章程规章制度

原料仓管员工作岗位职责优秀（精选10篇）原料仓管员工作岗位职责优秀篇11、负责原材料的验收、保管、发放;2、负责登记原材料明细帐或审核与原材料有关的原始票据;3、负责编制原材料库存日报表、月报表等;4、负责办理上级临时交办的其他事项。原料仓管员工作岗位职责优秀篇2一、建账管理1.仓库保管员必须合理设置各类物资和产品的明细账簿和台账。原材料仓库必须根据实际情况和各类原材料的性质、用途、类型分明别类建立相应的明细账、卡片;半成品、产成品应按照类型及规格型号设立明细账、卡片;财务部门与仓库所建账簿及顺序编号必须互相统一，相互一致。合格品、逾期品、失效品、废料、应分别建账反映。2.必须严格按照仓库管理规程进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔登记台帐，做到日清日结，确保物料进出及结存数据的正确无误。及时登记台帐,保证帐物一致.3.做好各类物料和产品的日常核查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物、卡三者一致。必须1定期对每种铸件材料的单重进行核对并记录，如有变动及时向领导反映，以便及时调整。4.生产车间必须根椐生产计划及仓库库存情况合理确定采购数量，并严格控制各类物资的库存量;仓库保管员必须定期进行各类存货的分类整理，对存放期限较长，逾期失效等不良存货，要按月编制报表，报送领导及财务人员.二、入库管理1.物料进库时，仓库必须凭送货单、检验合格单办理入库手续;拒绝不合格或手续不齐全的物资入库，杜绝只见发票不见实物或边办理入库边办理出库的现象。2.入库时，仓库必须查点物资的数量、规格型号、合格证件等项目，如发现物资数量、质量、单据等不齐全时，不得办理入库手续。未经办理入库手续的物资一律作待检物资处理放在待检区域内，经检验不合格的物资一律退回，放在暂放区域，同时必须在短期内通知经办人员负责处理。3.收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并...

行政单位食堂管理规定（精选6篇）行政单位食堂管理规定篇1一、制定目的为加强林业局食堂的规范化管理，提高食堂服务能力服务和质量，为全体干部职工营造良好的就餐环境，特制定本制度。二、职责分工(一)食堂管理员1、遵守财务制度，按要求做好用餐人员记录和收支流水账，月末递交财务作为成本核算的依据，按规定程序结算报账;2、负责食堂所需主副食原料及每日菜品的采购，严把质量关，尽量做到品种多样化，精打细算，合理安排用餐量;3、督促食堂工作人员搞好卫生，做到厨房、餐厅及周边环境的干净整洁，保证饮食安全;4、经常对食堂电气设备、水电设施进行保养和检查，发现不安全隐患及时相应采取措施;5、管理好食堂炊具、餐具、桌椅、电器等固定资产，按需及时添置有关设备，确保食堂工作的顺利运作;6、对统一购入的商品物资物品进行清点验收和入库保管，有需要时按规定凭单发放。(二)食堂工作人员11、厨师：负责每日购入菜品的验收，按时准备一日三餐，注重饮食的荤素搭配;确保物品在保质期内用完，不造成浪费;负责厨房炊事设备的安全使用，杜绝意外事故发生。2、副手：负责厨房、餐厅及周边环境的清洁卫生，经常保持室内外干净整洁;做好菜品洗切、调料备用等等烹饪前期工作;做好厨灶具、餐具的清洗和消毒，每天用餐完毕要将餐桌收拾干净，椅凳摆放整齐。(三)办公室负责人1、监督检查食堂安全卫生、饭菜质量、执行管理制度等情况，定期征求干部职工意见，针对出现的问题制定改进措施;2、负责各种内部派餐申请的核实和确认，严格按照规定标准，及时下达派餐意见;。3、负责公务接待申报事项的签批，监督公务接待管理制度的有效执行。(四)财务室负责人1、复核食堂每月收支金额，审核报账单据，核定局机关干部职工在食堂就餐人数和单位应补贴费用;2、根据实际需要提出接待物品采购计划，计划内容包括需购商品名称、数量、单价、金额、供货商等，报局领导批准后负责组织采购。3、做好接...

