20xx护师年度工作总结（精选3篇）
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2024-08-07
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20xx 护师年度工作总结（精选 3篇）
20xx 年度工作 篇护师 总结 1
春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要
走好必须清楚过去的一切是否完美，因此 20xx 年的护理工作将总结如下，其经验及教训
会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。
在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者
有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，
不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队
伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者
治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。
二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作。
借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护
士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种
会议都如期按时进行了召开，确实通过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，
如何干，例会每月开 2～4次;护理工作会议业务院长每季参加一次;每月进行检查工作汇
报总结一次;质控会议每季进行一次;每季召开教学例会一次;护理部每季对中重度缺陷进
行分析一次;满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一
次， 理 房大 房一次，各科定自 二次， 量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，护 查 查 查 质
都达到了规范所要求的标准。也真正地通过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整
改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安
全无事故，重度缺陷为零。
三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作。
人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者提供更
优质的服务，让患者从心底感到满意。一年中各科室都推出了自己新的服务举措。如：只
要有人走进办公室就有一名护士起立去问候;从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对
出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终保持在 89%以上，护理纠纷
为零。护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以
人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好
评。
四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质。
医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学
习十次，各科每月坚持学习2次;护理查房每科二次，全院大查房一次;每月护理技术考核
一次，全部合格率100%;三基理论全院培训一次，考核一次;积极开展科研活动，内科的科
研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效;继续再教育考核每季一次，
从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到太原省卫生厅参加培训，全体
护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训。从而提高了她们的管理意
识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。
五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量。
以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明
确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行
抽查，晨会还进行了三基理论提问，特别是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，
使护理病历的质量逐月提高。从十月份起执行了规范性护理查房，通过制定标准对各科每
月护理查房进行考评，提高大家的积极性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了积极的
作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问
题的再次发生。
一年中存在问题主要有以下几个方面：
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。
2.护理人员积极进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。
3.科研工作是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员整体工作能力还有待提升。
5.流程及问题管理工作不到位。
总之在全年工作中，由于有院领导的支持和关心以及全体护理同仁们的齐心协力，使
我院护理工作上了一个新的台阶，各方面有了一定进步，基本达到了原计划的目标：一人
一针一管一用灭菌执行率达100%.
护理技术合格率达100%
基础护理合格率达100%
≥特护、一级护理合格率85% ≥护理文书书写合格率90%
急救物品完好率 100%
常规器械消毒灭菌合格率达100%
一次性注射器、输液(血)器焚烧 100%
褥疮发生次数0
护理事故发生次数0
20xx 年，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，
立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理能力，提高护理劳动
效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一
年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为清华医院医院的可持续发展，为等级医院的
评审达标做到自己的成绩。
20xx 年度工作 篇护师 总结 2
本人自 20xx “ ”年晋升为主管护师，奉行终身学习、学以致用 的理念，在工作中，运
“用反思预见-制定落实-”提高整改 的学习模式，不断完善自身素质。
一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各
种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏
器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救
药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、
急性心肌梗死溶栓治 及冠脉造影介入等 理常 。疗 护 规
二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊XX
次，并将 理 践心得 高学 价 的 理 文护 实 总结为 术 值护论11 篇，在国家及省 刊物上 表。级 发
并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在
《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参与并汇集了严谨的
临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。
“ ”三是在我院 以教促学 的教学理念指导，我严格要求，以身示教，教学同步，认真指
导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临
“ ” “床疑难病例的技术难题，培养 慎独 思想和独立果断应变的应急能力，让护士 齐头并
”进共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带
教示范病房。
“我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以 细
” “ ” “ ”节决定成败和温馨管理常在心中 的病房管理模式，推行优质高效安全无缝隙 的护理
理念，按照PDCA “ ”的护理质量管理的 黄金流程 ，重点加强制定安全缺陷防范制度的落
“ ”实，提高法律保护意识，倡导 护理制度规范是第一准则的工作态度。
近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战
时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护
理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新
设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。
在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，
“ ”又班班、人人环环相扣，被省厅誉为 医疗质量示范科室 ，多次在全院的季度及年终护理
质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高
新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素
“ ” “ ”质，被病人誉为微笑服务的天使科室 ，病人称我们的护士为 病房里飞翔的一群白鸽!
凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为
我院赢得了很高的社会好评。
20xx 年度工作 篇护师 总结 3
XX 年即将过完，回顾一年的工作历程，有的只是劳累辛酸悲哀失望失落无奈和痛心。
摘要：
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20xx护师年度工作总结（精选3篇）20xx年度工作篇护师总结1 春花秋实，寒暑往来，我们将迎接来又一个春天，春天是美好的，令人向往的，但要走好必须清楚过去的一切是否完美，因此20xx年的护理工作将总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。 一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作。 在当今医疗纠纷增多的今天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有责任把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新...
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