章程规章制度

电商运营助理的工作职责有哪些内容（精选33篇）电商运营助理的工作职责有哪些内容篇1职责：1、熟练使用旺旺在线聊天工具，做好日常售前、售中、售后等相关服务接待工作;2、了解顾客的需求，专业的为顾客介绍并推荐店铺商品，协助顾客准确的找到合适的商品，并促成订单;3、对日常的工作问题做好记录，并将问题进行分类处理;4、其他需要处理的日常客服工作。5、操作平台：亚马逊、速卖通、1688、天猫、京东、淘宝等任职资格1、要求热衷电商行业;2、有淘宝客服经验、跨境电商平台操作经验、一定的英文基础者优化;3、精通办公软件、打字速度快;4、良好的电话沟通解决问题的能力;5、有上进心，对自己有要求，有团队协作精神，工作态度要好。电商运营助理的工作职责有哪些内容篇2职责:11、协助公司在各电商平台的日常运营管理工作，包括店铺日常维护、产品上新、信息优化，定期跟进产品销售情况2、负责每日销售数据统计分析并提出优化方案3、协助制定店铺营销推广方案，负责店铺日常活动的报名、规划及执行，跟进活动效果并及时提供处理方案优化，以结果为导向4、有一定的文案编辑能力5、完成公司安排的其他工作任务任职要求：1、具有电商从业经验，电子商务、市场营销专业优先2、半年以上电商从业经验3、热爱互联网电商事业，有服装类目工作经验优先4、具备责任心、工作细心，有耐心、执行力强、积极主动性强、善于沟通交流、思维敏捷，抗压能力好电商运营助理的工作职责有哪些内容篇3职责1：协助运营经理对飞猪天猫、飞猪、马蜂窝、携程、途牛、同程等各大旅游电商平台的日常管理和运营;2：协助运营经理对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析报表和改进措施计划;23：收集市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析、产品策划以及运营推广提出合理化建议。职责要求1：有旅行社...

董事长秘书的工作职责（精选28篇）董事长秘书的工作职责篇11、合理安排和提醒董事长日常工作时间和程序；2、负责对外联系和接待访问董事长的重要客人；做好公司会议纪要，备忘录；3、负责及时传达董事长的'指示和安排；4、按董事长要求跟踪决议的进展情况；5、监督、协调和落实董事长分配的其他工作；6、文档资料整理存放、报刊管理、通知发放；7、协助办公资产、办公用品、杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司的各种活动和会议；9、维护公司的日常办公秩序和办公环境。董事长秘书的工作职责篇2一、处理董事长总经办日常工作事务1、董事长办公室文件分类整理。2、董事长办公室日常清洁卫生。3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。14、手机必须保持24小时开机，因公事随叫随到。5、接听电话，谨慎妥当应答，必须做好电话记录。6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。二、正式文件的处理。1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。3、收发传真，并及时交由总经办处理。4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。三、组织安排及接见事项1、协助的协调和工作任务下达的.作用。2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。四、相关会议工作1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。3、做好会前准备工作。五、根据部队的保密守则保守公司秘密。2六、董事长助理工作任务下达的作用...

分包管理制度（通用11篇）分包管理制度篇1旧改精装修工程分包计划和分包管理措施一、分包计划我司在本次工程中作为总包单位,积极响应甲方的提出的要求,对于地毯、窗帘、消防、活动家具等专业供应商和安装承包商进行管理和协调工作,此外对于我司的装饰、机电等各专业劳务分包单位也要做好管理和协调工作。二、分包管理措施本工程施工单位众多,大部分时间都处于交叉作业状态,协调和配合的内容较多,根据现场情况我司作为总承包单位,项目部中将安排专职人员协调各专业施工单位,处理好交叉作业部位的配合施工,保证施工的正常进行。1、我司将制定工程总施工进度计划下发给各专业施工单位,要求各专业单位根据施工总进度计划编制专业施工进度计划报到我司,以便我司能够统筹安排,统一协调,确保工程的工期。2、为进场施工的各专业单位提供便利的运输条件,相应的办公区域和材料库房,确保他们在进场后可进行正常施工。3、对进场各专业单位施工人员进行安全、消防等教育,并签订安全协议,避免施工中发生事故。14、我司为各施工单位提供便利的用电、用水条件,使他们能顺利的将水电接驳至施工面。5、我司为各专业施工单位提供良好的防护和安全实施,确保他们施工人员的安全。6、对于洁具、活动家具等供应商,我司提供专门的电梯为他们进行运输,派出专人帮他们做好成品保护工作。7、我司为各专业施工单位提供工作面,保证他们进场后就可进行施工。为他们的施工提供条件,包括帮助他们开灯孔、墙顶面开洞、开检修口等,对于专业施工完的工作面,对缝隙、空洞、污染进行修理、填补,对于遗洒在现场的废料和垃圾进行清理。8、施工过程中做好对各专业单位的管理工作、各专业单位间的协调工作,定期组织施工协调会,统一安排工作及进度,常进行沟通和协商,避免施工中出现返工和延误现象,确保整个工程的质量和进度。9、对于各专业施工单位完成的成品和半成品进行保护工作。10、严格按照工程质量验收规范对分...

