企业工商管理人才培养模式探究论文(精品多篇)

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工商管理人才培养模式探究 文 篇一业 论
一、高职工商管理专业现有人才培养模式中存在的问题
1、人才培养定位偏高。工商管理专业人才培养目标是培养能够掌握工商管理理论知识和
专业实践技能,具有较高人文素养,能够在企业运营过程中发现问题、分析问题和解决问
题的高素质的管理人才。然而随高等教育的普及,社会对高端人才的需求呈现层次性和阶
梯性的特征,对高端人才的需求朝硕士或博士生转变,高职院校处于较低的层次,人才培
养定位应与社会行业实际需求相吻合。
2、教学内容,与社会需求脱节。从课程设置来看,大部分是理论教学。目前,大多数院
校在教学安排上以理论教学为主,教学实践环节很少。国内很多的现行管理方面的教材都
是从国外引进过来,然而,外国的教材引进国内需要花费相当长的时间,国内院校的部分
教材还是国外很陈旧的知识,当代国外最新的管理理论知识,并未及时传播到国内。因
此,在课堂教学的这些理论知识,是难以适应社会经济的发展。
3、校企合作流于形式。工商管理专业是一个实践性极强的专业。学校与企业合作,可以
完善理论教学的不足。但与院校合作的企业,基于经济角度的考虑,责任大于回报,导致
合作的积极性普遍不高。大多数校企合作属于短期的,不规范,靠人脉资源维系较低层次
的合作。学生去企业实习,只是仅仅了解企业的工作形式,未能真正深入了解企业的全面
工作运作流程,导致学生在企业未能得到有效地锻炼,毕业后,难以适应工作岗位的需
求。
4、专业设置毫无自身特色。工商管理专业不同学历层次间的培养目标设置没有明显区
别,从而导致培养人才的特点不够鲜明,没有层次性,缺乏自身的特色。从高校工商管理
专业课程设置上看,范围很广但不中。一高校工商管理专业都要学习:公司、生
运营管理、市场、人资源管理、企业战略等等,即什么都要学,但什么都学不
精,缺乏知识的纵向深入。很多学生求职非常迷茫感觉什么一点点,但具
工作岗位,往往适从。因此,专业设置没有自身的特色,这培养的人才毫无特色
可言。
、完善现有培养模式的若干建议
我们的高等教育从精英化走向众化由包转变自主业时,如何培养合职业
发展需要的高职管理人才,笔者从以下四个方面,对传的人才培养模式进行了新。
1定高职层次人才培养的基要求。近几年来,随高校的扩招,大学毕业生的素
在明显下降。高职学生是高最后录取的,分数较低,文础比薄弱
在人才培养模式上应有区分,把曾经培养目标为高素质的高端管理人才,转变为与实
际的生源,学生的实际能和素质相适应的人才培养目标,以此来适应个高职教育发展
的现高职培养目标应定为在工商企业或行政事位从的生管理、销售
管理、连锁经营、人资源、行管理及管理咨询等中基层市场销售类岗位。这培养
目标,能够为高职管理毕业生明了业方,同时能够更好的与本科教育及本科以上
层次教育区分来。此外,这的人才培养目标具体详细使高校的人才培养方与企业
的实际人要求相合,从而使我们高职院校培养人才具有自身鲜明的特点和培养适应
社会需要的人才。只有更切合社会实际的人才培养模式,才能高职教育对社会的贡献体
来。
2、教学方新。新教学方使学生接受,是高教学效选择。在
教学改革过程中,要对工商管理专业不同课程,交叉教学方。具
,应从以下三个层面入手:第一层面是课堂教学层面,教组织教学的过程中,
教学方例如案例分析、多媒体演示、角色演练、专题式研讨演讲
论、情景设置等方式,为学生提供一个开放式学习环突出在课堂上以学生为主角,强
学生与教流与互动第二层面,课外教学层面,专业课教学延伸到课堂外,
课堂教学与校园活动、社会实践相合,潜移默化影响学生,高学生实践能例如
与运作管理实务》专业课程第二章选址与设施布置教学中,有课外实践训练
定你在学校的旁边有一家小餐厅需要置(自己观察选择),
收集以帮助这家小餐厅出谋划策。实的目的:通参观小餐厅服务状况,来
划小餐厅整体布置,以增加收益的目的。我们鼓励学生利用周末的时间,
实践活动过在小餐厅,对其客户资源、服务状况进行客观调查,然后画出
,完成之后,将布图放在课堂论。学生过这实践活动深对书本理论知
识的理解,学生与积极性很高,高学生的学习主性和解决企业实际问题的能。此
