章程规章制度

会计的工作岗位职责（精选30篇）会计的工作岗位职责篇11、按照《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》及《会计科目使用规范》的要求处理会计帐务。2、认真学习业务知识，熟练运用会计技巧和财务软件，不断提高工作水平。3、负责运作每个项目公司的全盘帐务处理工作。4、按照会计基础工作规范的要求，认真审核原始凭证，根据审核无误的'原始凭证编制会计分录，登记明细帐、总帐，编制成本费用明细表。5、规定编制各类会计报表及税务申报表，确保帐证相符、帐帐相符、帐表相符。并在规定时间内提交报表和进行纳税申报工作。6、在每月月结日25日，将公司当期发生费用进行归集分类，同时按财务档案管理要求做好会计资料的整理、存档、保管工作，防止丢失损坏，并做好____。7、负责往来帐的核对及调节工作。会计的工作岗位职责篇21.贯彻执行国家财税法规政策，参与制定公司经营活动的流程与规定，使业务流程与财税法规相适应;12.协助组织制定本公司的财务计划、资金计划并组织实施;3.负责组织固定资产和资金的核算工作;4.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项，并督促办理解交手续;5.协助审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;6.负责向公司主管副总经理报告财务状况和经营成果，报告各项财务收支和盈亏情况，以便领导进行决策;7.审查对外提供的会计资料;8.协助主管副总经理组织财务部门人员学习业务技术;9.负责财务部门人员考核，参与会计人员的工作安排和和调配;10.参加公司运营会议，参与经营决策。会计的工作岗位职责篇31、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;2、协助财务预算、审核、监督工作，按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;3、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;4、对已审核的原始凭证及时填制记帐;5、审计合同、制作帐目表格;6、完成上级交代的...

关于食品安全自查制度（精选21篇）关于食品安全自查制度篇1《国务院关于加强食品等产品安全监管管理的特别规定》等法律法规，制定本制度。第一条为保证食品安全，保障人民群众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国食品安全第二条建立健全食品安全管理制度，加强对职工食品安全知识的培训，配备专职或者兼职食品安全管理人员，做好对所经营食品的检验工作，依法从事食品经营活动。第三条定期或不定期自行对所销售的食品进行检验，也可以委托符合本法规定的食品检验机构进行检验。第四条经常检查食品的外观质量，对包装不严实或不符合卫生要求的，及时予以处理，对过期、腐烂变质的食品，立即停止销售，并进行无害化处理。第五条有条件的配备相应的检测设施，对销售的食品进行检测，或委托食品检测机构进行检测，经检测不合格的禁止上市销售，并登记检测结果存档备查；第六条定期检查各项食品安全防范措施的落实情况，及时消除食品安全事故隐患。第七条如发生事故，在第一时间内采取应急措施防止危害扩散。应急处臵措施包括如下：1（一）采取措施立即停止可能导致食品安全事故食品及原料的食用和使用；（二）密切注意已食用可能导致事故的人员，一旦出现不适症状的，立即送至医院救治；（三）保护食品安全事故发生的现场，控制好保存可能导致食品事故的食品及原料，以便有关部门采集、分析等；（四）被污染的食品工具和用具进行停止使用，进行彻底清洗消毒，消除污染后才能继续使用。第八条及时向相关的行政主观部门报告发生的事故情况并采取相关的措施。第九条不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。单位名称（盖章）：年月日关于食品安全自查制度篇2为了保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。一、职责1、质量负责人：负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。向公司管理层报告食品安全自查结果。22、...

公司章程模板经典（精选29篇）公司章程模板经典篇1第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》和有关法律法规，制定本章程。第二条本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家的法律法规，并受国家法律法规的保护。第三条公司在武汉市工商行政管理局登记注册。名称：________________________________________________________________________住所：________________________________________________________________________第四条公司的经营范围为：________________________________________________________________________公司应当在登记机关核准登记的经营范围内从事活动。第五条公司根据业务需要，可以对外投资，设立子公司和分公司。1第六条公司的营业期限为____年，自公司核准设立登记之日起计算。第二章股东第七条公司股东共____个：1、股东姓名或名称：______________________股东住所：______________________股东身份证号码或执照号码：______________________2、股东姓名或名称：______________________股东住所：______________________股东身份证号码或执照号码：______________________3、股东姓名或名称：______________________股东住所：______________________第八条股东享有下列权利：(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利；(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会；(三)对公司的经营活动和日常管理进行监督；(四)有权查阅公司章...

