企业文化建设

企业标语口号（通用7篇）企业标语口号篇1今天不好好工作，明天工作都难保。争—人生百年，只争朝夕。安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑。学先进，找差距，抓管理，上水平。在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。奋勇冲击，永争第一。我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。讲究实效，完善管理，提升品质，增创效益。制造须靠低成本，竞争依赖高品质。清清楚楚算帐，明明白白做人。人生没有彩排，每一刻都是现场直播。青春似火，超越自我。正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率。市场是海，质量是船，品牌是帆。组织架构落实好，增员举绩不得了。1企业标语口号篇231、闭着眼睛捉不住麻雀，不学技术保不了安全。32、落实一项措施，胜过十句口号。33、高高兴兴上岗位，平平安安回到家。34、强化服务意识，倡导奉献精神。35、见火不救火烧身，有章不循祸缠身。36、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。37、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。38、造高楼靠打基础，保安全靠抓班组。制度严格漏洞少，措施得力安全好。39、整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。40、车间重地，安全第一。41、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。42、身边隐患大家纠，安全生产众人管。43、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。44、量具仪器精度准，维护保养要让真。45、宁可停工停产绝不违章蛮干。46、提高安全意识，注意防范工作。47、员工生命高于一切，安全责任重于泰山。48、消防、消防，重在预防。加强防火管理，不准违章动火。49、严是爱，松是害，疏忽大意事故来。严是爱，松是害，保障安全利三代。250、认真钻研，勇攀质量是企业的生命。51、落实安全规章制度，强化安全防范措施。52、好钢靠锻打，安全要严抓。53、上...

企业管理口号（精选5篇）企业管理口号篇1◆品质宣传标语系列二b2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品b2-02发现问题马上报，及时处理要做好。b2-03改革创新追求品质，落实管理提高效率。b2-04检验测试坚持做，一点问题不放过。b2-05来料检验按标准，产品质量有保证。b2-06宁愿事前检查，不可事后返工。b2-07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。b2-08生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。b2-09想要产品零缺点，全面品管不可免。b2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。b2-11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。b2-12做好产品包装工作，保障产品最终质量。◆品质宣传挂图(a类)：a01优质建设，以iso9000为基。a02优质建设，以质为根。a03品质——成功之轮。a04优质产品，丰厚成果。a05品质为重1a06品质为本，财富为果。a07醒觉起来a08累积点滴改进，迈向完美品质。a09一丝之差，优劣分家。a10手连手，发扬优质精神。企业管理口号篇2◆品质宣传挂图系列二a2-01自检互检，确保产品零缺点。a2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。a2-03留意多一点，问题少一点。a2-04每天自我检讨，品质自然更好！a2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。a2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！企业管理口号篇31.没有品质，便没有企业的明天。2.品质，企业未来的决战场和永恒的主题。3.推动全员品质活动，提高全员工作十七。4.iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。5.质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。6.全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。27.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。8.优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。企业管理口号篇41.安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。2.安全生产你管我管，大家...

企业精神标语（精选5篇）企业精神标语篇1只为成功找方法，不为失败找理由。风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极。恒—持之以恒，精益求精。专业代理，优势尽显，素质提升，你能我能。理想—企业理想是奋斗的目标和力量的源泉。支持—企业发展需要从根本上给予员工坚定支持。本—不昧己心，名生为本。提高售后服务质量，提升客户满意程度。情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。没有艰辛的汗水，就不会有成功的泪水。足迹印证着梦想。攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向。引领—企业领导是引领企业未来发展的核心力量。回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心。市场是企业的方向，质量是企业的生命。失败后懂得检讨，才是成功之母。和谐创新，开拓市场，团结拼搏，共创未来。客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情。索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营。1企业精神标语篇21、提高售后服务质量,提升客户满意程度2、客户想到的我们要做到,客户没有想到的我们也要做到3、客户虐我千百遍，我当客户如初恋。4、将心比心，用我的爱心、诚心、细心，换您的舒心、放心、安心。5、周到的服务才能赢得顾客的信任。6、技术上追求精益求精，服务上追求全心全意。7、全心全意为客户服务!8、服务从微笑开始。9、我们的服务!您的满意!我们的微笑!你的好心情!10、腿要勤，腰要弯，嘴要甜，微笑要时时挂在脸上!11、一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户12、客户第一，服务至上。113、我们是服务行业，一切以客户为中心以提升客户价值、提高客户满意度为出发点4、微笑挂在脸上服务记在心里15、努力用心，为您服务16、客户至上用心服务17、关注客户，服务客户18、用我们真诚的微笑换取客户对我们服务的满意219、争取一个客户不容易;失去一个客户很简单20、抱怨事件速处理,客户满意又欢喜企业精神标语篇3客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到。争取一个...

