工厂员工管理规章制度范本
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2024-09-07
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工厂员工管理规章制度范本
工厂为了能够更好的运行，需要对员工制定一些合理的规章
制度，才能进行有效的管理。下面是小编整理的工厂规章制度范
本，分享给大家!
化妆品工厂规章制度范本
一、考勤管理
1、上班时间由上午 8：30 至 12：00，下午 13：30 至 18：
00。
2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主
管或人事主管签名确认才可。
3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方
各扣罚￥20 元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10
元。
4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的
事情，否则扣罚￥10 元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好
场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡处打卡下班，不准
大声喧哗，否则扣罚￥10 元，严重者开除处理。
5、在工作期间，不得无故私自离开公司。确有事者，须请示
主管批准，打卡后才可出去，否则视为旷工，扣罚￥50 元，严重
者开除处理。
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6、加班时，不得无故缺席，确有特殊原因，须提前申请由主
管签名批准交人事部确认方可，否则视为旷工，扣罚￥50 元。个
别人员加班，经该部门主管签名确认方可。
7、每月迟到打卡上班超过 30 分钟者，处罚￥30 元。不到 30
分钟，但连续 3 个月都有迟到者，作开除处理。
8、提前下班或有事请假者，须提前书面申请，由主管签名批
准交人事部确认方可，否则视为旷工扣罚￥50 元。
9、请假超过 5 天者，须由厂领导批准方可，否则即时终止劳
动关系。
10、缺勤时间，不计算工资。
11、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间，并有
人事部确认才可，否则其工资不予发放。
12、各班、组长、主管辞职须由厂领导批准，确认其离开时
间和处理好其交接工作，否则工资不予发放。
二、工作责任规定
1、各部门员工应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响
生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
2、须严格要求每项工序，如因个人之疏忽而造成问题者，则
重重处罚。
3、对待厂方之任何物品，该轻拿轻放，若对公物造成损坏
者，处罚当事人并作出赔偿。
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4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示主
管，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究当事者之责
任。
5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示主管作出
妥善安排，否则追究当事者之责任。
6、厂方之任何物品，未经厂领导批准，不准私自拿出厂，一
经发现，开除处理。
三、假期薪金规定
1、每年之1月1日、5月1日、10月1日无论是日薪或月薪
之员工都是有薪假期。
2、春节假期为 7 天(除夕至年初六)。
3、日薪之员工在春节假期间有薪日为3天(上初一至年初
三)，其余不算工资。
4、月薪之员工在春节假期间有薪日为7天(年初一至年初
七)。提前放假或提前回家的天数，则不计算工资。
5、如厂方有特殊情况需放假，无论是日薪或月薪之员工都必
须服从安排时间补回，不算加班。
6、星期天放假，如加班则计算加班工资。
工厂车间管理制度范文
第一章
总 则
第一条
3
标签： #规章制度
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工厂员工管理规章制度范本工厂为了能够更好的运行，需要对员工制定一些合理的规章制度，才能进行有效的管理。下面是小编整理的工厂规章制度范本，分享给大家!化妆品工厂规章制度范本一、考勤管理1、上班时间由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。2、上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。3、打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚￥20元;不得争先恐后，须排队依次打卡，否则扣罚￥10元。4、上班时，必须各就各位，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚￥10元，严重者开除处理;下班前，各小组搞好场地清洁后该返回工作岗位，不得提前到打卡...
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