校长职责（通用15篇）校长职责篇11、全面执行、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规，自觉抵制各种违反教育方针、政策、法规的倾向，实施素质教育。坚持社会主义办学方向，努力培养德、智、体、全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。按教育规律办学，不断提高教育质量。2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、依靠教职员工。组织教师学习政治和钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平及教育教学能力，注意培养班主任、中青年教师和业务骨干，努力建设又红又专的教师队伍。依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，注意发挥广大教师和职工工作的主动性、积极性和创造性。3、全面主持学校工作(1)领导和组织德育工作。把德育放在首位。坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的工作方针，制定德育工作计划，建设德育工作骨干队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的思想、政治、品德教育。(2)领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐各门课程，不偏科。遵循教1学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，正确指导教师进行教学活动，努力提高教学质量。(3)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动生动活泼、有成效地开展，努力开创学校艺体特色。努力开展勤工俭学活动。建好学生劳动教育及劳动技术教育基地。(4)领导和组织总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教书育人和教职工服务的方向。严格管理校产和财务，搞好校园文化建设。关心学生和教职工的生活，保护他们的健康，逐步改善办学条件和群众福利。(5)配合党组织，支持和指导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、少先队等组织在办学育人各项工...

小学班级管理规定（精选4篇）小学班级管理规定篇1一、管理目标：为了加强班级管理力度，促使学生自我管理、自我教育、自我约束，促使学生良好行为习惯、学习习惯、道德素养的养成，创设良好的班风和学风，特制定本管理细则。二、实施办法：1、在班主任指导下，实行值日干部负责制。组长进行组间评分，为每天量化成绩的统计者，班长将成绩汇总张贴在教室的班务公开栏内。(注意：班级每位学生都有监督权，扣分权。每周评分，奖励一次。)2、每位同学的基础分为100分，根据平时表现给予加分或减分，期末根据每位同学的得分，作为思想品德评定、评选先进的依据;对表现极差的学生，与家长及时沟通，争取进步，改正缺点。3、遵循公平、公正、公开的原则，值日干部不得舞弊，更不得对同学报复，如有此类现象发生，则该同学的思想品德评定为不及格。三、管理细则：1、班级自习。(1)未及时进教室的，每次扣1分。1(2)随便走动，大声说话，不认真学习，影响他人学习的，经值日班委提醒仍然不改的扣2分。2、课间活动。(1)下课后在教室内打闹，大声喧哗者扣1分。(2)校园内追逐打闹，或做不安全游戏的扣2分。(3)站队拖拉，进教室推推搡搡的扣1分。(4)上课前两分钟没坐好，未准备下节课所用书本工具者扣1分。3、学习方面。(1)作业。①迟交作业，一次扣1分。②缺交作业，一次扣3分。③经调查或任课老师反映有抄袭他人作业者，抄作业和提供作业者扣5分。④作业质量差，被任课教师罚重新做的扣2分。(2)课堂表现。①上课进教室后仍然说笑的扣1分。②不专心听讲，做小动作的(包括装笔芯)，被老师点名批评的2扣分。③课上说与学习无关的话题扣1分。④在任何课堂上不安心学习，随便说话的(包括讨论问题)扣2分，科任教师反映表现不好的扣4分。(3)考试。考试作弊，有抄袭他人者，抄和被抄者扣5分。24、卫生。(1)下课后不及时擦黑板扣1分，早上不及时擦讲桌凳者扣1分。(2)...

小区门卫管理规定（精选7篇）小区门卫管理规定篇1一、门卫人员24小时坚守岗位，保持高度警惕，认真履行职责，二、门卫应严格执行有关规定，文明执勤，礼貌待客，认真负责，服装整齐，仪容端庄，按时交接班，并做好交接班记录。三、认真做好来客来访登记和外来车辆的进出登记，对外出的车辆注意检查，防止居民车辆被盗。四、收发报刊、函件等应当面点清，并做好登记，要做到及时准确，不积压、不私拆。五、保持门岗周围环境的整洁及设施标志完好。每天10点以前小区主管要负责落实门岗内外的清洁工作。六、门卫值班室及站岗区域禁止非工作人员滞留，以免影响门卫正常工作，值班室内物品应保管爱护、摆放整齐，卫生良好。七、执行工作和客户来访时应站立，提前主动上前工作，工作时间不允许从事与工作不符的事，严格遵守值班纪律，不允许酒后上班和上班喝酒，工作应使用文明用语。八、值班电话为工作电话，非工作原因不得使用值班电话，应保障值班电话的通畅，对住户电话或亲自反映的问题应及时做好记录并及时给予处理或耐心解释。1九、发生突发事件和发现重大问题，应及时启动应急预案，同时报告公司领导，并协助有关部门处理问题，无论发生任何情况，门卫都必须保证有人留守。十、上下班高峰期门卫人员应保证在岗，快速兼灵活处理机动车进出小区，避免进出小区车辆长时间堵塞道路。十、配合巡逻岗人员做好当班工作，配合做好公司安排的其它工作。十一、对因客户原因损坏小区设施、设备及公司办公物品，门卫人员有权要求损坏者照价赔偿，损坏者拒赔的，门卫人员对损环者有权暂不放行，报警处理。十二、做好院内公共区域的清洁卫生及绿化养护工作，承担抽水浇花及冬季清雪工作。小区门卫管理规定篇2一、门卫工作职责(一)负责小区常住人员的出入管理，查验非常住人员临时通行证;(二)负责外界来访小区人员的查问登记;(三)负责监管进出小区的机动及非机动车辆停放秩序，按月收取停车费;(四)负责进出小区的物...

