金融公司员工守则_金融公司员工制度（通用3篇）
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金融公司员工守则_金融公司员工制度（通用 3篇）
金融公司 工守员 则_金融公司 工制度 篇员1
一、 工作时间
8:30—17:00
二、 考勤制度
各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到 20 分钟按请假计算(扣一天工
资)并不享有带薪休班;迟到一小时按旷工计算，扣三天工资并不享有带薪休班;公司员工
请假，需提前想部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事
部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天开除扣
工资 500 元。公司每月 15 号发放上月工资。
三、 销售任务
1 、 奖励制度：每月完成 1单的奖励提成为利润的 5%;每月完成 2单奖励提成为利润
的6%;每月完成 3单的奖励提成为利润的 7%，以此类推。
2 、 惩罚制度：每个员工要求每月必须完成一单业务，两个月没有完成一单业务的给
予警告。三个月还未能完成一单业务的扣除工资的 50%算是惩罚。
四、 财务工作制度
1 、 建立健全的财务管理的各种规章制度，编辑财务计划，厉行节约，合理使用资
金;
2 、 会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合
会计制度的规定。
3 、 财务工作人员应当会同总经理办公室专人定期进行财务清查，保证账簿记录与实
物、款项相符。
4 、 财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理;对记载不准确、不完整
的原始凭 ， 及 向 理或主管副 理 面 告，并 求 明原因，作出 理。证 应 时 总经 总经 书 报 请 查 处
5 、 负责公司材料、办公用品的管理。
6 、 完成公司的其他工作。
五、 迎宾前台工作制度
1 、 严格遵守前台接待处的岗位责任、操作规程及各项规章制度;
2 、 做好重要客人的接待工作及重要留言的落实情况;
3 、 负责访客、来宾的登记、接待、引见，对无关人员应阻挡在外或协助经理处理;
4 、 负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;
5 、 维护前台区域内的整洁，盆栽植物的日常维护和保养;
6 、 对工作中出现的各种问题及时汇报;
7 、 负责前台接待突发事件及公司领导临时交办事件的处理;
六、 保镖制度
1 、 严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责;
2 、 负责领导人身安全，负责处理突发事件;
3 、配合总经理外部公共关系处理宾客关系，做好重要宾客的迎送工作和客人意见的
处理工作，有问题及时采取纠正和预防措施，不断提高公司的管理服务水平及美誉度。
4 、听从上一级领导的安排，不能擅自做主。
每个 工多公司机密泄露事件 。 背上 决 所造成的后果承担相 的 。员 负责 对违 级 议 应 处罚
金融公司 工守员 则_金融公司 工制度 篇员2
一、上班准备
1、上班时间为每周一至周五8：45—17：30，不允许迟到、早退，如遇特殊情况请
假，需提前一天签写《请假申请单》交于公司人力资源部门。
2、每天早上9点之前检查当天工作所需办公用品、文件等是否准备好，做好准备工
作。
二、接待客户
1、员工接待客户要首先微笑并询问。
2、员工应使用标准普通话与客户交谈。
3“ ” “ ” “ ”、与客户沟通时要亲切、耐心，多使用 请 、 谢谢 、 对不起 等礼貌用语。
5、员工与客户沟通过程中不得随便离开，如果确实要离开需对客户进行解释，得到
客户同意后方可离开。
6、客户有疑问时要耐心解释，积极协调解决客户的问题。
7、客户离开时需礼貌与客户道别。
4、员工不允许上班时间聊天、吃东西、讲私人电话。
三、下班整理
1、下班时做好当天的工作总结，结束当天应完成工作。
2、将办公用品、文件整理好，将需要保密文件收入文件柜并上锁。
3、每天下班前值班人员要将工作区卫生整理完毕。
4、离开办公室时要确认门窗、电器电源已关闭。
四、工装规范
1、工作时间需穿着标准工装，名牌统一佩戴在身体左上侧。
2、员工短发干净清爽，长发束于脑后。
3、女员工不可以涂染色彩夸张的指甲油。
4、不允许佩戴夸张饰品。
5、员工不允许穿拖鞋上班。
金融公司 工守员 则_金融公司 工制度 篇员3
第一章 公司简介
公司全称是国采金融信息咨询有限公司，是经深圳市工商局和证监会核准审批成立从
事金融信息咨询的公司，注册资金 10000 万元人民币，主要业务包括：资产管理、投资银
行、基础能源、资产重组、企业上市、海外上市融资等综合金融资本服务业务。
第二章总则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，
根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
公司管理大纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2“ ”、公司倡导树立 一盘棋 思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉
或破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水
平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，以实现不断壮大公司实力
和提高经济效益的目标。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件
和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的
员工队伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建
议。
摘要：
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金融公司员工守则_金融公司员工制度（通用3篇）金融公司工守员则_金融公司工制度篇员1 一、工作时间 8:30—17:00 二、考勤制度 各职员上下班需用指纹考勤。迟到一分钟一元，迟到20分钟按请假计算(扣一天工资)并不享有带薪休班;迟到一小时按旷工计算，扣三天工资并不享有带薪休班;公司员工请假，需提前想部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》，交行政人事部备案，否则按旷工处理。旷工一天扣三天工资，旷工两天扣六天工资，旷工三天开除扣工资500元。公司每月15号发放上月工资。 三、销售任务 1 、奖励制度：每月完成1单的奖励提成为利润的5%;每月完成2单奖励提成为利润...
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