餐饮服务员上半年总结范文

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餐饮服务员上半年总结范文
终于等到了实习的时候了,很早以前就从师兄那里打听到了
大三的上半学期有实习,那时候可以说是急切地期盼着这一天的
到来,因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学,
尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的
事情。综合自己的总体计划,去我决定选择酒店实习,并且经过
抽签选到了一家五星级的酒店,那是我所希望了解和学习的一家
比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新
都大酒店(the majestic hotel), 名字对于南宁市民甚至是整个
广西都是如雷贯耳的了,巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经
邀请在本校作了一次报告,才了解到原来明园新都大酒店建于
1995 年,是一家“九星级”的饭店——由一座四星级的明园饭店
和一座五星级的新都酒店组成的。陈总的报告生动有力,这更加
激发出我想好好了解一下这所饭店的欲望——他们所说的和他们
所做的是一致的吗?或者是还存在着什么问题有待解决呢?我甚至
开始盘算起我能在这个饭店学到什么吗?
那么这座酒店到底怎么样呢?有什么值得我们借鉴的呢?还有
什么需要改进的呢?给我的感受是怎么样的呢?那么且听我慢慢道
来。
第一部分:中餐部明园新都的餐饮部大致分成如下几个部
门:中餐部(包括广东轩、多功能厅和 6 个包厢)、西餐部(包括花
园餐厅和自助餐厅)和酒水部(包括大堂吧、乐怡吧、中餐吧、西
餐吧和自助吧)。我们 10 人被分成了 3 个组,分不同的部
1
门,并且每 20 天一次部门,这样能我们比较全面的了解整个
餐饮的服务、销售与管理。酒店的这一做法我们感到挺满意
的,这也和我们的心意
我们组的 4个人先被分到了中餐厅——“这是酒店餐饮部
门中最辛苦的部门!”还有开始作,就听到旁边有人在下这
我们告着。来,我得的要做好准备才是啊!
中餐厅的实如前人所说——“辛苦!”酒店有给服务
员们定自己的岗位职责描述,尽管这是现代企业人力
管理中最关键的一,在员象中,自己的作就是
听从领班的下达任务,准备着听从领导指挥定的
活干,或者说要有需要,服务员什么都能干!摆台折口布
、上撤台必须做的本职工还得兼职勤杂
,什么扛桌子椅子等一些脏活重活累活都是我们
服务员们的事情。更可理解的是该酒店的上是 9
天还得加1 个左右(有加班费),我
不知道这样的作息制度违反《劳动法,可是作为一名有
的人来说都有自己的一个最低的底线,因为人毕竟不是一
台机器,可以随心所欲地使用开始作的那三天
叫苦不迭啊干活还是干活委屈得要算是
了,天9时的站立使双脚产生了严重抗议,下的第一件
事就是想个地方坐下了休息一下。向往的人性化管理和
的实际之间差距
2
一件我感到尴尬的事是广东轩的服务员简单
可以,由于酒店空余的服装供我这样“威猛”的
穿,所以他们索性让穿西白衬衫连马甲结也了,
扮使得我这个服务员和人几乎没区别,以至于有一次
正准备为一个会议提供服务时,被对方认为是来会议
嘉宾向我致以切的问候!
工代表着整个酒店的象,这是酒店 vi计中的一个很
要的方面,好的员工制不但使得员更加精神而提高工
效率同时员工制服更体出一个企业的一种内在的文有文
企业一个人有了灵魂,那只不过是一具行尸走肉罢
了,缺少士气企业又何效益呢?
我感到高兴的是,酒店的员大都都是那样的
好,他们并有因为我们是实习生对我们冷漠,在劳累之
事们的一个甜美微笑,一普通不过的“辛苦了”都
会让人感动,来还是员自己了解大家的情,因为他
们能在员自己角度问题,因为他们讲述的是“老百姓
。”这也是酒店上层领导最缺乏素质之!
中餐厅的日就这样一天天结了,在这我的学到
不少的东西:了能学到中式餐饮的服务程序巧、粤菜
特点种类堂上所能学到的东西,更能学到一些课堂上很
学到的东西:如何处理好自己的利益和酒店的利益、如何处
之间的人际关系、如何调整自己的心态,更我了解到的
是作为一个服务员强烈的服务意识。在一次与某部门经
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摘要:

餐饮服务员上半年总结范文终于等到了实习的时候了,很早以前就从师兄那里打听到了大三的上半学期有实习,那时候可以说是急切地期盼着这一天的到来,因为大家再也无法忍受当前这日以继夜的填鸭式的教学,尽管从师兄们那里了解到实习并非像想象中的那样是一件快乐的事情。综合自己的总体计划,去我决定选择酒店实习,并且经过抽签选到了一家五星级的酒店,那是我所希望了解和学习的一家比较理想的酒店。这是南宁市唯一的一家五星级酒店——明园新都大酒店(themajestichotel),名字对于南宁市民甚至是整个广西都是如雷贯耳的了,巧合的是该酒店的总经理陈晓为先生经邀请在本校作了一次报告,才了解到原来明园新都大酒店建于199...

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