章程规章制度

保安岗位说明书（精选5篇）保安岗位说明书篇1岗位名称：保安工作概述：负责公司消防安全的保障工作，严格执行消防安全管理制度。工作职责与任务：1、按照公司对保安工作的标准、流程、职责开展工作；2、认真执行消防安全管理制度、熟悉公司内部区域及消防通道的分布情况，熟练使用各消防器械；3、工作中严格按照巡检记录标准检查各处消防设施是否完好，检查各紧急出口是否畅通，排除消防及安全隐患。发现问题及时上报以便及时整改；4、做好对各种消防设施和报警装置的保管、维护、保养工作；5、遇火警等重大险情时，要按照应急处理预案保障体系开展处理、营救工作；6、认真执行来访登记制度和员工查包工作；7、做好每天清场与安全工作；8、在上下班维护打卡秩序，严格监督员工打卡，落实公司打卡制度；19、加强营运现场巡查与监督工作，遇到可疑人员要盘查，有情况时与有关负责人共同处理；10、和公司员工一道确保公司财物无一遗失；11、积极参加各类培训和技能演练，不断提高专业知识与技能；12、严格执行成本控制制度，降低各项费用及其它不必要支出、浪费。工作绩效标准：1、严格遵守公司制订各项制度、行为规范，无违规违纪现象；2、工作中按工作流程、岗位职责、权限及标准进行服务，无差错，无投诉；3、与各岗位保持良好的工作关系，互相配合。岗位工作关系：1、内部关系所受监督：接受楼面主管的监督和指导。所施监督：对下属保安进行监督。合作关系：与各职能部门有合作关系。2、外部关系与公安、消防等政府部门、宾馆保安部发生联系。工作权限：1、下属人员工作岗位的高度权、指导权、分配权及监督考核权。2、对下属员工的违纪、违规行为的纠正权和处理申报权。3、对部门物资申购、领用的职权范围内的申购权、审批权。4、对公司服务与管理体系完善改进的建议权，参与决定权。25、对各部门有消防安全方面的指导、监督、责令限期整改及处罚建议权。保安岗位说明书篇21、保护公司人...

保洁员岗位说明书（通用9篇）保洁员岗位说明书篇1主要负责各办公室、会议室、总经理办公室和洗手间的卫生保洁工作。前台1.大门口玻璃推门两天必须洗1次，保证把手无污迹，玻璃无浮尘;玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清洁，无污迹和蜘蛛网等。2.每天地面打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘。3.前台窗口两天擦一次，保证无污迹，玻璃无浮尘。4.前台和走廊盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄。卫生间：每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异味。茶水间：饮水机、桌面保持整洁，无污迹、纸屑、杂物。会议室：1地面、会议台、报刊架、办公桌、办公椅、必须打扫1次，因会务需要，应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。总经理办公室：1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。2、窗玻璃、书橱及陈列品每天至少擦试1次，保持书籍资料以及陈列品摆放整齐，无浮尘。3、经理室盆景、花木每天清理一次，每三天浇水一次，盆内无污物，花木无枯黄，生长旺盛。各办公室：地面每天早上、打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污水、纸屑;保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘;每天收集办公室纸篓垃圾一次。保洁员岗位说明书篇2为充分调动员工的积极性，提高工作质量与效率，保障教学科研的顺利进行，特制定本岗位职责。1、服从领导或管理人员安排，工作时间统一着装、戴胸卡。2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。病事假必须提前向本楼管理人员请假，未请假者按旷工论处。3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。24、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺先进工作者。杜绝吵闹、打骂事件的发生。5、爱护公物、节约水电，维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝出现长明灯...