公司章程共（精选31篇）公司章程共篇1第一章总则第一条为维护公司，股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)和其他有关规定，制定股份有限公司章程(以下简称(公司及章程)。第二条公司由为发行人，采取发起设立(或募集方式设立)。公司注册名称：股份有限公司公司注册英文名称：公司注册住所地：公司经营期限：第三条董事长为公司法定代表人，公司享有由股东投资形成的全部法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任。依法自主经营，自负盈亏。第二章公司宗旨和经营范围第四条公司在国家宏观调控下，按照市场需求自主组织生产经营，以为宗旨。第五条公司以为企业精神，严格遵守国家法律、法规规定；努力为社会经济发展争做贡献。第六条公司经营范围：1第三章股份和注册资本第七条公司现行股份按照投资主体分国家持股、法人持股、社会公众持股，均为普通股股份。第八条公司发行的股票，均为有面值股票，每股面值人民币1元。第九条公司股本总数为：股，发起人共认购股，占股本总数的%。第十条公司的注册资本为人民币××万元。第十一条公司根据经营和发展的需要，可以按照公司章程的有关规定增加资本。公司增加资本可以采取下列方式：(一)向现有股东配售新股；(二)向现有股东派送新股；(三)法律、行政法规许可的其他方式发行新股。公司增资发行新股，经公司股东大会通过后，根据国家有关法律、行政法规规定的程序呈报审报。第十二条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司减少资本后的注册资本，不得低于法定的最低限额。第十三条公司不得收购本公司的股票，但在下列情况下，经股东大会通过并报经国家有关主管部门批准后，可以购回其发行在外的部分股份：(一)减少公司资本而注销股份；(二)与持有本公司股票的其他公司合并；2(三)法律、行政法规许可的其他情况。第十四条公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司...

公司绩效考核规章制度（精选13篇）公司绩效考核规章制度篇1第一章总则第一条为使员工薪酬管理规范化，特制定本制度。公司有关薪酬核定、薪酬计算、薪酬发放，除另有规定外，一律按本制度执行。第二条原则：1.建立明确的分配制度。根据不同部门的工作性质与特点，建立合理的分配方式与制度，以适应不同部门的需要。同时利于各级管理者有效管理员工，以实现关键目标。2.建立合理的工资构成体系并与企业效益、个人业绩挂钩。员工收入不仅体现工作能力与所承担责任，而且更强调对绩效的倾斜。3.建立积极的激励机制。鼓励员工提高自身能力，承担更大责任，从机制上激发员工的上进心。同时建立完善合理的考核机制，做到多劳多得按能取酬。在准确传达公司管理要求的基础上，表彰绩效突出的优秀员工。第三条公司采用月薪制度，即每月发放工资及相应的福利。第四条严格遵照国家有关法律法规，由企业与个人分别缴纳各自所应承担的税费(如个调税、社保等)。1第五条本规定适用于与公司签订正式劳动合同的员工。兼职员工可参考本规定参照执行。第二章薪酬的构成第六条员工薪酬由月薪资、福利、奖金组成。月薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资、司龄工资、区域津贴、特殊津贴与其他津贴组成。第七条薪资各部分组成及定义：1.基本工资：根据员工所获得的国家承认的最高职称或学历、结合任职资格体系的有关规定来确定。2.司龄工资：司龄工资体现公司对长期服务员工的奖励，初始额为50元，每增加一个年度，增加50元，满xx年后不再增长。司龄工资从转正后第二年开始核发。3.区域津贴与其他津贴组成：1)区域津贴体现公司对驻外员工的生活补贴；区域津贴为每月300元(其中、xx地区为每月500元)；在本地招聘的员工不享受区域津贴。2)其他津贴根据经营需要另文规定。4.岗位工资：由员工在企业中承担的岗位责任大小来确定，并以岗位的责任、贡献、市场价值以及企业对岗位的需求作为评测依据。如果请病假...

