章程规章制度

稽核岗位职责集合（精选4篇）稽核岗位职责集合篇11。负责对部门的贷款审查，对出纳签发的支票，审查无误后，要盖上提交银行的印章。2。负责审查各种财务收支，严格管理财务，按计划支出，控制费用支出，杜绝不正常支出。3。负责对会计凭证进行审查，以确保各凭证资料真实、手续完整、数字准确、会计账户准确。连续审计号码，遵守附件票据，盖章完成，签名完成4。注册应收帐款手动记账，并在电脑账户上确认。5。按照正常的批准程序，负责计算各种顾客的装修回扣、计算促销回扣、计算补偿回扣、计算差额回扣等。负责分行资金申请。执行对外汇款缴纳当地抵押。计算费用，计算和管理各种租赁合同（包括租赁租赁）、保证金、保证金。摊销租金。核算工程合同管理工程利润统计、资金流监测等。7。帮助财务经理计算分行工资，并根据审计的工资表及时支付。8。负责运行准确、及时的财务报告，包括但不限于每日每日报表、每月费用报表、各种回扣报表、工程报表、资金流报表、租赁报表、应收帐款报表等。9。装订并管理该部门的财务文件。110。负责领导层提交的相关文件的打印、发行、统计工作。11。完成领导指定的其他工作。稽核岗位职责集合篇21、学历：大专以上学历，专业：财务、审计专业2、工作经验：3年以上之审计/财务/行政等工作经验3、任职要求：熟悉财务或审计等相关知识，熟悉相关流程，会计初级以上职称，能够熟练运用用友财务软件；具积极学习态度、作业高效率、高度责任感、诚信价值观，且具高度抗压性，有良好的组织、协调、沟通、统计分析、文章撰写能力。4、岗位工作内容：房产开发、营建工程、流通零售、娱乐餐饮、物业等行业，视相关经验安排集团内各公司之查核任务稽核岗位职责集合篇3酒店稽核岗位职责1、充分利用留言本与夜审作好沟通，负责向财务经理汇报工作。2、复核夜审递交的营业收入日报表电脑初本，于早会前送财务经理。3、复核餐厅等各营业点收入的准确性。4、复核前台收入...

加工中心岗位职责（通用7篇）加工中心岗位职责篇1岗位职责：1、按照零件制造工艺规程加工，理解图纸，完成班组长下达的生产任务。2、检查上工序质量情况，领取胚料及半成品，准备工量夹具等。3、程序复查并试运行，调整切削参数。4、对加工产品进行自检并提交检验复检，对批加工产品进行抽检。5、实施机床保养，6s维护。任职资格：1、品行端正，责任心强，有良好的职业素养。2、善于沟通交流，具有团队协作精神。3、正规院校中专以上学历，相关数控机械一体化专业。4、具备基本机械识图能力，根据零件加工工艺，进行零件加工。5、具备基本的零件编程、找正坐标、复查程序能力等。6、熟悉航空零部件的加工，正确选用刀具，熟悉装夹方式等。7、具有1年以上航空制造机加工经验。一经录用，待遇从优！期待您的加入！1加工中心岗位职责篇2岗位职责：1、能够独立操作加工中心按图纸和工艺要求完成产品生产加工；2、参与现场管理和安全文明生产；服从班组和生产调度安排，保质保量并按时完成任务；3、按照生产现场管理要求做好本岗位的生产现场管理、整顿、清洁和各类物品定置管理。4、工作责任心强，质量意识强。任职资格：1、有专业技术等级证书或从事过2年以上数控工作经验优先。2、具备机械制造、液压传动等相关专业知识。3、熟悉并会操作各种编程软件。4、要有较强的工作责任心。5、有数控加工中心工作操作和编程经验及军工单位背景从业经验者优先。加工中心岗位职责篇3职责描述：1、能看懂机械工程图纸，根据程序独立完成工件装夹、零件加工；2、能根据图纸进行独立测量，懂机床的日常保养。任职要求：21、具3年以上cnc加工中心工作经验，熟悉三菱、法兰克系统操作；能独立操作2台以上机床。2、能看懂图纸，具备操作机床的能力，包括换刀、对刀、分中、拉表等，对生产中出现的不合理现象能及时作出调整。加工中心岗位职责篇4岗位职责：1、能够看懂技术图纸；2、熟练使用工具对...

