企业文化

安全环保部岗位职责（通用4篇）安全环保部岗位职责篇11、贯彻执行业主、公司等上级单位有关安全、环境保护方面的政策、法规，全面落实安全、环保责任制。2、负责制定本项目部安全环保工作规划、管理目标；负责建立健全安全、环保管理网络；建立健全安全、环保各项管理制度。3、负责监督检查本部各施工单位安全、环保工作；组织开展安全环保教育培训、交底；监督安全环保资金投入的有效实施；负责组织本部体系运行工作。4、定期组织安全环保大检查，对发现的各类隐患及时提出整改措施；配合监理、业主单位的`日常检查，并督促各施工单位落实整改措施。5、负责项目部及工地消防安全管理，定期进行消防检查，发现隐患立即整改，杜绝发生消防安全事故。6、积极主动深入施工生产第一线，为施工现场提供有效的服务和指导。7、按规定及时上报安全环保污染事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理，并上报事故调查报告。8、建立安全、环保台帐，作好各项记录和信息收集和反馈工作，及时、准确上报各类报告及总结。19、组织开展对本部各施工单位安全、环保工作的考核、评比，奖惩兑现。安全环保部岗位职责篇2根据公司质量程序文件规定和《项目管理实务指南》要求，制定了黄冈城东新区工程项目部安全质量环保部部门各岗位职责。一、安全质量环保部部长职责1、在分管副经理的直接领导下开展工作，认真贯彻执行有关安全质量环保方针、政策、法令和规章制度。2、负责制定部门年度、月度安全质量环保工作计划，明确各岗位管理职责。3、协助项目经理组织开展项目部安全质量环保检查，发现安全质量环保隐患及时通知有关部门处理。4、协助有关部门制定或修改技术方案、操作规程、反事故措施，并监督、检查贯彻执行情况，对重大危险作业，亲临现场监督作业单位落实各项安全保障措施。5、协助领导召开安全质量环保工作会议，布置、检查、总结安全质量环保工作，组织开展安全质量环保活动。6、组织开展安全质量环保责...

标准化验室管理制度（通用5篇）标准化验室管理制度篇1为确保化验室各项检测工作有序、规范的开展，确保符合质量体系的要求，促进检测质量不断改进，特制定本管理制度。1.化验室是进行检测的重要场所，严禁存放私人或与实验无关的一切物品，不做与检测和科研实验无关的事情。2.实验人员进入化验室必须按规定穿着整洁的实验服，除化验员和实验室工作人员外，其他人员未经允许不得擅自进入化验室。3.化验室工作人员必须认真学习相关业务，熟练掌握相关仪器设备的操作规程和实验分析方法，严格按现行有效的技术标准和分析方法开展检测工作。4.严禁实验室人员私自接受或安排他人在实验室内开展实验工作、私自收费或减免应收费用，违者将按有关规定严肃处理和处罚。5.在化验室进行的各项检测活动必须严格按照物化检测所的《程序文件》规范执行，实验过程必须有详尽的记录，包括仪器设备的'使用记录、实验原始记录、标准溶液的配制标定记录、工作曲线的绘制记录、环境条件的监控记录等。6.化验室工作人员应做好化验室的内务工作，确保化验室的干净整洁，仪器设备、实验器具及试剂药品应摆放整齐，严格执行物化检测所内务工作安排表。17.在化验室进行各项检测工作应注意安全作业，严格执行物化检测所《实验室安全管理制度》，加强安全意识，杜绝各类安全事故。8.化验室工作人员应明确各自的岗位职责，切实履行职责，化验员应在《化验员岗位职责》范围内开展各项检测工作。9.化验室内的各类仪器设备应按照操作规程规范操作，大型仪器设备的操作必须经培训考核、授权后方可进行，切不可擅自操作未经授权的仪器设备或将仪器设备改做其它用处，定期进行维护保养。10.对于化验室内检测需要的共用的实验器具、设备设施、玻璃器皿等应尽快应用尽快处理并及时清理腾让，严禁拖延占用造成化验室检测效率低下。标准化验室管理制度篇2为了切实加强企业产品质量管理，经公司研究决定成立“贵州茅泉酒业有限公司质量...