工厂员工规章制度汇编（通用28篇）工厂员工规章制度汇编篇1一、车间厂务公开的项目1、生产车间与公司总部及生产车间之间签订的承包合同兑现情况，每年公开一次；2、年度生产经营指标及完成情况，产品销售和盈亏情况，每季度公布一次；3、安全生产情况（包括各类事故、障碍）和劳动保护措施，每季度公布一次；4、车间管理费用开支情况，每季度公布一次；5、贯彻落实公司职代会决议，车间内部用工和分配制度改革方案，生产经营重大决策方案，车间重要规章制度（包括内部经济责任制）的制定及执行情况，车间制定的工作计划和完成情况及时公布；6、职工收入分配方案、分配情况、奖罚原因和数额明细情况，每月公布一次；7、职工奖金福利分配、内部津贴补贴的发放情况及时公布；8、物资采购制度执行情况包括价格、数量、质量、厂家、责任人等，每季度公布一次；9、职工年度考核的办法和结果，评优评先的程序、标准和结果，每年公布一次；110、领导班子和领导干部廉洁自律情况，每年公布一次；11、其他需要公开的项目按厂务公开工作实施办法规定的内容及时公开。二、车间厂务公开的主要形式1、建立固定的厂务公开栏进行公开并做好记录归档备查；2、召开职工大会、职工代表座谈会或班组长会，报告厂务公开的项目内容。三、车间厂务公开的有关要求1、各车间党支部要提高对厂务公开工作的认识，把厂务公开作为党风廉政建设的一项重要工作来抓，认真执行厂务公开的有关规定，及时主动做好站车间厂务公开工作；2、车间党支部负责人要切实履行本车间厂务公开第一责任人的职责，认真把好审核关，保证公开的内容客观、真实。3、公开时间为年、季、月末的次月10日前，凡公开的项目要及时、具体、清楚，让职工看得明白；4、不定期征求职工对车间厂务公开的意见和建议，并及时研究整改；5、每年进行一次厂务公开的自查总结，并于12月20日前将本车间厂务公开工作总结报公司工会。2工厂员工规章制度汇编篇21...

各种公司人员岗位职责（通用13篇）各种公司人员岗位职责篇1保洁员岗位职责1、准时到岗，每天清扫分区道路、绿化带、楼宇间硬化部分及坐台两次。2、垃圾随时清理，倒置垃圾中转站。3、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况，对其负全部责任，发现问题及时解决。4、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。5、积极参加业务培训，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。6、维护小区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。7、完成公司交办的其它临时性工作。各种公司人员岗位职责篇2保持住宅楼内及小区院内卫生清洁1、负责小区道路、楼内外保洁卫生，楼内生活垃圾清除工作，每天清运居民生活垃圾，擦拭楼梯护栏等。至少每天进行清扫，做到全天干净。定期擦试楼道玻璃。应做到：地面干净、无积灰、1无塑料袋、无烟头、无纸屑果皮等杂物。楼道窗玻璃及窗台都应做到洁净、无灰尘、无污迹。2、协助经理监管住户装修工程和渣土存放地点，经常了解居民所提的意见和建议。对园区内发生的违章现象进行劝阻和及时汇报。3、根据季节的变化做好小区绿化、浇水、排污、铲雪工作;定时浇灌花草树木及修剪，保持栽植物的环境卫生。4、对住户门外楼道的杂物、破车烂罐、坏家具等，及时通知清理。并送运到指定位置。5、认真履行岗位职责，不怕苦，不怕脏，积极为社区居民服务，接受社区居民的监督和批评。服从领导、听从分配及管理，完成经理交办的临时性工作。6、定期检查楼顶卫生(下水口)，楼顶门的完好情况，发现损坏及时上报处理。各种公司人员岗位职责篇3人事部岗位职责1、负责协助部门经理完成行政日常工作2、负责来访接待工作、接听来电、收发传真，并做好交接管理3、负责人事入职、转岗、晋升、离职的人事资料工作4、负责协助部门经理进行人员招聘及面试工作5、负责文件合同存档及管理工作6、负责公司固定资产管理工作27、负责拟写行政发文及发文管理...

高级算法工程师的岗位职责（通用29篇）高级算法工程师的岗位职责篇11、负责产品图像算法的设计和研发，包括图像的三维重建算法、双能物质识别算法、物质标定和数据校正前处理的算法开发和测试验证;分解任务并指导相关人员进行代码开发;2、负责选定部分代码的外包方，协调外包方并控制其工作周期和工作质量;3、负责产品图像的伪影去除和图像质量优化，根据测试结果优化算法;4、负责算法的.并行加速优化;5、负责设计开发过程的设计文件及记录文件的编制和归档。高级算法工程师的岗位职责篇21、负责独立开发智能手环/人体成分分析仪等相关算法项目，对生物信号ECG、PPG、生物阻抗等生理信号进行相关算法研发;2、撰写算法开发文档，包括算法测试方案，标准，算法流程，算法优劣与优化方向文档，为相关人员提供必要的技术支持;3、负责新算法项目的评估、开发与总结，具有较为专业的.算法视角;4、确定算法模块调用接口，协助算法模块移植应用;1高级算法工程师的岗位职责篇31、负责机器人智能算法研究工作，包括但不限于路径规划，数据增强，去噪等；2、负责机器视觉单目或者双目SLAM算法研究；3、移动机器人的各类传感器融合算法研究；4、对算法模块进行技术调研，了解技术路线以及技术成熟度，参与算法方案评估。高级算法工程师的岗位职责篇4职责：1、负责三维软件核心模块设计、核心功能开发、算法设计;2、三维图像重建、识别算法设计与仿真及人工智能(研究/算法/应用)等相关项目;3、根据系统设计进行实际的代码编写和测试工作，并指导其他项目组成员开展模块设计、编码和测试工作;任职要求：1、5年以上三维图形软件开发经验，1年以上图形系统设计、架构经验;2、精通C++编程语言，熟悉面向对象分析设计方法、设计模式、架构模式;3、熟悉windows程序开发，精通多进程、多线程技术;24、熟练掌握3D图形学原理，良好的数学基础功底;5、熟悉至少一种...