驾驶员岗位职责说明书（通用3篇）驾驶员岗位职责说明书篇11、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求;2、参与客户、上级领导接待(包括会议、餐饮、住宿安排、接待方案的拟定和跟进等)、迎送、陪同，省内旅游景点参观及讲解，搜集并熟悉本地各色餐饮、酒店、休闲娱乐等相关信息;3、熟悉车辆的保险、验车、保养、维修等工作;4、做好车辆年检和日常维护，保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;5、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清晰，符合公司的相关规定;6、负责本部门日常工作的管理，并能及时完成领导安排的其他任务。任职要求1、c级以上驾照，连续驾龄2年以上，安全行使5万公里以上;2、品行端正、正直诚实，具有良好的职业道德;3、思想活跃、勤奋敬业、能吃苦，具有良好的人际沟通能力和团队协作精神，能够承受较大工作压力。1驾驶员岗位职责说明书篇21、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。①严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务;②严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱;③严禁以任何方式恶意对抗公司管理;2、维护核心景区正常的运营秩序，负责驾驶公司分配或临时指定的车辆，完成公司安排的运输任务。①严格服从公司管理，服从公司轮岗或有关调整安排;②严格执行《调度管理办法》，服从站场调度管理，严禁违调;③在核心景区内严禁任何时间以任何理由破坏、干扰、中断正常运营秩序。3、严格遵守道路交通及安全法规和公司安全管理制度，禁止违章驾驶，确保不发生重特大道路交通责任事故。①在核心景区不超速、不超车，弯道及会车时减速行驶;②严禁酒后驾车和擅自出车;③严禁行车中使用移动电话;④在景区外严格按规定的速度及路线行驶，严禁在外延时逗留;⑤严格按公司规定上下客、停放车辆、候班。24、严格履行主车...

建筑安全员岗位职责（精选3篇）建筑安全员岗位职责篇1每个施工现场都需要有安全员职位，以对施工人员进行安全生产，相关法规和安全技术方面工作的教育，对日常的安全工作检查等工作。其详细的岗位职责还不止这些，以下是某工地建筑安全员岗位职责，可供参考。一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。1八、自觉遵守公司财务制度，加强自身廉正建设，杜绝本工程的一切不正之风和腐朽现象。1.在项目经理领导下，对项目的安全生产负监督检查责任。2.贯彻执行安全生产的方针、政策。3.贯彻执行《安全生产操作规程》等规章和标准。4.经常督促、检查技术操作规程执行情况，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章冒险作业。确保所有进入工地人员必须戴上安全帽和不穿拖鞋、高跟鞋。5.经常深入工地检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向项目经理、施工员反映。6.负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。7.负责对班组安质员进行业务指导，定期和不定期组织班组学习安全操作规程，开展安全教育活动，并对重点工种进行日常组织管理工作。8.按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。9.完成领导交办的其它工作。建筑安全员岗位职责篇2一、协助项目经理及...

教学人员岗位职责（通用3篇）教学人员岗位职责篇1岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的`有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；12.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。教学人员岗位职责篇2(1)在科主任领导和上级医师的指导下。从事难度较高的`功能检查诊断，并负责科室部门的业务工作。(2)定期就某一常见病及多发病的诊断及最新进展举行讲习会，促进科室业务水平的提高。(3)负责督促仪器、设备的保养和维护，发现故障立即通知设备维修部门，建立仪器使用档案，记录鼓掌及维修过程。(4)热情为病人和临床服务，防止差错。(5)参与组织科内业务技术学习，落实进修、实习人员的培训。2(6)参与...

酒店客房领班工作职责（精选6篇）酒店客房领班工作职责篇11、负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店的标准，保证服务质量符合酒店要求，直接对客房部经理负责。2、掌握所属员工的思想和工作情况。3、负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。4、做好各项清洁工作的计划。5、检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观，发现问题及时纠正、处理。6、检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善，保证能达到酒店的淘气。7、制定合理的清洁用品消耗限额，控制清洁用品的发放。8、负责对与员工进行业务培训。9、指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。10、完成客房部经理交给的各项临时任务。酒店客房领班工作职责篇21、在经理的带领下，搞好辖区客房的接待服务工作。2、负责检查管辖楼层房间的设施设备、物品摆放、温度、空气、清洁等情况，保证客房的正常运转并达到规定的标准。13、负责楼层员工每日工作安排，部署；所属设施设备的保养工作。4、控制客房用品、清洁用品等的存量和消耗量。负责消耗物资的请领、报销、报废等事项，最大限度的节省开支。5、巡视下属员工的工作进度，抽查服务质量，发现问题及时纠正。6、填写领班交班和房态显示表。7、制定员工的培训计划，定期进行专题培训、技能比赛等。8、检查并安排楼层公共区域的清洁卫生工作。9、监督员工工作完成情况，表格填写情况，做好奖罚处理。10、收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务。11、关心帮助员工，了解员工工作留意员工的思维动态，给予心理上的及时辅导。酒店客房领班工作职责篇31、负责客房部全面管理工作，组织例行安全、卫生、消防检查。2、负责编制本部门的经营工作计划和人员编制情况。3、主持制订本部门的规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施，制订培训计划。4、维护部门正常工作秩序，检查卫生质量和服务质量、设备设施的完好，控制...

