20xx年装饰公司工作年终总结

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20xx 年装饰公司工作年终总结
XX 年转眼间就这样过去了,在过去的一年中,**装饰公司的
业绩较往年业绩出现了较大的增长,公司的发展也越来越被看
好。虽然受金融危机的影响,全国楼市普遍不景气,售房量较往
年并没有大的增长。不过我们**装饰公司在经过数年的发展之
后,在业界已经有了一定的名气,在加上我们的工作态度以及质
量,我们公司取得大的发展并不奇怪。
XX 年是**装饰公司三年发展战略的第一年,公司全体同仁围
绕企业的战略目标,按照“思想观念创新、经营思路创新、运营
管理创新”的要求,努力拼搏,在广大项目经理的支持和信任
下,视困难为考验,化挑战为机遇,在经营业绩、企业管理、品
牌建设等方面均取得了喜人的成绩。
一、注重企业人才建设,增强企业竞争力
公司建立健全薪酬和绩效考核体系,编制完善《员工手
册》,初步形成激励机制,努力形成“公平公正、广纳群贤、人
尽其才、能上能下、充满活力”的用人机制。 XX 年公司共吸引
各类人才近 30 名,初步实现“吸引人才、留住人才”的人才战
略,逐步增加企业竞争力。
二、加强企业文化建设,提升企业凝聚力
良好的企业文化才是推动企业发展的真正动力,通过企业网
站、企业内刊《空间》的改版,文化宣传栏的及时更新,拓展
游,摄影、诗歌、征文、羽毛球比赛等一系列活动,宣传、推广
1
了企业文化建设,增加了员工对企业的认同感,提升了企业凝聚
力。
三、以经营为核心,整合资源,推行区域营销模式
根据公司 XX“经营年”的战略定,我们取更加活有
效、更加实的措施、更科学的运营管理、更质的服务,转
经营机制,化工作流程,强化服务意识,拓经营围。
1、全面推行区域营销模式,实行区域市场责任营销
根据公司历史经营数和市发展全国市场划分
经营区域,其中重、成场划分为一、二、三区,区域
经理对其任经营,明确责考核标,按产值指每季
度对区域经理行绩效考,区域经理的绩效工资、
产值直接挂钩,激发了区域经理的观能动,提员工任心
服务意识
2、加大区域市场开发力度,完善支机经营管理。
公司一步加大区域市场开发力度,根据公司的战略
,XX 年后在江苏南京无锡山东青岛湖北武汉江西南
天津设立了公司,一步完善公司市营销网,为
下一步公司经营台阶打下了实的基础与此同时,公
司注重对各支机的支持、服务和管理,制定实了《支机
管理手册》。根据《管理手册》,公司与北京、上
湖北无锡青岛江西支机构签定了经营
《管理手册》的实建公司支机之间的良运行机
2
制、明确支机的经营任、增强各支机的经营效能等
方面起到大的推动作用。
3、合理用经营资源,加强经营配套服务意识
为了更好地服务项目经理,提中标,我们制定了
客户管理制度》,对项目经理的实际情况和工特点
、标书评审组织预算报价财务支持等方面
予专业的建相应服务
XX 年,公司合同总产值 50261 万元,其中设合同 1376 万
,实完成产值 39646 万元,较好完成了公司的经营目标,
取得了良好的经营效。在公司同仁以及广大项目经理的共同努
力下,XX 年,公司打造潮流前线地铁商场、大庆沃尔玛购
广、成都sm广商城装饰装程;青岛奥帆船中心、
广西钦州白海豚酒店武汉珞珈山际酒店准星级宾馆
程;中国凤凰洛阳高新区火炬、国务院贸委青
岛培训中心合楼等公楼程;集智、国
湛江潜水运动员公等建筑幕墙及中国行总大楼、
北京地铁五号线宋家庄站等公共建
通过不努力,公司在高档商城星级酒店等装饰装修细分
形成了一定的竞争优势,为公司的品牌建设下了良好的
础;打开了建筑幕墙,形成了公司新的业增长
组织架构,改薪酬体系,全面推行绩效考核制度
1年我们合理设置部门岗位,对每个岗位进清晰岗位描
任要求,明确每个员工的岗位职责,并签订岗位目标
3
摘要:

20xx年装饰公司工作年终总结XX年转眼间就这样过去了,在过去的一年中,**装饰公司的业绩较往年业绩出现了较大的增长,公司的发展也越来越被看好。虽然受金融危机的影响,全国楼市普遍不景气,售房量较往年并没有大的增长。不过我们**装饰公司在经过数年的发展之后,在业界已经有了一定的名气,在加上我们的工作态度以及质量,我们公司取得大的发展并不奇怪。XX年是**装饰公司三年发展战略的第一年,公司全体同仁围绕企业的战略目标,按照“思想观念创新、经营思路创新、运营管理创新”的要求,努力拼搏,在广大项目经理的支持和信任下,视困难为考验,化挑战为机遇,在经营业绩、企业管理、品牌建设等方面均取得了喜人的成绩。一、...

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