物业保安公司工作职责（通用4篇）物业保安公司工作职责篇1(一)门岗保安员职责1、着装整齐，按规定上岗交接-班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。5、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。6、禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。7、完成上级交办的其它工作。(二)各责任岗保安员职责1、负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。2、负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通，车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。3、负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。15、负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走，不准放入垃圾桶内。6、负责接受业主投诉，收集业主(住户)的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主(住户)排扰解困。7、完成上级交办的其他任务。(三)监控中心保安员职责1、监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。2、负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。3、负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。4、负责录象带的保管工作。5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(住户)...

舞蹈班招生简章（精选5篇）舞蹈班招生简章篇1招生计划专业名称招生人数舞蹈表演(民族英才班)女生20人专业介绍舞蹈表演(民族英才班)专业本专业主要为民族地区培养更多从事民族舞蹈表演专业的“高、精、尖”专门少数民族人才;毕业生也具备相应的民族舞蹈教学、编导等专业素养，可就职在表演艺术团体从事舞蹈教育、编导工作或在其他文化单位从事舞蹈编辑和舞蹈研究工作。该专业为四年制本科，合格毕业生授予艺术学学士学位。报名一、报考条件(一)少数民族女生。(二)考生须舞蹈中专毕业或具备同等学力。(三)现役军人报考须经大军区政治部批准。(四)专业要求：11.具有较高的艺术修养及表演基础理论素养，系统地掌握民族舞蹈表演专业所必备的专业基础理论知识和基本技能。2.接受过系统的专业训练，对基本功技术技巧和民间舞风格韵律具有较强的把控能力。(五)下列情况之一者不能报考：国家承认学历的高等学校在校生;实施高级中等教育学校的在校生;因触犯刑律而被追诉或正在服刑者;被高等学校开出学籍未满一年者(从被开除之日起，到报名开始之日止)。(六)凡省级招办要求联考合格的，考生需取得省联考合格证方可报考我校。二、报名方法舞蹈表演(民族英才班)今年在全国设立三个考点，实行现场报名与确认。考生需要指定时间内到指定考点进行报名考试，其他考点不接受此专业的报名考试工作。现场报名时需提交以下材料(其中材料复印件及照片由学校留存)：1.身份证的原件和复印件(无身份证者提供户口簿原件、复印件和身份证号码)，临时身份证无效。2.省级招办组织艺术类高考报名发放的证件原件及复印件。3.近期一寸同底正面免冠头像彩色照片四张。4.所有证件的复印件请提前裁剪为原件大小以便粘贴。2材料不全或超过规定的确认时间者，均不予办理报名手续。对填写信息不真实、报名材料弄虚作假者，学校将进行严肃处理。三、报名考试时间、地点城市报考时间报名及考试地点成都报名：2月1...

生产组长工作职责都有哪些（通用20篇）生产组长工作职责都有哪些篇11、按照生产计划进行作业安排，保质保量按时完成生产任务2、组内人员管理，制定培训计划，保证满足生产计划人员数量要求3、生产异常处理/协调，保证生产连续稳定进行4、执行安卫管理及6S督导，以确保作业现场的安全及提升人员之素养5、其它上级交办事项生产组长工作职责都有哪些篇21、领导完成车间(工段)规定的生产任务;2、根据作业计划和工人的具体条件，分配生产任务，检查本小组生产工人任务完成情况;组织班组经济核算;做好小组的政治思想工作，加强工人之间的互助和团结，教育工人爱护公共财产，遵守各项制度和节约各种物资消耗;3、组织小组工人之间的经验交流活动;负责召集小组的生产会议等。14、生产过程中的产品，发现不良，要及时汇报给主管，给出临时解决建议，协助主管找出原因。分析原因给出工艺改进方案及问题的解决办法。?5、协助主管制作各岗位说明书，作业指导书。?6、严格执行公司的规章制度，监督，约束本组人员执行公司要求。?7、负责本组的考勤，协助主管做好本组人员的思想工作，稳定人员。生产组长工作职责都有哪些篇31、带领班组执行生产任务;2、控制产品质量，解决车间现场生产问题;3、考核所辖部门内员工工作绩效;4、反馈工作重大问题，提供工厂改善建议方案;5、熟悉服装工序分配，流水排配技能;6、提升团队工作氛围，负责人员管理与发展。生产组长工作职责都有哪些篇41.确保员工安全生产，安排员工岗位;2.组织实施车间生产计划;3.对生产作业过程进行监督指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量;24.组织安排协调员工，确保生产顺利进行;5.完成领导交办的其他任务。生产组长工作职责都有哪些篇51、在所在班长领导下开展日常工作2、主要负责控制及协调本版块人员日常管理3、安排和控制本版块生产作业进度及相关生产活动4、负责本版块生产工艺及员工技术指导，...