咖啡厅店长岗位说明书（通用3篇）咖啡厅店长岗位说明书篇11.人员到职与离职的相关办理2.各类人事资料的汇总,建档及管理,员工档案资料管理3.员工请假,调休假作业,出勤状况,稽查,统计作业4.员工考勤,督导并薪资核算5.对本店各项工作的纪律检查6.做好每次会议的会议记录7.做好咖啡屋每次招待知名人士的经验记录,以便下次招待借鉴8.协调本部门与其他部门的联系。咖啡厅店长岗位说明书篇21、全面负责咖啡店的各项工作，包括制定咖啡店年度、季度、月度的经营计划，领导全体员工积极落实制定的各项任务和经营指标;2、维持门店良好的销售业绩;3、严格控制门店的费用、损耗;4、维持门店整齐生动的陈列;5、合理控制人事成本，保持员工工作的最高效率;6、维持门店良好的顾客服务;17、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作;8、保证门店资产的安全，组织门店的盘点，确保盘点的准确、真实;9、审核门店预算和支出;10、负责公司的促销活动的落实，定期组织对门店所在商圈的调查，并根据门店所在地区的市场特点，策划并组织门店级的促销活动;11、负责突发事件处理的组织，并及时向总部报告;12、负责确保公司各项制度的完整执行，负责公司指令的贯彻。咖啡厅店长岗位说明书篇3岗位职责：1.负责店内良好的销售业绩，及时向店长反馈;2.维持店内各部门正常运转，处理异常情况;3.协调与当地政府部门的公共关系;4.严格规范员工，控制人事成本。主要工作：1.制定各部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长;2.在店长的领导下行使分管部门工作或被授权处理店长不在时店内事务;23.对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议;4.审查各部门员工业绩考评记录，并报店长;5.检查各部门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评;6.起草各项规章制度和通告，完善各管理机制;7.制度审批后，负责向下发部门解...

开发公司项目经理岗位职责（通用3篇）开发公司项目经理岗位职责篇1一、在总经理和总工领导下，负责项目部全面工作。二、对开发建设项目从开工到工程竣工的施工全过程的工程质量、工程进度、安全文明施工负全责。三、落实项目开工准备工作，包括"三通一平"、临时设施等。四、配合有关部门到相关政府职能部门办理有关工作范围的各种手续。五、在总工程师领导下负责组织施工图纸会审。六、组织编制项目施工总体设计，制定工程总体进度计划。七、组建工程项目班子，对工程项目班子人员进行配置，满足工程管理需要。八、审核监理规划，满足工程监理需要。考核项目监理人员的日常工作及出勤情况。九、对工程进度款支付进行审查、监督和管理。十、审核施工单位、监理公司、设计单位提交的设计变更及技术核定单，经总工程师审定后下发实施。十一、负责项目工程停水、停电、临时用工等签证的审核确认。十二、参加个项目部由监理工程师组织的基础、主体工程验收。十三、负责组织工程项目的竣工验收和竣工项目的移交工作。十四、按时完成领导交办的其它工作。1开发公司项目经理岗位职责篇21、认真执行党和国家有关的方针、政策、法规和上级有关规定，确保公司下达的各项经济指标的完成。(受经理委托，主持经理部的日常工作)对施工项目的工期、质量、效益、安全、三优文明负全责。2、在上级授权范围内，对合同内各项工程的进度、质量、安全、效益及现场文明施工实行全面监督管理，并组织考核验收。3、严格执行国家有关技术规范和标准，推广应用新技术、新工艺、新材料。组织编制工程施工组织设计，研究、制定安全生产和保证质量的措施并组织实施。4、抓好成本管理，严格控制非生产性支出，科学组织和管理进入施工范围内的人、财、物，不断提高综合经济效益。5、抓好经理部的两个文明建设。加强施工生产各环节的规范性管理，注重文明施工与环境保护，树立现代企业的良好形象。6、正确处理与建设、监理单位和地方相关部门...