部门岗位说明书（精选8篇）部门岗位说明书篇1业务员岗位职责负责筵席、酒会、冷餐会、团体包餐、宴会陪同司机工作餐及其他需宴会部制订的菜单的编写制定工作。负责解答客人提出的有关餐饮方面的问题。如餐饮部各餐厅的有关资料，食物水准，售价;与同行业比，本公司餐饮的特点和优势等等。协助接待员受理订席订餐工作。负责本部制定的年、季、月、周、特餐餐单菜谱的印制工作。编制宴会菜单，一式三份，分送各个部门。善于聆听客人的意见和建议，不断改进工作的方法和菜单的搭配，转告餐厅和生产部门提高服务水准，增加花色品种，提高食品质量。了解同行业的情况，掌握市场信息，联络宴会部经理与大厨、行政总厨一起研究和创制新的菜色和增加花色品种，提高烹调水准和食品质量，加强竞争能力。中餐厅服务员岗位职责服从部长领导，做好餐前准备工作。1严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。分工不分家，团结协作，又快又好地完成接待任务。妥善安排顾客就座，注意客人用餐情况;及时更换餐具、烟灰缸，主动为客人点烟;及时清理桌面，更换干净的桌垫。上班时要精神集中，不准几个人凑在一起闲谈。要做到手勤、脚勤、眼勤、口勤，及时为顾客提供服务。上班时要控制情绪，保持良好的心态。遇到客人投诉，应立即汇报上级领导解决，随时满足客人的服务要求。上岗时要求衣冠整洁、端庄大方、笑容可掬、彬彬有礼。熟知当天订餐的单位(或个人)名称、时间、人数及台位安排等情况，注意记录客人的特别活动(如生日庆祝会)，如有重要情况，应及时向主管汇报。替客人存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒客人自行保管。整理、准备菜单、酒水单，发现破损及时更换。迎接客人，引导客人到预订台位或客人满意的台位，为客人拉椅，铺好餐巾，递上菜单酒水单。客满时，负责安排好后到的顾客，使客人乐于等位。留意常客姓名，以增加客人的亲...

租赁公司管理制度（精选5篇）租赁公司管理制度篇11.0目的规范停车场租赁管理,提高工作效率,确保小区车辆交通安全。2.0适用范围:适用公司所辖物服中心停车场管理3.0停车场租赁、停租手续办理程序1、客户办理地下停车场租赁时,首先查看车位租赁登记本,请客户选择车位号。2、客户签定《车位租赁协议》、《停车场管理规定暨承诺本》。5、客户到财务稽核部交缴相关费用及签订银行托收协议。地库车位xx元/月露天车位xx元/月泊车证押金xx元/张小区外的租户需预交个xx月的押金6、凭收据办理泊车证,登记在《车位租赁登记本》上。5、签发服务作业单,挂车位牌。6、通知安管部领班签《车位更改记录》。7、物业部办理人员制作泊车证,签发车位更改记录单,通知财务部和安管部。8、通知客户去财务稽核部结清相关费用。19、签发服务作业单,领取车位牌。10、及时在车位租赁本上登记更改。11、其他规定参照租赁协议为准。租赁公司管理制度篇2第一条为合理使用公司车辆资源，促进公司经营管理秩序规范，本着快捷安全运行、合理节约开支的原则，结合公司实际，特制定本制度。第二条办法适用于公司及分公司的租车管理工作。第三条司行政部和分公司综合部为公司本部和分公司车辆的归口管理部门，负责公司本部和分公司车辆的安排和管理工作。第四条公司租用车辆需分公司经理批准。第五条部门、客户服务中心在需要用车时，应及时将情况向行政部和综合部汇报，详细说明用车要求。第六条司本部需到重庆主城九区以外区域和分公司到部门所在县市以外区域参加公务活动的用车，需公司总经理批准。第七条租车辆需满足以下条件：（一）确因公司自备公务车辆资源存在不足；（二）必须是用于公司指派的'公务活动；（三）为树立公司良好形象，经公司总经理特批的其他事项。2第八条有外租车辆必须车况良好，手续齐全，禁止使用黑车及手续不齐全车辆（如：无牌、无证、套牌、假牌、假证、未年审等）。第九条有...