社区居委会财务管理制度（精选4篇）社区居委会财务管理制度篇1为了进一步加强村、社区财务规范化管理，促进街道区域经济健康有序发展，维护社会稳定，加强基层党风廉政建设，根据相关规定，结合我街道实际，制定本实施办法。一、财务管理制度1、财务预决算制度（1）村社区财务实行预决算制度。编制预算应坚持统筹兼顾、增收节支、量入为出、留有余地的原则。（2）年初预算由村、社区提出，上报街道政府审核，经村（居民）代表会议审议通过后报街道财务托管中心备案，并在村务公开栏和村情发布会上公布。在预算执行过程中，遇到较大的变化必须提请村（居民）代表会议对年初预算进行调整，调整后的预算应在发布会上进行公布，并按原规定程序做好会议记录和公示、报送、备案工作。（3）村、社区财务负责人必须在预算确定的项目、范围内，根据有关财务制度和相关规定把好财务支出的审批关。（4）年终决算，会计年度为每年公历1月1日至12月31日，年度终了必须按财务决算的有关要求办理决算，年度决算的情况要在公示栏公示。2、货币资金管理制度1（1）村、社区货币资金一律由街道三资托管中心监管，村、社区现金收入必须于收款当日存入集体帐户，若遇特殊情况收到小额现金可于次日存入集体帐户。（2）每个村、社区只能开设一个基本帐户，不准多头开户，帐户实行支票户管理。（3）不准私设小金库。不准公款私存，不准座支现金，不准擅自出借或放贷公款，不准挪用公款，不准为个人和外单位提供经济担保，不准出借、出租银行帐户。（4）严格执行《现金管理条例》和库存现金限额规定制度。（5）严格执行钱、帐、印鉴分管原则，空白支票、收款票据、有价证券由街道三资财务托管中心会计人员保管，银行印鉴分别由村、社区财务负责人、报帐员、街道三资财务托管中心会计保管。（6）街道三资财务托管中心在每次结报核算后，应及时与村、社区报帐员核对现金和银行存款余额，并定期对货币资金进行盘点。3、财务开支...

设备管理员工作职责具体内容（精选29篇）设备管理员工作职责具体内容篇11、参与编写、修改设备作业指导书、保养内容、点检记录单;2、参与设备操作培训、设备5S培训等培训工作;负责设备管理软件维护;配件采购统计、领用、库存管理;设备台账管理、资产管理;设备点检、验收、维保单据管理;培训组织、培训资料管理;3、负责所辖设备的日常巡检、设备5S检查工作;4、负责机修组日常所需维修机务料统计工作，参与配件安全库存的建立;5、参与设备作业指导书、设备点检卡、5S清洁标准等资料的编写、建立，参与设备清单、及相关资料的管理工作;6、参与设备日常管理、设备调拨;7、协助设备经理完成设备团队的日常管理工作,考勤记录、值班加班安排、维保计划实施，以及完成上级交代的其他工作。设备管理员工作职责具体内容篇21.贯彻、落实公司及上级有关部门设备管理方面的方针、政策、规章制度和技术标准。2.组织建立健全公司的设备管理台帐及编制和修订公司的设备管理制度，不断提高管理水平。13.对公司所有设备进行全面综合管理，搭建及规范日常操作流程，完善公司各部门所需设备的选型、采购、验收及台账收录的相关书面资料。4.负责公司日常的设备的流转调拨、维护、维修、报废工作，并做好登记工作，保证公司及项目生产的正常运行。5.督促、检查设备责任人认真做好设备运行、维护保养和检修记录，定期组织设备盘点工作。6.定期组织设备使用及维护标准化操作培训。设备管理员工作职责具体内容篇31.负责药品生产用设备、设施的日常巡检、维修、维护、保养等工作;2.确保厂房、设施、设备处于良好的维护状态，满足使用要求;3.参与设备选型、开箱验收、确认与验证工作;4.保证相关记录准确、及时的填写;5.参与质量管理体系建设与维护中其他相关工作。设备管理员工作职责具体内容篇41.负责车间空调系统，水系统的开启，维护2.负责车间设备的维护维修3.负责生产车间设备...