干部保健工作制度（精选8篇）干部保健工作制度篇1一、在护理部和保健科的领导下，根据护理工作质量标准、工作计划，结合本科(病房)情况，制定护理计划，并组织实施。做到定期督促检查，总结汇报。二、参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导，参加护理业务实践。三、教育护理人员加强工作责任心，改善服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。四、随同科主任(病房主任)查房和带领病区护土开展护理查房，了解护理工作中存在的问题，及时采取措施，改进护理工作。五、组织护理人员学习护理业务技术，加强整体素质的培养，并定期进行业务技术考核。六、组织拟订(干部病房)护理科研计划，督促检查计划的'执行情况，及时总结护理经验。七、在护理部和科主任的指导下，负责病房的管理，经常了解病人的病情、思想和生活情况，有针对性地开展思想教育工作。定期召开病人座谈会，征求意见，改进工作。八、负责本科(干部病房)护士的轮换和排班工作。九、对护理人员的业务技术、责任心、服务态度进行定期评比。1干部保健工作制度篇21、坚持妇幼卫生工作方针，指导儿童保健工作的顺利开展。2、开展儿童保健门诊、体弱儿童管理，并定期对村级儿保医生进行业务指导。3、根据儿童各时期的'生长发育特点，做好宣教工作。4、做好各类帐册的规范记录和汇总、分析工作。5、做好5岁以下儿童生命监测调查，确保数据正确性。6、集体儿童管理方面，有关资料登记齐全。7、做好乡（镇）中心幼儿园工作人员每年体检一次及在园儿童入园检查和“六一”体检工作，定期到幼儿园进行卫生保健工作指导、督促检查。干部保健工作制度篇3一、在保健部和儿童保健科领导下，负责对所辖托儿所、幼儿园的卫生保健管理工作。三、定期对全市托幼机构卫生保健工作进行业务监督与指导。四、每年配合保健部组织全市托幼机构保健人员的业务培训。五、坚持每月召开一次辖区托幼机构保健医生和营养员例会制度...

公司行政部门岗位职责（通用32篇）公司行政部门岗位职责篇11.负责招聘工作，应聘人员的.预约、搜集及筛选、接待和组织面试工作;2.员工入离职手续办理，员工签订、续签及管理;3.负责员工考勤管理及工资绩效核算;4.负责社保公积金缴纳及人员孕产病工伤退休医疗理赔等相关业务办理;5.负责内部员工档案的建立与管理;6.负责日常一般劳动纠纷及应急劳动事件的处理;7.负责公司日常行政事务，配合上级及各中心园长做好行政人事及政府主管部门检查等工作;8.负责制定监督执行各中心行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9.负责组织企业文化建设工作，包括员工生日会、园庆、年会安排、会务组织等;公司行政部门岗位职责篇21、配合公司的发展方向，协助人事行政经理贯彻执行公司人事行政管理制度；12、协助人事行政经理根据公司招聘需求开展招聘工作，管理招聘信息、筛选、邀约面试、安排面试等；3、协助负责厂区日常性管理工作（各类证照的.审批与年检、固定资产的统计编号、维修与保养等）；公司行政部门岗位职责篇31、负责工程项目所有的图纸接收、点清、登记、发放、归档等管理工作;2、负责项目文件资料的登记、催办、签收、签章、传递、立卷、归档销毁等工作;3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;4、往来文件资料收发及时登记台账及施工资料的编制、管理工作;5、负责公司内部的办公行政管理工作，包括规章制度的制定、监督、执行，协调部门间各项协作事宜;6、完成公司领导交办的其他事项。公司行政部门岗位职责篇41.负责公司用品采购、费用登记报销，以及固定资产的管理;2.负责公司人员升调降离等手续以及档案管理3.负责员工招聘，人员筛选，面试、培训、入职等相关工作;24.负责公司考勤、工资核算、社保申报、绩效考核等5.负责公司各类活动策划、组织工作、宣传工作等6.负责领导交代的其他事项等。公司行政部门岗位职...

公司行政人事岗位职责（精选14篇）公司行政人事岗位职责篇11.负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。2.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。3.负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实，配合其他部门工作。5.开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈;6.负责员工工资结算。7.帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。8.组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。9.负责固定资产的盘查与维护。10.完成上级领导交办的其他任务。公司行政人事岗位职责篇2工作要点：11.依据公司整体状况制订公司年度人力计划2.制定并执行人员招募计划3.对公司人力状况及各职务定期进行分析4.不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度5.不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度6.管理并完善人事档案7.督导办理员工的保险、劳动用工手续8.负责公司的日常安全、后勤等事务管理9.协调公司与各级政府部门之间的事务及关系工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作目标与职责：1.在分管副总的指引下，制定公司人力规划2.执行人员规划并负责人员的招募3.根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施4.督导办理员工进厂、离厂手续的办理5.督导健立完善员工个人档案6.督导办理全公司人员的保险事宜7.督导办理全公司人员的.各类证件8.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作9.对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作10.制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率211.不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作12.解决各种人事劳资纠纷13.督导各所属人员按ISO9000标准，做好各类特...