工程监理员岗位职责监理员工作内容（通用33篇）工程监理员岗位职责监理员工作内容篇11、配合专业监理工程师开展工作，并负责签认相关检查和验证记录;2、检查承包单位人、机、料使用运行情况，并做好检查记录;3、检查工艺过程和工序质量，并对检查结果进行记录;4、工程计量原始数据的收集并签署原始凭证;5、担任巡视旁站监理工作，发现问题及时指出并向专业监理工程师报告，并记录个人监理日记。工程监理员岗位职责监理员工作内容篇21.检查审核施工现场人、材、机正常入场与使用状况，并对送检材料进行见证取样;2、巡视现场施工过程，确保所有工艺过程符合施工方案，符合设计与规范要求，并对重点施工部位或节点实行旁站监督监理;3、配合监理工程师按要求完成各项工序验收，做好造价、质量与安全等各方面管控工作;收集一切现场工程相关信息，协调各参建方一切与工程相关的联系工作。1工程监理员岗位职责监理员工作内容篇31.政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，土建，电气，给排水等专业毕业1年以上;2.有大型房建工程，城市综合体，超高层，市政项目经验，具备监理员上岗证优先;3.爱岗敬业，责任心强，良好的沟通协调能力，团队精神，服务公司工作安排。工程监理员岗位职责监理员工作内容篇41.在总监理工程师的指导下开展监理工作;2.协助其他专业监理工程师完成工程量的核定;3.担任现场监理工作，发现问题及时向总监监理工程师报告;4.对承建单位实施计划和进度进行检查并记录;5.承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。6.按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。工程监理员岗位职责监理员工作内容篇5一、完成上级交办的其他工作任务。2二、熟悉所监督的工程合同，严格按合同办事，以合同为依据来处理施工中所发生的问题和纠纷。三、熟悉施工图纸，在正式图纸会审前的内部会审中应负责提出审查报告。四、熟悉施工验...

人事部部长安全职责（精选33篇）人事部部长安全职责篇11、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作;2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督;3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;;4、负责公司企业文化建设策划;人事部部长安全职责篇21.全面负责公司的人才招聘工作，根据公司要求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。2.负责候选人面试，入职，培训等一系列后续的工作。3.负责完成劳动合同管理，人事档案管理。4.考勤管理：负责员工请假、调休、加班的办理，根据打卡数据，休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。5.完成领导安排的其他行政工作。6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理，处理等。7.组织聚餐，团建，旅游等员工福利相关工作8.了解各部门，各层级的人员培训需求，制定培训计划，开展培训工作等。1人事部部长安全职责篇31.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;2.负责集团培训需求调查分析，组织中心/部门培训计划制定，组织编制年度培训计划;3.根据年度培训计划，编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;4.建立培训资源库，对员工培训档案的维护和管理;5.负责协助人力资源体系的搭建;6.对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;7.领导交办的其他事项。人事部部长安全职责篇41：搭建并优化人才管理体系，做好人才评估，员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作;2：利用人力资源相关理论模型及体系，对招聘，培训和绩效管理等工作提供专业指导;3：设计开发或完善公司培训、考核，招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实;4：完成领导交代的其他相关工作。2人事部部长安全职责篇51、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;3、根据管理层的指示及业...

招聘会计岗位职责要求（精选28篇）招聘会计岗位职责要求篇11.全面管理企业日常财务管理工作:会计报表的编制、审核、报送工作，确保数字真实、计算准确、内容完整、保定及时;会计凭证的编制，确保原始凭证合法、合规，内容真实，手续完备，数字正确;记账凭证所列会计科目合理、准确无误;2.负责公司各项财务指标的统计、汇总、传递工作，满足公司内外部的财务信息需求，确保数字准确，报送及时;3.负责工商年审所需填报资料报表的工作，接待财务系统审计事宜，接受财政、税务、审计等部门的检查，如实提供检查所需各项财务资料;4.建立健全财务管理体系,完善各项财务管理制度;5.建立和完善内部控制体系,定期检查财务运行情况;6.负责监督检查企业财务运做和资金收支情况;7.负责固定资产明细账录入ERP，管理固定资产明细账;8.完成上级安排的其他工作。9.确保财务凭证的及时完整记录及钉装;.10.准确核算公司成本;11.对公司文件具有保密责任;1招聘会计岗位职责要求篇21、负责应收账款、应付账款日常核对工作及对帐资料归集存档;2、负责日常客户回款催收工作及客户回款的审核确认，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账;3、定期提报周期回款计划表、客户回款计划执行情况及应收账款分析明细表;4、负责日常各项收入核对及系统录入进行账务处理;5、负责开具及客户返利核算工作;6、负责分析应付款项的账龄及偿还情况，合理统筹付款资金安排;7、协助总账会计做好账务统计与汇总及各类报表提报工作;8、完成领导交办的其他工作任务。招聘会计岗位职责要求篇31、负责公司每月与往来客户对账确认，并开票。2、负责记录公司全盘账务。3、负责各类单据的审核，入账，定期进行盘点。4、负责公司产品进、销、存，并进行成本结转。5、负责整理员工工资表及员工社保等。6、负责审核员工报销凭证及付款申请，控制成本。7、负责收入，费用，成本确认及账务处理，编制全盘...

