公司校园招聘工作总结（精选5篇）

公司校园招聘工作总结（精选5篇）公司校园招聘工作总结篇1一、成果展示（截止20xx.12.28）20xx年校园招聘走访42所高校（含艺术院校）；宣讲会37次，参加宣讲会3750人，收集简历3243份，集体面试1405人，无领导小组474人，1对1结构化面试427人，推荐终面222人，合格172人。每个环节淘汰率如下：合格172人中，已经收三方协议80份，博士2人（直接办理入职），正与其他公司毁约4人，考虑中26人，放弃60人。具体分析如下：1.80人已经签收三方协议和2名博总82人具体分布如下：2.4人与其他公司毁约具体分布如下：3.目前还在考虑26人具体分布如下：（其中省内8人，省外18人）4.60人放弃分析如下：二、20xx校园招聘各环节存在的问题及其改进方法1.前期准备工作1.1问题：院校联系时间偏晚，导致进校时间偏晚，优秀的学生所剩无几；临时增加院校招聘，前期宣传工作无法展开，影响招聘效果和质量；1改进方法：①校园招聘需求、院校、线路须在8月份做好计划；②15年校园招聘前期院校联系提前到9月份初；③9月中下旬、10月份进入校园；1.2问题：前期物料准备时间太仓促；未与学校联系同时进行，导致后期物料出现数量不够或者部份物料不匹配，或临时增加物料制作，来不及做前期的校园宣传；改进方法：①物料准备与院校联系同时进行，常规物料先准备，学校定制物料根据院校联系及时准备；②所有的物料准备必须在外出前务必准备齐全；1.3问题：前期校园宣传不太理想；改进办法：①每所院校都有一个宣传周期，合理安排每所学校的宣传周期，不易过长也不易过短，在遵守高校的宣传原则下，做到及时寄送宣传资料，跟进宣传资料的宣传效果；②校园宣传方法很重要：各高校就业信息网、关注专业院校老师的电话联系宣传、横幅、海报（不建议15年使用）、展板（建议使用）、DM单页、展架……1.4问题：14年海报、横幅制作不够夺目；...