岗位说明书模板（精选20篇）岗位说明书模板篇11、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下，指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。（三）了解国内、外本专科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先技术，提高护理质量，发展护理学科。运用以人为本的整体观念，将先进的护理理念运用到日常护理工作中。（四）主持本科护理业务查房，提高全科护理业务水平。（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作，并提出整改措施。（六）指导护理本科生及专科生的临床实习，承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研，承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。1（九）配合《医疗事故处理条例》的实施，对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。医学`教育网搜集整理。（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。3、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先技术，提高护理质量，发展护理学科。4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟订教学计划，编写教材，并负责讲授。7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。9、制定本科护理科研...

房地产项目副经理岗位职责（精选19篇）房地产项目副经理岗位职责篇11.根据集团公司总体发展规划，负责制定公司长期(一般为三年)规划和年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、激励机制、工作流程，协调公司各职能部门的工作，负责对各部门负责人的工作考核，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。3.严格按照程序审核公司各项财务收支，全面掌握、控制公司财务状况，统筹安排，开源节流，控制计划开支，降低公司运营成本和项目开发成本。4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。5.组织安排与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的公关工作，维护与提升公司形象和声誉。6.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。7.对开发项目的设计、工程、成本、营销负直接领导责任，负责各部门的日常管理工作。8.负责房地产项目规划、设计工作、开发方案，组织有关部门、专家审核规划设计等方案。19.负责项目勘察、设计委托及管理工作。10.审批图纸会审记录、施工组织设计、签证等关键性工作等工作把关。11.负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招标工作。12.组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作。13.各参建单位工作任务、计划审定、审批工程款、材料款。14.工程项目成本、质量、进度工作的全同管理、监督、监控。15.负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调。16.全面把握工程验收并组织与物业交接工作。17.参与选聘、任用主管工程各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案；对内负责处理下属部门与公司其他部门的协作关第，对外做好相关外联工作。房地产项目副经理岗位职责篇2项目经理岗位职责1.在公...

房产公司经理岗位职责（通用32篇）房产公司经理岗位职责篇1岗位职责：1、对开发项目的设计、工程、预算、营销、行政人事等工作负直接领导责任，管理各部门的日常工作；2、全面参与项目的可行性研究及立项工作；3、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案；4、负责项目勘察、设计委托及管理工作；5、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备采购等招投标工作；6、工程项目成本、质量、进度工作的.全面管理、监督、监控；7、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调；8、全面把握工程验收并组织与物业交接工作；9、负责楼盘全程的整体营销推广策略，对调研、企划、销售、招商等全过程的管理、督导、推动等项工作。10、董事长交办的其他事项。职位要求：1、相关专业大专以上文凭；2、5-10年房地产开发总经理工作经验；岗位要求：1学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：8-9年经验房产公司经理岗位职责篇2房产公司总经理岗位职责职责描述:1.根据集团总体发展规划，负责公司整体经营计划的制定、执行和监督工作，确保公司经营管理目标和发展目标的顺利实现;2.建立健全公司规章制度及基础管理工作，领导并组织公司整体营运体系的建立并实施优化;3.根据管理公司要求，编制项目开发建设计划，调动一切内外部资源确保计划节点的达成;负责公司项目工程进度管理和质量把控;4.对项目公司开发环节中的各条线(包括技术、工程、成本、财务、人力)进行综合管理;5.负责与政府部门、合作单位及客户等各方面关系的`沟通协调，维护与提升公司形象和声誉。任职要求:1、年龄30-40岁，品行端正、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度。出色的团队管理、沟通协调、商务谈判能力;22、熟悉国家房地产行业发展态势与方针政策，精通房地产企业的运营全程。有房产公司10年以上管理工作经验、主持过2个以上(>;50万方)全过程运作的成功项目...