区域销售助理的岗位职责（通用14篇）区域销售助理的岗位职责篇1职责：1、协助销售经理做好市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。任职资格：1、20周岁以上，35周岁以下。2、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业者优先。3、能接受公司的价值观和营销模式。4、有一定的沟通能力，能吃苦耐劳、独立性强。5、有较强的团队合作意识，服从上级安排。区域销售助理的岗位职责篇2职责：11、负责区域农业客户信息搜集以及拜访。2、能够挖掘客户需求，理解基地需求，给客户提供产品展示，报价直到成交。3、做事情积极主动，认真耐心，有责任心和解决问题的能力。4、发展区域渠道代理。5、有上市公司工作经验优先。任职要求：1、年龄23~32岁，户籍、专业、性别不限；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力3、有无工作经验均可，有销售经验、优秀应届生优先考虑；4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，有较高的热情5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；区域销售助理的岗位职责篇3职责：1、负责区域内日常行政事务、财务类及人事类工作的协助工作;2、财务票据的审计处理，销售预算控制;3、熟练运用excel等定期完成数据分析、汇总等报表类工作;4、协助负责人完成PPT工作报告;5、办公室及合规管理;26、区域日常会议的支持，包括会议准备、会议纪要、会后工作跟进;7、保证公司政策信息的有效传达及落地，以及跨部门沟通和协调工作;要求：1、本科及以上学历，行政管理类相关专业优先;2、至少有两年以上部门助理或总监助理工作经验，有药企销售助理工作经验者优先...

商场保洁员岗位职责（通用9篇）商场保洁员岗位职责篇11、服从公司管理人员和商场管理人员的双重管理。对领导提出的保洁要求做好、做仔细。2、严格本部门考勤制度，有时间观念，不迟到不早退、有事情需要请假时，应得到公司管理人员的同意，并由公司告知商场方管理人员后方可请假。不请霸王假。进出门禁须打卡。3、诚实、守信做事认真不计较。商场内的任何东西，都不得私自带走或者偷拿。不贪小便宜。做好自己份内的事，不生是非，不谈闲话。4、保洁员的岗位职责严格按照公司要求统一着装，保持衣冠整洁。讲文明懂礼貌，自觉养成良好的文明卫生习惯。对商场客人应用礼貌用语，服务态度周到。5、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。6、卫生间清洁每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。17、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。8、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。9、每日清扫各大门前公共卫生，保证门前无杂物、大块垃圾。10、商场地面会做定期保养，比如大理石翻新、地板打蜡等，所以作为商场保洁员应该按照以上商场保洁员岗位职责做好日常保洁工作。商场保洁员岗位职责篇2一、保洁员必须每天准时上班，做到不迟到不早退，听从分配及管理。二、上班报到时必须填好每日上班时间考勤表。三、在员工更衣室换好工作服，带好工作证。四、上班时间不允许做工作外的事情，(例如：发短信聊天，织毛衣等)要做到人走清洁工具跟随，不乱放。五、上班时间不允许在公共区域(或办公区域)喧闹或聚会聊天，上班时间工作交谈声音小点。六、工作时间做好工作记录，每月发工资前...