餐厅培训方案范文（精选3篇）餐厅培训方案范文篇1一、培训时间：4月23日―――五月23日，上午8：30―――11：00下午2：00―――4：30二、培训目的要求通过培训，使学员熟练掌握餐厅服务的基本技能、基本程序，提高语言表达能力和实际工作的应变能力及心理素质，能够把所学到的知识灵活运用到实际工作中去，为客人提供满意的服务。三、培训内容(一)托盘的基本要领(二)餐巾折花(三)中餐摆台(四)斟酒、上菜、分菜(五)中餐宴会的预定(六)中餐宴会的接待服务程序及技巧四、培训方法1、课前10分钟演讲。2、“54”青年节演讲比赛：“让青春在这里闪光”3、案例分析及小组讨论14、课堂讲解五、考核办法1、客史档案收集比赛2、应变能力测试3、托盘跑比赛4、中餐摆台比赛第三阶段：餐厅服务质量管理一、培训时间：5月23日―――6月23日，上午8：30――――11：00下午2：00―――4：30二、培训目的及要求通过培训使学员深刻理解企业的经营理念，提高对客服务的综合能力，以优质的服务让客人完全满意。全力打造东山宾馆服务品牌。提升宾馆服务档次。三、培训内容一)餐厅服务质量的含义二)餐厅服务质量意识三)餐厅服务质量控制的方法四)品牌营销五)顾客心理研究六)处理客人投诉的技巧四、培训方法1、课堂讲解22、模拟情景，进行服务演练3、文艺汇演：小品、诗朗诵、歌曲、舞蹈等多种形式。4、技能训练五、考核方法1、模拟情景，进行接待服务考试2、餐厅服务技能综合考试3、根据成绩发放证书餐厅培训方案范文篇2一、培训目的：1、重塑前堂服务形象，树立员工服务竞争意识；2、进一步加强员工对各项服务技能标准的掌握，完善服务质量的根本环节，以此提高本店的'服务水平；3、立足长远，着眼未来，努力拓展多元化知识。二、培训地点：一楼大厅三、培训时间：20xx年7月5日―――20xx年8月31日（中午14：30――15：30周六、周日...

餐饮酒店员工守则（精选3篇）餐饮酒店员工守则篇1一、自觉遵守宾馆管理制度，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。二、要着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。三、客房服务员，每天要按程序，按规定和要求清理房间卫生，填写客房清洁日报表，要认真细致;要管理好房间的物品，发现问题及时报告。四、外来住宿人员，要有本人身份证或有效证件进行登记后，方可入住。五、不得随意领外人到房间逗留或留宿，未经宾馆经理同意不准私开房间，为他人(含职工)提供住宿、休息及娱乐等。六、检查清理客房时，不得乱动和私拿客人的东西，不准向客人索要物品和接收礼品;拾到遗失的物品，要逐一登记交公。七、不准他人随意进入前台;前台电脑要专人管理与操作，不准无关人员私自操作;打字、复印、收发传真，要按规定收费。八、工作时间不准离岗，有事向领导请假，不准私自换班和替班，不准打扑克，织毛衣，看电视及做与工作无关的事情。九、认真做好安全防范工作，特别是做好妨火防盗工作，要勤检查，发现问题要及时报告和处理。1宾馆卫生制度一、宾馆要保持周围环境整洁、美观，地面无果皮、痰迹和垃圾。二、必须设有消毒间或消毒设施，并要有健全的卫生制度。三、被套、枕套(巾)、床单等卧具要一客一换。四、公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。五、客房内卫生间的洗漱池、浴盆应每日清洗消毒，并粘贴已消毒封签。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同标记的脸盆和脚盆各一个。脸盆、脚盆和拖鞋要做到一客一换，用后必须清洗和消毒。六、宾馆的公共卫生间要做到每日清扫、消毒、并保持无积水、无蚊蝇、无异味。七、宾馆要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，并经常检查设施使用情况，发现问题及时改进。八、对旅客废弃的衣物要进行登记，统一销毁。九、店内自备水源和二次供水水质应符合《生活饮...