凉菜间管理制度（通用7篇）凉菜间管理制度篇11、凉菜指定专人加工制度，其他人员不得随意进出凉菜间，个人生活用品及杂物不得带入凉菜间。2、凉菜间工作人员要严格注意个人卫生，在预进间二次更衣，穿戴洁净的衣、帽、口罩和一次性手套，严格洗手、消毒。3、凉菜间室内温度不得超过25℃。4、凉菜间的工具、用具、容器必须专用，用前消毒，用后洗净，保持清洁。5、供加工凉菜用的蔬菜、水果等食品原料须洗净消毒，未经洗净处理的不得带入凉菜间。6、加工熟食卤菜要先检查食品质量，原料不新鲜不加工。熟食卤菜要在另间加工，加工后进凉菜间改刀配制，剩余的`存放在熟食冰箱内。7、各种凉菜现配现用，尽量当餐用完，隔餐隔夜的改刀熟食及冷盘凉拌不能再做凉菜供应。8、各种凉菜装盘后不可交叉重叠存放，传菜从食品输送窗口进行，禁止服务员直接进入凉菜间端菜。9、加工结束后，将剩余食品冷藏，清理室内卫生。1凉菜间管理制度篇21、凉菜间要有专人加工、专室制作、专用工具、专用冷藏设备、专用消毒设备，有空调降温设备。2、防止待加工食品与直接入口食品、原料或成品交叉污染，食品不得相互接触或接触有毒、不洁净物品。3、凉菜间人员工作前30分钟打开空气消毒设备，消毒15分钟之后关闭消毒设备，凉菜间人员必须更换工作服、洗手、消毒后方可进入凉菜间。4、凉菜间应做到通风、降温、消毒、防腐、防蝇、防鼠、防尘工作。5、凉菜间人员严把质量关，坚决不加工腐烂变质的原材料，做到荤、素分开加工。6、凉菜间人员在加工食品前一定要先洗手，出凉菜间必须更换工作服。7、凉菜间人员必须做到勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服;勤换工作服。凉菜间管理制度篇31、凉菜间必须有单独降温设施，在显著位置悬挂温度计，室温控制在25℃以下，每天做好室温记录。2、砧板刀具使用前必须按照以下方法进行有效消毒并做好记录:2(1)、砧板(包括塑料砧板)、刀用酒精燃烧消毒，一天至少两次...

派遣专员岗位职责（精选3篇）派遣专员岗位职责篇1职责描述:梳理和优化公司现有人才派遣项目流程;负责公司国际派遣体系的搭建,包括前期派遣驻外薪酬等数据调研,派遣政策制定,流程梳理,后期运营等一系列具体事务;协调跨部门资源(财务,法务,税务等等),共同搭建国际派遣体系,并确保后期的顺利落地实施;负责派遣体系的`具体落地运营,合同签署,派遣沟通,签证办理,派遣天数管控,员工两地发薪和报税安排等;向hrbp,业务部门以及派遣员工提供关于派遣的专业咨询和指导。任职要求:拥有5-6年在企业总部管理mobility体系的工作经验;对国际各个主要国家的税务和法务有一定了解;具有优秀的沟通能力和资源协调能力;具有管理多种派遣服务供应商的经验;拥有人力资源咨询公司跨国派遣相关咨询经验者优先考虑。1派遣专员岗位职责篇21、根据用人部门招聘需求，组织和开展招聘工作。2、维护公司内部人才库和招聘渠道，做好简历及候选人信息管理工作。3、负责培训的`组织与实施，完善公司的培训课程体系。4、办理员工各类人事手续和管理员工个人信息。5、协助人力资源其他模块工作的开展，完成领导安排的其他任务。派遣专员岗位职责篇3岗位职责:1、流向统计:包括流向收集、录入、调拨处理、终端主数据新建及对应关系建立、关联药店关系维护及销售申诉处理2、终端推广类型维护(包括卫材推广、第三方推广等)3、协助商务部确认第三方推广项目的终端名单及基础销量4、根据需求提供常规及非常规的销售分析报告以及一些临时项目支持5、协助部门处理部分日常行政类工作岗位要求:1、本科及以上学历，有数据处理经验的.优先2、良好的逻辑思维能力及数据处理能力3、良好的沟通协调能力及团队合作能力24、工作态度积极、有责任感，良好的职业道德和敬业精神，严格自律，能够适应偶尔加班3

培训机构考核制度（精选3篇）培训机构考核制度篇1一、考核的目的和用途1.为全面了解、评估教职员工工作绩效，发现优秀人才，提高团队工作效率，特制定本办法。2.考核的最终目的是改善员工的工作表现，以达到团队的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。3.考核的结果主要用于工作反馈、薪酬管理、职务调整和工作改进。二、考核范围培训机构全体员工均需考核，均适用本办法。三、考核的原则1.通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。2.使员工有机会参与培训机构管理程序、发表自己的意见。3.以岗位职能为主要依据，坚持定性与定量考核相结合。四、考核时间1.月度考评：培训机构考勤时间段作为考核时间段，即每月1日至月底为一个月度考核时间。2.半年考评：从人员入职之日起每半年为一个半年考核时段。3.年度考评：培训机构的每一个营业年度为一个一年考核时段。1五、考核的内容1.外勤岗位主要考核当月或当年度业绩指标的完成情况，根据业绩完成量发放奖金或升、降职。2.内勤岗位考核根据本岗位职能规定的工作职责进行工作质量考核，按照考核成绩确定业绩奖金具体发放金额。并以此作为培训、调薪、晋级等依据。六、教学部门绩效考核教学部考核标准:为了保障教学质量培训机构特设计了独特教学管理系统，教学管理系统是由培训机构、家庭、学生三个方面构成的一个封闭的管理环状的管理系统。从以下三个方面展开监督和考察。分别是学生续报率、家长反馈情况、教学质量考核和行政考核三个方面进行考核。分别占的比重为学生流失率占50%，家长反馈10%，教学质量考核30%，行政考核占10%。1.学生流失率考核权重表（总分是50）岗位名称：姓名：考核日期：培训机构考核制度篇2一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，...

