岗位职责说明书范文（精选31篇）

岗位职责说明书范文（精选31篇）岗位职责说明书范文篇1一、部门日常事务(1)公司人力资源规章制度的草拟。(2)公司员工动态资料的统计与分析。(3)公司员工各类证明文件的核发。(4)公司有关人力资源资料的提供。(5)本部门年、月、周计划的制定。(6)本部门年、月度财务预算的编制。(7)本部门员工日常工作的督导与训练。(8)协助行政部完成公司内部环境建设各项事宜。(9)上级领导临时交办的各项事务。二、招聘与录用(1)公司人员需求的调查与分析，各部门人员需求计划受理及审核。(2)招聘计划的草拟。(3)招聘渠道评估及选择。(4)招聘广告稿的撰写与媒体发布。(5)招聘表格的准备。(6)应聘者的接待与初试。(7)应聘信件的处理。1(8)面试、笔试组织。(9)招聘笔试题库的策查及建立。(10)组织应聘者的测试。(11)发放面试、复试、报到通知。(12)应聘资料的搜集、分类、统计、分析、存档(13)新进员工接待引领。(14)新进员工入职手续办理。(15)新进员工试用的跟踪服务与考核。(16)新进员工工作安排与调配。三、培训与开发(1)员工职业培训需求的调查分析。(2)员工职业培训方案的草拟。(3)员工职业培训教材的汇编。(4)员工职业培训教师聘请。(5)员工职业培训地点的选定。(6)员工职业培训效果的评估。(7)教具及培训设备的准备。(8)对被职业培训者的考勤。(9)培训过程互动活动的策划与实施。(10)内部培训教师选拨与激励机制的.建立与执行。四、绩效管理与激励(1)进行人力资源考勤，统计员工出勤情况。(2)编制员工出勤日报表、月报表。2(3)本部门员工一日内假期的批准。(4)员工考核资料的收集、整理分析。(5)员工绩效考核体系的草拟。(6)协助各部门主管完成员工考核表格的设计。(7)本部门员工考核表格的填写评估。(8)各部门绩效考核的指导与监督(9)员工考核档案的建立与管理。(10)员...