初中期末自我评价100字左右（精选3篇）初中期末自我评价100字左右篇1我思想上积极要求上进，学习刻苦认真，善于思考。生活上能应严格要求自己，为人诚恳，待人热情，工作踏实负责；能出色的完成交给的各项任务，具一定的团队协作精神及创新能力，是一名品学兼优的合格大学生。初中期末自我评价100字左右篇2我学习态度端正，学习认真，已通过国家英语四级，有较强的思维能力和动手能力；吃苦耐劳、朴实大方，认真对待工作、与同学相处关系融洽、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富。初中期末自我评价100字左右篇3我思想上要求进步，积极向党组织靠拢，学习勤奋努力、喜欢体育运动、乐于助人、与同学和睦相处、尊敬老师、遵守各项制度、社会实践经验丰富、有较强的动手能力和创新能力。1

村干部培训方案（精选3篇）村干部培训方案篇1一、培训目标理解并初步掌握课程标准;形成教育教学能力;提高新教师对学校教育理念和教育文化的认同度，尽快融入学校的教育文化，缩短新教师的角色转换期。二、培训对象某某年9月进入我校的新教师。三、培训形式教务处、德育处、教科室集中指导和教研组“以老带新”个别指导相结合;交流座谈与个体自学感悟相结合，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。四、培训内容1、师德修养培训：着眼于加强新教师对当代教师职业、教师师德规范、教师职业素质的认识，确立敬业爱岗、为教育事业奉献聪明才智的正确思想。2、教学常规培训：着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、要求和教师的基本职责，规范新教师的教育教学行为。3、教学技能培训：着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，进行备课、说课方法的训练。1五、基本做法与要求：1、对新教师的培训坚持政治、业务两手抓，把政治思想教育和师德教育放在首位，提高新教师的敬业、爱岗精神和教育教学能力。2、为新教师配备一名师德高尚、教育教学经验丰富、责任心强的教师作为指导教师，在教育教学各个环节对新教师进行传、帮、带，具体指导新教师的教育教学实践。新教师在培训期听指导教师示范课不少于30节，并写出听课感想;指导教师听新教师课不少于10节，并要对所听的课给予点评指导。3、学校利用星期六的时间组织新教师进行集中学习培训，使其在短时间内按照课程标准要求进行课堂教学，初步掌握备课、上课、作业(布置、批改、检查)辅导、考试等教学常规工作，养成自觉钻研业务的良好习惯。4、新教师要制定好个人计划，根据学习的内容，写好学习笔记，提高自身素质和教育教学理论水平。新教师要加强钢笔字、粉笔字、简笔画、普通话、计算机运用等教学基本功的训练，尽快掌握教育教学工作所必备的各项技能。六、培训考核验收新教师培训考核验收工作由教务处、教科室、学...

公务员年度考核评语（精选5篇）公务员年度考核评语篇1该同志政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。公务员年度考核评语篇2该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共产党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。1该同志在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。公务员年度考核评语篇3该同志能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务工作，帮助外资企业解决一些实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。公务员年度考核评语篇4该同志作风严谨，从各方面严格要求自己。生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，...

国家公务员培训活动策划方案（精选3篇）国家公务员培训活动策划方案篇1为贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》及省、市、县相关部门实施意见，为促进机关建设，提高我局广大干部职工依法行政水平，特制定20__年度依法行政学习培训计划。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实《全面推进依法行政实施纲要》，把依法行政学习培训作为依法行政的基础工作来抓，使全局干部职工通过全面系统的、经常性的依法行政学习培训，不断增强法律意识，提高法律素质，提升依法行政水平和能力。二、学习培训内容宪法的主要内容和基本原则、行政许可法、行政处罚法、行政复议法、公务员法，行政审批规范等相关的法规规章、政府信息公开条例、规章制定程序条例及依法行政知识等。三、学习培训安排(一)加强领导干部的学习。以领导干部学法用法为重点，健全并落实集体学法制度。局领导干部年度集中学习不少于四次，局属各单位领导干部集体学习年度不少于六次。(二)加强公务员的学习。以规范政府行政行为、转变政府职能为重点，重点是学习依法行政基本知识和岗位法律知识。公务1员除参加机关集体学习外，各股室学习年度不少于十二次。集中学习以股室为单位，由股室自行组织、自行安排。(三)加强职工的学习。单位职工学习每月不少于一次，服务窗口股室可适当增加。重点学习与工作相关的法律、法规、规章和规范性文件，重点提高其法律素养、遵纪守法的自觉性和依法维权的能力。(四)加强培训工作。全年举办培训班两期，开展法律法规和依法行政知识等辅导。四、学习培训对象全局干部、职工。五、学习培训方式采取行政主要领导主持，集中学习培训方式。六、几点要求(一)局属各单位、机关各科室要严格按照计划的要求，妥善处理好工作和学习、工作和培训的矛盾，并结合理论学习、业务学习、廉政学习等做好有序安排，统筹兼顾。集中学习培训的要有记录，个人学习要做好笔记，确保依法行政学习培训工...