计划岗位职责范文（精选15篇）计划岗位职责范文篇1职责描述:1、根据公司业务特点，与业务部门密切合作，建立和完善公司运营相关的kpi(关键业绩指标)及财务分析体系;2、产品成本数据维护，成本月结，不断寻找机会，改善产品成本和公司运营成本;3、确保各业务部门能够及时、便利地获得准确的运营相关的财务数据，支持决策流程;4、与相关部门合作，跟踪、分析相关财务数据，包括但不限于公司订单及销售状况，产品毛利变化，定价分析，研发项目投资回报，库存周转率，等等，提出相应的改善措施并跟进实施;5、协助公司的年度预算及长期战略的`制定，分析解释实际结果与预算之间的差异，制定、实施改善措施;6、识别业务流程中的内控风险点，改善内控风险，例如合规要求和舞弊行为;7、管理成本和财务分析团队。任职要求:1、大学本科及以上学历，财经相关专业，有mba/acca/cima/cma资格者优先;12、有制造业成本管理经验，3年以上财务分析经验，较强的数据分析和excel操作技能;3、具有商业意识，沟通能力强，善于解决实际问题，推动变革;4、正直诚信，责任心强，具有团队合作精神，多任务处理能力;5、口头及书面英语流利沟通。计划岗位职责范文篇21、负责海外(如澳洲、欧洲、美国)房产项目针对国内客户进行开发与销售;2、为客户提供海外购房法律法规、贷款政策、交房、租赁等环节的咨询;3、准确理解客户需求，提供优质房产项目及全球资产配置及投资建议;4、以顾问式销售为客户提供一站式解决方案与尊贵服务;5、维护现有客户，积极实现再销售。计划岗位职责范文篇31、负责公司重点投资方向-医疗及大健康行业的投资;2、能够建立医疗健康行业中细分行业的研究体系，发掘较好的投资机会;3、对医疗健康行业一个或几个细分行业有深入的认识，能够快速判断相关技术的优劣势和应用前景;24、有能力持续发掘相关行业的.项目机会;5、有能力和相关行业的上...

商场保洁员岗位职责说明书（精选9篇）商场保洁员岗位职责说明书篇11、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高自己的业务素质和道德水平，衣冠整齐，谈吐文雅，举止文明。2、工作时间坚守岗位，做好商场内的卫生保洁工作。3、每天清、扫、擦净商场内的地面、公厕、楼梯及扶手，不留死角，清扫过程中不得污染业户的柜台及商品，清扫过程中动作要规范，做到无尘清扫，湿式作业。4、卫生洁具使用时要清洗干净，不使用时要摆放整齐，不得乱扔乱放，保证环境整洁。5、随时清扫厕所，保持厕所无味。6、场内经常通风换气，预防非典和其它传染病发生。7、完成领导临时指派的各项工作。商场保洁员岗位职责说明书篇21、服从公司管理人员和商场管理人员的双重管理。对领导提出的保洁要求做好、做仔细。2、严格本部门考勤制度，有时间观念，不迟到不早退、有事情需要请假时，应得到公司管理人员的同意，并由公司告知商场方管理人员后方可请假。不请霸王假。进出门禁须打卡。13、诚实、守信做事认真不计较。商场内的任何东西，都不得私自带走或者偷拿。不贪小便宜。做好自己份内的事，不生是非，不谈闲话。4、保洁员的岗位职责严格按照公司要求统一着装，保持衣冠整洁。讲文明懂礼貌，自觉养成良好的文明卫生习惯。对商场客人应用礼貌用语，服务态度周到。5、公共场所每天清洁2次以上，对于公共场所地面的维护很重要，如果发现有脏的地方，应及时做好清理工作。地面、楼梯无灰尘污渍、口痰、垃圾。6、卫生间清洁每日清扫、冲洗公厕三次以上，保证蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。7、垃圾桶内垃圾应及时倾倒。垃圾桶内的垃圾应不超过垃圾桶的三分之二，垃圾车每次装运垃圾后，及时用水将垃圾箱冲洗干净。8、公司保洁员岗位职责定期清理货梯、扶梯卫生，货梯内保持干净无杂物，无异味。扶梯扶手无灰尘，玻璃清洁后无污垢。9、每日清扫各大门前公共卫生，...

