急诊科护师职位个人工作总结报告(精选28篇)

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急诊科护师职位个人工作总结报告(精选 28 篇)
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 1
    急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,
出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结范文汇报
    一、强化服务意识,提高服务质量
    坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要
迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人
代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人
多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷
时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到尽力合理解释,打不还手,骂不还
口,受到医院的表扬。
    二、加强学习,培养高素质队伍
    急诊科制定学习制度和计划,加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训,选
送护师到麻醉科、手术室学习气管插管,要求急诊八大件操作人人过关。与医生一同学习
心肺复苏新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救。提高了急诊急救水平和抢救反
应速度。全科人员自觉学习尉然成风,目前有 8名护师参加全国高等教育护理大专班和本
科自学考试。两位工作一年的护师参加护师执业考试均通过。指派高年资的护师外出学习
国家级《急救护理新概念与急诊模拟急救培训》。
    三、做好新入科护师及实习生的带教工作
    根据急诊科的工作特性,制定了新入科护师三个月的培训计划,要求其三个月内
急诊的流程,院前急救,如接急救电话握急诊科有的仪器使用,同时加强理论方
面的学习与考。在实施培训一年时,取得了好的效果对于实习生做到手不
,每实行小讲课
    、关争分夺秒
    急是急诊科力的方向是做好 急 承诺。如 20xx 11 7送到急诊
科的高处坠落伤的患无陪人而且神志躁动呼之不应,口性液体
出,双下肢骨折班护师见状即给氧注射并果断采用气管插管,气管
吸痰吸氧等处理,同时开通绿色通,为抢救患者赢宝贵时间。
    、做好急救药及急救仪器的管理
    急救药品准备及各急救设备试是急诊工作的基础,现施行每项工作专人
责任到人,做到班班点、定期检查,这一年里未出现急救药和急救仪器原因
而影响抢救工作。
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 2
    xx 8月,我怀着忐忑的心来到急诊科,刚刚进医院工作的我有多
经验妇产一的工作环境流程多急救知识和急救术及急救设备都
熟悉,我己很难担起急诊科护责任是,在护士长及其他姐妹心教
帮助下,我渐渐适应和入了这急,的工作环境中,从第为病人插管手还
,到自己当独立抢救重病人,我到自的成和进,时如水,xx 年在一阵阵
烟花爆竹声中来,认真的总结一一年经验失败的教
训,好的继续发扬,不的地方努进,来接新一年的挑战
    的一年,我觉得自做的好的要有以下几:首先在工作作风面,我
自觉遵守医院及科室的规章制度,服管理,时上班,和同系融洽,和谐相处,
团结合作,保证工作利完成。其,在护理工作面,我全心全意为病人服务,一
病人为中心,南丁格尔说:护理工作不需要精术,需要术。在工作中,
我学了会观察观察才善于发现问题在,包括对病人病、心理、需求及家
观察有些患属对的行为百般挑剔却对液体输完都浑然不
知,的家我们在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么时应
,与同时我们该按巡视,多观察液体的进展,这样就可以在
避免因为液体有及时更换了与患属产矛盾。在工作中我还我学通,人与
人的相互尊重和信任建立通的基础上。对于来急诊诊的病人,我们应该积极主动
询问热情的为其引导:对于便的患我们搀扶或协推车
送至诊室,为其量生对于需要做检查的患,我们以为其的指需要
“ ”的位置,避免跑 冤枉路 而对于患病时间长而并重的病人我们他去
医,而细的告知其门诊的位置和医的时间,便于排。然,一个
的表,一个搀扶作解决不了患体上的疼痛是,迅速缩短护患距离
” “病人需要被照顾的心理需求,也可及家、 急诊不
急 的觉,保证工作的利进行。后,在业务水平面,我通过理及操作考