培训班活动策划方案2025（精选3篇）培训班活动策划方案2025篇1双十一即将来临，我们被训机构将设立单科王，单周单人报的科数的就叫单科王，课程不累积。这样奖励可以让老师有更多的碰撞，激励大家。一、即时采取奖励优先达标校区，会议现场颁奖。团队设定有一级目标、二级目标、三级目标，甚至四级目标、五级目标，但是一旦达到一级目标时，就要现场发奖金，这样才能即时激励刺激到其他校区。所以及时采取奖励是对员工极大的促进。二、活动宣传好多机构活动策划的不错，可是宣传出现短板，结果不用说。在活动策划过程中，一定要有针对性的借助自身或周边资源进行有效宣传，充分利用线上互联网自媒体，线下地推活动等。1.借力互联网。2.转发活动详解软文。现在做一场活动都是网络先行，我们在“双11”启动会时，现场都会邀请老师和我们一起去转发“双11”的软文、优惠和游戏。通过公共平台去点对点把活动详情软文和游戏转发给家长。3.设置线上游戏。1比如说助力、砸金蛋、摇钱树或者点灯笼、分享抽现金的机会，包括优惠券，做这些活动更多的是让家长通过线上游戏跟我们进行分享。助力就是要分享给很多朋友，这个过程中“双11”活动也就被推出去了。也可以从助力者中获得一些真实有效的数据资料。但是这个名单需要一个专业的电话团队对它进行筛选，这些资源可以在招生淡季时利用起来。4.活动攻略。什么是活动攻略？所有的推送一定要站在家长的角度为他考虑一切。家长为什么要报我们的“双十一”？他报我们的“双十一”不知道该怎样去玩，或者线上游戏怎样帮家长获得更多优惠，更好地去抢到更多的积分，让宝贝能够获得更多的礼品。我们要做的就是这样一个活动攻略，这个活动攻略的点击量会比活动软文的点击量要高很多。培训班活动策划方案2025篇2航模运动是一项集科学、运动、趣味、动手能力、心理素质培养等多方面综合素质培养的一种新型运动锻炼方式。青少年参加航空模型运动不但提高了身体...

师德培训方案（精选4篇）师德培训方案篇1为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学生为本,创建和谐校园活动,根据龙湾区教育局《关于开展以学生为本,创建和谐校园教育活动的通知》的文件,经研究决定,学校开展师德教育活动.一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,紧紧围绕全面推进素质教育的要求,结合三次跨越解放思想大讨论活动,深入学习教育方针政策、法律法规、教师职业道德规范、教师心理健康教育等内容;以学生为本,创建和谐校园为主题,开展向优秀教师学习活动,让广大教师学有榜样,自觉践行社会主义荣辱观,造就一支让人民满意的`教师队伍。二、培训对象学校在职教职员工三、培训时间四、培训内容1.师德教育专题培训2.平安校园创建有关内容3.班主任专业化知识培训4.心理健康教育15.学习《为了自由呼吸的教育》书籍五、培训形式暑期师德培训采取理论学习与交流研讨相结合,榜样示范与建章立制相结合、集中研修与分散自学相结合等形式;分二个阶段进行。师德培训方案篇2一、入口管理坚持“选人大于培训人”原则二、重点考核：1、教师的个人形象2、工作态度3、个人语言修养4、教学能力5、培训综合知识三、考核实行“情景模拟面试+笔试”结合四、今后依然要实行过程管理坚持“不间断培训”原则。处于不同阶段的老师都要做培训1、新入职教师（1）教学流程类第一次课、第一次家长会等2（2）专业技能类个性化教学模式培训、沟通技能与技巧等（3）基础类企业文化与行业展望、人事制度等2、教师在岗培训（1）新课程标准学习、实施与研究（2）学生个案研讨与分析（3）中高考备考专题研究（4）公司试题库的筹备与建立3、骨干教师培训确立公司骨干教师团队，带动公司教师团队的良性发展。促动教师之间良性竞争，达到“共优”标准。中青年教师1、抓双基。基础知识、基本的解题思路和解题能力2、抓自己成长的能力。老鹰的'敏锐、...