商务销售岗位职责（通用24篇）商务销售岗位职责篇11、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。2、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。3、在项目服务期，保持与客户协调人的`沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。4、协助公司其他部门工作。基本要求:1、6年以上销售、大客户销售、市场营销、企业咨询、品牌运营、广告传播等相关经验，以上具备一项及多项均可；2、积极主动，正向思维，良好的学习能力，愿意并善于接收新知识和新观念；3、良好的协调和沟通能力，团队协作能力和强烈的责任心；4、参与战略定位的培训和安排的其他客户活动，体察理解客户的痛点，将其与本公司所做的战略定位匹配，充分与客户交流，沟通，有效传导对双方都有价值的信息，并有效签署服务合同。15、在售前和签署服务合同的整个过程中，保持与服务实施团队，以及其他相关团队的有效沟通，确保服务合同的有效签署和能顺利开始执行。6、在项目服务期，保持与客户协调人的沟通，协调与协助客户理解战略定位并有效执行。7、协助公司其他部门工作。商务销售岗位职责篇2职位描述：1、负责商务拓展，参与并促成与旅游景区、合作商的'业务合作，跟进合同拟定及签订等事宜；2、负责合作商的开拓与维护，包括维护合作商关系，收集合作商需求和意见反馈等；3、协助合作商梳理资源，对合作商进行产品知识、商务技巧等培训，促进业务合作；4、搜集行业和市场信息并进行分析整理，反馈竞对信息及研究市场新模式和需求；5、团队管理及部门内部工作。职位要求：1、对旅游行业、商务岗位有热情和抱负，内驱力强、吃苦耐劳、工作踏实、时间观念强；2、形象气质良好，具有较强的沟通和协调能力，优秀...

市场部部门岗位职责（精选9篇）市场部部门岗位职责篇1市场部门助理职责描述：1、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的业务政策与市场研究；2、协助部门负责人进行所属资本市场区域内的市场拓展，完成公司下达所辖区域及个人的创收目标；3、协助部门负责人组织所属资本市场区域内的市场营销与业务培训工作；4、协助部门负责人进行全所属资本市场区域内的人才队伍建设；5、协助部门负责人进行部门日常管理工作；6、完成领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生以上学历（含同等学历），5年以上信用行业工作经验，其中2年以上信用评级工作经验，2年以上管理岗位经历；表现优秀者不受此限。2、具有金融、经济、企业管理、市场营销等专业知识；熟悉信用评级的理论；熟悉信用产品和服务的市场状况；3、具有较强的工作责任心、沟通能力、业务策划能力和市场管理能力；具有良好的逻辑思考与分析能力；4、品德优良，职业素养高，遵守评级行业从业人员规范；15、具有较强的学习能力；熟练掌握计算机办公自动化软件的使用。市场部部门岗位职责篇21、负责市场部相关工作合作谈判;2、市场推广及相关活动策划和执行;3、完成公司分配给市场部的相关工作内容;4、配合市场与相关部门业务;5、有良好的'团队协作能力,认真、踏实、勤劳、诚实;6、有3年以上市场部门工作经验;市场部部门岗位职责篇3销售部门职责及各岗位职责一、房地产销售部门职责及各岗位职责（一）房地产销售部门的职责房地产销售部门（售楼部）为市场营销部的下属三个部门之一，主要负责楼盘的销售，房地产销售代表即隶属于该部门。售楼部的主要指责为：1、掌握市场动态，搜集市场信息，搞好市场预测，不断开发、提高市场占有率。2、根据市场预测和销售趋势，编制季度、年度销售计划。3、按日向总办、财务部上报实现销售情况统计报表。24、加强全同管理，建立用户档案，经常走访用户，反馈用户对楼盘的意见。5、努力做...

销售业务员工作职责集锦（精选31篇）销售业务员工作职责集锦篇11、负责公司产品的推广及渠道销售；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。销售业务员工作职责集锦篇21、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。2、负责与定制家居行业和建材行业客户联系，进行产品推广，开拓新客户。3、积极主动与客户保持良好沟通，实时准确把握客户需求。并为客户提供热情、满意、周到的服务。销售业务员工作职责集锦篇31、负责电子元器件(汽车电子、工业电子、消费电子)的销售与推广;2、开拓新市场，维护老客户，达成销售指标;13、维护新老客户关系，配合完成各项供应商资料及合同审订;4、订单管理与进程管理，并追踪订单与货款;5、按时完成业务报告;6、协调各部门完成各项工作。销售业务员工作职责集锦篇41.负责公司真空镀膜产品线生产加工产品的推广与销售。2.负责新客户的.开发与维护。3.负责新开发客户订单的跟踪与交付对接。4.负责搜集行业发展趋势，市场动态，竞争对手信息。5.维护与客户的稳定合作关系，协调订单执行中的异常。销售业务员工作职责集锦篇51、负责新客户的开发与老客户的维护;2、建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售指标;3、了解客户需求，给客户提供专业的物流方案;4、热爱销售工作，思维敏捷并有良好的口才;5、具备较强的沟通能力，协调能力及团队协作能力;2销售业务员工作职责集锦篇61、销售人员，在上级的领导下定期完成量化的工作目标，并能独立处理和解决所负责的任务;2、通过公司给的客户名单电话联系客户，洽谈客户以及后续跟进，维持老客户。3.、通过不同渠道挖掘新客户，社交平台上营销。4、负责海外客户的索样及报价，并定期向客户推荐新产品;5、对客户回款负责;6、协助实施公司...