防腐工程师岗位职责（精选33篇）防腐工程师岗位职责篇1岗位职责：1、缺陷点选取，定位；项目开挖验证点位选择、编写开挖验证方案；2、组织土方开挖实施；管道内检测开挖验证的实施及现场管理工作3、管道反腐层剥离，管道本体打磨，缺陷点测量，反腐层恢复；4、反腐层剥离以后对应不同的腐蚀情况做不同的处理；5、反腐层剥离安装和材料购买6、土方回填；7、编写工程项目数据处理及开挖验证报告。任职要求：1、反腐、涂料或相关工程专业；2、五年以上化工或石油化工行业相关工作经验；3、熟悉相关的'国内及国际标准4、具有良好的英语及普通话口头及书面沟通能力者优先；5、熟练掌握办公电脑应用程序；6、能够独立进行分析、处理问题；7、勤劳、诚实、有责任心，能负重工作。1防腐工程师岗位职责篇2任职资格：1。反腐、化工、材料等相关专业专科以上学历，具备反腐蚀工程师专业技术资格；2。具有二年以上反腐工程施工、管理从业经验；3。较强的现场施工组织能力及沟通、协调能力及管理能力；责任心强，有较强的团队合作意识。4。年龄60岁以下。工作内容：1。负责工程现场的反腐设计方案的制定、审核和实施；2。对施工现场流程运行过程中所遇到的腐蚀等问题做出指导；3。对腐蚀问题进行诊断分析，及时与甲方、施工方研究解决方案，并组织实施；4。审查反腐设计变更文件，确保反腐设计变更文件的质量；参与反腐相关的重大技术专题工作，确保与反腐相关的.工作按时完成；文档问题及时向项目组反馈和跟踪；项目组安排的其它相关综合管理工作。防腐工程师岗位职责篇3岗位职责1、发现、分析、解决生产车间的日常工艺问题并做好相应的工作记录；22、完成机加、反腐技术工艺文件的批改、审核，并对违反工艺纪律的情况予以制止和纠正，每周组织小组人员检查并填写相应的工艺纪律检查表；3、协助小组成员高效、高质量的完成成各类工艺文件编制及工序工时定额核定；4、协助改善生产车间的.机加、...

董事长秘书岗位职责集锦（精选33篇）董事长秘书岗位职责集锦篇11、负责董事长的日常安排，为董事长接待访客做好预约工作;2、负责董事长办公室文件、信件及其他物品的'整理与归档;3、负责公司各类单据上呈董事长审批及发放管理;4、负责董事长会议或活动的组织及安排，并办理相关事宜，做好相关记录;5、负责起草信函、报告、PPT等各类综合性文件;6、完成董事长临时交办的各项工作任务。董事长秘书岗位职责集锦篇2岗位职责：1、负责董事长日常行程安排管理；2、负责领导决策的下达，内部各事业部及集团会议安排；3、董事长其他日常行政事务的处理；4、公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作；5、董事长外来访客的接待工作。任职要求：1、管理、英语等专业，统招本科及以上学历；2、中等规模公司1年以上总经理级别秘书或助理经验；13、良好的社交礼仪，沟通协调能力及表达能力；4、良好的`英文读写能力，能阅读并翻译一般商务型英文文件；5、肯吃苦，优秀的时间管控能力。董事长秘书岗位职责集锦篇31.协助董事长对公司运作和各职能部门进行管理，协调内部各部门关系。2.根据董事长的指示，及时向各部门传达工作安排，对董事长交办的事项进行督办，跟进各部门的执行情况，收集各部门问题及意见，并及时向董事长汇报进度和结果。3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。4.协助董事长做好工作日程安排，及时提醒，并对董事长的日程提出合理化建议，提前做好差旅安排。5.配合董事长处理外部公共关系，做好接待工作，在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。6.负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈，并归档管理总经办文书资料。7.负责组织安排董事长各项会议，并做好会议记录及备忘，整理存档。8.维护董事长的办公环境的整洁，监督管...