舞蹈培训学校管理方案（精选3篇）舞蹈培训学校管理方案篇1一、按课程需要使用本教室，未经负责老师同意，任何人不准随意进入。二、学生进入舞蹈教室上课或训练必须先换鞋，将鞋子放在指定地点，并摆放整齐。三、爱护公物，不得乱摸乱动乱涂镜子和地板，乱开音响设备，不得坐在把杆上。四、严禁在舞蹈教室进食，不得携带食物和其它与学习、训练无关的东西进舞蹈教室。五、舞蹈教室的一切设备，未经老师同意，不得擅自挪用。六、必须保持舞蹈教室的清洁卫生，不乱丢纸屑等杂物。七、课程结束后，要关好门窗，切断电源。八、舞蹈教室是教师对学生进行教学、训练的专用场所，其它活动未经许可不得在本室进行。九、外单位人员未经许可请勿进入。若需使用场地，请与学校、体育组负责人联系，按规定办理相关手续后方可使用。十、违反上述规定，造成损失者，照价赔偿。不听劝告者，进行批评教育和处罚。情节严重者，校方给与相应的处分。1舞蹈培训学校管理方案篇2活动目标：1.感受音乐，激发幼儿对舞蹈的兴趣，培养幼儿活泼开朗的性格。2.引导幼儿按舞蹈的节拍做动作，培养幼儿的节奏感。3.进一步巩固侧垫步步伐，新授脚尖前后点地动作。活动准备：多媒体课件活动过程：一、出示课件，引起幼儿兴趣。1.小朋友们，今天小熊一家请我们到他们家做客，你们想不想去呀?(播放《郊游》背景音乐，带着小朋友走着欢快的垫步步伐手拉手侧步进场。)2.咦!小朋友，你们看这是到哪儿啦?噢!这是大森林，小熊的家就住在大森林里，你们看，这儿有什么?噢!有房子，看样子这是谁的家呀?你们猜一猜，我们一起来看看这究竟是谁的家。(出现"小熊的家"字样)噢!原来真是小熊的家，那你们再猜一猜，小熊的家里会有谁呢?幼儿自由说一下。3.依次出示小熊图片，让幼儿认识小熊一家人，并用动作模仿出来。(1)边看课件边提问这是谁呀?熊爸爸是什么样子的呢?(2)哪位小朋友用动作来做给我们大家看一看呢?(3)师：这又是...

物业培训方案（精选3篇）物业培训方案篇1一、培训目的通过培训，提高物业公司员工的服务意识、文化素质和管理服务水平，掌握物业服务操作技能，打造品牌、全面塑造物业的职业团队，实现企业的跨越发展。二、培训范围公司全体员工三、培训安排采取三级培训，公司为一级培训，各单位为二级培训，各班组三级培训，培训方式分为公司培训、外聘讲师培训、实地考察学习等形式。负责一级培训的计划、组织、监督、考核培训效果，部门制定二级《培训计划》并于月底报物业备案，由物业经理进行抽查。四、考核方法a、口试:以现场提问方式，检验员工对培训内容的掌握程度；b、笔试:每阶段培训结束后，进行闭卷考试，以检查员工对所培训内容的接受能力和培训效果。c、实操：现场实操考核。五、培训内容1(一)岗前培训根据新人到岗情况及时组织新到岗职员入职培训,入职培训为期三天，公司培训完成后部门要进行系统培训入职培训内容应包括：a、公司发展史、企业文化、经营理念b、公司管理规章制度c、职业道德规范、员工手册d、物管理基础知识e、服务理念、服务礼仪f、品质基础课程培训结束后，参加转正考试，培训考核一般以笔试闭卷方式进行。（二）、强化培训a、根据员工入职状况及时组织拟转正员工的强化培训，强化培训为期每月一次。b、强化培训主要内容为：讨论工作中的收获及疑问并答疑、强化公司理念及制度、管理法规、一级收费标准安全教育及消防应急常识等。将考核结果及时予以通报，考核不合格者给予一次补考机会，如两次考核“不合格”，将予以辞退。（三）、在职培训按照一级《培训计划》组织在职培训，培训内容包括物业管理相关知识和技能，一级服务标准等。部门按照二级《培训计2划》安排在职培训，在职培训考核不合格者，由所在部门安排再次培训或做出其他处理，培训及考核记录由公司保存。（四）、外送培训从事特殊及关键工作岗位人员须取得政府颁发的岗位资格证书后方可正式上岗。特殊及关键工作岗位...