销售业务员工作职责推荐（精选33篇）销售业务员工作职责推荐篇11、负责公司产品的推广及渠道销售；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的'分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。销售业务员工作职责推荐篇21、负责电子元器件(汽车电子、工业电子、消费电子)的销售与推广;2、开拓新市场，维护老客户，达成销售指标;3、维护新老客户关系，配合完成各项供应商资料及合同审订;4、订单管理与进程管理，并追踪订单与货款;5、按时完成业务报告;6、协调各部门完成各项工作。销售业务员工作职责推荐篇31、负责产品的市场渠道开拓与销售工作。12、负责与定制家居行业和建材行业客户联系，进行产品推广，开拓新客户。3、积极主动与客户保持良好沟通，实时准确把握客户需求。并为客户提供热情、满意、周到的服务。销售业务员工作职责推荐篇41.负责公司真空镀膜产品线生产加工产品的推广与销售。2.负责新客户的.开发与维护。3.负责新开发客户订单的跟踪与交付对接。4.负责搜集行业发展趋势，市场动态，竞争对手信息。5.维护与客户的稳定合作关系，协调订单执行中的异常。销售业务员工作职责推荐篇51.负责公司产品(机器人防护罩)的销售;2.跟进、维护上级领导分配的客户;3.学习独立开发新客户;4.负责客户的各项销售服务工作、信息收集工作和售后服务工作;5.完成上司分配的工作任务。销售业务员工作职责推荐篇61.参与制订公司各产品线的销售计划，配合销售工作;22.负责针对学校、康复中心进行产品的相关推广事项;3.了解市场动态，掌握竞品信息，及时向上级反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议;4.负责渠道建设、推广方案的制定与执行;5.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密;6.进行客户分析，挖掘用户需求，对既有客户进行维...

小学校本培训考核制度（精选5篇）小学校本培训考核制度篇1一、指导思想以贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和教育部《基础教育课程改革纲要》精神为指导思想，着力推行基础教育课程改革，以提高教师教育教研的能力和水平为重点，积极探索教师成长和培养的规律，努力构建我校培训体系，不断提高我校校本培训质量，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。校本培训，主要结合省、市、县中小学教师继续教育和教师职务培训安排，以建立健全校本教研制度为核心，在原则上坚持培训的针对性、适应性、灵活性、科学性和实效性，在培训方式上，以岗位培训为主，多种方式并举；在培训内容上，通识培训和学科培训并举；在培训层次上，全员培训和骨干培训结合，合理计划，科学安排，分工负责，力求实效。二、工作目标通过培训力争使我校教师不断更新教育理念，使之逐步符合新课改的要求；更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力；进一步发展教师的个性特长，使之具有自己的教学个性，并创出自己的教育教学风格和特色；进一步拓宽科学文化视野，掌握现代教育技术，提高课堂教学效益。进一1步提高教师的理论功底和教研能力，使之成为学科的教学骨干。同时，逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训的机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。三、工作重点（一）加强理论学习，进一步更新教育理念学校教研室要加强现代教育思想的培训，并对学科组活动进行指导。各学科组每周的学科教研活动中，要精心挑选与学科相关的理论文章或经验总结，组织教师在学科组内交流、分析、讨论，探讨和课堂教学能产生共鸣的最优结合点，使教师能将所学的教学理论知识及时用于自己的教学实践，反过来进一步反省自己的教学行为，同时用更新的.教学观念去推广、运用自己成功的教学实践经验，从而起到学科示范作用。另外，学校要切实加强图书馆建设为广大教...

