企业团干部培训心得体会（通用27篇）
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企业团干部培训心得体会（通用 27 篇）
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201x 年11 月8-12 日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。
培训期间，6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年
的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方
面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增
强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下：
一、进一步拓宽了理论视野。
以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与
精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对学习有了全新
的认识。
从社会现象的新变化、社会内在机制的变化对青年思想的影响到探求思想政治教育的
新方法;从心里学角度探究共青团干部的自我成长到用科学发展观指导青年工作;从新时期
政治经济方向对企业基层共青团工作的影响到共青团工作的创新。各位教授的精彩讲解，
拓宽了我的理论视野。
二、增强了与青年团员沟通交流意识。
当代青年思想活跃、价值取向多元化、崇尚自我、发展方式日趋个性化、多样化。面
的青年群体，共青 工作遇到了新 ，在一定程度上造成了 吸引力、凝聚对这样 团 难题 团组织
力的下降。通过学习专家教授多年总结的经验，我清楚的认识到要想真正走进青年团员的
内心世界、让青年团员认同并接受团组织，必须融入到青年团员中，互相交流，积极帮
助，使青年团员真正体会到团组织这个大家庭的温暖。
团干部应该走进青年团员中，要让广大青年团员认知、认可、认同自己的观点看法
等，这样才能和他们打成一片，才能达到知无不言、言无不尽的沟通效果，才能更全面的
了解青年团员的所思所想。由此，对于他们正确的想法加以引导、偏颇的想法给以疏通，
这样青年团员的思想才能逐步向着团组织所期望的方向不断优化。
三、提高了共青团工作业务水平。
通过长期研究共青团工作的专家教授的讲解，提高了我的团工作业务水平。一是，团
活动策划有了新提高。团组织活动成功与否、作用发挥好坏，策划是关键。只有主题定位
准确，内容设计鲜活，形式设计新颖，方案具体可行，才能切实发挥团组织活动教育、引
导和服务青年的作用。二是，工作方式方法有了新改进。中央团校吴庆副教授提出了共青
“ ”团工作的 公转、自转二元论，他提出了企业基层共青团工作创新七法，即活动品牌定位
法、活 源整合法、活 有效推 法、活 尚法、基 干魅力法、 构动资动 进 动设计时 层团 组织结 创
新法、 文化固化法。通 合 位工作特点，自 自 、自 自 ， 青年 的组织 过结 单 编 导娱乐调动 团员
参与、激发青年团员的热情，最终融合到企业的中心工作，为企业更好的服务。
四、放松心情，快乐的工作，健康的生活。
“ ”快乐的工作、健康的生活是萨仁高娃主任给我们工作生活的理念。面对当前快节
奏、竞争激烈的社会生活，我们必须正确应对心理压力，再加上团干部面对的是基层工
作，如果工作中没有良好的心态，不能及时化解不良情绪，在工作中难免会遇到许多困难
与障碍，因此永葆阳光心态，实现健康成长尤为重要。
为期三天的培训，眨眼间变成了永恒的青春回忆。当踏入中央团校那一刻，心情激
动;当手捧结业证书时，荣耀无比;当短暂的培训结束后，师生情谊难舍难分。带着责任、
带着梦想、带着追求投入到实际工作中，为青年工作努力着。
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刚刚闭幕的共青团 xx 大，鲜明提出了党的对共青团工作的要求，全面阐述了团结带
领广大团员青年跟党走，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的努力方向，大会高屋
建瓴、思想深刻，是未来 5年指 我 共青 工作的 精神。 此，在公司党委的大力导 们 团 纲领 为
支持下，在集团公司团委的积极组织下，7月29 —日8月1日在陕西省团校举行了为期 4
“天的 共青团 xx ”大精神培训班。学习讲话精神，找准团的工作的切入点、结合点，增强
青年为实现中国梦奋斗的责任感、使命感。现将我个人学习心得体会总结如下：
一、要勤于学习，增强团组织生命力。现在的社会是一个多元化的社会，年轻人的思
想非常活跃，兴奋点各不相同。如果团干部不能紧跟青年步伐、和青年保持一致，团工作
就会成为一潭死水，那就谈不上团结、引领和服务青年了。因此，如何把握青年心理、找
到共青团工作的切入点，需要团干部们不断学习、更新知识技能、时刻把握青年脉搏，逐
步摸索出一套青年喜爱的工作方法，在这个方面做深、作细，团组织才有旺盛的生命力。
二、要乐于服务，增强团组织凝聚力。共青团是是党的助手和后备军，团组织的一个
重要职责就是要为党积聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本职工作中
