医院护理工作总结范文2025(通用31篇)

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医院护理工作总结范文 2025(通用 31 篇)
医院护理工作总结范文 2025 篇 1
输液室护士长工作总结医院从 3 月份接手至今,无论是门诊
量还是营业额都一破再破记录,尤其是 3 至 5 月份,我们以最快
的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领
导的认可与肯定。
在肯定大家的同时,我也不得不提出,在 5 月份的基础上,
医院 6 月份的各项工作都没有新的突破和进展,初诊量和业绩都
有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这
正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所
在。
我曾经无数次说过,一个医院能否长久发展,不在于它服务
过多少患者,而在于它服务好了多少患者,如果这家医院的医疗
质量和服务质量跟不上,那么这家医院接诊的患者越多,就死得
越早,这个道理我相信大家都懂。
更令我痛心疾首的是,总结过去一个月的工作,各科室都出
现了不同程度的问题:
一、检验科、B 超室。
两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的
工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况,有实习生玩、本
科室人员玩、还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没
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有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,
我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家
扪心自问一下,上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的
合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的
口碑,我们的患者如何能够满意我们。
二、后勤。
后勤的工作也存在工作积极性差,其他科室移交的工作一拖
再拖的情况,再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人
员禁止入内”,但还是能看见后勤部人员很坦进出收费
处,尽管三五申,但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部
人员与医护人员打闹身影
、最后不得不提的是部科室的岗串岗问题。
尽管我曾经不止一次提出,上班时请不要串岗、集众
,那样不仅影响你形象,更加影响医院的形象,但还是
岗串岗的情况发生。也大家会说,我们是在通工作,但
我想请问,上班时是我们集众通工作的时间;大家也会
说,患者少无聊嘛,也就玩玩游戏,那我个不很恰当
,一个部行军的过程中,的多了了,士必然大
,这个时他们以没有人为理坐地休息放睡觉,那是
如果这个时侯敌人突然出现,等待他们的是什么呢?我认为那
全军覆没的结。同样的道理,我们患者不多,但不是没有患
者来就诊,那患者到医院时,一方面在大家集众聊天方面
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不到医生,等待我们又将是什么呢?是患者我们医生我们医院
的极不信,长到我们的更是医院的破
们,我各科室存在的问题大家提了出来,不是否
认大家的辛苦付出,我刚才说过,是缘分让五湖四海的我们
了一,我们了一家人,一家人那就不说两家人的,是一家
人就好要说,做的不地方也要出来,其目的有一
个,那就是进一步改进自我的工作,保证以后的工作不断完善
范。
人无人,能无过。犯错不可,可的是知错而不
工作中的问题提出来,同时也把改错了大家,
如果大家仍旧,那就意没有责任心,意
医院当成的家,那么这样的员工不是我们所能接的,
更不是我们的患者所能满意的。
们,我们在的有的经工作了多,有的刚踏
不久,但不哪里工作,我们而,最要的无是,我们
是否工作开心,是否在工作中看见了自长与进,是否能
天比更能接更有挑战性的工作;另外大家也得认真考虑
在这上班,是我用自的工作不认真负责、做事心大意拖
了医院,还是我用自的认真负责辛支持着医院,这
不一样的结果,一的医院的破则是医院的繁荣
昌盛和大家的心开心。要大家都定的信和信心,
事不自我相,事都问问自,我的认吗?用心
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摘要:

医院护理工作总结范文2025(通用31篇)医院护理工作总结范文2025篇1输液室护士长工作总结医院从3月份接手至今,无论是门诊量还是营业额都一破再破记录,尤其是3至5月份,我们以最快的速度抢占了市场,业绩也得到了集团其他医院的赞赏和集团领导的认可与肯定。在肯定大家的同时,我也不得不提出,在5月份的基础上,医院6月份的各项工作都没有新的突破和进展,初诊量和业绩都有所下滑,各科室的工作都或多或少存在着这样那样的问题,这正是我所担心的,同时也是我们召开本次总结大会的必要之所在。我曾经无数次说过,一个医院能否长久发展,不在于它服务过多少患者,而在于它服务好了多少患者,如果这家医院的医疗质量和服务质量跟不上,那么这家医院接诊的患者越多,就死得越早,这个道理我相信大家都懂。更令我痛心疾首的是,总结过去一个月的工作,各科室都出现了不同程度的问题:一、检验科、B超室。两个科室都配备有电脑,但电脑不是用来玩游戏的,之前的工作中两个科室的电脑都有用来玩游戏的情况,有实习生玩、本科室人员玩、还有其他科室串岗去玩,大家可能会说,患者少没1有事情做,所以玩玩游戏,我实在不能明白,在众目睽睽之下,我们的相关人员为什么玩游戏也能处之泰然,同时我也想请大家扪心自问一下,上班玩游戏的人能不能算得上一名有执业道德的合格的员工,上班都在玩游戏的医院如何在患者心中留下良好的口碑,我们的患者如何能够满意我们。二、后勤。后勤的工作也存在工作积极性差,其他科室移交的工作一拖再拖的情况,再则就是纪律松散。收费处门口明显写着“无关人员禁止入内”,但还是能看见后勤部分人员很坦然地进出收费处,尽管三令五申,但收费处、输液室、诊疗大厅仍能看见部分人员与医护人员打闹的身影。三、最后不得不提的是部分科室的脱岗串岗问题。尽管我曾经不止一次提出,上班时间请不要串岗、集众闲聊,那样不仅影响你自己的形象,更加影响医院的形象,但还是有脱岗串岗...

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