行政部主管工作职责（精选7篇）行政部主管工作职责篇1一、行政管理1、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议的记录及会议纪要的整理，会议室管理；2、收集公司提供的各方面工作情况、资料、数据；3、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；4、起草及归档公司相关文件，负责文档资料整理存放，书籍报刊管理，严格执行档案资料保密制度；5、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、协助采购部对办公用品、办公耗材、办公设备的采购和发放；负责对公司办公设备的管理和维护；6、负责维护公司日常办公秩序和办公环境；7、负责行政办公费用如水电费、电话费等的确认，提出付款申请；8、负责组织员工企业文化活动；9、负责公司名片、广告制作，公司网站的维护；10、负责协助公司有关部门办理相关手续；11、完成领导交办的其他工作。二、人事管理11、负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行；2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；3、协助各部门制订岗位定员定编工作；4、负责做好公司员工的考勤和加班、假期安排；福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；8、搞好部门内部协作；9、完成领导交办的其他工作。行政部主管工作职责篇2岗位职责1、具体执行行政事务工作，制定每年、每月和每周工作计划；2、负责草拟公司的行政规章，经签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度；3、负责联络公司各部门的工作进展情况，注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题，...

学校网络信息安全管理制度（精选6篇）学校网络信息安全管理制度篇1第一条所有网络设备（包括路由器、交换机、集线器、光纤、网线等）均归网络维护中心所管辖，其安装、维护等操作由网络维护中心工作人员进行，其他任何人不得破坏或擅自维修。第二条所有学校内计算机网络部分的扩展必须经过网络维护中心实施或批准实施，未经许可任何部门不得私自连交换机、集线器等网络设备，不得私自接入网络。网络维护中心有权拆除用户私自接入的网络线路并报告上级领导。第三条各分校、处（室）的联网工作必须事先报经网络维护中心，由网络维护中心做网络实施方案。第四条学校局域网的网络配置由网络维护中心统一规划管理，其他任何人不得私自更改网络配置。第五条接入学校局域网的客户端计算机的网络配置由网络维护中心部署的服务器统一管理分配，包括：用户计算机的IP地址、网1关、DNS和WINS服务器地址等信息。未经许可，任何人不得更改网络配置。第六条网络安全：严格执行国家《网络安全管理制度》。对在学校局域网上从事任何有悖网络法规活动者，将视其情节轻重交有关部门或公安机关处理。第七条学校员工具有信息保密的义务。任何人不得利用计算机网络泄漏公司机密、技术资料和其它保密资料。第八条各部门人员必须及时做好各种数据资料的录入、修改、备份和数据_工作，保证数据资料的完整准确和安全性。第九条任何人不得在局域网络和互联网上发布有损学校形象和职工声誉的信息。第十条任何人不得扫描、攻击学校计算机网络和他人计算机。不得盗用、窃取他人资料、信息等。第十一条为了避免或减少计算机病毒对系统、数据造成的影响，接入学校局域网的所有用户必须遵循以下规定：21.任何部门和个人不得制作计算机病毒；不得故意传播计算机病毒，危害计算机信息系统安全；不得向他人提供含有计算机病毒的文件、软件、媒体。2.采取有效的`计算机病毒安全技术防治措施。建议客户端计算机安装使用网络维护中心部署发布...

医保定点统计信息管理制度（精选7篇）医保定点统计信息管理制度篇1一、计算机系统指定专人管理，任何人不得进行与工作无关的操作。二、被指定的系统管理人员，并由其依据岗位的质量工作职责，授予相关人员的系统操作权限并设置密码，任何人不得越权、越岗操作。三、业务相应人员把拟购药品的厂商、药品资质交质管部审核，经审核符合规定由质管部相关人员系统录入供货商、药品基础信息；四、业务人员应当依据系统数据库生成采购订单，拒绝出现超出经营方式或经营范围订单生成，采购订单确认后，系统自动生成采购计划。五、药品到货时，验收人员依据系统生成的采购计划，对照实物确认相关信息后，方可进行收货，系统录入批号、数量等相关信息后系统打印“验收入库单”。六、验收人员按规定进行药品质量验收，对照药品实物在系统采购记录的基础上再系统核对药品的批号、生产日期、有效期、到货数量等内容并系统确认后，生成药品验收记录。1七、系统按照药品的管理类别及储存特性，并依据质量管理基础数据和养护制度，对在架药品按期自动生成养护工作计划，养护人员依据养护计划对药品进行有序、合理的养护。八、系统根据对库存药品有效期的设定自动进行跟踪和控制，由养护员依据系统的提示制作近效期药品催销表。医保定点统计信息管理制度篇2违纪处罚标准：1、处方使用：工伤、公费医疗及医疗保险使用医疗保险专用处方医疗保险处方上出现自费药品，扣发工资20元。2、用量：1）急性病3天量；2）慢性病7天量；由科主任签字把关。处方超量每项扣发工资10元。无科主任签字把关者，扣发奖金50元。3、开药原则：1）不得重复开药。〔两次看病间药量未使用完又开同样的药）。2）不得分解处方。[同一天开两张（含两张）以上处方的同一种药〕3）用药必须与诊断相符。4）不得超医师级别开药。出现违规、不符者每次每项扣发奖金50元。24、大额处方管理：不得出现大额处方〔超（含）500元〕，特殊情况需审批...