去。团干部不是青年里面的官员，应该是青年可以促膝长谈、交付心事的贴心人、最信任
的朋友，在团工作中，要注意贴近青年的思想、学习、工作和生活，关心他们成长中的烦
恼、工作中的艰辛、生活中的难处。要在服务青年中引导青年，准确反映青年诉求，代表
青年利益，努力把广大青年紧紧团结在党的周围，努力做到让党满意、让青年满意。
三、要勇于实践，增强团组织战斗力。共青团是党领导的先进青年的组织，青年就要
“ ”有创新的思想和探索的欲望，团干部要多思考、多尝试，要有 敢为天下先的锐气和百折
不挠的韧性。要允许青年犯错，鼓励青年创新，在开展团活动时要尽量尝试新的方式方
法，努力有新的突破，甘于做探路者、敢于做先行者。 了， 党 累 践对 为 积 实 ;错了，折回
来再探索。
四、要灵活多变的工作方式，为企业的生产提供助力。切实找准共青团组织的根本属
性、根本任务与企业的根本功能相融合的有效路径，从本质上去看市场经济下的企业共青
团的建设，要做好以下六个结合点：
1 、辅助企业人力资源开发。 2、辅助企业增强内在凝聚力。
3、帮助企业青年员工树立、理解和支持企业发展所必需的思想意识。
4、帮助青年员工理解和支持企业的管理。
5、积极为企业员工提供非正式交流的渠道和机制。
6、通过选拔使用企业专、兼职团干部，为企业培养复合型后备管理人才。
“五、要积极努力，结合企业实际做好团建工作。围绕提出的 力争使团组织覆盖全体
”青年，使团活动影响全体青年 ，结合我公司实际情况，灵活建团，打破传统方式方法，
创新工作载体与工作形式，构建党领导下青年群众工作新格局。
“ ”中国梦 展现了中华民族伟大复兴的光芒前景，中国的和平崛起、社会的长治久安，
关键在人，青年任重道远。团干部们要进一步明德、立志，唱响民族复兴的主旋律，聚青
春之力，扬梦想之翼，以青春梦托起中国梦。
共青团后续工作的思考：
1、在公司党委的领导下，结合公司实际，积极开展公司团建工作。
2“、为新进厂的青年员工做好思想工作，帮助他们树立企业的荣誉感，为企业的 感情
”留人做出共青团自己的努力。
3 、积极配合公司工会，丰富企业职工的业余生活。 以上总结有不足的地方，恳请领
导批评指正。
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” “ ”学 ：在培训期间，我感觉自己需求最为迫切的行为就是 学 。之所以要学是因为，
听了各位专家教授的讲座，突然发现自己是那么渺小、知识是那么短缺、能力是那么的不
……足;是由于社会在不断变化，形势在不断发展，实践在不断深入。特别当前，国情的
深刻变化对企业发展提出了新的要求，在变化中，既孕育新机遇，也带来新挑战。在这种
情况下，只有通过努力学习，掌握新思想、新知识、新经验，不断提高工作水平和处事能
力，才能走在时代前列、引领企业青年发展进步。学习不仅要向书本学、向身边的人学，
更要向每一项工作学，真正的把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。
通过这次培训，我深刻感觉到，每一名企业团干部必须具备的一点，就是要有不断学习的
精神、善于学习的能力。
“ ” “ ”想 ：在培训期间，我得到的最有价值的东西就是 想 。凡事都要想一想，在干每一
项工作时，都要学会事前预想、事中细想、事后回想。事前预想，是把要做的工作或要开
展的活动预想到位，把工作的每一步、每一点想透，做到入脑入心，预想成为可以操作的
程序和可以实施的措施;“ ” “ ”把可能发生的 、 万一发生的预想成为可以预防的方案。事中
细想，是要在工作进行过程中，做到细想原来的程序是否正确、措施是否合理、细节是否
还有漏洞等，不正确马上改正、不合理及时调整、有漏洞进一步完善。事后回想，是指在
事情过后，要总结、要回头思考。把原来的工作方案与最终的实施方案进行对比，寻找规
律，为今后工作积累经验;把结果与预想对比，探索新的方法，为今后工作提供新的思路
和方法。
“ ” “ ”心 ：在培训期间，我感觉尤为深刻的是心 的熏陶。通过历奇培训，使我感觉到：
“ ”一是人与人之间诚心 。主要体现在全区企业团干部之间那种出于真心、付出真情的帮助
及兄弟般真诚相待的'感情。由此想到，作为企业共青团干部，一定要与广大团员青年以
摘要：
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企业团干部培训心得体会（通用27篇）企干部培心得体会篇业团训1 201x年11月8-12日，我有幸参加了中交集团团委在中央团校组织的团干部培训班。培训期间，6位知名专家教授从共青团干部的自我成长、团队建设理论与实践、当代青年的思想新特点及教育新方法、共青团活动策划的方法技巧、如何做好新时期青年工作等方面进行了精彩讲授。我受益匪浅、收获颇丰：拓宽了视野、增长了知识、结识了朋友、增强了责任、激发了干劲，现将学习体会总结如下： 一、进一步拓宽了理论视野。 以前一直认为理论学习枯燥乏味，还与实际存在一定差距，理论学习不仅浪费时间与精力，还达不到实际作用。通过此次培训我彻底改变了这种偏激的看法，对...
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作者：Jazy
分类：心得体会
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时间：2024-07-11
