厂团委书记事迹材料

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厂团委书记事迹材料
刘静波,女,34 岁,1990 年参加工作,中共党员,大学学
士,现任腈纶厂团委书记。十几年来,她始终本着“坦诚待人、
踏实做事”的人生信条,勤奋学习、爱岗敬业,从一名普通操作
工人成长为机关干部、团委书记。她干一行爱一行专一行奉献一
行,用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡
献,用实际行动诠释着:青春无悔、真情无限。
逆境求生存,创新求发展。1998 年,由于工作需要,她被认
命为腈纶厂团委负责人。时值企业重组改制初期, 2500 人的腈
纶厂,青工占 90%以上,做好团的工作对企业发展起着举足轻重
的作用。然而,当时全厂团员不到 100 人,团委由原来的三名专
职团干部变为一名兼职团干部,青工思想不稳定、团员流失、团
龄老化、团岗减编、团支部工作松散瘫痪等一系列问题困扰着国
有企业团组织,团的工作举步维艰。刘静波没有被困难吓住,她
坚信:办法总比困难多!在工作中,她以身作则,带领全厂团干部
发扬求实、奉献精神,全身心投入,努力寻求新的工作思路。他
们除完成正常的本职工作之外,利用业余时间,深入各岗位、支
部,来到青工中间进行走访、调研,集思广义研究工作方案,撰
写调查报告,借鉴全国各地企业团建成功经验,结合本厂实际,
先后了一系列新举很快便开创了企业基层共青团工作新
局面要做法:从加团的基础建设起。规范管理,不
青工思想教育青年真切感受到团的组织优势使39
名“流失”的团员自地“回家”了;态管理,创新组织设
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率先了 3 支青年支部,有效延伸了团的工作手臂;利用业
余时间开辟了腈纶厂共青团宣教园--《青年之友》。以服务
年成长成任。建了青年人才库制定了相应选才
荐才机制;充分利用有利时机宣传推荐青年典型;积极争得多方
,在全厂 14 个基层团支部成了青工规范管理
定期实各新书好地方便青年学习。以服务企业持续
展为宗旨,深入展了紧贴实际、青年喜闻乐见的“青年
全”、“岗位能手”、“创新创”、“青年文明
建”、“青年书”、“青年文”等系列名牌活动,使全厂团
的工作扎扎实实、红红火火,团的动多姿、有。实
现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共。几年来,腈纶
厂团委各工作都保持公司同行业列,年被公司青年
岗位能手、青年志愿者、青年书等优秀组织位,始终
庆市模范团委荣誉XX 年5晋升为大庆市五四红旗团委
标兵;青年典型层出不先后涌现出全国出青年志愿者
集团公司十大出青年喻宝才黑龙江省十大出青年岗位能手
张伟黑龙江省青年创新创效先李峰、大庆市青年
以上青年典型 33 人。腈纶生产线始终保持家级
年文明产线荣誉产品产销两旺,年腈纶产品 6.5万吨
原设计能力 30%,产品质量 XX “全国用户满意产品
打铁自身,有为有位。无论什么事,要做
好。1999 年,通全员竞聘,她任了厂团委负责人,
厂团代会为团委书记。作为一名青年党员、团的工作,刘
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静波时刻按照这标准严格要求自己,努力自己打造成学习
青年,积极进企业文化理念倡导倡导者和实践者,在工作
中身力行“三个代表”,要求人做到的,自己首先做到,用
实际行动为全厂青年做出了表率于学习、勤于思于奉
她的座右铭。告别校园走上工作岗位,她始终坚学习,
书本、向媒体他人学习,学政治理论、学岗位
、学知识、学高尚品格,通学习,使她不断提高自身
相继取得和学士学位,《浅谈女工工作企业
可持续发展《浅谈企业青年如何面对新形势挑战》
x-y理论与人本效应》等多工作文和创企业共青团工
作名牌战略》《推行“三进企业实现可持续发展
等现管理果获得省公司奖励(或刊物表)
爱,使她的人生。爱岗、爱厂、爱事业、爱家园
爱生珍惜人生的重要现,她坚信:爱切希望
。1998 年,她荣获腈纶厂“巾帼企业奖励她的
千元钱,通团委捐给了“希望”。和总厂困学生
吕斌结成帮扶6年了,她始终对待自己儿子,为
斌交课……,为吕斌的生和学习
给予了无援助,对吕斌及其长期给予精神和物质帮扶
使胆怯孩子和一困、多难的庭看到了
明和希望外,在“情系夕阳”、集学、资助肇县兴城
失学儿童、“关爱幼苗”等动中,她始终发表率
用。
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摘要:

厂团委书记事迹材料刘静波,女,34岁,1990年参加工作,中共党员,大学学士,现任腈纶厂团委书记。十几年来,她始终本着“坦诚待人、踏实做事”的人生信条,勤奋学习、爱岗敬业,从一名普通操作工人成长为机关干部、团委书记。她干一行爱一行专一行奉献一行,用青春、智慧和汗水为企业的双文明建设做出了自己的贡献,用实际行动诠释着:青春无悔、真情无限。逆境求生存,创新求发展。1998年,由于工作需要,她被认命为腈纶厂团委负责人。时值企业重组改制初期,2500人的腈纶厂,青工占90%以上,做好团的工作对企业发展起着举足轻重的作用。然而,当时全厂团员不到100人,团委由原来的三名专职团干部变为一名兼职团干部,青工...

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