医院病区封闭式管理制度（精选8篇）医院病区封闭式管理制度篇1一、成立领导小组组长：成员：二、晨(午)检工作人员应进行上岗培训，熟练掌握操作技能;教职工和学生熟悉晨(午)检操作流程和注意事项，人人自觉遵守。三、晨(午)检工作人员上岗前一律戴口罩手套，经体温测量后方可上岗，有条件的穿工作服。四、落实专人每日对测温计做好检查和维护，确保设备正常运行。出现意外故障时，立即组织相关人员进行人工体温晨(午)检。五、学校门口设立监测点，师生在入校前完成体温检测。晨检在学校门口进行，值班领导完成检测任务。中午回家就餐后返校师生要再次进行入校午检，班主任老师在教室门口进行第二次体温检测。晨(午)检工作的要点为：(1)测：测体温，额温大于37.3°为体温异常;(2)看：看师生的精神状态，面色等。六、每天早晨第一节课上课前，班主任完成对学生健康1状况的询问与观察。询问和观察要点为:发热、咳嗽、乏力、呼吸不畅、腹泻、流涕、咳痰等，并填写本班级学生健康状况表报校医室(卫生保健室)。七、晨(午)检和日常观察中发现学生出现各种感染症状，立即将其转至隔离室观室等待，由校医(卫生保健教师)及时进行排查，发现疑似病例立即告知学校疫情报告人及时报告，第一时间内启动发热检查流程(见流程图)，做好记录并通知家长。八、校医室(卫生保健室)应做好晨检工作的监督和指导，每天及时收集、统计和报告，每日9:30前上报教体局，确保及时核实、跟进处理预警信息和发现疫情。同时相关名单交给相关班主任，关注学生当日情况，如有异常情况，采取相关措施。医院病区封闭式管理制度篇21、宿舍成立疫情管理小组，建立疫情报告体系。设置专人监督，检查宿舍的疫情管理及消毒情况，积极应对公共卫生事件的发生。2、每天对住宿人员进行体温检测，发现有体温高于37.3℃时，及时通知项目部疫情领导小组，进行隔离观察或住院治疗。3、宿舍实行日报制度，每天不少于两次，...

营养餐食堂管理制度（精选7篇）营养餐食堂管理制度篇1为了推动酒店员工食堂工作的改革，逐步实现规范化管理，进一步提高管理水平和菜品质量，更好地为酒店经营管理工作和员工生活服务，特制定本条例：一、原材料采购1、计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。采购工作应做到品种对路，质量可靠，价格合理，数量适当，购货及时，努力降低采购成本。2、食堂大宗商品如大米、油、调味品等由酒店统一负责采购，鱼、肉等贵重物品由酒店指定物美价廉的正规商店、摊挡供应。3、食堂蔬菜及其它日常用品每日到正规商店、摊挡采购，煤气由定点正规液化气公司供应。4、值班人员每日应认真核对食堂所有采购物品的品种、数量，全面监督物品质量，确认无误，验收合格后，并在采购单据上签名。5、行政部、财务部应不定期地检查、监督食堂采购物品的品种、数量与质量，及时发现、处理在物品采购过程中出现的各种问题。6、坚持实物验收制度，搞好成本核算。做到日清月结，帐物相符。每月盘点一次，每月上旬定期公布帐目，接受员工的监督。17、行政部将食堂每日采购物品汇总到《食堂采购物品清单》，逐日核算、测评。二、食品储存、加工与供应1、食品应分类摆放，生熟分开，容易腐烂变质食品在加工前要特别做好冷藏保鲜工作，所有食品要注意防火、防盗、防鼠、防虫、防霉变、防残损。2、食品加工要加强计划性，建立每周食谱制，制定食品质量标准，建立各项操作规程，做到食品加工时间省，损耗小，质量优。3、食品供应坚持文明服务，讲究职业道德，建立服务规范，改善服务方式，做到饭熟菜香，味美可口，饭菜定量，食品足称，平等待人。就餐环境干净舒适、秩序良好。4、安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。每周制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。对因工作需要不能按时就餐和临时客餐，可事前有预约和通知。三、服务质量管理食堂要以提高服务质量为中心，推行全面...

