员工行为规范（通用6篇）
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员工行为规范（通用 6篇）
工行 范 篇员 为规 1
一、行为准则
做事风格:务实、敬业、主动、高效。
做人风格:平等、信任、欣赏、理解。
二、工作态度
1、热爱酒店，热爱本职，讲究职业道德，尊重社会公德，做到细心、热情、周到、
礼貌服务。
2、尊敬上司，服从领导的工作安排和调度，兢兢业业，尽忠职守，依时完成任务，
不无故拖延、拒绝或终止工作。
3、关心本酒店的经营管理，爱护酒店财产。
4、工作勤奋，迅速准确，精通业务，加强责任心，发挥自己之潜能，不消极怠工。
5、部门之间、同事之间团结协作，严于律己，宽以待人。
6、对客人待之以诚，言必有信;对工作一丝不苟，有事必报，有错必改。
三、仪表仪容规范
1、工服穿着整齐、清洁、平顺、贴服，按指定位置佩戴工号牌。领口、袖口要洁
白，扣好衣扣，拉紧拉链。
2、发型大方美观，梳理整齐，头发颜色自然不夸张;男员工发不过领，不准留鬓角，
不准留胡子;女员工发不过肩，长发要梳成发髻;需戴帽服务的员工不得歪斜戴帽。
3、女员工面容修饰轻妆淡抹，穿肉色丝袜，不用过浓之香水。
4、注意个人卫生，勤洗澡，勤刷牙，上班前不吃异味食物。
5、不得佩戴饰物(结婚戒指除外)，手指甲保持清洁，修剪整齐，女员工不得涂有色
指甲油。
6、进入酒店不得穿拖鞋。
工行 范 篇员 为规 2
为加强我院医德医风建设，提高医务人员的职业道德素质，全心全意为伤病员服务，
特制定本行为规范。
一、医院工作人员共同行为规范
1“ ”、医院工作人员应以救死扶伤、防病治病为己任，树立 爱院、爱岗、爱病人 的敬
业精神，全心全意为伤病员服务。
2、严格遵守医院各项规章制度，令行禁止，顾全大局，自觉维护医院工作秩序。
3、遵守劳动纪律，不迟到不早退，不擅自离岗、窜岗，上班时间不干私活、不办私
事。
4、按规定茁壮，衣着整洁，佩带胸卡，仪表端庄。
5、热情接待病人，做到语言文明、礼貌待人、态度诚恳、一视同仁，急病人之所
急，帮助病人排忧解难。不得冷漠敷衍、刁难训斥病人。
6、刻苦钻研，虚心好学，精益求精，努力提高业务技术水平。
7、科室之间、同志之间应团结协作，互学互帮，相互尊重，相互支持，不贬低别
人，不在病人面前议论其他科室或医务人员短处和过失。
8、加强修养，严于律己，以身作则，自尊、自爱、自强、自重。不阳奉阴违、弄虚
作假，不做有损国格人格之事。
9、遵纪守法，廉洁奉公。不以职便谋私利，不准向病人索要红包礼物，谢绝病人请
吃和馈赠，不准个人收受回扣，不准私自将病人介绍到家中诊治或收礼，不准私自将病人
介绍到其他医疗机构收受介绍费。
10、爱护仪器设备和一切公共财物，不准擅自将公物占为己有。
二、行政管理人员行为规范
1、认真贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪守法和执行各项规
章制度。牢固树立为病人、为医疗第一线、为基层、为本院职工服务的思想。
2、熟练掌握本职业务，经常深入实际调查研究，了解和分析各种信息，做到反映准
确、决策科学、解决及时、讲究实效。
3、领导以身作则，坚持吃苦在前、享受在后，办事公道、作风正派、廉洁奉公不以
“ ”权谋私、假公济私，严禁个人以各种名目收受 回扣 ，自觉抵制不正之风。
4、发扬民主，虚心听取病员及群众意见，不断改进工作作风。重视为困难职工排忧
解难。
5、热情接待来访人员，语言文明、礼貌待人，克服官僚作风。
6、刻苦学习科学管理知识，虚心学习外单位的管理方法和经验，不断提高管理水
平。
三、后勤人员行为规范
1、热爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想，工作勤恳，尽心尽责。
2、刻苦学习，钻研技术，熟练掌握本职业务技能，为医疗第一线提供优质、高效服
务。
3、遵守院规及各项规章制度，严格履行岗位职责，认真执行各项工作制度和技术操
作常规。
4、认真做好设备和物资的计划、审核、采购、验收、入库、保管发放、报废、清
点、回收等工作，当好家，理好财。
5、廉洁奉公，不谋私利。严格执行财务、物质管理制度，做到帐目、帐物相符，杜
绝侵占、贪污公共财务行为。
6、勤俭节约，爱护公物。严格执行污水、污物处理规定，保持医院清洁整齐及良好
的院容院貌。
四、医师行为规范
1、对病人认真执行首诊负责制，不推诿病人。对危重病人要坚持先抢救，同时办理
预交款，不准以未交款为由延误抢救。
2、对病人诊断和治疗，要认真、及时、准确。坚持因病施治，合理检查、合理用
药、合理治疗、合理给假的原则。
3、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风。不以医谋私，不开人情方、人情假、
“ ”假证明、不 搭车 开药，拒收红包。
4、认真执行三级医师负责制，上级医师即要指导业务传授技术，又应抓医德、抓作
风、抓思想。同级医师要紧密配合，互相帮助，共同提高。下级医师要尊重上级医师，虚
心学习。
5、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主，教学、科研不应损害病人健康，不抄
袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。
6 、严守医密，严格执行保密性医疗制度。不应以任何方式泄露隐私，更不许利用隐
私要挟病人。
7、认真、及时\准确书写病案，不准涂改、伪造隐匿和销毁病案及各种原始资料。
8、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规，积极预防差错事故，一旦发生要
及时挽救，严格执行报告制度，不准隐瞒和私自了结。
五、护理人员行为规范
1、热爱专业，尽心尽责，发扬细心准确、热情体贴的优良作风，切实做好基础护
理、心理护理、责任制护理和整体护理。
2、努力钻研业务，对技术精益求精，更新护理知识，开展新技术，不断提高护理业
务水平，更好地为病人服务。
摘要：
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员工行为规范（通用6篇）工行范篇员为规1 一、行为准则 做事风格:务实、敬业、主动、高效。 做人风格:平等、信任、欣赏、理解。 二、工作态度 1、热爱酒店，热爱本职，讲究职业道德，尊重社会公德，做到细心、热情、周到、礼貌服务。 2、尊敬上司，服从领导的工作安排和调度，兢兢业业，尽忠职守，依时完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。 3、关心本酒店的经营管理，爱护酒店财产。 4、工作勤奋，迅速准确，精通业务，加强责任心，发挥自己之潜能，不消极怠工。 5、部门之间、同事之间团结协作，严于律己，宽以待人。 6、对客人待之以诚，言必有信;对工作一丝不苟，有事必报，有错必改。 三、仪...
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作者：文海小编1
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时间：2024-08-11
