人事行政的工作内容【精品多篇】
VIP专免
3.0
2024-10-17
999+
39.42KB
5 页
海报
侵权投诉
人事行政的工作内容【精品多篇】
[摘要]人事行政的工作内容【精品多篇】为范文海网的会员
投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。
人事行政的工作 篇一
1、统筹公司行政接待、后勤事务的工作；
2、负责公司办公环境、设备的日常管理；
3、负责公司各类行政外联事务，与其他相关部门保持良好沟通；
4、统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划；
5、熟悉行政后勤证照管理、固定资产，推动做好后勤保障工作。
人事行政的工作 篇二
1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成
招聘工作，保证到岗率和招聘质量
2、下属区域公司人力资源工作监管
3、公司编制管理，制定年度编制方案
4、公司培训方案制定、实施，管理、组织，效果评估，档案建立
5、公司人才盘点，日常管理
6、公司考核体系搭建，管理流程梳理，制度体系落地
7、公司薪酬策略制定，市场薪酬水平动态了解
8、公司激励体系建设
1
9、一般公共关系的维护
10、公司行政标准的制定，总部行政后勤工作的保障。
人事行政的工作 篇三
1、协助并参与岗位职责职位要求；
2、负责管理人力资源相关文件和档案；
3、负责整理及录入客户相关资料及合同审阅；
4、客户通知及来访安排；
5、会议、培训等支持性工作；
6、领导安排的其他工作；
人事行政的工作 篇四
人事职责:
1、负责公司各类办公制度的修订、完善、监督执行；
2、负责人员的招聘、储备、录用、转正、奖惩、辞退、离职等工
作；
行政职责:
1、负责公司办公物品的采购与发放；
2、负责维护监督办公室安全与卫生，打造良好的工作氛围；
3、负责公司各类证件资质账号的年审续费事宜；
4、负责业务合同的修订；
财务职责:
2
1、负责员工考勤统计、薪资核算发放；
2、负责日常支出统计、出纳事务；
3、负责每月抄税清卡及业务发票打印事宜；
人事行政的工作 篇五
一、行政方面：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专
用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事
项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位
及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
4、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活
动，开展年度总评比和表彰活动；
二、人事方面
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行岗位职责职位要
求、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的
签订；
3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包
括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
3
摘要：
展开>>
收起<<
人事行政的工作内容【精品多篇】[摘要]人事行政的工作内容【精品多篇】为范文海网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。人事行政的工作篇一1、统筹公司行政接待、后勤事务的工作；2、负责公司办公环境、设备的日常管理；3、负责公司各类行政外联事务，与其他相关部门保持良好沟通；4、统筹起草公司各类行政文书，制定年度、月度行政工作计划；5、熟悉行政后勤证照管理、固定资产，推动做好后勤保障工作。人事行政的工作篇二1、根据公司战略规划，制定组织架构方案，制定人才标准，完成招聘工作，保证到岗率和招聘质量2、下属区域公司人力资源工作监管3、公司编制管理，制定年度编制方案4、公司培训方案制定、实施，管理、组织...
声明：本文档由网友提供，仅限参考学习，如有不妥或产生版权问题，请联系我们及时删除。
客服请联系： fanwenhaiwang@163.com 微信：fanwenhai2012