高级实施工程师岗位的工作内容（通用31篇）高级实施工程师岗位的工作内容篇1职责：1、承担软件售前演示、解决方案编写工作;2、协助完成项目需求分析并与研发对接需求;3、负责客户现场部署实施及用户培训工作;4、向客户提供技术支持，解答软件硬件应用技术问题;5、协助完成项目验收。招聘需求：1、大专及以上学历，计算机或信息化相关专业;具备2年以上软件或系统集成项目实施工作经验;2、熟悉计算机软硬件及网络技术;能独立准备各类培训资料，完成20人以上的培训工作;3、有一定项目管理能力，熟悉合同评审、实施方案制定、需求调研及具体实施工作;4、负责客户方在系统应用过程中具体问题的解决和跟踪。5、有良好售前支持能力，沟通表达流畅，善于临场应变，抗压能力强;6、能够独立安装、调试局域网络，具有视频设备安装及系统集成工作经验者优先;17、能适应全国范围内的长期出差;性格外向、活泼开朗、语言能力强，有较强的组织领导才能;高级实施工程师岗位的工作内容篇2职责：1、参与项目整体实施过程，对自己所有项目实施内容负总责;2、负责项目组的成本控制工作，进行项目计划、工作统筹、任务分配;3、参与项目的需求调研、分析、设计、验收、实施和整体效果验收，监控项目活动以保质保量完成项目;4、参与项目的技术框架设计和实施、技术方案的确定，协调处理项目相关的各项难点问题;5、确定项目实施计划文档，量化任务，并合理分配给相关人员及任务的监控，并对其工作定期检查、考核和评比激励;6、做好项目经验的分享与教训学习，不断完善项目实施、执行效果，提高客户满意度;7、项目流程探讨与不管改进，完善产品要求，提高项目实施效率。8、明确项目管理类文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制并组织召开评审会等。学历及其他要求：1.教育背景：2计算机、软件工程、通信工程相关专业或其它专业本科及以上学历，熟悉软件设计与开发...

工厂安全生产培训制度经典（精选17篇）工厂安全生产培训制度经典篇1安全生产教育培训制度为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护潜力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。安全生产教育培训制度第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护潜力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产状况，制定本单位的年度安全教育培训计划。第三条对从业人员(含分包队伍)的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和1其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施;第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。4、1项目部员工务必定期理解安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。4、2项目员工每年务必理解一次专门的安全培训。(1)项目经理每年理解安全培训的时间，不得少于30学时;(2)专职安全管理人员除透过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还务必理解安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时;(3)其他管理人员和技术人员每年理解安全培训的时间，不得少于20学时;(4)特殊工种(包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等)在透过专业技术培训并取得...

工程监理的岗位职责（通用24篇）工程监理的岗位职责篇1主要工作内容：一、监理工程师：1参与编制监理规划，负责编制监理实施细则。2审查施工单位提交的涉及本专业的报审文件，并向总监理工程师报告。3指导、检查监理员工作，定期向总监理工程师报告本专业监理工作实施情况。4处置发现的质量问题和安全事故隐患。5参与工程变更的审查和处理。6组织编写监理日志，参与编写监理月报。7收集、汇总、参与整理监理文件资料。8参与工程竣工预验收和竣工验收。二、监理员：1检查施工单位投入工程的人力、主要设备的使用及运行状况。2进行见证取样。3复核工程计量有关数据。4检查工序施工结果。15发现施工作业中的问题，及时指出并向专业监理工程师报告。三、能力要求：1按照建设工程监理规范的要求履行监理工程师和监理员的职责。2具有一定的通信专业基础者优先，包括：传输、数据、电源、业务平台软件等专业。3具有大专以上学历，监理员1年以上工作经验，监理工程师3年以上工作经验。4工作认真负责，执行力强，有团队合作精神，能按质、按量完成总监下达的任务。5有一定的沟通协调能力，表达流畅，思维清晰。工程监理的岗位职责篇2工程监理岗位职责1、组织有关人员审查图纸，负责组织工程项目的施工，编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底。2、贯彻实施公司质量方针与目标，负责对所承担质量管理体系、文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。3、负责组织工程质量的评定，工程项目的检验，组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监2督。主持对工程质量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。4、负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。5、负责开展推广新材料、新技术、新工艺的合理化建议活动，为不断改正工艺，搞好技术创新，当好排头兵。6、负责对技术标准，操作...

