应收主管的主要工作职责（精选19篇）
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2024-12-28
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应收主管的主要工作职责（精选 19 篇）
应收主管的主要工作职责 篇 1
1、确保应收账款的正确性。
2、确保应收账款记账正确，保证应收账款与总分类账一致。
3、检查应收账款的付账情况，如有问题及时向财务经理汇报。
4、给客户发出催款函并将其副本致餐饮部协助催款。
5、回复客户对账单提出的任何问题。
6、检查账单并确保应收账单及时寄给客户。
7、与财务经理协同防止坏帐的发生。
8、审核账单及所有相关凭证，并分类存档。
9、对客户提出质疑的账单应及时核查并调整相关账户。
10、做好上级安排的其他工作。
应收主管的主要工作职责 篇 2
工作职责：
1、统筹应收团队的工作，及时的进行应收立账及账款核销工作，
出具应收对账单;
2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;
3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期
应收款，及时汇报经理;
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4、业务员的销售奖金及罚款核算;
岗位要求：
1、会计、财务管理类专业大专以上学历;
2、工作时间 3 年以上，有 2 年以上应收会计经验;
3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;
4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。
应收主管的主要工作职责 篇 3
工作职责:
1、负责收入、应收账务处理及销售合同审核;
2、负责客户退货退款的审核及财务处理;
3、核对并确认客户回款，做好客户回款的审核确认工作;
4、跟踪未开票收入，开具发票并跟踪已开票收入回款情况，应收
款的跟踪收款;
5、 负责应收帐款帐龄分析，对应收帐款金额较大、帐龄较长的
客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，查明原因并向部门主
管领导汇报;
6、按时向与客户提供账单对帐，月末准备应收款报告
7、出具销售统计及分析报表
8、制定和完善业务流程，参与业务及财务系统的升级，协助公司
应收账款管理制度的完善及执行
任职资格:
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1、会计专业本科以上学历;
2、三年以上应收会计工作经验，有 ERP 经验;
3、熟练掌握税控开票、发票认证、网上申报税系统;
4、熟练掌握 Word、Excel 等 OFFICE 软件、财务用友软件;
5、良好的团队合作精神和较强的责任心，工作承压能力强、工作
认真负责，有条理，工作效率高。
应收主管的主要工作职责 篇 4
职责：
1、负责改进与完善应收模块相关的工作流程
2、 负责应收模块核算，保证收入、应收帐款等相关数据的准确
性;
3、 负责应收帐款日常管理，包括核对、催收、分析、预警
4、负责各项审计业务应收模块资料的提供
5、上级交办的其它工作
岗位要求：
1、大专或以上学历，会计、财务管理相关专业;
2、5 年以上年财会类相关工作经验，持有会计上岗证，中级职称
优先 ;
3、熟悉国家财政、金融、税收等法规政策，掌握会计学、法律等
相关知识;
4、工作负责，具备较强的沟通协调能力;
3
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应收主管的主要工作职责（精选19篇）应收主管的主要工作职责篇11、确保应收账款的正确性。2、确保应收账款记账正确，保证应收账款与总分类账一致。3、检查应收账款的付账情况，如有问题及时向财务经理汇报。4、给客户发出催款函并将其副本致餐饮部协助催款。5、回复客户对账单提出的任何问题。6、检查账单并确保应收账单及时寄给客户。7、与财务经理协同防止坏帐的发生。8、审核账单及所有相关凭证，并分类存档。9、对客户提出质疑的账单应及时核查并调整相关账户。10、做好上级安排的其他工作。应收主管的主要工作职责篇2工作职责：1、统筹应收团队的工作，及时的进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;2、监督应收回款...
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