商务内勤的工作职责（精选16篇）商务内勤的工作职责篇1职责1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;1商务内勤的工作职责篇2职责1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作;2、处理客户咨询、维护等工作;3、负责合同执行过程中的文件收集整理归档工作;4、负责商务项目的协调及跟进;公司管理系统中数据收集、录入;5、完成部门领导交办的其他临时性工作。6、协助处理安排发货，收货等相关事宜任职资格1、专科科以上学历;从事过销售助理或内勤工作经历优先考虑;2、熟练使用各类办公软件，擅长Excel表格函数计算;听、说、读、写英语，CET4级以上水平,可以阅读英文资料和英文email;3、有销售统计或财务经验为佳，擅长统计分析，对数据敏感;4、诚实敬业，具有高度的责任心、工作踏实细致。商务内勤的工作职责篇31负责公司文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。2负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。3协助总经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。4.逐步推广使用电脑信息系统处理营销等综合性的资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。25.WordexcelPPT软件应用熟练。商务内勤的工作职责篇41、负责公司的采购入库、销售出库等单据的核对录入。2、负责公司售后产品的收件、返修...

商场保洁员岗位职责（通用9篇）商场保洁员岗位职责篇11、服从公司管理人员和商场管理人员的双重管理。对领导提出的保洁要求做好、做仔细。2、严格本部门考勤制度，有时间观念，不迟到不早退、有事情需要请假时，应得到公司管理人员的同意，并由公司告知商场方管理人员后方可请假。不请霸王假。进出门禁须打卡。3、诚实、守信做事认真不计较。商场内的任何东西，都不得私自带走或者偷拿。不贪小便宜。做好自己份内的事，不生是非，不谈闲话。4、保洁员的岗位职责严格按照公司要求统一着装，保持衣冠整洁。讲文明懂礼貌，自觉养成良好的文明卫生习惯。对商场客人应用礼貌用语，服务态度周到。5、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。6、卫生间清洁每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。17、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。8、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。9、每日清扫各大门前公共卫生，保证门前无杂物、大块垃圾。10、商场地面会做定期保养，比如大理石翻新、地板打蜡等，所以作为商场保洁员应该按照以上商场保洁员岗位职责做好日常保洁工作。商场保洁员岗位职责篇2一、保洁员必须每天准时上班，做到不迟到不早退，听从分配及管理。二、上班报到时必须填好每日上班时间考勤表。三、在员工更衣室换好工作服，带好工作证。四、上班时间不允许做工作外的事情，(例如：发短信聊天，织毛衣等)要做到人走清洁工具跟随，不乱放。五、上班时间不允许在公共区域(或办公区域)喧闹或聚会聊天，上班时间工作交谈声音小点。六、工作时间做好工作记录，每月发工资前...

区域销售助理的岗位职责（通用14篇）区域销售助理的岗位职责篇1职责：1、协助销售经理做好市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。4、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。任职资格：1、20周岁以上，35周岁以下。2、大专及以上学历，市场营销或计算机相关专业者优先。3、能接受公司的价值观和营销模式。4、有一定的沟通能力，能吃苦耐劳、独立性强。5、有较强的团队合作意识，服从上级安排。区域销售助理的岗位职责篇2职责：11、负责区域农业客户信息搜集以及拜访。2、能够挖掘客户需求，理解基地需求，给客户提供产品展示，报价直到成交。3、做事情积极主动，认真耐心，有责任心和解决问题的能力。4、发展区域渠道代理。5、有上市公司工作经验优先。任职要求：1、年龄23~32岁，户籍、专业、性别不限；2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力3、有无工作经验均可，有销售经验、优秀应届生优先考虑；4、有亲和力，工作积极主动，乐观开朗，有较高的热情5、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；区域销售助理的岗位职责篇3职责：1、负责区域内日常行政事务、财务类及人事类工作的协助工作;2、财务票据的审计处理，销售预算控制;3、熟练运用excel等定期完成数据分析、汇总等报表类工作;4、协助负责人完成PPT工作报告;5、办公室及合规管理;26、区域日常会议的支持，包括会议准备、会议纪要、会后工作跟进;7、保证公司政策信息的有效传达及落地，以及跨部门沟通和协调工作;要求：1、本科及以上学历，行政管理类相关专业优先;2、至少有两年以上部门助理或总监助理工作经验，有药企销售助理工作经验者优先...