上墙医院制度（精选8篇）上墙医院制度篇1医院上墙制度:建卡、充值、退费服务规范1.准时开窗,挂牌上岗。态度和气,语言文明,服务热忱。2.了解医学常识,指导病人就诊,急躁解答病人询问。对初诊病人,指导或代为填写就诊卡信息。3.备足零钱,不拒收大票或分币,唱收唱付。4.遵守财务纪律,收款准时上缴财务。5.病人等候时间≤10分钟。上墙医院制度篇2医院上墙制度:门诊诊室服务规范1.准时到岗,挂牌上岗,态度亲切和气,语言文明礼貌,服务主动热忱。2.做好健康宣教,对病人有高度的责任感和怜悯心,有问必答,为病人排忧解难。3.仔细履行岗位职责,急躁倾听病人主诉,仔细进行体格检查,帮助检查、诊断、医嘱合情合理。14.完善病人病历首页,完整填写病历记录(包括就诊日期或科别、主诉、现病史或病史、体格检查状况、帮助检查、诊断、处理医嘱等)。5.医师签名应字迹端正、印章清楚,不得消失难以辨认或他人代签名现象。6.出具医疗诊断证明书时应符合病情,不出具虚假诊断证明书。7.严格执行操作规程,做好防护工作。8.爱护病人隐私,对异性病人进行检查时,要严格执行有关规定。上墙医院制度篇3医院上墙制度:影像科服务规范1.准时开机,挂牌上岗。接诊主动热忱,态度和气,语言文明,急躁解答病人询问,解说清晰检查要求。2.仔细履行岗位职责,严格执行拍片“四对”(对姓名、对性别、对片名、对部位),留意申请检查医师的要求,细心检查可疑部位,避开差错。3.严格执行操作规程,做好防护工作。对异性病人进行检查时,要严格执行有关规定。4.准时告知病人取报告的时间及地点。报告单字迹端正,印章清楚。5.大型设备检查项目自开具检查报告申请单到出具检查结果时间≤24小时。急诊报告时间≤30分钟,平诊≤12小时。6.危险值报告准时,登记完善。2上墙医院制度篇4医院上墙制度:检验科服务规范1.准时开窗,挂牌上岗,态度和气,语言文明礼貌,服务主动热...

生产营销岗位职责（精选6篇）生产营销岗位职责篇1岗位职责主要职责：装配式建筑的产品包装，从宣传册、网络、微信营销到产品的研发；任职要求：1、环境艺术设计、平面设计、网络营销等其相关专业，学历大专，1—3年以上相关行业工作经验；（能力突出者可获得相应的工作）2、能熟练运用相关排版软件，如office、PS、careldraw等相关软件，能够根据项目情况进行产品宣传册、营销文案的独立设计；3、独立工作能力强，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作精神，有进取心，责任心强，工作踏实细致、积极主动；4、同等条件下，愿意长期留在南京发展。生产营销岗位职责篇2职责描述：1、负责统筹葵花品牌药公司营销系统人员培养工作；12、针对公司营销战略、产品战略制定出营销商学院中长期发展战略，年度工作目标；3、负责建立和完善营销系统商学院培训模式、体系、制度和流程；4、通过对OTC市场趋势、公司核心产品的研究，制定出营销系统管理层、基层业务代表、培训推广团队的培养策略;5、针对全国重点KA客户，亲自到场实施培训，带教下属。6、负责现有培训推广课件优化，培训工具的开发与创新。任职要求：1、熟悉医药行业OTC板块业务；2、具有多年OTC企业培训推广、营销人才培养等相关工作经验；3、熟悉商学院的组建、运营流程；4、了解品牌OTC厂家业务模式、销售体系特点；5、有较强的课件撰写、培训能力。生产营销岗位职责篇3岗位职责：1、按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，借出档案登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整；2、按照《档案管理制度》要求，定期检查旧档案，确保档案材料安全；23、积极开展档案知识宣传工作，增强全员的`档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向领导汇报处理；4、积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率；5、树...