电梯的安全管理制度（精选25篇）电梯的安全管理制度篇1电梯作为一种便捷的交通工具，已经成为了我们日常生活中必不可少的一部分。然而，由于使用不当或维护不当，电梯事故时有发生，严重威胁人们的生命安全。为了保障乘客的安全，电梯必须要有严格的安全管理制度。以下是一份完整版的电梯安全管理制度，旨在有效减少电梯隐患和事故发生。一、电梯日常维护管理制度1、定期维护：科学制定电梯维护保养计划，安排有资质的专业技术人员进行维护，检查电梯的各个部位是否正常工作，如有问题及时进行修理。2、随时修缮：快速响应任何电梯问题，如有漏水、异味等，及时进行修理，保证电梯的安全性。3、定期升级：定期对电梯进行升级，使用最新的技术和材料，保证电梯的安全性和舒适性。4、检修记录：定期检查电梯的运行记录，每次维护保养完毕后及时更新维护保养记录，并向业主公示。5、应急预案：建立应急预案和应急处置流程，对电梯应急事故进行快速响应和处置。二、电梯安全管理制度11、人员管理：电梯的操作人员必须要接受专业培训和考试，获得电梯操作证，证书有效期内进行操作。同时，应加强对电梯操作人员的管理和监督。2、乘客守则：电梯的使用者必须认真遵守电梯使用规定，谨慎使用电梯，注意行为礼仪，不大声喧哗，不乱涂乱刻。3、定期检测：电梯必须定期进行检测，检测目的是监测电梯的性能表现、功能等各方面是否正常，如有问题应及时处理。4、设备安全：电梯的各项设备须定期维护和检修，定期进行安全性和功能性检测，保证电梯设备运行安全性。5、硬件设施：电梯的硬件设施必须满足安全性要求，包括电梯井道、轿厢、门、门锁、操作面板、屏幕等硬件设施。6、消防设备：电梯必须配备消防设备，包括灭火设备、疏散设备等，以保证在灾难发生时，乘客能够快速、安全地离开电梯。7、运行安全：电梯应尽量减少电梯异常，如晃动、异响等现象，以保证乘客的安全。8、排查漏洞：电梯安全管理人员应定期进行...

大队辅导员工作职责（通用29篇）大队辅导员工作职责篇11、据上级有关少先队工作的指示和学校德育工作的要求，制定少先队工作计划，并组织实施，期终写好总结。2、定期召开大、中队辅导员会议，研究布置少先队工作，同时要善于听取中队辅导员意见，不断改进工作。3、认真组织大队活动，全学期至少三次，负责校内各中队每周值勤工作的安排培训和中队的升旗仪式，保证扎实有效。4、做好中队辅导员的聘任工作，协助指导他们开展中队工作，组织中队活动，要求辅导员每月要举行一次主题队会。5、建立健全大队委组织，认真做好大队委改选工作，做好大中队干部培训工作，定期召开干部会议。6、协肋德育处抓好德育工作，具体负责学生一日常规的落实，充分发挥学生干部和小交警的作用。做到天天有检查、有记录、周周有总结、月月有评比、年终有考核。7、充分利用德育室和小浪花电视台等德育教育阵地，向学生进行五爱教育和促使学生良好行为习惯的.养成。培训好鼓号手，旗手、小记者、小播音员等。设置“光荣簿”，记载好优秀队员、优秀队员中突出的好人好事、队部所得荣誉。队室布置并保持经常的整洁，认真做好资料积累，不断充实队史。18、增强少先队工作质量意识，加强少先队工作研究，探索新时期少先队工作的规律，争创一流少先队单位。大队辅导员工作职责篇21、负责全校的少先队工作。根据区少先队工作计划和学校实际情况，制订学校少先队工作计划，并组织实施。总结德育工作及少先队工作经验，制订有关教育方面的规章制度和检查评比考核制度。2、加强对学生的思想政治教育，培养学生良好的行为习惯，教育学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的`少年儿童，使学生在德、智、体等各方面全面发展。3、负责各中队少先队辅导员的聘任工作，组织、指导各中队少先队辅导员的教育理论及业务学习。4、组织中队辅导员会议，经常了解辅导职工作情况。5、组织、指导、审查中队工作计划，组织好大队的活动，指导各中...