销售新员工培训方案（通用3篇）销售新员工培训方案篇1为切实提高一线员工队伍基本职业素养、专业操作技能以及客户拓展服务能力，不断促进站内培训的针对性与有效性实施，保证各类培训活动有计划组织，逐步建立健全公司培训体系，努力打造一批懂营销、会服务、善管理的基层员工队伍，满足企业经营发展需要，特制定本实施细则。一、指导思想以咸宁分公司20xx年培训工作要求为指导，紧紧围绕市公司下达工作目标，突出重点，以服务创效益，分层分类分角色开展培训工作。依托站内远程培训系统，以站内培训中心为基地，坚持自主培训为主、外聘培训为辅的原则，灵活采用脱产训练、演练结合等培训方式，在一年期内分批进行强化训练，全面提升站点员工综合素质。二、培训对象贺胜服务区加油站全体员工(站长、副站长、账务员、班长、加油员)。三、培训准备工作1.为了使培训方案具有针对性和可操作性，在确定培训内容前，培训负责人对在职人员进行培训需求调查。12.调查方式为：访谈法和问卷调查法。访谈的对象主要集中在班长及其以上人员;问卷对全体一线人员发放，收集后将培训需求进行汇总、分析、整理、上报。四、培训目标为迎接贺胜加油站迅猛发展的春天，我站培训组织人员将在培训方面为公司发展提供有力支持，力求达成以下培训目标：1.积极宣扬公司企业文化，增强员工对企业的认同感，提高企业对员工的凝聚力;2.使新进员工明确和熟悉岗位职责、工作任务、工作目标以及工作流程，提高员工岗位工作技能，尽快进入岗位角色，具备相关岗位的知识和基本素质。3.完善在职员工的培训课程，加强培训，显著地提高在职员工的专业知识、服务技能;4.执行人才开发计划，培养一批公司急需的基层管理人员，为公司基层服务输送一批具有先进管理理念的人才;5.进行规模性的团队建设培训，增进部门、班组员工之间的沟通.五、培训内容与方式(一)一线员工培训(1)培训内容在职员工的培训以各岗位工作内容为主，结合...

销售优秀员工的评语（通用4篇）销售优秀员工的评语篇11、这位员工平时销售工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅销售工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。望各位同事以以上人员为榜样，在今后的销售工作中，把自身的发展与公司的发展有机的结合在一起，一起创造什么什么公司辉煌的明天！2、在销售工作上勤勤恳，在思想上也是严格要求自己，他认真学习遵守公司的各项规定，团结同事，乐观上进，始终保持着严谨认真的销售工作态度，用他自己的话说：要时刻牢记顺泰文员工的责任和义务，在任何时候都把集体的利益放在第一位。被评选为XX年度优秀员工，是公司企业文化精神的熏染，也是他自己努力的结果。这不仅是他个人的荣誉，同时也是整个综合部的光荣。希望张怀庆同志在新的一年里发扬成绩，随着不断发展而提高自己，更加勤奋的销售工作，争取更大的进步。3、全年销售工作中，作为公司销售部的一名营业人员，她勤劳真诚，敢于面对，睿智进取地努力销售工作，表现优异。她时刻心系客户交货所需，为厂内争取合理生产时间，积极做好公司内部与客户的桥梁作用，主动配合各项管理销售工作值得我们学习。4、勤恳务实，善于学习，对本职销售工作兢兢业业，注重个人成长；销售工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的销1售工作方式，从而在销售工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展销售工作；能随时根据销售工作需要调整销售工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高销售工作能力；悟性高，销售工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。5、办事方法有改进，销售工作有进步，这位员工做事情踏踏实实、做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处；大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通；在XX年X月份进步异常迅速；对待销售工作兢...