工作岗位说明书20xx（精选12篇）工作岗位说明书20xx篇1讲师岗位职责1、讲授、辅导高等学校的基础课、专业基础课、专业课的课程;2、答疑、批改作业，以及组织课堂讨论;3、参加实验室建设，指导实验教学;4、组织、指导生产实习和社会实践;5、负责学生思想政治工作;6、编写教材及讲义，进行教育教学研究或技术开发;7、进行学生学习成绩的考试考核。讲师岗位要求1、热爱教育事业，教学经验丰富;2、具有较广博的文化基础知识和业务水平，既精通自己担任的课程，还要懂得其他学科知识;3、语言规范、准确、发音标准，吐字清晰，说话生动、有逻辑性;4、爱岗敬业，有良好的师德;5、较熟练操作办公软件，能制作ppt教案等;6、具有教师资格证书;7、一般要求硕士以上学历;18、一般需要助教工作满四年，发表cn期刊文章4篇、主持市级以上科研项目一项，获得校级以上奖励。讲师关键技能专业能力英语论文撰写知识教授个人能力应变能力表达能力沟通讲师升职空间首先，讲师→副教授→教授;其次，讲师→研究员。讲师薪情概况应届毕业生￥3700.001年经验￥3700.002年经验￥4200.003年经验￥5600.00讲师工作内容1、课程的教学工作;2、按学院要求完成规定的教学工作量;3、所讲授课程的课程建设及教学工作改进;4、承担部分学生辅导工作。工作岗位说明书20xx篇2一、岗位标识信息岗位名称：QA主管隶属部门：品质保证部2岗位编码：直接上级：品质保证部经理工资等级：直接下级：资料管理工程师可轮换岗位：QC主管分析日期：二、岗位工作概述负责处理客户反馈，建立标准管理体系，保证出货产品质量。三、工作职责与任务（一）处理客户反馈1.接受客户反馈，分析具体问题所在，协调问题处理及缺陷产品处理；2.对客户反馈意见进行汇总，进行数据分析，提出整改建议；3.协调特定产品的质量控制，跟踪实际生产情况。（二）标准管理1.设计资料、标...

公司采购管理规定（精选5篇）公司采购管理规定篇1一、目的为加强公司物资(生产物资或生产设备)的采购管理，规范采购操作规程，建立合格供应商网络，适时采购物美价廉的物资，以满足公司正常的运营，特制订本制度。二、适用范围适用于公司各类生产物资(设备)或大宗的采购。三、采购及物流审批权限1、采购申请单采购申请单由需求部门提出，审批权限如下：(1)估算金额在元以内，由部门经理审批。(2)估算金额在元至元之间，先由部门经理审核，再由分管副总审批。(3)估算金额在元至元之间，先由部门经理和分管副总审核后，再由总经理审批。(4)估算金额在元以上(大宗采购)，由董事长加批。2、采购订单(或采购合同)采购员根据已审批的采购申请单和市场询价结果制作采购订单，审批权限如下;(1)采购金额在元以内，由采购经理直接审批。1(2)采购金额在元至元之间，先由部门经理审核，再由分管副总审批。(3)采购金额在元至元之间，先由部门经理和分管副总审核后，再由总经理审批。(4)采购金额在元以上(大宗采购)，由董事长加批。(5)采购金额在元以上，财务经理附核。3、验收入库审批权限1、入库金额在元以内的单据由部门经理审批。2、入库金额在元至元之间的单据由部门经理审核，分管3、入库金额在元以上的单据由部门经理和分管副总审核，总经理审批。4、领用发货审批权限1、出库金额在元以内的单据，由储运部经理及领用部门经理共同审批。2、出库金额在元至元的单据，需分管副总加批。3、出库金额在元以上的单据，需总经理加批。四、物资采购流程1、物资需求部门提供采购申请单，并完成必要审核和审批手续。2、采购部凭已审核的采购申请单，制作采购订单或采购合同(含报价)，在完成采购订单的审批手续后，给供应商下达采购计划，同时送采购订单到财务部备案。3、供应商送货到指定仓库，采购部给品质部开具请检单、给储运部开具收货通知单。品质部进行来货检验，并进行品质...