产权管理制度（通用21篇）产权管理制度篇1第一章总则第一条为了规范公司的知识产权管理,保护公司的专利权、商标权、商业秘密、著作权等知识产权,根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律和法规,结合公司实际,制定本办法。第二条本规定所称的知识产权是指单位依法享有或持有的专利权、商标权、商业秘密、著作权以及与上述知识产权相关或相交叉的法律事务;其他与知识产权相关的法律事务。专利权:主要指新产品、新材料、新技术、新工艺等专利权。商标权:主要指商品商标、服务商标、集体商标、证明商标。商业秘密:分为技术秘密和经营秘密。技术秘密如工艺、配方、数据、程序、设计、制作方法等;经营秘密如客户名单、货源情报、经营策略、价格、招投标文件等。著作权:包括以多种形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品的署名权。包括作品的发表权、署名权、修改权、保护作品完整权、复制权、发行权等权利。依照国家法律、法规或合同约定企业享有或持有的其他知识产权。1第三条对知识产权的保护采取法律手段和自我保护手段相结合的方式。第二章知识产权的权力归属第四条商标权、商业秘密归属于企业所有。第五条专利权归属:执行企业的任务或者主要利用企业的物质技术条件所完成的发明创造,为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于企业,申请被批准后,该企业为专利权人。非职务发明创造申请专利的权力属于发明人或设计人,申请被批准后,该发明人或设计认为专利权人。利用本单位的物质技术条件研究成的发明创造,单位与发明人或设计人订立合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。指令开发著作权归属由项目任务书或合同规定;如项目任务书或合同中未明确规定,软件著作权属接受任务的单位。第六条著作权归属包括:1、由单位主持,代表单位意志创作,并由单位承担责任的...

产品管理制度（通用29篇）产品管理制度篇11.目的:为了确保物料在受入时达到环保物质管理体系的要求,以及入库后的保管管理中明确化,而制定此管理程序。2.范围:环保物质管控产品的原料和副资材从供应商纳入社内检查到制程前保管的过程3.定义:无4.组织与权责:本程序主导部门:制造部、资材部相关部门:体系活动有关的各部门4.1仓管员:投单,接受检验后的所有grn单,过期材料重投,处理材料的退货以及对过期材料重投ng品的追踪。4.2iqc品管员:抽样程序确定,检验的工作执行,报表作成,标签贴付。4.3iqc管理者:检验人员工作的安排,报表审查,异常处理,供应商品质评分评定。5.管理内容:5.1物料入库流程:15.1.1供应商按采购po内容提供相应的物料,置放于待检区内同时送附“送货单”给库务责人,仓管员根据《ken-rohs适合物料副资材一览表》识别物料级别。5.1.2对于a级物料、副资材可依一览表核实供应商和物料规格直接办理入库并张贴“记录单”再通知iqc加盖“rohs适合品”印章。5.1.3对于c级物料将收货单和送货单递送给制造部iqc人员进行检查。5.1.4iqc品管员根据《受入检查规格书》、图面、样板等相关资料并选用相关治具、仪器仪表进行检验,结果如实记录在《受入要检查报告书》中,合格品加盖“rohs适合品”章判定ok才可以入库;不良品及时汇报上级确认处理。5.1.5不良品依iso9001体系中的不合格管理程序执行。5.1.6物料发料前必须保证rohs适合有效性,确保工序鉴别作业。5.2检查方式、检验项目、工具/方法5.2.1检查方式5.2.1.1全检:指定来料批次数量的物料需全数检查(c级物料)5.2.1.2免检:经认定列为不需检查的部品(a级物料)5.2.1.3抽检:对于特别的部品采用随机抽样的检查(b级物料)5.2.2检查项目对于a、b、c级物料都需确认rohs的适合性...

餐饮店铺员工管理制度（精选3篇）餐饮店铺员工管理制度篇1一、基本要求适用范围凡在任职满30天以上者，正式任用员工皆适用以下制度。二、工资结构基本工资+绩效工资+加班工资+额外奖惩金+全勤奖+工龄工资+餐损a、基本工资：根据个人能力及对酒店贡献大小分别而定，岗位不同工资不同。b、绩效工资：当月该楼层超标营业额中的纯利润的40%由楼层员工(包括厨房)平均分配。c、加班工资：员工有效完成十小时的`工作时间(不含吃饭、培训时间)以外的工作时间，按每小时1.5元算加班工资。备注：1、上班时间按季节变化而定冬季一楼上午9：30——14：30，下午16：30——21：30三楼上午10：00——14：30，下午16：30——22：001夏季一楼上午9：00——14：30，下午17：00——21：30三楼上午9：30——14：30，下午17：00——22：002、早餐：厨房开饭时间为8：30，餐厅开饭时间为9：00，9：30早餐结束。3、半小时以内不计加班或补钟。4、可按生意状况给员工补钟。5、员工不得拒绝加班。6、包房加班按1桌/1小时2桌/1.5小时计算。d、额外奖惩金1、奖金：员工在当月工作表现中可起到积极带头作用(典型事例)酒店给予员工的鼓励现金奖叫奖金。2、罚款：员工在当月工作表现中，工作态度恶劣，破坏环境设施或集体形象，酒店给予员工的罚款。(罚款视事情轻重而定)。3、全勤奖：凡员工按每月例休两天外出勤不请假、不迟到、不早退。无旷工记录者，酒店给予10元全勤鼓励奖。4、工龄工资：凡满半年的员工，酒店为其设定30元工龄工资，依次类推。5、餐损：各部门餐具无原因消失、破损，酒店采取公共赔偿叫当月餐损。包括所有管理人员。三、福利结构1、模范员工奖2、微笑明星奖3、介绍奖24、奖学金5、礼金及慰问金6、节日奖金7、年终奖a、模范员工奖每月由部门负责依工作敬业且态度考核成绩中挑选两名工作表现...

