中层干部个人对照检查材料
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2024-10-22
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中层干部个人对照检查材料
一、党性分析（不是党员的，就写工作分析）
（一）政治合格方面
政治思想觉悟高，政治敏感性强。对党忠诚，立场坚定鲜
明，时刻保持与各级党组织保持高度一致，响应号召，积极自觉
学习党的理论知识，关心党内重大事务的动态和国家实时新闻，
并带头购买并阅读党内相关文献、书籍。长把党徽挂在胸前，自
觉接受群众的监督，做到了言行一致，自然折射出一个党员的本
性，群众反映口碑较好。20xx 年被评为公司“优秀思想政治工作
者” 。
（二）执行纪律合格方面
自觉遵守党纪党规、中建总公司八项规定和项目廉洁手
册“八要”“八不要”，坚决执行企业各层级的规章制度，严于
律己，以身作则，身先士卒，没有做任何违法纪律和出格的事
情，没给单位抹黑和添乱，起到了一定的模范带头作用。对自己
要求不严，自我定位不准确，岗位职责理解不透彻，没有带好队
伍起到表率作用，出现一些纪律松懈的现象。
（三）品德合格方面
为人诚实守信，心怀坦荡，敢说敢做，从不阿谀奉承、拍马
溜须，不拉帮结派，，不损人利己，不损公肥私，职业操守和素
养较好，立志为企业的发展奋斗终生，懂得感恩和回报，公德心
强，敢于批判纠正一些不良的风气和行为，与时俱进，能紧跟时
代步伐，秉承“做事先做人”“要求别人做到的自己先做
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到”，“不能做的自己带头执行做表率”意识敢于担当精神不
够。作为项目班子，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工
作中，有时还存在遇到矛盾绕道走现象，对棘手问题不敢触及，
担心承担责任，缺少了一个领导干部应有的担当精神。
（四）发挥作用合格方面
在实际工作生活以身作则，严格要求自己，把自己当标杆树
立，希望大家监督并向我看齐，对分管的工作尽心尽力，为上司
担当，为下属排忧，从不推诿，不当甩手掌柜，积极耐心地提出
自己的意见和建议，本着培养锻炼、帮扶传授的原则带领线条工
作人员把分管的工作开展起来，不拖后腿，争做最好。在最困难
最艰辛的时候，亮出党员的气节，不讲条件、不讲个人得失，工
作在一线，与一线群众打成一片，真正了解群众的需求，不断改
正提高，自觉发挥先锋和模范作用。
二、存在的主要问题
（一）理想信念方面
一是学习程度不够，主动性较差。没有学深、学透、学精。只晓
得大的原则和方向，说不出所以原来，所以显得苍白和空洞；
二是党性修养的自觉性不严，得过且过，素质不高，站位不高；
三是理想抱负较肤浅。
（二）纪律规矩方面
一是对自己要求不严格，自己给自己找借口，以身作则做得不够
全面，有些时候只做表面工作。
二是对下属要求严格，对制度执行、监督不严。
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（三）工作作风方面
一是过于追求完美，对同事帮扶不够，长期拿自己的思维来要求
下属，狂妄自大、自恃清高、独断专行，过于武断和强势。
二是凌驾于人，喜欢摆架子摆资格，工作方法比较急躁和粗暴，
语言态度不容易让人接受。
三是喜欢听好话和表扬赞许，对自己的不足听不进别人的建议和
意见，涵养不够高。
（四）担当作为方面
一是敢担当但不会责任分解和压力传递，存在一定的好高骛远和
眼高手低的情况。
二是冲劲不够，逐渐放低对自己的目标要求，上进心不够，时常
有些抱怨和抵触情绪。
（五）组织生活方面
一是组织生活开展较少，形式主义较多，针对性不强。
二是对组织生活主动性不够，切入点和深度不够，未能有效地将
实际生产生活与规定动作有机结合起来，对基础工作做的不扎
实。
三是为深入基层群众，没完全了解大众的需求和想法，创新思维
不够，有计划没行动，有想法没落实。
（六）落实从严治党责任方面
一是碍于情面，原则性不强，不够强硬。
二是自身对严格治党学习不够，没有充分理解其精髓。对党要管
党、党管干部这方面做的不够；
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中层干部个人对照检查材料一、党性分析（不是党员的，就写工作分析）（一）政治合格方面政治思想觉悟高，政治敏感性强。对党忠诚，立场坚定鲜明，时刻保持与各级党组织保持高度一致，响应号召，积极自觉学习党的理论知识，关心党内重大事务的动态和国家实时新闻，并带头购买并阅读党内相关文献、书籍。长把党徽挂在胸前，自觉接受群众的监督，做到了言行一致，自然折射出一个党员的本性，群众反映口碑较好。20xx年被评为公司“优秀思想政治工作者”。（二）执行纪律合格方面自觉遵守党纪党规、中建总公司八项规定和项目廉洁手册“八要”“八不要”，坚决执行企业各层级的规章制度，严于律己，以身作则，身先士卒，没有做任何违法纪律和出格的...
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