教学经验交流材料:立足校情抓管理 科学谋划促提升

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教学经验交流材料:立足校情抓管理科学谋划促提升
    教学工作经验交流材料:立足校情抓管理 科学谋划促提升
    各位领导,各位老师:
    上午好!阳光中心小学取得了点滴成绩在这里不敢妄自谈经验介绍,我们只是做了自
己应该做好的工作,现在我将我们在教学工作中的几点做法向各位作一个汇报。
    一、抓教学常规管理,促进教学质量提高。
    1、加大检查力度。学校制定了《阳光中心小学教学常规管理细则》,成立了以教务
主任为组长的常规工作检查督查组,每月开展一次检查,每周开展一次督查活动。在检查
之前,教导处召集检查组成员,确定检查内容、形式以及具体要求,以表格形式将教师的
备课、作业批改、培优转差情况、教学计划执行情况、课堂教学效果逐一检查评比,然后
将检查结果以通报形式打印发至全校,让每位教师了解自己,对比他人,找差距、找不
足,同时学校还针对每次教学常规检查和督查情况组织反馈交流会,使检查的效果真正落
实到实处。
    2、加强备课创新。备课以教材分析为主,做到备课、上课、练习、检测四统一,备课
” “过程中做到 四个要 ,即 钻研教材要深度、教学环节要清晰、作业练习要精选、单元检
测要严格 。教务处坚持每学期进行一次校级备课评比展示活动,让教师相互促进提高,
教务处、教研组长负责及时反馈信息,提出改进意见,不断完善和提高备课水平。
    3、加强教学评价机制创新,重奖重罚。在教学管理过程中,我们坚持抓好 两个环
节 的评价。一是在学校每月组织的各种常规检查中,必须进行量化评分,市教育局和办
事处的检查评价结果得到肯定的双倍奖励,出现问题,上了通报的双倍处罚。二是期中、
期末考试对学科教学质量进行横向+纵向对比评比,横向考评成绩以曙光小学为标准,优
分率+及格率+均分=教学成绩,以百分点为单位,一个单位1元,一个单位奖 3
纵向考评以期中成绩为标准,每一个单位奖 3元,每一个单位3元,六年
业考试按照科任教师学校签订的质量结账方案进行结,办事处奖励后学校进行同
奖励,这一系列的评价机制,分发了评价的导向作动了广大教师教学工作的
极性和创造性
    二、抓课堂教学,提高课堂教学实效
    近年来,我们结学校具体情况,精力集中在抓课堂教学效果上,提出了符合
“ ”情的点教学策略低起点,反馈,细分析,必落实 ,即:教学知识起点必须照顾
中差等生,每节课重点、点必须堂反馈,对在的问题,学生没有弄懂地方必须
细分析,保证每节课教学内容必须落实。同时学校为提高每节课的教学效率,加大推门听
课的力度,时检查教师教学内容是和备课一,现出题检查课堂教学效果是否达
标,知识点是落实,做好记录与科任教师及时通,及时结,促进提高。
    、抓基础、促平稳步提升教育质量
    1)六年级教学是学校教学的重中之重,但没有 1—5 级的基础六年再怎样拼
搏也束手无策因此我们将 1—5 “ ” “ ”级定位为 地基 ,将六年级定位 大,抓六年
的同时将 1—5 “ ”也纳入 三年规划 ,即主科科任教师必须做好三年教学环,
三年级一轮回六年再轮回,这样既保证知识连贯性
也保证了教师评价机制的。这种式在我校抓质量提升过程中到了重的作
用。
    2在抓好课堂教学的同时我们始终持之以的抓困生补救工作,我们借鉴
许多先进学校、优教师的转差经验,每位教师结合本班情况制定出科学困生
补救计划,做到学科补救及时,心细,每学期只要转差一我们会对这
位教师进行肯定,并把转差成绩纳入教师考内容,由于转差工作的效落实,学校学
的及格率也有稳步提升。
    四、抓教学研,提升教师质。
    近年来,我们把年青教师的培作为提高教师质和动课堂教学体优化的重
”  “ ” “ ”  “手段。学校把 怎样提问 怎样布置、批改作业 、 怎样进行反如何开展
教学 等浅显与课堂有关的问题作为课堂教学研基本内容分解到各级各年青教师,
家围绕课题,开展课堂教学观摩活动,学校每周组织一节观摩课,课后教
围绕这四个问题进行探讨,通过三年的不断探索,我校承担的课题《课堂教学中的提问
艺术》成结题得到专家的肯定,之相应的我校青年教师王海燕陈莉宋海燕等
的优质课在市级比奖,王玉娟曹永平、肖艳丽王华荣等教师的论文获国家
奖。课题研促进了我校教师质的提升,也带动了学校教育质量的体提升。
摘要:

教学经验交流材料:立足校情抓管理  科学谋划促提升  教学工作经验交流材料:立足校情抓管理  科学谋划促提升  各位领导,各位老师:  上午好!阳光中心小学取得了点滴成绩在这里不敢妄自谈经验介绍,我们只是做了自己应该做好的工作,现在我将我们在教学工作中的几点做法向各位作一个汇报。  一、抓教学常规管理,促进教学质量提高。  1、加大检查力度。学校制定了《阳光中心小学教学常规管理细则》,成立了以教务主任为组长的常规工作检查督查组,每月开展一次检查,每周开展一次督查活动。在检查之前,教导处召集检查组成员,确定检查内容、形式以及具体要求,以表格形式将教师的备课、作业批改、培优转差情况、教学计划执行情...

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