校园垃圾分类培训方案（精选3篇）校园垃圾分类培训方案篇1我校有xx个班级，多名师生员工，每人每天都要产生一些垃圾，如废纸、旧书报、食品包装、厨余物品等，其中以废纸为最多。这些垃圾如果混杂在一起被运走，一方面是对资源的浪费，如废纸、塑料等完全可以再生利；另一方面，垃圾中有可能混有少量有害物品（如废电池），会造成环境污染。另外，少数学生平时乱扔垃圾，既影响校园环境，又会养成不良的习惯，这也不利于学生环保意识的培养。鉴于上述情况，学校在发展循环经济，建设节约型社会的思想指导下，培养学生保护环境，从我做起的意识，让垃圾分类成为一种习惯。同时进行环保宣传教育，培养学生良好的卫生习惯，以学生影响家庭、社区，为我区实施垃圾分类打好基础。一、活动的口号资源回收，清洁校园，保护环境，和谐发展。二、活动的宣传1、在校长室、教导处的领导下，由少先队大队部向全校师生发出倡议书，号召人人参与。每人在倡议书上签名，并转化为自己的直接行动，为保护环境尽一份力（附后）。2、发放《垃圾来源及学生处置方式的问卷调查》（附后），让师生反思自己的行为。1三、具体分类收集工作安排及要求（一）人员配备1、加强领导，由校长室牵头，各部门协作，大队辅导员卢桂香负责每天的垃圾分类情况和监督计量工作。2、各班由班主任、环保小卫士负责，各办由办公室主任负责，对垃圾分类的要求进行监督执行，每周进行小结，每天定人、定时进行垃圾清倒。（二）工具配备：1、垃圾收集处3处，分别有可回收和不可回收。2、班级发垃圾桶2个，为可回收，不可回收。3、学校大厅配有废旧电池回收专用箱。4、实验室配有实验废液回收缸。（三）垃圾收集的类别根据学校的实际情况，师生产生的垃圾主要为：A类：废旧报纸和草稿纸、作业本、各类产品的纸质包装。B类：食品包装、各种产品的塑料包装、各种塑料袋、饮料瓶等。C类：废旧电池、废油墨盒、实验废液。D类：不可回收垃圾（含食品、教...

学生评语大学（通用3篇）学生评语大学篇11、做一个有信念的人，并为其奋斗终身；做一个有责任心的人，并勇于承担。这样的人生才会幸福，才有意义！2、在学习方面，我纵然谈不上优秀，但也基本上让我感到满意。特别是专业课程，在浓厚兴趣的驱使下，我孜孜不倦的对其扫荡，贪婪的吸收其营养，为以后的工作和学习打下了牢固的基矗但六级以几分之差与及格失之交臂却很是让我失落了一段时间。但我没有失去斗志，这不，这次我不是又报名了吗？百折不挠是我的人生信条！3、文静认真的女孩子。安静平和，认真学习，努力完成自己应该承担的各种任务，快乐的参加各种班级活动，总是拥有一份好心情，总有笑容。4、回顾这两年时光，它确实是使我成长的一个大阶梯。它使我认清了现实，初步认识了我们在其中生活的社会，看到了自我的责任和义务，以及前进的方向。我一直在成长，像所有的孩子一样，一直长到不是孩子那么大，眼睛看到的不再是梦想和玩笑，而是机遇与挑战。在这个学期我的心平淡了许多，不再那么计较得与失。我觉得这并不是自己缺少了奋斗的勇气，而是自我学会了面对与承担。而这恰恰是今后生活的心灵必需品。即将迈入大1三，我已经做好了计划，我相信我的大三会是很充实很有纪念意义的一年。5、该生思想上进，作风正派，在校期间，能从各方面严格要求自己。在校期间，学习认真刻苦，具有扎实的专业基础知识，较强的学习和创新能力，学习较好；工作认真负责，积极主动，尽职尽责，为老师和同学做大量工作；为人随和，性格开朗，待人热情，与人为善，个人修养好，富有文明礼貌；平时的生活中与同学相处融洽。是一名合格的大学生。6、该生能够坚持四项基本原则，拥护党的领导，遵守各项法律法规和学校规定的各项规章制度。为人诚实，严以律己，尊敬师长，团结同学，富有文明礼貌。待人热忱，乐于助人，个人修养好，富有文明礼貌，人际关系好，学习目的性强，自觉性高，刻苦勤奋，锐意进取，持之以恒，成绩优异。有...