私人教练岗位职责（通用4篇）私人教练岗位职责篇11、根据会员具体情况独立制定健身计划，引导会员健身，有良好的感召力;2、负责器械区卫生;3、负责器械区会员训练安全;4、负责会员器械指导和保护;5、对会员要热情，微笑服务;6、解答会员问题，若有难题可转交领导解答。不可不懂装懂;7、钻研业务、提高个人价值;8、业务采取末位淘汰制。私人教练岗位职责篇21、保持良好的职业形象，帮助会籍提高会员办卡成功率，传授会员正确的训练技巧，帮助每一位会员提供健康保障;2、做好意向会员资料表格，统计并预约;3、为会员做亚健康测试，并将测试结果准确地反映在测试报告中，根据测试报告为会员量身制定健身计划，并在ERP中进行健康存档;4、提供科学、有效的训练方法在防范运动风险的前提下，在相对短的时间内达到会员预期训练目标;15、记录会员每次运动情况，针对特殊情况修改健身计划;6、主动询问会员锻炼感觉，意见和想法，定时整理与更新会员健身档案;7、做好场地服务，带领新会员进行初步锻炼并正确指导会员使用健身器材和健身设施;8、给会员传递营养健身，营养保健指导。私人教练岗位职责篇31、针对不同会员独立进行课程教授，2、积极参加培训课程及推广活动;3、帮助会员熟悉并且正确的使用健身器材;4、以专业的知识在最短时间内帮助会员达到目标。私人教练岗位职责篇41、指导会员正确的锻炼，为会员制定健身计划，作好会员的健身记录;2、指导会员正确使用健身器械，确保会员在健身时段的安全，定时做好器械的维护;3、为会员宣传相关的健身知识，做健身示范，提供健康与安全健身等方面的专业建议;4、协助部门经理代表管理及处理对客方面的事务。2

推荐贸易采购岗位职责（精选9篇）推荐贸易采购岗位职责篇11、根据公司经营计划，制定详细采购计划。2、负责供货商的引进；货品品类的选购，选择畅销的品类。3、严格控制采购成本，最大限度地为公司选择质优价廉的货品。4、严格管理境外供货商，选择供货商时，务必严格对境外厂商的资质进行审核，杜绝与资质不全的境外供货商签订采购或供货合同。5、负责审核、签订国际采购或供货合同，确保公司国际采购或供货合同符合国际惯例，且确保公司利益不受损。6、负责国际结算。7、跟踪进出口合同的'执行情况，及时提供相关资料给销售部、财务部等公司职能部门，做到无缝紧密对接，确保公司进出口业务正常开展。8、负责与境外厂商处理品质、数量差异等问题，协助关务部门解决通关问题。9、负责ERP系统中采购模块流程及单据的及时性、准确性及规范性。10、完成上级领导安排的其他工作。1推荐贸易采购岗位职责篇21.供应商提供的报价单，采购员要了解市场原料的最低价，才知道怎样降价，要同其他公司采购员和业务员多交流才能知道大概价格。2.供应商在报价时有三种方式：可以转厂价、开增值税票价、普通收据，以上情况一定要在报价单上说明清楚，以免以且发生不愉快的争议。3.对于利润过低的销售报价，一定要给上司审核，以保持公司的利润空间。4.做到经公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣和礼品，遵守国家法律。推荐贸易采购岗位职责篇3职责描述：1、负责拓展食品、化妆品、日用品、保健类产品领域的海外采购业务；2、负责海外产品的询价、比价、采购及物流等相关工作；3、负责优化供应链，寻找畅销的产品，控制产品的库存和风险，保证产品质量；4、负责开发、建立和维护海外采购渠道，提高海外采购达成率；5、创建及维护产品信息资料，市场调查数据整理和分析，成本利润核算及销售初期市场预测；26、根据公司产品要求，制作采购合同、跟进订单进度，处理异常情况，维护供应商关系。任职...