公司餐厅用餐管理规章制度（通用9篇）公司餐厅用餐管理规章制度篇1为进一步加强对公司食堂的管理，给职工营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，保证职工安全卫生就餐，公司重新对食堂进行装修布置，现决定于20xx年x月x日起正式营业，现将有关事项通知如下：一、食堂管理食堂实行公司与职工共同监督的管理机制，由总裁办代表公司负责对餐厅的监督工作，同时广大职工有权就餐厅的经营、服务等方面问题提出建议、意见及投诉。二、用餐时间根据公司生产经营实际，用餐时间安排如下：午餐：11：30—12：00晚餐：17：30—18：00各部门员工要严格遵守用餐时间规定，严禁提前用餐。三、用餐须知1、食堂工作人员不准提前开饭，必须到下班时间后方可开饭。2、打饭必须自觉排队，任何人不允许插空或让人替打。3、员工应自觉保持食堂卫生，不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。4、伙房内，闲人不准进入。15、食堂餐具必须保持清洁，应经常刷洗、消毒。6、严禁出售变质饭菜，必须保证饭菜的质量、数量及价格。7、食堂工作人员应保持个人卫生，开饭前要勤洗手。8、食堂剩余饭菜若不变质，可以出售，但价格必须减少，且向员工说明。9、员工用餐结束后，应自觉将餐盘拿到门口，将剩余饭菜倒入垃圾桶，餐具按指定位置摆放。10、食堂的一切设备、食具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬动或拿作它用。对无故损坏各类设备、食具者，要照价赔偿。11、餐厅卫生人人有责，以上十条规定，若有违反视情况严重性予以10—100元罚款，对于揭发，经调查情况属实的，予以嘉奖10—100元。本规定由颁布之日起施行，公司总裁办对员工食堂进行直接管理，为员工提供无质量问题的伙食，对员工食堂的人员和环境卫生进行管理，维护员工食堂正常的用餐秩序。公司餐厅用餐管理规章制度篇2一、释意本办法所指职工食堂为直罗—富县项目建设指挥部食堂...

公司行政规章制度（精选23篇）公司行政规章制度篇1一、行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；4、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；5、搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；6、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；9、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；10、负责公司办公用品的管理；111、负责公司员工活动的策划和组织；12、负责公司档案管理工作；13、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作；二、人事方面：1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；6、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）7、制定公司及各个部门的培训计划和...

关于学校人事管理制度（通用16篇）关于学校人事管理制度篇1一、总则第一条为规范学校人事管理，提高人事管理效率，特制定本管理制度。第二条学校人事管理遵循平等公正、宽严协调、奖惩并举的原则。第三条学校职工在严格遵守本规定的基础上，应当认真、负责、创新性地工作，给学校积极献言献策，推动学校的长远发展。二、职工权利与义务第四条学校职工享有以下权利：1、在制度范围内自主开展本职工作，进行相关领域的改革、研究和实验；2、按时获取工作报酬，享受学校福利待遇和休假；3、对学校工作提出意见和建议，通过学校职工大会或其他方式，参与学校民主管理；4、指导学生学习和发展，评定学生的品行和学业成绩；5、其他规章制度中规定的权利。第五条学校职工应履行以下义务：1、遵守国家法律、法规，贯彻国家教育方针；12、遵守学校规章制度和职业道德，执行学校工作、教学计划，履行职工聘约，完成工作任务；3、关心爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力等方面的协调发展；4、批评和抵制有害于学生或侵犯学生合法权益的行为，对学生进行人身安全、心理健康等方面的教育；5、其他规章制度中规定的义务。三、聘用制度第六条学校实行职工聘用制度，所有职工主要以聘用的方式与学校发生劳动合同关系。第七条学校在聘用职工时应遵守以下条件：1、应聘者身心健康；2、应聘者为本科及以上学历，须有学生证或毕业证；3、外语教师应当有英语四级或六级通过证；4、师范类专业、国家“985工程”、“211工程”院校学生优先录用；5、荣获“三好学生”、国家级奖学金、校级奖学金等荣誉者优先录用；第八条学校在应聘职工时应遵循下列流程：1、应聘者填写职工应聘申请表；2、应聘者参加应聘面试；3、对通过面试者进行岗前培训；4、签订职工聘用合同。2第九条学校所有职工均应与学校签订职工聘用合同，合同中须载明职工和学校的权利义务关系、职工工资福利以及结算方式、合同解除方式、...

