公司（厂区）上半年工作总结及下半年工作计划
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2024-08-17
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公司（厂区）上半年工作总结及下半年工作计划
回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公
司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新
的突破，工作方式有了进一步的改变，现将半年来的工作总结及对下半年的工作计划汇报
如下：
一、人力资源工作：
（一）招聘工作：
因疫情影响，今年上半年只招收 1名党务助理实习生，对于计划招聘人员（发电维运值班
员、实验员）依旧将现有招聘渠道及拓展额外渠道应聘人员简历汇总，共收集面试简历
127 人。积极维护招聘渠道，整合内外资源，尽全力做好招聘工作。
（二）培训工作：
今年的培训工作主要围绕这市国资委下发的《关于支持市管企业开展职工技能提升行动的
实施办法》（京国资发〔20xx〕24 号）有关要求，积极做好 20xx 年职业技能提升培训相
关工作，主要开展以下工作：
（1）20xx 年职业技能提升培训补贴申领工作，共 7人，总计金额 1350 元。
（2）继续做好公司技能人员特种作业取证及复审工作。
（3）依照职业技能提升培训有关要求做好公司内部培训计划和实施，包含但不限于入职
培训、安全生产、人员技能提升、工艺流程等相关类培训，共计培训项目 22 个。
（三）考勤工作：
今年因疫情影响，根据市政府及人保局相关规定，对考勤认定进行了相应调整，对于隔离
人员和在家看护未成年子女的人员都以出勤认定，并为落实好疫情防控工作，主要做了如
下工作：
（1）全面负责各部门考勤审核及全员考勤制表工作。
（2）负责疫情到岗及测温情况统计工作（领导班子、综合办公室、保安、锅炉房）
（3）劳务派遣人员月度考勤及疫情期间劳务派遣人员到岗统计工作。
（四）劳动关系工作
今年上半年对劳动合同台账进行梳理，集团人事信息系统更新维护，主要工作如下：
（1）上半年合同到期人员劳动合同续签工作，共计 20 人。
（2）完善人事信息系统，进行全员更新维护，共计 135 人。
（3）从业人员、劳动合同、培训统计、环卫行业用工情况、公有经济人才统计、残疾人
就业统计等季度及年度数据上报工作。
（五）薪酬及考核工作
上半年我对《北京市工资支付规定》进行了深入学习，在审核工资的同时，对现行的薪酬
待遇发放中找漏洞，在合规调整加班费的前提下又能减少公司成本支出，确保用工成本合
理化、规范科学化。主要工作如下：
（1）综合工时制员工周末加班费调整为合规化延时加班费的相关工作；
（2）助理及部分人员调薪方案草拟及修改工作事宜
（3）经理（部长）助理试用期满测评工作事宜
（4）审核公司全员工资及绩效考核工作；
（5）调整经理（部长）助理通讯费工作事宜；
二、后勤工作：
后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室的后勤工作更是重中之重，要作到
工作早准备，程序巧安排、费用细打算，服务高质量。具体工作如下：
（一）劳保及福利工作
按照公司审批制度，切实做好餐补、过节费、劳动用品等发放手续，严格按照制度标准发
放。
（二）修缮及保洁工作
（1）办公楼办公设施维修维护及换新工作，如门锁、水龙头损坏，洗手池、便池管路堵
塞等，组织落实修缮工作及时完成；
（2）办公楼保洁消杀工作及监督，因疫情原因，更加切实做好办公楼全面消杀工作落
实。
（三）垃圾分类工作
按照市政府相关规定，对全厂区垃圾分类布桶 4处（可回收及有害垃圾单独存放处理），
并切实做好垃圾分类指引，对各部室进行垃圾分类投放宣传教育工作。
（四）统计核算工作
（1）按时做好厂区及办公楼水电费统计，根据自发电情况及时做电费统计及确认工作；
（2）切实做好饭补购物统计工作。
（五）接待及客饭服务
对上级领导及业务往来人员及时做好接待工作，合理安排客饭，并做好相关会议会务准
备，及客饭审批手续。
（七）通知工作
放假、停水停电、公务车使用
（八）疫情防控工作
疫情期 ，做好入厂 温和食堂 餐人 温工作间 测 购员测
（九）应急保障工作
因疫情原因，公司开始了 急 置工作，我作 后勤主管人 ，全面 急 置人 的应处为 员 负责应 处员
衣食住行及运营中所需要的保障工作，切实让大家更好的完成工作。
三、下半年工作计划
第一，进一步做好职工培训工作，通过去年及今年上半年开展的职工技能提升行动，我要
分层分类加强员工培训，加快建设管理型、技术型、技能型的员工队伍，培养优秀的培训
讲师，汇总培训特色，为培训工作的进一步优化奠定基础；
第二，加强学习，拓宽知识面。努力学习人力资源更多的专业知识。加强对人力资源法规
政策的解读，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况
做到心中有数；
第三，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；
第四，注重本部门的工作作风，加强管理，团结一致，勤奋工作，构成良好的部门工作氛
围。不断改善综合办公室对其他部门的支持潜力、服务水平。坚持遵守公司内部规章制
度，维护公司利益，用心为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
摘要：
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公司（厂区）上半年工作总结及下半年工作计划回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了进一步的改变，现将半年来的工作总结及对下半年的工作计划汇报如下：一、人力资源工作：（一）招聘工作：因疫情影响，今年上半年只招收1名党务助理实习生，对于计划招聘人员（发电维运值班员、实验员）依旧将现有招聘渠道及拓展额外渠道应聘人员简历汇总，共收集面试简历127人。积极维护招聘渠道，整合内外资源，尽全力做好招聘工作。（二）培训工作：今年的培训工作主要围绕这市国资委下发的《关于支持市管...
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