建筑公司工会党工共建工作经验材料
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2024-07-08
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建筑公司工会党工共建工作经验材料
一、民心是杆秤
作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职
“ ”工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说 官话 ，必须
一件一件地 工 事、做好事、解 事。我 要做的，就是要好好打造工会工作的品为职 办实 难 们
牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。
我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、
生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工 110 户，组织全局干部职工参加各类捐
款20 余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退
休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所
能组织全局干部职工捐款献爱心。
去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达 10 余万元，可家中积
蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知情况
后，启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元，同时，组织发动区城建局及基层单位干部和职
工进行捐款，两天时间，筹集资金 2万余元，在最短的时间帮助该职工凑齐了手术费，使
“他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说： 没有工会组织的关怀，我们全家
”就度不过那个坎儿。 我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工
“ ” “ ”视为 职工之家 ，我也被大家亲切地称呼为 职工群众的贴心人 。
职工群众的事情无小事，只要我们带着责任，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服
务，把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点，这样才能得到职工的信赖和
支持。
我也深深感到，民心是杆秤，他可以称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份
量。
二、职工的代言人
“从事工会工作，必须要有锲而不舍、真抓实干的精神，要真正把职工群众当成自己
‘ ’ ”的兄弟姐妹，在 心 上做文章 才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活，
维护好职工群众的切身利益，保持正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中积极探索、实
践的课题。
去年，是我区建筑行业开展工资集体协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会
联合会工会主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行业开展工资集体协商的重点
工作任务。当我初听到建筑企业、工资集体协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建
筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板，资产都在数千万甚至数亿元。平时接
触都很难，别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工
会的领导，将困难说了一大通，表明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将
开展工资集体协商工作的意义和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又通过进
一步的学 有关政策。深感作 一名建筑工会 合会主席的 任重大。特 是在新形 下习为联责别 势
维护好农民工的合法权益更不能懈怠。
4月，区建筑工会联合会召开了工资集体协商工作会议，同时给建筑企业下发了工资
集体协商要约书，并要求各企业工会主席必须做好工资集体协商宣传动员工作，制定出切
实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下，以
建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带
面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资集体协商。我多次组织各建
筑工会主席进行工资集体协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使
工作初见成效，我主动与18 家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了
我，我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两
家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力
量，也 定了我完成此 工作的决心和信心。坚项
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建筑公司工会党工共建工作经验材料 一、民心是杆秤 作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益，细心的去捕捉职“”工的心声，用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说官话，必须一件一件地工事、做好事、解事。我要做的，就是要好好打造工会工作的品为职办实难们牌，把工会真正建设成职工最温暖的家。 我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求，为他们解决生产、生活中的实际困难。，我们共走访慰问了困难职工110户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会，凡是有职工生病住院，我们工会干部都会去探望；凡是离退休工会干部过生日，我们都会去参加；凡是基层...
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