前台行政工作职责2024（通用33篇）前台行政工作职责2024篇11、月初做考勤、核对员工的业绩;2、和对接总部公司的报销，请款;3、业务团队稽核工作，业务员每天业绩的统计;4、行政工作，服从上级领导的其他安排工作等。前台行政工作职责2024篇21、档案室管理，做好档案室出入及资料借阅登记;2、负责部门办公用品计划、申请、报批、领用及保管;3、负责文件收发工作;4、负责办公职场环境维护管理工作;5、协助安排部门会议、活动等;前台行政工作职责2024篇31、负责客户的接待和咨询工作;2、负责公司邮件、报刊、传真等文件的收发工作;3、负责办公区域的环境维护、办公设备管理维护、办公用品采购管理;14、对接园区物业管理及协助领导完成其他日常行政工作;5、上级领导安排的其他工作任务。前台行政工作职责2024篇41、负责公司前台接待及日常行政事务工作;2、负责电话接听与转接、接待访客并通知被访人员;3、负责公司快件收发、结算及各类行政费用申请统计工作;4、负责办公环境的管理维护，包括会议支持、茶水间管理;5、负责___具的采购、盘点、领用及出入库管理;6、负责办公设备使用和维护管理;7、负责出差人员的机票车票及酒店的预订、及报销手续;8、负责公司各类活动的组织和筹备;9、负责仓库理货、产品出入库及发货等相关工作;10、完成领导交办的其它工作。前台行政工作职责2024篇51、负责电话接听及转接，做好相应记录;2、负责来访人员登记与接待并做好引见工作;3、负责快递、信函、文件以及物品的收接和分发;4、办公用品的登记和发放;5、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(复印机、打印机等);26、完成其他行政相关的事务，比如会议室的安排、协助内务等;7、完成上级交代的其他事务性工作。前台行政工作职责2024篇61、负责前台来访人员的接待;2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息...

联席会议工作制度（通用6篇）联席会议工作制度篇1第一章　总则第一条　为加强街道全面工作，密切地区各部门各单位之间的沟通和联系，积极探索新时期各专项工作的新路子，共同营造一个良好的地区环境，促进街道整体建设，根据区有关文件精神，结合街道实际，特制定街道工作联席会议制度。第二条　街道工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道管理的发展要求，以提高工作的有效性、增进工作的合力为目标，由街道工委、办事处牵头组织，上地地区管理委员会成员单位和负责人参与服务管理的一种协调机制。第二章　职责任务第三条　街道工作联席会议的主要任务(一)研究贯彻上级精神，研究辖区发展。(二)对街道工作和街道建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。(三)讨论研究辖区工作中带有共性的问题，对街道工作提出意见和建议。(四)通报和交流成员单位工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项走访、考察等活动。第三章　会议规则1第四条根据街道党工委会议、街道主任办公会议研究议题的需要，通知属地专业部门派驻机构的负责人列席会议，参与讨论涉及本辖区、本单位的社会服务管理的议题。第五条属地专业部门需要街道协调统筹辖区的重要事项或帮助解决本专业部门遇到的重大问题，本部门负责人应以面谈或书面汇报形式，报告街道工委或办事处，街道根据议题确定会议形式并通知参会部门单位。第六条专题联席会议由街道召集或委托召集的部门主持，定期召开会议。以会议纪要形式明确会议议定事项，经会议同意后印发有关部门，同时抄报街道工委、办事处，由联席会议办公室负责督促落实。第四章　工作制度第七条　街道工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。第八条　联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重地区单位的意见。对未达成共识的问题，不写入会议决议。第九条　每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。下一次会议，...