广告设计师的岗位职责（精选31篇）广告设计师的岗位职责篇11、负责各类产品的创意设计需求。根据创意需求，深入了解目标用户群的特点，进行创意内容的.设计制作；2、负责广告素材设计，对点击类素材有独特的见解；3、负责各类广告图片的优化设计、整体美化，活动广告和相关图片的制作；岗位要求：1、熟悉Photoshop、Illustrator等相关软件，对色彩、构图等元素触觉敏感，独特的设计风格、独到的创意视点与创新意识；2、敏锐的视觉触觉，能快速创作出创意的点击率广告；3、对玩家的用户行为分析有较为深入的研究，具备良好的沟通协调能力；4、具有团队合作精神，工作主动，认真细致，责任心强。广告设计师的岗位职责篇2任职要求：1、大专以上学历；2、有1年以上手游行业各推广渠道广告设计工作经验者；13、能独立完成游戏icon、logo、加载图和截图广告等视觉设计，对游戏广告图片设计有深刻的理解；4、有较强的平面设计功底及良好的创意构思能力，色彩感强，有较好的'设计理念；5、具有良好的沟通、协作能力、团队合作精神以及较好的承压能力；6、愿意吃苦，学习能力强，性格外向，抗压，能接受高强度工作状态，具有强烈的责任心和团队合作意识。7、只要努力数据好，工资无限上升岗位职责：1、负责手机游戏ICON、宣传截图素材设计；2、负责广告投放渠道的广告素材设计；3、配合完成上级临时交代的各项工作任务。广告设计师的岗位职责篇31、负责公司产品页面创意、平面设计等工作，配合公司整体的营销策略以达到预期市场效果；2、运用专业的审美观，配合市场营销部门制定相应的营销和设计策略；3、天猫后台编辑产品上架，更换图片4、配合运营岗位优化产品图片、推广图片。任职要求：21、本科及以上学历，美术、视觉设计或相关专业；2、一年以上电子商务设计工作经验，有扎实的.美术及平面设计功底；3、熟悉天猫网店设计、广告banners设计或H5...

会计核算中心岗位职责（精选33篇）会计核算中心岗位职责篇11、按公司财务制度要求具体执行所分配的各项财务基础工作;2、根据制度要求完成会计核算工作;3、定期巡场，主要针对多经点位，广告位，停车场收费等;4、负责月度，季度，半年度，年度会计报表和审计报表的编制;5、负责凭证，账薄，报表及时装订归档，档案管理;6、负责税务管理、申报;7、负责管理项目的所有合同原件，建立维护制度规定的各类台账。会计核算中心岗位职责篇21.负责合同和工程款及费用支付的初审;2.负责财务管理制度完善;3.负责预算编制和预算完成情况的分析;4.负责季度、年度财务分析报告的编写;5.负责对下属子公司审计。1会计核算中心岗位职责篇3会计核算组会计主管在中心分管主任领导下工作，业务上向分管主任负责并接受具体监督、指导。1、组织核算组会计工作，执行大厅电算化管理制度，保证会计资料真实、合法、完整，对总会计负责。2、协助单位编制部门预算，掌握财政下达的部门预算，以及各类资金来源及用途。3、审核记账凭证及各类原始凭证。4、控制和监督部门预算的执行，掌握各单位财务收支状况，按要求提供财务报表。5、配合单位接受有关部门监督检查，如实提供会计资料。6、加强与部门沟通，提出改进财务管理意见和建议。7、负责保管上两年度财务资料，保管期满后交单位或区档案局。8、完成领导交办其他工作任务。会计核算中心岗位职责篇4核算中心总会计协助中心领导负责会计业务工作，对中心领导负责。1、认真贯彻国家有关财经法律、法规制度，负责组织中心会计人员具体执行，保护财政资金合规运营和国家财产安全完整。2、组织中心会计核算和监督工作，建立健全各项会计核算制度和内部制约机制。23、对中心会计机构设置、人员配备、专业技术职务设置和聘任提出意见。4、组织落实会计人员的后续教育和考核，不断提高会计人员的业务素质和技能。5、协助主任协调中心与管理单位、银行专柜...