生产组长工作职责都有哪些（通用20篇）生产组长工作职责都有哪些篇11、按照生产计划进行作业安排，保质保量按时完成生产任务2、组内人员管理，制定培训计划，保证满足生产计划人员数量要求3、生产异常处理/协调，保证生产连续稳定进行4、执行安卫管理及6S督导，以确保作业现场的安全及提升人员之素养5、其它上级交办事项生产组长工作职责都有哪些篇21、领导完成车间(工段)规定的生产任务;2、根据作业计划和工人的具体条件，分配生产任务，检查本小组生产工人任务完成情况;组织班组经济核算;做好小组的政治思想工作，加强工人之间的互助和团结，教育工人爱护公共财产，遵守各项制度和节约各种物资消耗;3、组织小组工人之间的经验交流活动;负责召集小组的生产会议等。14、生产过程中的产品，发现不良，要及时汇报给主管，给出临时解决建议，协助主管找出原因。分析原因给出工艺改进方案及问题的解决办法。?5、协助主管制作各岗位说明书，作业指导书。?6、严格执行公司的规章制度，监督，约束本组人员执行公司要求。?7、负责本组的考勤，协助主管做好本组人员的思想工作，稳定人员。生产组长工作职责都有哪些篇31、带领班组执行生产任务;2、控制产品质量，解决车间现场生产问题;3、考核所辖部门内员工工作绩效;4、反馈工作重大问题，提供工厂改善建议方案;5、熟悉服装工序分配，流水排配技能;6、提升团队工作氛围，负责人员管理与发展。生产组长工作职责都有哪些篇41.确保员工安全生产，安排员工岗位;2.组织实施车间生产计划;3.对生产作业过程进行监督指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;24.组织安排协调员工，确保生产顺利进行;5.完成领导交办的其他任务。生产组长工作职责都有哪些篇51、在所在班长领导下开展日常工作2、主要负责控制及协调本版块人员日常管理3、安排和控制本版块生产作业进度及相关生产活动4、负责本版块生产工艺及员工技术指导，...

总账会计工作的职责描述（精选28篇）总账会计工作的职责描述篇1职责：1.会计核算管理,确保科目余额真实、有效;确保账实相符及资金安全2.公司费用报销管理，确保入账及时、准确3.确保财务报表及其他分析报表编制的及时、准确4.形式发票开具及项目应收账款的跟踪管理5.确保部门费用预算VS实际比较分析报表编制的及时、准确6.固定资产盘点管理，确保固定资产完整性、账实相符7.领导临时交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，财务会计相关专业;2.从事财务工作五年以上，具有生产制造企业会计核算工作经验;3.熟练使用财务软件及办公自动化操作;4.5年以上财务工作经验，其中3年以上总账及税务经验;5.熟练掌握国家相关财务、税收及金融法规;1总账会计工作的职责描述篇21.负责填写记账凭证：正确、及时填写记账凭证包括明细账、总账，每月结账和对账2.负责核算固定资产：核算购进的固定资产;及时调整固定资产增减变动情况，编制记账凭证;核算年度折旧并进行账务处理，完成固定资产的年度盘点，报废核算工作3.负责账目核算：清理债权债务，往来账目的核算工作，复核应付月结单，确定入库单、送货单、对账单、发票、申请单、订单、合同等单据一直、齐全;催促相关部门及时提供相关资料，负责银行日记账、应收应付、材料、固定资产、计提、挂账;核算产品单位成本4.按时申报纳税、认证、财务报表上传工作;监督子公司日常工作相关事宜，确定账目的数据准确性、单据齐全性、规范性，合法合规5.负责出具财务报表：及时填写、提供财务报表、统计办、科技办等政府相关报表6.对公司财务数据进行保密，认真完成领导安排的其他工作任务7.档案管理：纸质档：会计凭证、财务文件资料等简历档案，定期装订归档。总账会计工作的职责描述篇3职责：21、负责编制预算和财务支出计划、执行预算;2、按会计制度规定记帐、复帐，做到手续完备，数字准确，账面清晰，按期报帐;3...

商务销售岗位职责（通用24篇）商务销售岗位职责篇11、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。2、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。3、在项目服务期，保持与客户协调人的`沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。4、协助公司其他部门工作。基本要求:1、6年以上销售、大客户销售、市场营销、企业咨询、品牌运营、广告传播等相关经验，以上具备一项及多项均可；2、积极主动，正向思维，良好的学习能力，愿意并善于接收新知识和新观念；3、良好的协调和沟通能力，团队协作能力和强烈的责任心；4、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。15、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。6、在项目服务期，保持与客户协调人的沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。7、协助公司其他部门工作。商务销售岗位职责篇2职位描述：1、负责商务拓展，参与并促成与旅游景区、合作商的'业务合作，跟进合同拟定及签订等事宜；2、负责合作商的开拓与维护，包括维护合作商关系，收集合作商需求和意见反馈等；3、协助合作商梳理资源，对合作商进行产品知识、商务技巧等培训，促进业务合作；4、搜集行业和市场信息并进行分析整理，反馈竞对信息及研究市场新模式和需求；5、团队管理及部门内部工作。职位要求：1、对旅游行业、商务岗位有热情和抱负，内驱力强、吃苦耐劳、工作踏实、时间观念强；2、形象气质良好，具有较强的沟通和协调能力，优秀...