理发店管理规章制度（精选8篇）理发店管理规章制度篇11、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新工易管理。2、“合同制度”根据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工劳动合同、员工学习合同、员工股份合同，等组成的合同制度，制度应以发廊的发展目标和员工的发展前途相结合，寻求共同合作的原则制定，确保发廊及员工的发展得到长期的保障。3、“员工规章制度”为了约束员工行为纪律及员工的服务态度，制定员工行为规定，纪律规定，服务流程规定，处罚规定等组成的员工规章。制度应以严格规范，科学合理的办法制定。确保发廊员工行为纪律，服务统一。4、“技术培训制度”为了提高员工技术服务品质，制定技术：“培训项目”、“培训要求”、“培训时间表”等组成技术培训制度，制1度以技术更新、计划明确，的原则制定，确保发廊员工专业知识及专业技术不断进步。5、“考核提升制度”为提高员工综合素质并提升，制定“考核项目”“考核标准”“提升过程”“提升要求”等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理的原则制定，确保发廊后备力量跟进，并扩大化发展。6、“奖励制度”为了提高员工的信心及积极性，制定“奖励项目”“奖励要求”“奖励标准”“业绩标准”等组成奖励制度。制度根据发廊的实际项目，以科学合理的办法制定，确保员工的信心十足，发廊业绩易促成。7、“工资发放制度为了员工工资利益明确。制定“工资项目”、“提成标准”、“奖励标准”、“发放日期”等及成工资发放制度。制度根据工资项目的组成，以透明化、正规化的办法制定，确保员工工资利益得到保证，以免出现混乱。以上几项制度是根据现代发廊发展需要制定的，是发廊员工管理基本不可缺少的制度。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依，有章可循。建议大家根据自己...

酒店住宿管理规定（精选7篇）酒店住宿管理规定篇1工作制度一、仪容仪表1、上班时间内一律着工作服，穿配发布鞋，系制式领带，不得在工作服外罩自购便服，季节变换时由办公室通知统一更换着装。2、必须保持衣冠整洁，仪表大方，不得留长指甲、染指甲、染发，保持清雅、淡妆，不得浓妆艳抹，头发保持干净、整齐，后不过肩，前不盖眼，不得披头散发，饰物只限于手表。3、举止要端庄，见到客人和领导应起立问候，在任何情况下不得与客人嘻戏、打闹，不得在客人面前修指甲、剔牙、掏鼻子、抓痒、伸懒腰、打哈欠。4、按照文明服务要求规范言行，并能正确使用文明用语。二、劳动纪律1、切实做到十不(不迟到、早退、旷工;不擅离职守串楼层聊天;上班时不看书报;不干私事;不会客;不用电话闲谈乱扯;不在客房内与客人闲聊;不乱动用宾客物品;不私自在客房看电视、洗衣物、洗澡、休息;不私自开客房留宿亲朋好友)，严格按照操作规程办事，履行岗位职责和交接班手续，防止发生差错。如有发生必须及时报告部门主管，设法弥补。12、工作台内必须保持整洁有序，服务台及抽屉内不得摆放私人物品，零食及与工作无关的物品。3、钥匙必须随身携带，严禁将钥匙交给客人，值班人员临时离开时必须将钥匙交给副班，不得将钥匙随意放在服务台。4、服务员无权告诉或暗示客人本楼层有无空房，更不能擅自开房接待客人。5、遇到客人或领导批评，不论对错，须冷静对待，耐心解释，不得与领导或客人发生争吵，更不能允许强调个人理由。6、不得利用工作之便假公济私，谋取私利，更不能同宾客拉关系，办私事。宾客主动赠送纪念品应婉言谢绝，并及时报告部门主管听候处理。不准收取小费，如有客人坚持，无论多少，如数上交，不得占为己有。7、无事生非，挑拨离间，损害职工团结，影响生活和工作秩序，玩忽职守，违反操作规程，造成损失者，均视情节轻重给予处理。8、员工上下楼一律不能乘坐客用电梯。三、工作程序1、必须按主任安排...

技术员工作职责（精选30篇）技术员工作职责篇11、协助工程师对环保项目的.现场勘查、工艺技术方案编制、环保项目初步设计及施工图绘制;2、协助项目经理对投标项目的标书编写、从立项到竣工验收全过程跟踪、准备项目技术文件、项目档案文件;3、项目进度、供货及采购等情况登记并及时向公司汇报;4、其他与环保项目相关的技术工作。技术员工作职责篇21.分析并处理产线异常，维护共享盘里的生产信息(更新SOP文件、软韧件、测试文件等);2.参与技术攻关活动，解决生产现场有关生产技术问题;3.完成上级交办的其他任务;技术员工作职责篇31、负责本车间生产技术工作(繁殖、防疫、分娩);2、负责本生产车间的环境卫生及疾病预防工作;3、统计每日及每月养殖场生产数据;14、服从工作安排，对车间主任负责。技术员工作职责篇41.在光模块产线有过现场管理者优先，熟悉各个岗位职责;2.在光通信行业有过2年以上生产工程师工作经历;3.熟悉光模块硬件设计原理和有过产线维修测试经验者优先;4.FAE售前和售后2年工作经验者优先;5.具备较强的团队协作及项目管理能力，良好的工作沟通技巧;6.具备良好的质量/效率/成本意识，态度严谨，责任心强，能承受一定工作压力;技术员工作职责篇51、负责本岗位操作、点检、自主保养。2、定期做岗位技能培训，提升操作技能。3、每天巡视现场，查检隐患,并及时填写隐患记录表。4、责任区域“5S”管理。5、严格按标准作业规范进行作业，减少失误，保障生产顺畅，确保生产安全。6、负责本岗位TPM推广。7、QC工程图的执行。2技术员工作职责篇61、配合车间主任安排落实日常生产运行及设备管理工作;监督ISO体系运行情况，进行质量管理。2、负责车间设备维护保养及技术改造，对于工艺及设备相关技术问题，给予现场操作人员支持，指导并解决现场出现的问题，保证生产有序进行。3、通过对相关数据的分析，进行持续性改进，提...