外,过这些实践活动,学生能够更好地了解不同行业,不同类型的企业,不同的岗位,
来求职打下坚实的基。同时,教还可以利用教学信息平台手机电子邮
件、QQ微信媒介与学生建立互动桥梁间的课外流,并随时导学生
各种课外实践活动第三个层面,打破课程自为格局个专业课程的
互动使管理学生能更好掌握个企业运营管理的过程。
3、进一课程考核评价。工商管理专业课程考,应变以的应
模式,突出体专业实践性的特征,必须建立套科学合理、作性强的考评价
系。首先评价应多元化变以以教师评价点的模式。师评价、学生
评价小组评价班级评价机结来,以评价公平性、动态性、过程性。
尽量做细化又具有可作性。次,评价的内容应合性和专业性,尽量避
“ ”知识点 ,要考学生对教材理论知识的掌握程度,要考学生运知识
解决实际问题的能突出学生素质和能力测试次,考核评价的多性,开卷
闭卷结合,笔试口试结合,时作业和期末测试结合的合性考评体系。此外,要
学生一的考核评价体系,应合具专业课程,学性质和高职学生自身状况,有
性的进行考使专业课程与企业实际运营有机结来。
4、深校企合作机制。随大学生业从划走向市场,高职导工
大的。学校应强与社会各界系,展校企合作,在严峻
业形地位,建立相对定、不发展的业基地。基本做法:针对工商
管理专业大一、大学生寒暑,大学生,不少于鼓励学生去实习位实习和
锻炼。和实习位发展合作系,建立,实习、业一条龙的。相对
业基地,同时企业的人标和理,运到学生教学过程中,为企业培养适
应性人才。此外,学校应度,主请用位前来学校参观交流、实地考
洽谈合作事项开招会等,力提高毕业生
工商管理人才培养模式探究 文 篇二业 论
经济的全市场经济系的完善,企业的经营管理战略和管理
发生迅速的变,无论是社会还是企业,对工商管理人才的要求越趋
全方位发展,对工商管理人才的素质和专业能要求高。这使民办高校在培
养工商管理人才时应做出相应的改革新。文以长技学院为,从民办高校工
商管理专业人才培养目标和规,在教学系、教学形式和考方式等方面做出改
,从而发学生的识、高学生的实践能,在应用型人才培养模式改革方面
相应的建议
键词民办高校工商管理人才培养
一、应用型工商管理人才培养目标和规定位
(一)人才培养目标
在工商管理人才培养上,为了主适应地方业、行业对人才培养的需要,以转
才培养目标、教学质人才培养的目标定位在足地方和区经济社会发
展需要,足地方各类产业、行业对应用型工商管理人才的需求。
)人才培养的规定位
合社会对工商管理专业人才的需求情况民办高校自身条件,基于国中
企业和营企业数多、规模、基础薄弱面,工商管理人才培养的规应围
市场的需求定位在行业的基层管理岗位。
、围的培养新理论课程
理论教学系要围工商管理人才能培养这个主线高等学校
的学教育与应用型本科学校突出实践能新能的特点相合,突出用型本
人才的培养规和目标。基原则应当是:重工商管理理论的基性和进性,强
工商管理知识与方的应性和实性。理论课程合社会的需求与专业特点,
课程的地位,阶梯,工商管理专业课程系可以课程、学
程、专业课程、方向选课程个阶梯组成。理论课程阶梯现知识积
的层次与能培养的进规理论课程系能够
、中层专业应层强业能培养的要求。
、围的培养新实践课程
为培养具有较强实践应新精的应用型人才,实践课程系设必须突出
性,现层次性和进性,开放性。
(一)实践课程

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【概述】企业工商管理人才培养模式探究论文(精品多篇)为范文海网的会员投稿推荐,但愿对你的学习工作带来帮助。企工商管理人才培养模式探究文篇一业论一、高职工商管理专业现有人才培养模式中存在的问题1、人才培养定位偏高。工商管理专业人才培养目标是培养能够掌握工商管理理论知识和专业实践技能,具有较高人文素养,能够在企业运营过程中发现问题、分析问题和解决问题的高素质的管理人才。然而随高等教育的普及,社会对高端人才的需求呈现层次性和阶梯性的特征,对高端人才的需求朝硕士或博士生转变,高职院校处于较低的层次,人才培养定位应与社会行业实际需求相吻合。2、教学内容,与社会需求脱节。从课程设置来看,大部分是理论教学。...

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