医药销售经理岗位职责精（通用14篇）医药销售经理岗位职责精篇1医药销售经理职位要求1、销售经验8年以上，业绩良好，渠道资源丰富，能够独挡一面，能够担负起区域、大区、或做过全国市场的人员。2、5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。3、相应专业知识，以及营销、商业、金融、会计、计算机、心理学知识。医药销售经理岗位职责/工作内容1、区域销售计划的.制定与执行。2、指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况。指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。3、审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标。4、指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目标。5、建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉。16、对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持7、组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，建立一支高效的销售团队。医药销售经理岗位职责精篇21、在辖区内医疗机构进行公司产品的推广销售，完成销售任务；2、根据需要拜访医疗机构，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在的渠道客户，并对既有的客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时掌握市场动态、提出合理化建议；5、实施辖区的`推销计划，组织辖区内各种推广活动；6、树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。7、维护公司在当地市场的正常运营。医药销售经理岗位职责精篇31、负责互联网医疗行业的调研和需求分析；2、年度目标的制定及分解，对行业目标客户进行攻关；3、负责计划的`分解、落实，并进行跟踪与...

20xx年人事行政主管的职责（精选28篇）20xx年人事行政主管的职责篇11.负责人事管理工作，包括：员工招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人事工作。2.负责行政管理工作，包括：拟定管理制度和流程建设、企业文化建设、证照办理、公文收发、会议管理、物资采购和办公室管理等行政工作。3.负责后勤管理工作，包括：考勤、差旅、体检、旅游和办公环境维护等日常基础事务工作。4.负责新项目筹备阶段的人事行政工作。5.负责对接公司总部和其他兄弟公司上传下达的工作。20xx年人事行政主管的职责篇21、公司招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理，员工的奖惩、晋升、入职、离职等异动手续办理;2、公司制度的拟定、修订及实施，完善公司各项制度、工作流程及相关标准文件表格并落实执行情况;3、负责公司差旅支持、会议管理、员工活动的策划与执行会务，主持公司活动及会议;14、负责组织及协调各部门工作，协调员工关系，协助推动公司理念发展，建设企业文化;5、负责公司的日常考勤监督，办公设备、公共设施的管理和维护;6、负责固定资产、办公品、后勤、档案文书、合同、印章等行政相关管理工作;7、负责公司接待工作及对外关系的建立、维护与保持。20xx年人事行政主管的职责篇31、深入了解公司各部门工作，员工关系等人力资源相关工作;2、负责与用人部门确认招聘需求，制定招聘计划，组织实施招聘工作;3、负责办理入离职手续、人事档案的管理、保管、用工合同的签订及续签;4、负责落实公司相关制度的完善;5、公司培训及内外活动组织筹办;6、负责员工考勤及考核工作;7、协助上级其它工作。20xx年人事行政主管的职责篇41、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作;22、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督落实工作;4、...

财务部岗位职责说明书（精选10篇）财务部岗位职责说明书篇11、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。110、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。14、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。财务部岗位职责说明书篇21、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。5、负责所有付款单据的审批。6、负责采购申请单的审批、报价单的...

