公司生产规章制度（通用3篇）
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2024-07-24
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公司生产规章制度（通用 3篇）
公司生 章制度 篇产规 1
安全生产教育培训制度
1、目的
为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大
员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。
3、三 安全教育级
新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须
进行公司、车间（部)、班组(工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗：
3.1 公司级安全教育（一级）
由安全环保质监部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标
准；安全生产基本知识；消防知识；职业卫生知识；公司安全生产规章制度；作业场所和
工作岗位存在的主要危害因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等知识。经考试合格
后，方准分配到各车间、部门。
3.2 车间级安全教育（二级）
由生产设备部经理及专、兼职安全员负责。教育内容包括：本车间生产特点、工艺流
程、主要设备的性能、安全技术操作规程和制度；本车间作业场所和工作岗位存在的危险
因素、防范措施及事故应急措施；事故例案等知识。经考试合格后，方准分配到班组。
3.3 班组级安全教育（三级）
由班组长负责。教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要生产设备结构原理、操作
注意事项、岗位责任制、岗位安全技术操作规程；事故案例及其预防和应急措施；安全装
置和工(器)具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等知识。
4、外来人 的安全教育员
4.1 外来施工人 的安全教育，公司 由安全 保 部 ，施工 安全教育由员 级 环 质监 负责 现场
项目负责单位和项目所在部门负责，教育内容同新入厂职工；
4.2 进入公司参观、学习、检查等人员的安全教育，由安全环保部负责，对其进行入
厂安全注意事项教育，进入生产现场必须有专人陪同，以保证安全；
5、特殊教育
5.1 公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受市/区安监局的安全生产知识和管
理能力考核，取得安全生产管理资格证后，方可任职并按时参加复审；其他管理人员和专
业技术人员的安全教育培训由安全环保质监部组织实施，考试合格方可任职。
5.2 特种作业人员必须按国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业证
后，方可从事特种作业。特种作业人员的资格证应定期复审。
5.3 采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须按新的安全操作规程，对岗
位作业人员和有关人员进行专门教育培训，考试合格后，方准进行独立作业。
5.4 发生事故和未遂事故，各部门必须组织有关人员进行现场教育，吸取事故教训以
防止类似事故的重复发生。
6、考核方法
6.1 公司主要负责人和安全生产管理人员的安全技术培训和考核，由市安监局组织进
行。
6.2 其它管理层的安全技术考核，由安全环保质监部负责组织进行考核。
6.3 职工的安全技术考核，由部门领导负责组织实施。
安全生产责任的考核、奖惩制度
1、目的
为了加强公司安全生产管理，强化各级生产、管理人员的安全风险意识，落实安全责
任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序，保障职工的安全与健康，最大限度
的防止事故 生，特制定本制度。发
2、范围
本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。
3、职责
3.1 公司安全委员会为每个部门设定当年的安全指标；
3.2 安全环保质监部负责各部门上报事故的统计；
3.3 公司安全委员会根据公司发展适时提出安全激励措施；
3.4 各部门根据以下奖励细节，向公司提出奖励要求；重大奖励事项，由安全环保质
监部门提出书面报告；
3.5 各级安全生产管理人员，可以向本部门提出对有关人员的奖励建议，经领导批准
后按规定执行；
3.6 发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内通报处罚结果。
4、具体 励与 法奖处罚办
4.1 奖励
4.1.1 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况，给予 100～
1000 元的奖励
4.1.1.1 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行规章制度、
操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；
4.1.1.2 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部门评审，确
有较大价值并收到实效者；
4.1.1.3 查出或排除重大事故隐患，避免重大伤亡、火灾、爆炸、装置停产、主要设
备损坏等事故，成绩显著者；
4.1.1.4 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者；
4.1.1.5 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施，效果显著者；
4.1.1.6 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、奋勇抢救，措施
得力，成绩突出者；
4.1.1.7 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全委员会研究决定。
4.2 处罚
4.2.1 管理处罚
4.2.1.1 有下列情况之一的部门，扣罚该部门安全第一责任人的当月奖金：
a.不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职责，不建立、健全本单
位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落实安全生产责任制的；
b.不按规定建立本部门安全生产管理机构或配备安全生产管理人员的；
c. “ ”新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫生 三同时 而投产使用
的；
d.按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准的；
e.对有关组织或部门查出的重大隐患，拖延或拒不整改的；
f.不制定本部门的应急救援预案；发生生产安全事故未进行及时处理或隐瞒不报的；
g.由于违反安全生产规章制度、安全技术操作规程等而造成重、特大事故的；
h.不参加安全例会，又不请假者。安全例会迟到者，扣安全责任奖 50 元/人。
摘要：
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公司生产规章制度（通用3篇）公司生章制度篇产规1 安全生产教育培训制度 1、目的 为落实安全生产有关安全教育培训要求，规范公司安全生产教育培训管理，提高广大员工安全知识水平和实际操作技能，保证安全教育培训工作有序进行，特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司各类员工的安全教育培训。 3、三安全教育级 新入厂人员（包括新工人、临时工、外包工及外来培训、实习、参观人员等），必须进行公司、车间（部)、班组(工段）三级安全教育，经考试合格后方可上岗： 3.1公司级安全教育（一级） 由安全环保质监部负责。教育内容包括：国家有关安全生产法律、法规、制度和标准；安全生产基本知识；消防...
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