采购总监工作职责20xx归纳（精选30篇）采购总监工作职责20xx归纳篇11、精通采购流程，采购谈判技巧;根据营业额、毛利额、预算，销售中心产品需求、消费者消费趋势、品类发展趋势进行新产品开发;2、制定分管品类的门店商品配置，优化商品组织结构，关注产品线网上线下流行热销款式;根据现有商圈制定促销活动、新品上下架。3.搭建产品库，要求资源非常丰富采购总监工作职责20xx归纳篇2负责根据公司年度经营计划制定采购供应与预算，建设采购管控体系，组织制订并实施采购战略规划与年度采购、供应计划，为经营目标实现提供有力保障;对整个采购供应工作全权负责，组织制订采购部各项运作管理规章制度、工作规范和工作计划并监督执行;负责公司采购人员的培养发展、激励和考核方案;负责组织收集和分析食品等原料供应商的信息、材料、市场趋势，制定有效的采购策略，建立稳定的供货渠道;负责采购渠道、供应商的开发、维护、商务谈判等管理工作;1负责采购合同的评审管理，组织建立合同台账，并对合同执行情况进行监督;负责采购过程价格控制，降低采购费用;组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;制定部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算;建设发展供应商资源各项管理体系，__度地开发与整合利用资源，建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系，定期组织实施供应商开发、评审、监督与考核淘汰。采购总监工作职责20xx归纳篇31、拟订和执行采购战略;负责原料油(地沟油、泔水油)的采购供应;2、实时观察市场动态，确定采购的__机;按时保质完成企业的采购任务;3、熟悉供应商情况，建立合理的供应链，并维系与供应商关系;4、负责采购团队的日常管理工作;建立优秀团结的采购队伍;5、制定和完善企业的采购制度及采购流程，建立合理的采购流程;6、在日常事务中，注意减少企业成本和开支，帮助企业获得__利润;7、监督采购过程，保证采购过程中无违反企业规...

财务审批制度（精选7篇）财务审批制度篇1当前一些单位内部管理松弛、控制薄弱，从源头上给舞弊，腐败行为予可乘之机。同时造成了单位资产的流失，影响了利润水平，从而降低了其市场竞争力。为适应加入WTO的客观要求，在新形势下加强单位内部控制是现代管理制度建设的首要课题。20xx年国家先后发布了《会计法》及《内部会计控制规范（试行）》，从法律的角度对内部控制作出规定。意在规范会计行为，强化单位内部会计监督，提升单位内部经营管理效果，杜绝经济违法行为于未燃。内部控制是保证单位业务活动的有效进行，保证资产的安全和完整，防止纠正错误和舞弊，保证会计资料真实、合法、完整的政策和程序。其贯穿于单位经济活动的各个方面，只要存在经济行为，就需有相应的内部控制。建立内部控制制度，就是在单位内部的职责分工、责任制度、财务会计制度和财产物资管理制度等有关管理制度中，都应具体体现内部控制的要求。财务收支审批制度作为内部控制程序的重要组成部分，其设计得是否科学、完善，对单位的财务管理影响重大。一、制定财务收支审批制度的必要性内部控制制度划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类。内部管理控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会1计报表的可靠性没有直接影响的内部控制。如企业单位的人力资源管理。内部会计控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性有直接影响的内部控制。如由非出纳人员每月编制银行存款调节表。财务收支审批制度是内部会计控制制度的具体规定，其基本目的在于：通过这种控制，可提高现金交易的会计业务、会计记录和会计报表的可靠性。保证组织机构经济活动的正常运转，保护资产的安全、完整与有效运用，提高经济核算的正确性与可靠性，推动与考核单位各项方针、政策的贯彻执行，提高经营管理水平。二、财务收支审批制度设计的原则1、全面控制和重点控制相结合的原则。一方面，单位必须对所有的财务收支进行全面控制。所谓全...