采购文员工作职责内容（精选28篇）采购文员工作职责内容篇11、负责产品部下单、订货、入仓、外采等商务职责工作(配合产品经理做好业务产品流程的规范工作;对产品下单、借出、出样等业务动作进行登记、跟踪和汇总)不断升级产品定位，更新产品信息;2.配合产品部负责人完成本部门的商务类相关工作和公司其他日常工作的沟通、协调和跟踪处理;3.负责产品部的产品反利核对、价格核对等;4.负责部分项目类的询价、比价、下单、采购、入库等工作;5.产品部内部相关文档管理,提交阶段性报告;完成部门内部的其他工作。采购文员工作职责内容篇21.负责下采购单，订单采购跟进;2、协助会计处理日常简单的对账等相关工作;3、日常接待工作。收发快递。负责公司的档案管理工作;4、复制系统录入资料，产品资料整理;5、按照公司行政管理制度处理其他日常行政事务及领导安排的其他工作。1采购文员工作职责内容篇31、在部门经理的领导和监督下定期完成采购要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、按照公司规定的采购流程进行采购操作;3、监控物料的市场变化，采取必要的采购技巧降低采购成本;4、及时协调解决采购物料、生产使用、客户服务过程中所产生的供货及质量;采购文员工作职责内容篇4(1)执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程;(2)采购进度的追踪：采购订单的回签、交期跟催、供应商发货及跟踪到货日期;(3)供应商订单执行过程中采购异常、退、换货、补偿事宜的处理;(4)供应商资料的收集协助处理(5)供应商票据及对账相关工作的协助处理(6)接受并完成上级交办的其他工作任务。2采购文员工作职责内容篇51、协助采购专员收集货源信息、联营厂商信息，跟进采购合同审批;2、分析销售走势，提出更换滞销品、引入新品建议;3、通过市场调研及行业信息，进行供价、售价的比价;4、协调解决门店缺货，跟进配送网点及供应商送货;5、协助采购专员进行供应商的考核及评...

店长岗位说明书（通用8篇）店长岗位说明书篇1一、店长的身份1、公司营业店的代表人从你成为店长的一刻起，你不再是一名普通的员工，你代表了公司整体的形象，是公司营业店的代表，你必须站在公司的立场上，强化管理，达到公司经营效益之目标。2、营业额目标的实现者你所管理的店面，必须有盈利才能证明你的价值，而在实现目标的过程中，你的管理和以身作则，将是极其重要的，所以，营业额目标的实现，50%是依赖你的个人的优异表现。3、门店的指挥者二、店长应有的能力1、指导的能力是指能扭转陈旧观念，并使其发挥最大的才能，从而使营业额得以提高。2、教育的能力能发现员工的不足，并帮助员工提高能力和素质3、数据计算能力掌握、学会、分析报表、数据，从而知道自己店面成绩的好坏4、目标达成能力指为达成目标而须拥有的组织能力和凝聚力，以及掌握员工的能力5、良好的判断力面对问题有正确的判断，并能迅速解决16、专业知识的能力对于你所卖商品的了解和营业服务时所必备的知识和技能7、门店的经营能力指门店经营所必备的管理技能8、管理人员和时间的能力9、改善服务品质的能力指让服务更加合理化，让顾客有亲切感，方便感，信任感和舒适感10、自我训练的能力要跟上时代提升自己，和公司一起快乐成长11、诚实和忠诚三、店长不能有的品质1、越级汇报，自作主张（指突发性的问题）2、推卸责任，逃避责任3、私下批评公司，抱怨公司现状4、不设立目标，不相信自己和手下员工可以创造营业奇迹5、有功劳时，独自享受6、不擅长运用店员的长处，只看到员工的短处7、不愿训练手下，不愿手下员工超越自己8、对上级或公司，报喜不报忧专挑好听的讲9、不愿严格管理店面，只想做老好人四、店长一天的活动1、早晨开门的准备（开店前半小时）A：手下员工的确认，出勤和休假的情况，以及人员的精神状况。2B：营业店面的检查：存货的复核、新货的盘点、物品的陈列、店面的清洁、灯光、价格、设备、...

工厂宿舍管理制度（精选6篇）工厂宿舍管理制度篇1一、卫生职责范围1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;2、个人使用的橱柜均由个人自行打扫;3、床上用品按规定统一方向叠放;二、卫生管理要求1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不贴合规定者，将依照本制度予以处理;2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每一天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;3、床位做到“四齐”：即每一天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;4、持续墙壁清洁;5、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明职责，做到人离寝室就关灯;6、室内所有物品摆放整齐;17、室内清理的垃圾务必袋装，每一天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;8、持续卫生间、浴室的.卫生，便后放水冲洗;9、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。相关费用一、宿舍及其配置1、公司为有需求的员工带给免费宿舍;2、宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1、5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;3、宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。二、水费、电费1、用水公司每月为员工带给免费用水1吨/人;2、用电2、1公司每月(除7月、8月、9月)为员工带给免费用电5度/人;2、2思考到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工带给免费用电20度/人;2、3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费带给60度电;3、煤气2煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买...