会计有哪些岗位职责（精选30篇）会计有哪些岗位职责篇11、预算管理:协助建立、改进、完善预算管理体系，制定公司预算管理制度;2、预算编制:根据公司短期发展目标，组织公司年度全面预算编制;3、监督执行:根据部门预算指标，监督各部门预算的执行;定期分析各部门预算执行情况，组织编制预算执行报告及财务决算报告，并及时进行财务预算的调整;4、预算考核:负责安排和衔接公司整个预算工作,准确提供财务数据，参与组织绩效考核;参与制定预算考核方案，对预算执行情况进行考核;5、其他:完成上级交办的其它工作;会计有哪些岗位职责篇21、牵头制定并完善公司预算管理体系及制度，根据相关规定开展年度预算编制、上报和跟进工作。2、预算过程管理：根据集团战略规划、组织架构及人员的调整，进行月度预算的调整。3、复核各版块月度经营报表数据，编制集团月度经营报表。14、负责公司经营月度、季度及年度分析工作。5、完成领导交办的其他工作。会计有哪些岗位职责篇31、负责目标成本的预测、搞好成本费用的控制、核算及分析工作;参与成本控制管理制度设计和成本目标规划;2、负责库存材料核算及采购、入库等业务凭证稽核工作，严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本;负责成本各环节的账务处理和会计核算，提交财务分析报告和优化建议;3、成本结账相关操作，材料价格差异分析;负责成本费用指标的分解，每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报;4、负责成本报表的编制、审核、打印及上报工作审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表，及时向部门领导汇报工作完成情况。5、生产结果监控及指标数据支持;执行和改进成本核算方法，协助完成业务流程;6、负责定期编制相关成本、统计等报表;定期核对库存数量，进行存货盘点，保证账实相符。会计有哪些岗位职责篇41、核算经营业务、编...

关于幼儿园校车管理制度经典（精选5篇）关于幼儿园校车管理制度经典篇1为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下管理制度：1、成立学校行车安全管理领导小组。2、建立校车随车制度。学校每一天有一名值日教师随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与安全。随车教师务必认真填写随车记录。3、驾驶员的安全行车规定。(1)驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证及有关证件。(2)不疲劳驾车。(3)遵守交通规则，不违章驾车。(4)驾驶员工作期间不得饮酒。(5)经常学习交通法规。(6)持续车况良好，经常检查车辆运载状况，发现问题及时解决。(7)驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时5公里。(8)载送学生的车辆，行驶车速不准超过每小时50公里。4、违规与事故处理1(1)在下列情形之一的状况下，违反交通规则或发生事故，由驾驶人负担，并予以记过或免职处分。①无照驾驶。②未经许可将校车借予他人使用。(2)违反交通规则，其罚款由驾驶人负担。(3)各种车辆如在公务途中遇不可抗拒之车祸发生，应先急救伤患人员，尽快做好相应的安全技术措施。向附近警察机关报案，并即与管理部门及园长联络协助处理。如属小事故，可先行处理后向管理部门报告。(4)意外事故造成车辆损坏，在扣除保险金额后再视实际状况由驾驶员与学校共同负担。5、汽车例行保养修理规定(1)车辆例行保养是各级保养的基础，属于预防性的日常维护作业，以清洁、检查为中心资料，司机应单独完成。要求：附件齐全、螺栓、螺母不松、不缺，持续轮胎气压正常制动可靠、转向灵活，润滑良好、灯光喇叭正常等。(2)车辆务必保证在不延误解送学生的状况下，进厂修理(特殊状况例外)。(3)车辆需维修或保养时，应提前报告园长人，由园长报告后勤主任，经主任同意并签名即可。由园长记录公里数，并会同司机一齐进厂，否则校方将不承认此款项。2(4)维修车辆出厂，司机...