活动执行主管工作的主要职责（精选30篇）活动执行主管工作的主要职责篇1职责：1、负责各类婚礼的全程管理、执行;参与策划及活动效果评估;2、负责婚礼场地现场安排及过程跟踪、跟进，协调解决各类问题;3、参与婚礼方案构建，完善各种婚礼相关资料的存档管理;4、根据需要配合其他部门完成执行、宣传工作。任职资格：1、大专以上学历，广告学、市场营销等相关专业优先;2、具备良好的协调和流程执行管控能力;3、具有较强的活动推广、运作的能力;4、吃苦耐劳，能承受一定工作压力，沟通协作能力良好，具有团队协作精神;5、服从领导分配，处事严谨，工作积极，责任心强;6、熟悉基础的婚礼布置物料。活动执行主管工作的主要职责篇2职责：11、可以与策略和策略详细沟通需求，并能依此出具季度策划方案、稿件、创意概念等，并依据反馈完善意见进行调整，直至执行完成;2、有良好的文案表达能力，善于启发创意、沟通设计，与团队成员共同输出创意概念，并落实完成设计海报、社会化传播素材等;3、能够与团队其他成员合作，完成如调研报告、工作总结等工作;4、能够顺畅的与公司内其他团队进行沟通，平稳推进跨部门项目执行;5、整体负责传播计划的执行管理工作：合理分配工作，掌控传播计划的实施，撰写把控关键稿件等;6、主动发掘项目中存在的问题和优化项目执行的机会，组织各方资源进行改善;7、在项目结束后，可以针对项目进行细致的复盘，迭代执行经验便于今后的项目管理和项目执行;任职资格：1、为人正直守信、有责任心、能够承担一定的压力，有团队协作意识，为结果负责;2、热爱传媒行业，对社会化媒体发生的新鲜事有喜爱、热情，关注网络上热点及行业新闻;3、拥有优秀的项目管理能力，执行能力非常强;4、有丰富撰稿工作经验者优先;拥有丰富传统创意执行【平面和视频创意】经验者优先;有线下活动以及品牌联合等经验者优先;25、有好奇心，上进心，能不断学习，善于沟通，能够用...

机构安全管理制度表（精选18篇）机构安全管理制度表篇11安全组织机构为确保钻孔桩的施工安全,我项目经理部设立如下施工安全管理组织机构:钻孔桩施工安全管理组织机构图2钻孔桩施工安全管理目标安全目标实行'五无一杜绝、两控制、四消灭、一创建'2.1五无一杜绝杜绝重大伤亡事故,杜绝火灾、洪灾事故,杜绝重大机电设备事故,杜绝民用爆破事故,杜绝重大交通事故。2.2两控制员工年负伤率小于10‰,员工年重伤率小于0.3‰。2.3四消灭消灭违章指挥,消灭违章作业,消灭惯性事故,消灭自然灾害事故。2.4一创建创建广州市安全文明标准工地3钻孔桩施工环保管理目标1严控重要环境因素,施工污水排放,有毒尘烟浓度排放,施工噪声排放,施工固体废弃物排放达到标准要求;其它环境因素控制目标执行国家和行业标准及广州市的有关规定。机构安全管理制度表篇21、质量安全科负责生产、安全、机械、材料、劳务、教育方面的安全职责。2、负责组织协助各部门单位制定或修改劳动保护与安全操作规程及有关规章制度,并对所定制度的贯彻执行情况进行督促检查。3、编制职工培训计划,必须包括安全培训教育计划,并负责解决教育经费。做好安全生产的宣传教育和管理工作,总结交流和推广先进经验。4、协助有关部门做好新工人的三级安全教育。会同办公室有计划的对员工进行安全生产教育和培训。5、负责安全事故的调查处理,协助项目部制定预防措施,并督促其实现。6、贯彻劳逸结合,严格控制加班加点。7、负责安全设备、仪表等的技术鉴定工作。8、负责机械、电器、仪表、设备等的管理,确保使用的设备完好,一切机电设备必须配齐安全防护保险装置,确保使用安全。9、组织编制大型设备修理、起重设备的装拆方案,并确保其实施。210、监督施工现场的机械动力设备的正常使用,保证其正常运转,防止发生事故。加强对施工设备、机电设备的检查、维修、保养,确保安全运转。11、编制公司内通用设备的操作及...