银行员工培训方案（精选3篇）银行员工培训方案篇1为了满足我行发展需要，打造一支具备高素质、高效率、高执行力的团队，提升我行在金融市场中的生命力、竞争力，现对20xx年新员工进行培训，特制定本方案。一、培训目的：本方案在于帮助新入职员工了解我行相关规章制度，尽快融入我行企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式，培养良好的工作心态及职业素质，为岗位工作打下坚实的基础。入职培训的目的：1、减少新员工的压力和焦虑；2、减少启动成本；3、降低员工流动；4、缩短新员工达到熟练精通程度的时间；5、帮助新员工学习组织的价值观，文化以及期望；6、协助新员工适应工作群体和规范；7、鼓励新员工形成积极的态度。二、培训内容：1、公司的发展历史、公司业务、公司宗旨、企业文化及发展前景；12、公司组织结构图、权力系统、各部门之间的服务协调、部门职责及业务范围、主要领导介绍及分管业务；3、会计基础知识（含基础工作标准化）；4、综合系统操作流程；5、公司薪酬程序、如何发放及发放时间；6、职业发展信息（如潜在的晋升机会，职业通道，如何获得职业资源信息）；7、介绍公司员工手册、公司有关政策、程序、财务制度及相关流程；8、标准化服务导入（仪容仪表、服务流程、特殊业务、晨会）；9、银行日常安全防范工作；10、工作外的活动（如工会活动，团委活动，本行办的月报等）11、参观公司服务场所（如餐厅，会议室，各部门等）；三、培训时间第二批时间安排：四、组织验收：组织考试20xx年X月X日五、培训纪律：1、不可迟到、早退，不得请事假，擅自缺席，如经发现将视为自动离职。2、培训场所禁止吸烟、吃东西、大声喧哗。3、培训要保持安静，注意力集中，不可窃窃私语。24、同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架，不能拉帮结派，一切不利于团结的事，一律禁止。5、培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。六、培训态度和培训意义（...

雨露培训方案（精选3篇）雨露培训方案篇1一、培训任务及补助资金20xx年中山镇雨露计划培训任务总计90人，按400元/人标准补助。二、培训对象经20xx年精准识别的建档立卡农村贫困人口，其他农户不纳入培训补助范畴。三、培训内容主要开展农业实用技术和职业技能培训。紧紧围绕因户施策的工作要求，根据每个建档立卡贫困户的培训需求，因地制宜，创新培训形式，采取宜工则工、宜农则农、分类指导的办法，实行集中培训与分散点对点培训相结合，突出针对性，提高实效性。四、培训资金支出范围坚持专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准使用，不得用于“三公”消费开支，不得用于与培训无关的接待消费，不得用于发放农民误工补贴。可用于培训宣传、聘请专家或专业能手授课、编印文字或音像教材、租赁培训场地、到企业跟班学习、现场操作实训、培训食宿和交通差旅、制作证书等专项用于培训的相关支出，学员误餐补贴每人每天不超过30元。原则上，1到村、到户或在乡镇所在地举办的培训按每人每天不超过150元的标准核定经费预算；在县城举办的培训按每人每天（6个课时）不超过200元的标准核定经费预算。异地学习培训、企业跟班学习的班次经费预算标准另外再提高100元。每位贫困人口培训费用原则上不超过600元。五、培训资金拨付方式培训结束后，及时向县扶贫办提供培训班经费决算单、培训人员签到表、培训人员台账、培训课程安排表、培训现场全景照片和培训费用开支票据原件等相关材料审查，县扶贫办根据各乡（镇）上报材料及工作开展情况进行检查验收、认定并报县财政，县财政根据县扶贫办审定的材料拨付资金。六、相关要求1.要结合实际，根据培训班次的日期、天数、人数、地点、内容、形式等提出培训计划和经费预算，制定培训实施方案。2.于7月中旬前组织至少1个班次的培训班，7月中旬、12月中旬将培训工作情况汇总表（附件3）盖章后报县扶贫办（同时附电子档）。3.按培训班次将...

比较响亮的团队口号3篇1、挑战队口号：一鼓作气、挑战佳绩，第一、第一、第一！！！2、亮剑队口号：剑锋所指，所向披靡！！！3、尖刀队口号：狭路相逢，勇者胜！！！4、突击队口号：进攻、进攻、进攻！！！5、野狼队口号：攻无不克，战无不胜！！！6、精英队口号：精英精英，逢战必赢；精英不败，百战不殆！！！7、先锋队口号：先锋出击，所向披靡！！！8、王牌队口号：四面出击，勇争第一！！！9、铁军师口号：流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队！轻伤不下火线，小病不进医院！！！10、哆啦a梦队口号：美梦成真！！！比较响亮的团队口号（2）：化工社区：化工化工，催化成功！诚信团队：千秋诚信，一统江湖！海阔天空：海阔天空，情深意重！建材社区：建材！建材！共建未来！比较响亮的团队口号（3）：高三1班智者不惑仁者不忧勇者不惧高三2班跑出风格跑出水平高三3班挺起脊梁创造辉煌1高三4班犯其至险图其至远高考在即拼搏到底高三5班把握现在赢得未来志在心中路在脚下高三6班团结自强争创辉煌高三7班成就梦想永不言弃高三8班脚踏实地眼望前方志在心中力创辉煌高三9班跑向健康跑向未来高三10班学习竞赛体艺不怠只要我在三十不改2