文秘个人试用期工作总结(精选3篇)

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文秘个人试用期工作总结(精选 3 篇)
文秘个人试用期工作总结 篇 1
我于 20xx 年 10 月 19 日进入公司成为试用员工,作为一个刚
刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说都很陌生。如今
时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我慢慢
地适应着个公司的文化与氛围,努力地要在这样的环境中学习和
发展,在主管和同事们地关心和指导下,我学到了不少东西,各
方面也取得了一定的进步,现将我该期间的工作情况作如下总
结:
在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担任行政前台
和软件测试员的职位:
初到公司,我担任公司的行政前台一职,我仔细阅读了关于
公司的员工管理手册,并参加公司了对新员工的培训,学习了公
司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,
员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培
训,我对公司有了一定的了解,同时也了解了作为公司员工应该
要有的工作规范。
在担任公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到
发放
1
报刊杂志、传递文件,以及对领用情况进行备案,包括一些
来访人员的接待工作 每一项工作的完成都是对责任心和工作能„„
力的考验。
办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接
触过的工作,保证好每个人领用物品的准确登记,及时上报及申
购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇
总,把各个部门的信件准时准确的送到,并且归档存放,以便需
要时能够及时调出资料,以及向财务报销各类费用。
负责员工的考勤,及时归纳员工的出勤状态提供考勤报
依据人力资源经理提供的面试信,通人员面试以及后
的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重
要,经需要对自己的工作进行缓急判断觉自己在这方
便有所不,在人力部门的工作中我一直严格要求自己
真及时好领导置的每一项任务,不问题虚心向同事学
请教,不断提高自己希望自己尽早自己的岗位上独当
面,为公司作出贡献当然初入职难免出现一些小差错需要
领导指正但前事之,后事之,这些经我不,在
理各种问题时考杜绝似错误的发生。在,我
感谢人力资源部门的领导和同事对我的入职指帮助
感谢她们对我工作中出现的失误提醒和指
之后我内部移转到测试部门,担任软件测试员一职,测试部
门的工作是我之前有接触过的,和我的知识相差也很
2
是部门领导和同事的心指导,使我在短的时间内适应了软
件测试的工作环境和作流程。
总结软件测试的主要工作就是寻找和描机功能的缺
大体可括为:准确、简洁、完整、规范。
标题需要明确指明错误点;操作过程描出测试
的整个过程,包括工作环境,测试机器件,尽量多的
一些关的信息;还应的明实行结期期
现的结后总结测试报评估模式标题版本号
测试人员、统计数据概率性、及个人对此次版本测试的评估
外有些问题会与软件工程设计版本差距甚至
一些小问题,这时候应该发挥沟通能力,表达观点
软件缺何必须修复,并通过实际演示求证观点。软件缺
定要尽可能的在内部解,这对节约提高产品知名度
裨益
在这测试过程中,尽量做“80-20”原则,在分设计
实现段的复和测试工作能够发现和避免 80的Bug而系统
其余 Bug 中的 80,后的 5Bug 可有在用
范围、时间使用后暴露出来。为测试能够保证尽可
能多地发现错误无法保证能够发现所有的错误。这就需要每个
着责任心和心去寻找
在这两个月的工作中,公司了我很多会学习和发展,人
的生有两像草一样着,着,每
3
摘要:

文秘个人试用期工作总结(精选3篇)文秘个人试用期工作总结篇1我于20xx年10月19日进入公司成为试用员工,作为一个刚刚步入社会的应届毕业生,这里的一切对我来说都很陌生。如今时间已经过去两个多月,在这短短的两个多月的时间内,我慢慢地适应着个公司的文化与氛围,努力地要在这样的环境中学习和发展,在主管和同事们地关心和指导下,我学到了不少东西,各方面也取得了一定的进步,现将我该期间的工作情况作如下总结:在这段时间内,我先后在人力资源部和测试部担任行政前台和软件测试员的职位:初到公司,我担任公司的行政前台一职,我仔细阅读了关于公司的员工管理手册,并参加公司了对新员工的培训,学习了公司的企业文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求,员工工作中要注意的礼仪规范及工作流程。通过这些资料和培训,我对公司有了一定的了解,同时也了解了作为公司员工应该要有的工作规范。在担任公司的行政前台的岗位期间,从复印、扫描、传真到发放1报刊杂志、传递文件,以及对领用情况进行备案,包括一些来访人员的接待工作每一项工作的完成都是对责任心和工作能„„力的考验。办公用品的领用登记。资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作,保证好每个人领用物品的准确登记,及时上报及申购库存所缺物品,保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。这段期间,我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总,把各个部门的信件准时准确的送到,并且归档存放,以便需要时能够及时调出资料,以及向财务报销各类费用。负责员工的考勤,及时归纳员工的出勤状态,提供考勤报表。依据人力资源经理提供的面试信息,通知人员面试以及后续的接待工作等等。行政前台的工作和很繁琐,分析性思维很重要,经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断我觉自己在这方便做的还有所不足,在人力部门的工作中我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高自己...

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