教师岗位说明书（通用27篇）教师岗位说明书篇1职务名称：任课老师岗位编号：所属部门：定员人数：xx人工资等级：直接上级：学科主管直接下级：无所辖人数：编写日期：工资水平：【工作概述】负责学生教学授课、辅导工作以及学习评估报告总结，维护网络教学互动平台，设计招生方案。【工作内容】1、经过对学生的了解，与学生一起制定授课计划和辅导方案，并严格执行。2、根据学生的学习层次和学习进度编写教案，准备讲义、课件。3、根据排课专员安排进行授课、答疑，并在课后认真填写课时记录卡交由学生确认签字。14、根据学生的性格特征对学生进行心理疏导。(面试网)5、在学科主管的带领下进行学科研究和教学研究。6、组织测试、批改作业、评估学习成果并定期提交评估报告。7、参与部分教材编写。8、协助举办包括课外活动在内的各项教学活动。9、维护家长、学生论坛。10、培训咨询师专业学科知识。——中级任课老师11、撰写招生简章。——中级任课老师12、组织家长专题座谈、讲座。——高级任课老师13、设计招生方案。——高级任课老师工作职责培养学生良好的习惯，提高学生学习成绩，树立中心良好的教学口碑【工作关系】1.受学科主管的直接监督。2.可转岗为咨询师、班主任、排课专员，可晋升为学科主管、校区主任。3.与咨询师、班主任、排课专员有直接工作关系。【关键绩效】1、课时消耗数;2、续费率;3、推荐额;4、踢腿单率【基本条件】2教育水平：师范类、教育类专业，本科及以上学历，非师范类专业211重点院校工作经验：家教或教学经验【核心标准】素质：亲和力强、耐心、服务意识强知识：学科知识、教育学、心理学、技能：学习能力、沟通能力、团队协作、市场敏锐度所受培训科目：学科知识、教学方法、教学技巧、心理疏导教师岗位说明书篇21、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。2、按照教学大纲要求和备课组制...

教师岗位说明书范文（精选26篇）教师岗位说明书范文篇11、服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。2、按照教学大纲要求和备课组制定的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量。3、“教学与管理并重”，教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯。4、遵循教学规律，贯彻教学原则，面向全体学生，改革课堂教学，提高教学效率;积极进行教改实验，认真写出经验总结或论文。5、按照教务处、科组的统一安排，积极组织和辅导学生开展学科课外活动，开拓学生的知识视野，激发学生的学习兴趣，发掘学生的发展潜能。6、根据学校教学常规要求，定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。7、认真学习政治理论、教育科学理论和学科专业知识，努力学习并掌握现代教育技术;了解教育科研信息，借鉴外地教改经验;认真参加校内外的教学研讨活动和规定的文化业务进修;自觉进行教学基本功训练;坚持互相听课，取长补短，共同提高。1教师岗位说明书范文篇2职务名称：任课老师岗位编号：所属部门：定员人数：xx人工资等级：直接上级：学科主管直接下级：无所辖人数：编写日期：工资水平：【工作概述】负责学生教学授课、辅导工作以及学习评估报告总结，维护网络教学互动平台，设计招生方案。【工作内容】1、经过对学生的了解，与学生一起制定授课计划和辅导方案，并严格执行。2、根据学生的学习层次和学习进度编写教案，准备讲义、课件。3、根据排课专员安排进行授课、答疑，并在课后认真填写课时记录卡交由学生确认签字。4、根据学生的性格特征对学生进行心理疏导。(面试网)25、在学科主管的带领下进行学科研究和教学研究。6、组织测试、批改作业、评估学习成果并定期提交评估报告。7、参与部分教材编写。8、协助举办包括课外活动在内的各项教学活动。9、维护家长...

科研管理制度（精选28篇）科研管理制度篇11、学校在开学初制订好教师继续教育计划，平时组织并督促各位教师积极参加各级各类教育部门组织的继续教育学习并做好记录。2、学校把教师继续教育学习考核纳入教师个人月度和年度考核中。定期或不定期地检查教师听课记录、继续学习活动的记载，对继续教育学习完成好的教师予以奖励。3、年底核对教师一年来继续教育学习的课时量，要求达到规定的课时量，对超额完成的教师予以表扬和奖励；对未完成继续教育学习课时量的教师，帮助其寻找原因，教育并督促其今后积极参加继续教育学习，应达到规定的`学时。4、学校按学期填写教师继续教育证书，力求内容全面细致，然后上交上级教育行政部门审验。5、学校鼓励教师尤其是青年教师积极参加其它各类继续教育的学习，如外语、计算机、普通话的培训和考核，更高一层次的学历进修等。对获得合格证书的教师予以奖励。科研管理制度篇2区第一人民医院科研经费管理办法1第一章总则第一条为进一步加强与深化医院科研管理,充分调动科技人员的积极性,争取更多的科研项目和上级资助经费,并使其得到合理使用,从而促进我院科研工作的快速发展,根据上级有关文件精神,特制定本管理办法。第二章经费来源第二条科研经费包括纵向经费、横向经费、专项建设经费以及国际合作经费等。1、纵向经费是指各级政府部门批准立项的科研项目经费。(1)国家和省自然科学基金,科技部、卫生部、教育部、人事部和国家中医药管理局等规划项目经费。(2)省科技厅、卫生厅、教育厅、中医药管理局等规划项目经费。(3)市科技局、卫生和人口计划生育局规划项目经费等。2、横向经费是指各科室或个人经批准与国内其他单位形成的联合研究或委托研究项目(不包括服务项目)经费。3、专项建设经费指上级主管部门及医院投入的重点学科、特色专科及重点实验室建设费。4、国际合作经费为国际学术机构间以及企业间合作的科研经费。5、医院划拨的科研专项经费...