试,不的提高了自的水平。是我在工作中多不足之处,我觉得工作缺乏灵
性和体性,其是在抢救病人时,这需要我在以后的工作中不断积经验。我还要
加强理知识,把的抢救药量作反应在心。我还应加强
术水平,如儿头皮针及各项抢救仪器使用
    天我总结,回想来急诊科这个月工作生的点,不禁感慨万
为了打中一个头皮针过,为病人及家句谢谢过,
抱怨过,为病人及家的不理解伤心过,是,无是成喜悦
失败痛楚都已经划上了号,成为了,我们每个人以一个全新的自
我。
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 3
    回顾一年来的工作,紧张伴随实,伴随坚强,团结中伴随喜悦。在院
、科解带,在同们的互相帮助下,圆满地完成了自己所承担的各项工
务。
    急诊科是医院重要的,急、的特性。面对危重急症病人的
和抢救,急诊病人往往、病化迅速,处理不,容易发生医
纷。病人及家容易生急忧虑恐惧,急诊不同,医护人员有
的时间与患及家属沟通,及时了解患的需求,建立好的护患关。在急诊,患
在与医护人员较短的接时间内,还未建立好的信任医护人员的每一个
敏感,医护人员的言谈举止病人心理都会产影响成医护人员的救
“ ” “ ”行为不理解,患及家、 急诊不急 的觉。以我发觉得
在急诊是最容易忽略重要的东西然,做好一名急诊科的护只会沟通是远远
的,还需要实理论基础丰富的抢救经验速的反应、麻利的作,这是在
保证
    被誉为 提灯女南丁格尔说:护理工作不需要精术,需要术。
,要学会观察才善于发现问题在,包括对病人病、心理、需求及家观察
有些患属对的行为百般挑剔却对液体输完都浑然不知,
的家我们在每次更换液体时都耐心的提醒他液体输至什么时应该叫,与
同时我们该按巡视,多观察液体的进展,这样就可以在度上避免因
液体有及时更换了与患属产矛盾,作为一名年的急诊科护,无时无在高
要求自向他教,积极改进工作强工作力,提高专科
护理知识,提高护理服务质量,提高护理操作术。坚持理,坚持评与自我
评,坚持位职和护理理念。
    以上是我在急诊科年工作的总结,要学的东西多,希望后的工作生
中,各、同我的工作一如给予持,在以的工作生及其他方
面做得不给予原和理解。在新的一年,我相信大的进
位个人工作 告 篇诊 护师职 总结报 4
    一、积极开展中医急重症业务术培训
    认真贯彻实国家中医药管理以病人为中心,以发中医药特色优势
主题的中医医院管理年动方案 贯彻急诊科中医药人员的人
优势中医药疗法广大患服务。为我们急诊科制定好科室发展计划,工作计
划,组织实施。建立队不专科中医内建设需要。制定发中医特色的
体措施,组织实施。制定病及特色的体措施,组织实施,医学教,
|搜集整理提高特色病证论水平,提高中医治疗率。开展了针刺疗法耳穴
压豆拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆线治疗;制定了急诊科临床路径。我
科中医级病历率 100% 证论证优良率 92% ,中成药证使用92%,中医治疗率
92% ,中西医结合治疗率 94% ,急重症抢救成82% ,急重症中医治疗率 90%
重症中西医结合治疗率 50% ,急救完好100%.
    二、加强医质量、医全、科室业务的管理
    重点实医管理心制度。如病历书写制度、处管理制度、负责制度、
班、接班制度、三级医师查房制度、病制度、医制度、诊制度、诊制度、
科制度、查对制度、级护理制度。加强医质量制的三级质控网络管理,
的各个应的范和制度来约束。不质量制和考评指,每月
进行检查考评。进一加强医全和生产安全工作。我科通过科、专题讲
业务培训等形式,反复强全工作的重要性,临床医师的医全意识,教育
临床医师格遵守技术操作范,及时、全面、正确书写及各种记。为
全,范重大医的发生。加强医患通,分尊重患的知择权。进一
了医务人员的告知务,护医患双方的合法权益,有范医纠纷的发生。
改善就环境降低疗费。通过医院管理年使急诊科人员进一理解
摘要:

急诊科护师职位个人工作总结报告(精选28篇)急科位个人工作告篇诊护师职总结报1  急诊科围绕护理部提出的工作中心,把握重点,突出特色,全体医务人员团结协作,出色地完成各项抢救工作。现将一年来的工作总结范文汇报  一、强化服务意识,提高服务质量  坚持以病人为中心,以病人的利益需求为出发点。如要求护师听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人。为病人提供面巾纸,纸杯和开水。为无陪人的老弱病人代挂号、取药。每个急诊住院病人均有护师或护工护送入院。为了解决夏天夜间输液病人多,实行弹性排班,加派夜间上班人数。这些措施得到病人的好评。特别是在有医患纠纷时,甚至打骂我们医务人员时,我们的护理人员做到...

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