工作岗位说明书集合（精选6篇）工作岗位说明书集合篇1为加强对保密工作的领导，切实落实保密工作责任制，严格保守公司的秘密，保障各部室工作顺利进行。特制定保密岗位说明书如下：一、领导岗位1、认真执行公司保密制度的规定、把保密工作列入布置、检查、总结工作的内容。要对所属工作人员经常进行保密教育，真正做到业务管到哪里，保密工作也要管到哪里。2、禁止用普通电话和无线移动电话交谈保密事项。3、阅批文件要认真做到“人离文入柜”。阅读完毕的文件、资料随时退还相关部室责任人。对记有秘密事项的笔记本、办公用纸等，要妥善保管，定期清理。4、参加会议接到的秘密文件、资料，用后要及时交给工作人员登记保管，不准擅自扩大传阅、传达范围。5、不准将涉密文件、资料带回家中;按照有关规定确需在家中办公、阅读文件的部室责任人;不准让家属、子女、亲友阅读秘密文件、资料;7、本人发生泄密问题后，要及时向公司高层主管报备，并采取补救措施;下级发生泄密问题后，要及时汇报，设法补救，不准掩盖包庇。1二、计算机岗位1、电子计算机房要采取切实有效的保卫保密措施，要根据电磁波辐射情况和客观环境，对机房、主机或机内部件加以屏蔽，检测合格后，再开机工作。2、计算机房要建立健全外来人员的接待制度，进入机房的审批和登记制度;各单位要有一位领导主管办公自动化工作，确定专人负责计算机的应用管理。3、凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施;录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。4，严禁私自将存有涉密文件的软盘带出机关，因工作需要必须带出机关的要经领导批准，并有专人妥善保管。5、要按照机要人员的条件配备涉及国家秘密的计算机工作人员，计算机工作人员要提高警惕，严格遵守保密纪律和有关规章制度，自觉做好保密工作。6、存有文件的计算机如需送到机关外维修时，要将涉密文件拷贝后，对硬盘上的有关内容进行必要的技术处理，外请人员到机关维修存有涉密文件...

公司物品管理制度（通用5篇）公司物品管理制度篇1第一条物品类别办公用品:包括纸、笔、笔记本、计算器、名片簿、名片夹等公司出资购买的办公用品。公用物品:包括订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、美工刀等物品。电脑耗材:包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、专用彩喷纸、照片纸、硫酸纸，其它特种纸及各类电脑、打印机耗材。第二条领用原则1.办公用品:实行个人领取，自行保管，遗失自负，浪费惩罚的原则。本人根据工作需要，提出申请，经部门经理同意，到行政部库管处领取。2.公用物品:每个部门(分部)领取一套作为公用。由部门(分部)经理统一领取，并负责保管。部门经理督促本部门员工合理使用，不得浪费，不得带回家或从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点，违反者将予以重处。3.电脑耗材:实行个人领取，自行保管，遗失自负，浪费重处的原则。各分部根据当月情况，预测下月工作量，于每月26日――30日向行1政部提交下月采购申请。行政部库管经盘库后，拟出下月采购清单，交行政部经理签字审批。行政部经理签字审批后，将采购清单交采购员进行采购。每月初第一周，各部门(主要为设计部)员工到行政部领取当月所需电脑耗材，并按领料程序签字。部门经理督促本部门员工合理使用，不得浪费，不得从事私人业务。行政部不定期进行抽查盘点，违反者将予以重处。第三条领用程序员工领用物品时，填写《领料单》，经部门经理签字后，向行政部库管员领取。部门经理领用材料时，填写《领料单》，经行政部经理同意后，向行政部库管员领取。行政部库管员接到《领料单》，在《材料领用登记表》填写领料名称、规格型号、数量、项目名称、用途，领料人签字后，方可发放物品。应急需领用物品，其《领料单》由行政部经理或副总经理签字，并用单据注明，方可领用。物品属自然磨损者，则以旧换新;凡属遗失或被盗者，及时报行政部备补，并按原价赔偿。第四条本制度自20xx年xx月xx日起执行，解释权归行政...