分档案密级
摘要：
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超市人事部经理岗位职责（通用3篇）超市人事部理位篇经岗职责1 1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划; 2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程; 3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置; 4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核; 5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果; 6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇; 7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。超市人事部理位篇经岗职责2 职责表述：办理各类社会保障事务 工作任务： 为公司员...
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