员工守则读后感（精选3篇）
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2024-11-08
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员工守则读后感（精选 3 篇）
员工守则读后感 篇 1
最近读了《德胜员工守则》，开始觉得看到那些严格的规章
制度时，庆幸自己不是德胜的一名员工，后来，再认真看后却被
书中德胜员工提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径
所深深地吸引。
让我懂得了作为一名幼儿教师，应该具有敬业精神、关心集
体、遵守制度等良好品质。
以下我就谈谈我的感想：
一、具有敬业精神让自己更专业。
“德胜员工守则”提供的一套行之有效的提升员工管理素质
的办法，确实是一条解决员工管理素质的现实途径。
书中告诉我们，企业管理素质分三个层面：员工层面、领导
层面和系统层面。
员工的管理素质，不仅表现在遵守制度、接受管理上，还表
现在如何在一个团队里工作、与人协作，以及强烈的进取心和敬
业精神等。
而管理素质的另一个卖劲面是管理者的管理素质。
管理者除了要建立切实可行的规章制度，更重要的是身体力
行。
1
在德胜，从普通员工到管理者都体现出了强烈的进取心和敬
业精神。
是呀，人不管做什么事，都需要认真负责，具有敬业精神。
我想作为一名幼儿教师，就是需要敬业精神，从我做起，做
好本职工作，每次想起自己不是幼师毕业的，开始时拿起画笔
时，觉得很是难为情，但在大家的鼓励下，在一遍一遍的练习
下，也能画出漂亮的图画来了;面对歌谱时，我自学一般弹琴的知
识，碰到难一点的，向专业人事请教，在长期的练习下，能流畅
弹出一首曲子来，对我来说已经有了很大的进步了;面对这个信息
化的时代，我又自学了电脑知识，不但打字快了，而且会制作图
片了，会发电子邮件，能自如地发送文章，制作表格了，能用很
快的方式发信息和家长联系，能在博客上与各位同事切磋技艺。
回首一看，原来自己付出的很多努力没有白费，自己居然也
能走进专业的行列了，而这一切的进步都离不开敬业精神。
二、关心集体让自己做个品德高尚的人。
在德胜员工守则有这样一段话“珍惜是一种善良，珍惜是一
种修养，珍惜是一种朴素的知恩图报。”只有心中充满爱，你才
会有感恩的心，你才会有满足感，你才懂得去珍惜今天拥有的一
切。
学会用感恩的心做事，学会用感恩的心做人。
德胜守则认为：修养提高，就不得不提爱心。
爱心需要勤劳、诚实做基础，爱心同样也要求不走捷径。
2
事实证明在各个岗位，人们只有密切配合，一起合作，才能
圆满完成各项交付给我们的任务。
在我的周围有太多的感动让我觉得这个集体的温暖，当我走
进教室，我发现早就有其他老师把门窗打开帮你做好了通风工作
了;当你感到口渴时，阿姨早就帮你泡好了一杯开水了;当有的老
师扭伤了腰时，你会发现已有别的老师帮着擦台抹凳，拿着拖把
在拖地了;
当你还在因家长晚来接孩子急急忙忙走进教室准备打扫教室
时，你会发现地面早被其他老师打扫干净时了，当大家一起制作
教学图片……当你看到这些情景时，你自然会感叹这个集体的凝
聚力实在太强大了，而这一切的一切都是爱的集结，所以，我也
要做个关心集体，给别人以力量让自己做个品德高尚的人。
只有做到这样，我们的人生才有意义;我们才能生活得更好。
更重要的是只有做这样的人，我们才能获得别人的尊重。
三、遵守各项规章制度提升信誉度。
在德胜的封面中就有这样的一句话“一个不遵守制度的人是
不可靠的人!一个不遵循制度的民族是一个不可靠的民族!”德胜
要求每一个员工甚至于管理层都要严格按照规定的程序及规章制
度来办事，守则制定的规章制度很详细，强调了遵守制度的重要
性。
而我们幼儿园工作也是繁琐而艰巨的，相信我们也会认真学
习幼儿园的各项规章制度，做到在业务方面学有所得，在安全保
育方面我们老师也时刻紧崩安全这根弦，严格遵守幼儿园安全法
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员工守则读后感（精选3篇）员工守则读后感篇1最近读了《德胜员工守则》，开始觉得看到那些严格的规章制度时，庆幸自己不是德胜的一名员工，后来，再认真看后却被书中德胜员工提倡的价值观是：勤劳、诚实、有爱心、不走捷径所深深地吸引。让我懂得了作为一名幼儿教师，应该具有敬业精神、关心集体、遵守制度等良好品质。以下我就谈谈我的感想：一、具有敬业精神让自己更专业。“德胜员工守则”提供的一套行之有效的提升员工管理素质的办法，确实是一条解决员工管理素质的现实途径。书中告诉我们，企业管理素质分三个层面：员工层面、领导层面和系统层面。员工的管理素质，不仅表现在遵守制度、接受管理上，还表现在如何在一个团队里工作、与人协...
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