物业公司出纳岗位说明书（通用4篇）物业公司出纳岗位说明书篇11.熟悉各种票据的填制方法填写应正确清晰开出支票应保证不空头印签大小写金额相符正确无误并书写规范2.熟悉银行日常操作程序与银行建立良好的协作关系3.严格遵守现金和支票使用规定做好支票领用、登记工作妥善保管好支票库存现金按银行规定限额执行不得以任何理由挪用现金4.负责公司及管理处日常经营活动所发生的成本、费用报销及工资、津贴的发放工作对各种费用的报销、付款工作应掌握以下原则：1)每付一笔款都必须有依据并经过规定的审批程序有相关的负责人签批2)审核每笔需支付的款项是否符合合同的付款条件购进物品有无相关人员验收3)出纳对每笔支出负有最后把关的责任因此要认真审核每笔支出有无错付、重付情况;审核支出单证后的附件内容抬头与金额合计是否与支出单证表面上的`一致4)每月出工资前必须认真审核工资合计金额是否准确无误对符合以上原则的款项方可予以支付对不符合以上原则的付款项目应暂时拒绝支付直至符合要求15)领款人必须持身份证在领款处签名属业务公司的须持营业执照复印件加盖章授权方可办理并与业务部门沟通说明付款的条件、制定程序、函告对方5.应每日审核各收款员交来的票据和现金及银行存款收付日结表查明当日收款项与其存入银行数是否相符如有不符要与相关人员联系查明原因及时纠正6.对已收支的款项按时间顺序按管理处编号及时登记《现金日记帐》、《银行日记帐》并结出余额进行汇总填写当期全公司“资金日报表”交会计审核7.月末号根据银行对帐单对银行日记帐逐笔进行核对查出未达帐项并编制《银行余额调节表》对查出的未达帐款要查明原因及时追讨负责追讨各有关业务借款8.对各部门备用金予以管理9.月末查清各小区各业主/租户的管理费、水电费、租金、停车费、电梯运行费等应收帐款的应收、预收、已收、未收、欠交情况填制分类汇总表上交会计及管理部各一份予以催收物业公司出纳岗位说明书...

项目风险管理岗位职责（通用3篇）项目风险管理岗位职责篇1风控管理经理职责1.负责各项业务风险的`识别、计量、评估和防范建议;2.负责对非标投资项目的尽职调查情况、放款和投后管理情况进行跟踪、检查和风险评估,包括但不限于股权投资、融资平台、产业基金、资产证券化等业务类型;3.负责资本市场类业务进行跟踪、检查和风险评估,包括但不限于股票质押、定向增发、并购基金等业务类型;4.负责对产品方案、项目方案的风险进行识别和评估;5.参与创新业务的研究设计、论证,为业务发展提供咨询和建议;6.协助开展合规审查、检查、监测、督办、培训、咨询等合规管理工作。岗位要求:1.具有初始学历为重点本科及以上学历;2.具有2年及以上资产管理行业、信托行业风险管理、质量控制经验;3.熟悉券商或基金、信托、银行等资产管理业务,具有较丰富的场外项目全过程风险审核经验;4.熟悉股票质押、定向增发、政府融资平台、资产证券化、并购基金等融资类业务的交易结构和风险点;15.具有较强的数据分析能力、沟通协调能力和团队合作能力;6.具有强烈的进取心和责任心,正直勤奋、耐心细致,能够承受较强的工作压力,愿意出差;7.通过证券从业资格证考试(必须)。项目风险管理岗位职责篇21、定期组织对公司风险偏好、容忍度及限额的修订和优化工作；2、制定与维护金融风险相关管理办法，包括承保、流动性、交易对手和资产负债管理相关办法；3、分析关键金融风险指标，对于异常情况应组织协调相关部门进行分析和制定对策；4、对年度业务规划进行独立性金融风险评估；5、根据公司内部管理及监管要求，完成相应的风险管理报告，包括集团流动性测试报告和资产负债管理报告；6、根据公司内部管理及监管要求，统筹收集与编写风险控制委员会会议材料；7、根据董事会以及风险控制委员会等会议要求，对金融风险管理相关内容进行落实和追踪；项目风险管理岗位职责篇31、忠于企业，服从公司安...

小学课后延时服务的管理制度（精选5篇）小学课后延时服务的管理制度篇1为进一步回应家长对小学生放学后延时看护等需求，缓解部分家长接送和照看学生的困难，确保学生放学后看护安全，特制定以下管理措施。1.放学后看护服务的对象为家庭看护确有困难的学生。由家长提出申请，经过班主任审核，学校批准确定学生看护名单。2.看护值班人员由品德良好、责任心强的学校教职员工担任。管理人员应认真负责，不得迟到早退。值班管理人员前后交接班做到无缝衔接，直到后一时间段值班人员到岗方可下岗。看护工作与年终安全考核相挂钩。3.严禁以任何方式强制或变相强制学生参加或不参加放学后看护。学校、个人不得向参加的学生及其家长收取任何费用，不得作为学校教学的延伸而增加学生的课业负担。4.参加放学后看护的学生家长，放学后凭入校证进校接送学生，在看护本上签名方可带学生离开。5.看护时间最迟到下午6:00，家长要及时到校接送学生。6.处于传染病隔离期间的班级学生，隔离期内暂时不能参加放学后的看护，家长克服困难准时来接送孩子。17.看护期间，对于违反学校纪律屡教不改，影响他人的学生，学校和家长都要进行教育，知错能改的，该学生才能继续参加放学后看护。8.参加放学后延时看护的学生，如果当天有事，请家长提前和班主任联系。小学课后延时服务的管理制度篇2一、指导思想开展小学生课前、课后服务，是促进学生健康成长、帮助家长解决实际困难的重要举措，是进一步增强教育服务能力、使人民群众具有更多获得感和幸福感的民生工程。我们高度重视，充分认识做好课前、课后服务工作对解除群众后顾之忧、保障学生健康安全的重要意义，进一步强化担当意识和责任意识，回应群众关切，立足工作实际，积极创造条件做好学生课前、课后服务工作。为满足小学生课后在校服务需求，缓解学生家长实际困难，完善社会服务体系，根据教体局要求，结合本校实际，以丰富校园生活，促进学生全面发展为指导，在课...

