监理公司关于开展精细化管理实施方案
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监理公司关于开展精细化管理实施方案
各监理办、机关各部（室）：
按照公司对办公室进一步规范管理职能的要求，办公室根据
公司管理制度规定，结合 20xx 年度监理工作会议提出的开展精细
化管理、闭合化管理等有关要求，经过认真讨论研究，特出台认
真开展精细化管理工作实施意见如下：
一、考勤管理
1、机关考勤管理
（1）机关工作人员上下班时间：正常工作日：上午 8：30-11：
30，下午 14：00-17：30；法定节假日（加班）：要遵守正常工
作日规定的签到、签退时间。（如遇国家或市局统一调整工作时
间的应及时更新时间表。）
（2）机关工作人员考勤由门卫统一负责。上下班实行四签到制
度，每迟到或早退一次扣工资 5 元。
（3）机关工作人员上下班应按时签到、签退。到达上述规定时间
尚未签到的，门卫工作人员立即在其签名处用横线封死，待到达
后应记录到达时间。到达签退时间 1 小时后仍未签退的，门卫应
在其签名处用横线封死，并记录时间，其上级领导应在第二天早
晨 8：45 分之前将未签字原因在考勤表内注明，否则一律按迟到
或早退处理。
（4）机关工作人员因公须在签到之前外出办事的，应在提前告知
其主管领导，在签到时注明。签到时间之后外出办事的，一律到
公司签到后再外出，否则将按迟到处理。
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（5）考勤人员应实事求是的对每一位签字人员进行记录，应详细
记录每一位签字人员的具体到达工作岗位时间，如发现考勤人员
未能按要求严格履行职责，公司将对责任人进行每人次 5 元的处
罚。
2、监理办考勤管理
（1）监理办考勤工作由公司办公室指定专人负责。监理办考勤员
负责本驻地全体人员在驻地工作期间的考勤记录工作，并在每天
下午 6：00 前将出勤情况实事求是的记录到考勤表中，予以公
示。
（2）监理办考勤员应严格按照公司制度规定时间（每月 26 日）
向公司办公室上报当月考勤表。逾期不报或发现弄虚作假的，公
司办公室将予以通报批评并处罚金，年内通报次数三次，将予以
辞退或调岗处理。
（3）监理办工作人员因公外出办事，应本着提高办事效率、节约
时间为原则，回公司或到其他单位办事时应提前与办事人联系，
确定约见时间后再外出，考勤员应在考勤表中详细注明办事地
点、办事内容及批准人。
二、监理办工作人员请销假程序
1、监理办工作人员请假由监理办主任批准。首先由请假人提交请
假条，监理办主任批准后方可休假。请假条由考勤员统一保管。
请假人应严格按照假条中批准时间休息，返回驻地时要及时销
假。如请假人在休假期间遇特殊情况不能按时返回驻地，应在到
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期前向监理办主任口头请假，并说明原因及续假天数，待返回驻
地后及时办理续假手续。否则将按照超休假期规定予以处罚。
监理办考勤员应做好假条的收交工作，并将未按期返回人员
及时向监理办主任汇报。
2、年休假申请程序
（1）公司机关工作人员
由个人申请，公司劳资员审核休假天数，部室负责人签任，
报公司总经理审批后一次性休完。
（2）监理办工作人员
① 享受年休假人员范围及天数：享受定级工资待遇以上监理
人员(试用期间除外)。休假天数按照国家有关标准计算。内部职
工按照档案工龄计算年休假天数；外聘职工按照实际在公司工作
年限计算年休假天数。
②监理办监理人员年休假可以分散休息，由个人申请监理办
主任批准，月底由考勤员同考勤表一同交办公室备案。
三、监理办人员进、退场管理
1、监理办人员进场
监理办按照岗位机构设置向办公室上报用人计划，经公司领
导审批后，由办公室根据计划统一安排进场。人员进场须持办公
室开据的介绍信到驻地报道，考勤员应按照实际收到介绍信时间
记录考勤。
2、监理办人员退场
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监理公司关于开展精细化管理实施方案各监理办、机关各部（室）：按照公司对办公室进一步规范管理职能的要求，办公室根据公司管理制度规定，结合20xx年度监理工作会议提出的开展精细化管理、闭合化管理等有关要求，经过认真讨论研究，特出台认真开展精细化管理工作实施意见如下：一、考勤管理1、机关考勤管理（1）机关工作人员上下班时间：正常工作日：上午8：30-11：30，下午14：00-17：30；法定节假日（加班）：要遵守正常工作日规定的签到、签退时间。（如遇国家或市局统一调整工作时间的应及时更新时间表。）（2）机关工作人员考勤由门卫统一负责。上下班实行四签到制度，每迟到或早退一次扣工资5元。（3）机关工作...
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作者：littere...
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