客户服务的管理制度（精选8篇）客户服务的管理制度篇1一、服务监督制度技术服务部负责受理客户的投诉及服务请求，按照服务控制程序及相关作业指导书来保质实施服务内容；业务部负责监督技术服务部服务质量，为保证技术服务部的服务质量，实现服务、监督两条线管理，业务部每月对技术服务执行部门的服务受理、主动维护情况等各项服务工作进行考核，月底编制《服务监督报告》并上报公司总经理，确保服务流程得到有效地执行，从而提高服务和产品质量。二、首问制和专人负责制1、客户首次问询的工作人员为第一责任者。2、第一责任者对所接待的客户要做到热情、耐心。对办理的服务、映的问题或要求要认真做好记录。3、客户询问或要求办理的事项在第一责任者分管的职责范围内。能够一次办结的事项，必须一次办结，对客户提出的问题要耐心认真的回答，不准推脱和误导，需要上门服务的事宜要及时处理。4、对客户的来询或要求办理事项不属于第一责任者职责范围的，第一责任者要认真登记，然后移交其它主管领导。如果主管领导不在，移交分管本事项的其它同志。15、凡涉及到单位重事项，第一责任者要立即向总经理汇报，以便妥善处理。6、第一责任者有权先解决客户问题后提交工作联络单。7、当第一责任者出现推诿、扯皮、不积极配合或等现象时，部门当事人将给予批评、教育和处分，情节严重的调离原工作岗位。任何公司员工接到客户电话（服务请求或问题投诉），无论是否属于自己工作职责范围内的，都应礼貌地向客户做出应，并将问题详细记录下来，及时馈给客服部或相关服务执行部门人员，主动服务，不应让客户打第二次电话。三、新需求管理制度客服部每年12月负责向新老客户寄送新年礼物，并了解客户次年的需求计划。四、周报制度每周五下午部门例会，技术服务人员必须提交本周客户服务情况和客户映信息，例会上应及时总结分析各类情况。五、客户回制度建立定期客户回制度，客服部对交付使用的项目建立回档案，进行定期的...

内部规章制度（通用10篇）内部规章制度篇1第一章总则第一条为了规范和加强学校各类专项资金的管理，强化财务监控机制，保证专项资金使用的合法性、合理性，促进学校教学，科研和各项事业的发展，根据国家财经法规、学校财务管理制度，结合学校实际情况，特制定本管理办法。第二条专项资金是学校围绕教学发展、办学目标，根据科技发展、学科建设、师资队伍建设、专业建设、部门调整、校区的发展等需要立项，并进行管理和使用的`各类有指定用途的资金。第二章专项资金的使用第三条专项立项确定后，项目责任单位应按预算积极组织实施。第四条专项经费实行项目责任人负责制。每笔经费的支出，需经校长或主管副校长、项目负责人、经办人、验收人签字，一切手续符合规定，方可办理报销手续。第五条财务处负责专项经费的财务管理，对专项经费使用的合法性、合规性、有效性、真实性实行全面监督。安排专人实行指标管理，设立相应的会计科目进行分项核算，专款专用，不得相互占用或挪作它用。1第六条经批准的专项经费额度，一般不作调整，确有必要调整时，应按规定程序重新上报审批，并作出详细说明。第七条用于基本建设、大型设备购置等专项资金一年不超过50万元，凡超过50万元，必须报上级主管部门审批，审批通过后要严格执行招投标程序，并依据立项文件、招投标合同和建设项目施工合同等，按项目进行管理核算，需政府集中采购的，按集中采购要求购置。项目竣工，经工程项目竣工结算审计后方可办理转帐结转手续。第三章监督检查和绩效考核第八条对专项资金的使用和管理进行定期监督检查和跟踪了解。对项目使用和执行情况定期进行数据分析，及时了解项目合同执行情况和专项经费使用情况，以保证专项经费按核定的范围内合理使用。第九条建立、健全专项经费使用管理的监督约束机制，对专项经费支出行使监督权，做到审批手续完备，帐目清楚，内容真实，核算准确，监督措施得力，确保资金的安全和合理使用，自觉接受上级有关...