小学课外读物进校园的管理制度（精选3篇）小学课外读物进校园的管理制度篇1为落实教育部《中小学生课外读物进校园管理办法》，规范学校课外读物进校园的管理，充分发挥课外读物育人功能，特制定本管理制度。一、进入我校的课外读物必须符合教育部颁发的《中小学生课外读物进校园管理办法》的规定。二、原则上学校每学年推荐一次进校园课外读物。推荐程序为初选、评议、确认、报备四个环节。学校教导处、任课教师和图书馆管理员提出初选目录；各学科分管领导负责审读，对选自国家批准的推荐目录中的读物，重点评议适宜性，对其他读物要按推荐原则、标准、要求全面把关，提出评议意见；学校组织审查小组负责审核把关，统筹数量种类，确认推荐结果，公示并上报区教育局相关部门备案。三、进校园课外读物推荐目录向学生家长公开，自愿购买为原则，禁止强制或变相强制学生购买课外读物，学校不得组织统一购买。学校要对家长自主购买推荐目录以外的课外读物进行指导。四、学校图书馆购买课外读物按照《中小学图书馆（室）规程》有关规定执行。1五、任何单位和个人不得在校园内通过举办讲座、培训等活动销售课外读物。六、原则上不鼓励学生自带课外读物进校园，如确有需要，须由家长事先向班主任报备并得到许可。七、受捐赠的课外读物要明确来源，由学校进行审核把关，上报区教育局相关部门备案。八、针对进校园课外读物管理中可能存在的风险，制定应急预案，定期对校园推荐图书进行清理，发现问题读物应及时、有效处置，消除不良影响。九、落实学校图书馆管理人员资格准入制度，完善引进、岗位聘用、培训进修、绩效考核等管理制度。强化图书采购人员责任意识，切实做到“供货渠道正规，图书来源可靠，采购流程规范，切实保证质量”。小学课外读物进校园的管理制度篇2为加强校园施工的安全管理工作，维护学校正常的教学和生活秩序，防止和减少安全事故的发生，创建和谐校园，根据南京市和**区关规定，结合学校实际情况，制...

小学美术教师岗位说明书（精选3篇）小学美术教师岗位说明书篇1(1)认真履行任课教师岗位职责。(2)掌握《义务教育小学美术教育指导纲要》意图，制定好学期教学计划，分课时备课，教学目标明确，格式规范。(3)能根据美术课的特点及学生具体情况，采用适当的教学手段，灵活开展课堂教学。学生作业布置适当，及时认真批改，重视教学反馈并能当堂讲评，总结。(4)制定好教研课题，积极开展课堂教学研究，努力提高理论和业务水平，积极运用先进的教学手段，优化课堂教学。(5)摆正普及与提高的关系，有计划、有步骤地进行校级美术、书法兴趣组的训练，提高学生的技能与技巧水平，争取在各级比赛中出好成绩。(6)组织全校的书法、美术比赛。(7)教育学生爱护美术、书法专用教室的设备，做好清洁工作。(8)协同其他艺术老师组织好校内艺术节。配合学校各项重大活动，搞好校园美化宣传工作，做好黑板报、宣传橱窗的排版、美化工作。提高自身素质，参加各级各类美术教师竞赛活动。1小学美术教师岗位说明书篇2一、师德遵守教师职业道德规范：热爱教育、献身教育，热爱学生、教书育人，以身作则、为人师表，具有对学生、对家长、对社会负责的精神和创新精神。将微笑带进课堂，不得随意呵斥学生。二、备课1、认真贯彻美术新课标精神，每学期开学认真制定教学计划。2、做到超周备课。3、备课时要备学生、备教材，具体备课方式按照学校有关规定执行。4、做好各项课前准备，如音像设备、图片等教具。5、教案应包括一些以下内容：课题、教学目标、教学重点、教学难点、教学用具、教学过程、板书设计、作业设计。三、上课充分利用课堂40分钟时间，采用普通话教学，不得出现随意课堂、无人课堂和不带教案上课的情况。善于发现并及时解决学生在课堂上遇到的知识问题和其他突发事件。四、辅导根据教学需要认真布置、批改作业。针对学生出现的问题要利用课余时间无条件进行辅导。五、反思与评价每月末根据自己的教...