员工入职公司规章制度（精选3篇）员工入职公司规章制度篇1建筑公司员工手册如下编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期名称建筑公司员工手册文件编号版本一、员工手册说明(略)二、公司简介(略)三、人力资源管理制度(略)四、行政事务管理制度(略)五、新进员工行为规范(一)新进员工日常行为条例1.服从上级管理禁止与上级顶撞2.工作时间认真工作不要说闲话和废话3.在工作期间遇到不懂的事情应及时向有关上级汇报4.工作时要衣冠整齐不得打闹除特殊工作外不得穿拖鞋5.不迟到不早退有事应提前请假不经过批准不得擅自离岗16.工作时要虚心向上级领导及有经验的员工请教请教完毕不要忘记说“谢谢”7.如果做错事情必须立即向上级汇报8.不得打听公司其他员工的工资及奖金同时也不允许将自己的工资及奖金数目告诉别人9.礼貌待人讲文明、懂礼貌不说粗话、脏话10.不得与同事及他人在任何时间打麻将、玩纸牌或玩游戏机不论是赌博还是娱乐性质的11.遇到同事生病或受伤时应立刻停止手头的工作立即向上级汇报并给予相应的帮助12.不得打探同事的隐私更不得将同事的隐私对外扩散13.不可与同事或其他人议论其他同事或公司的事情更不得指责与讥讽同事14.在睡觉时间不得在宿舍内大声说笑(二)新进员工个人卫生规范1.不得随地乱扔垃圾2.每天刷牙一次以上并做好口腔清洁工作勤洗澡勤换衣3.用完卫生间之后必须立即冲刷干净饭前、便后必须洗手4.就餐完毕将洒在桌上的饭菜及脏物清理干争5.保持自己所住的宿舍干净整洁及时清理垃圾桶内的垃圾时刻保持走廊的清洁6.当自己患有传染性疾病时应第一时间向公司汇报以便公司做出妥善地处理和安排如隐瞒病情将会受到严厉的处罚2(三)新员工奖惩条例1.奖励措施(1)在工作中发现重大问题并及时汇报解决为公司减少不必要损失的奖励100元(2)发现有损公司形象和利益的行为当场制止或积极举报者奖励100元(3)员工在试用期内...

中小学生读物的管理制度（通用3篇）中小学生读物的管理制度篇1一、指导思想课外读物作为育人的重要载体之一，在帮助学生开阔视野、陶冶情操、增长知识、启迪智慧、提高综合素质等方面发挥着重要作用。让学生通过阅读课外读物，激发学生的阅读兴趣，培养学生良好的阅读习惯，让每一个学生都热爱读书，学会读书并在读书中陶冶情操、获取真知、树立理想。二、成立“课外读物进校园”活动领导小组组长：副组长：成员：三、实施目标：(一)通过课外读物的推荐，在班级甚至是学校形成热爱读书的良好风气。(一)通过课外读物的阅读，在班级甚至是学校使学生养成良好的读书习惯。(三)通过课外读物阅读活动，使学生学会读书、学会学习，促进学生的知识更新，活跃学生的思维。(四)通过开展课外读物的阅读，使学生的读书落到实处，使阅读成为我校的特色，逐步形成独特的校园文化。1四、实施内容：(一)制定切实可行的阅读计划。严格按照标准和程序推荐进校园课外读物，向家长公开推荐目录。学校不得组织统一购买课外读物，不得强制或变相强制学生购买课外读物，不得提供校内场所供单位或个人通过举办讲座、培训等方式销售课外读物。学校各班级要根据学生的年龄特点、兴趣爱好推荐符合学生实际的班级读书计划，按照新课标的要求，阅读量不少于260万字，分解到各个学期，每学期课外阅读总量不少于65万字。各班级还可以让学生根据自己的实际制定个人读书计划，班主任要认真督促检查，确保计划得到落实。(二)营造良好的读书氛围。1、各班级要充分利用好班级的黑板报(每周更新一次)、学习园地、墙壁等，营造书香氛围。2、征集读书名言，可以把从各方面征集来的名言抄在黑板报上，或是做成书签与同学交换。3、在黑板报的一角开辟读书方法介绍，向学生介绍科学的读书方法。4、在班级里开展好书推荐的活动，可以利用阅读课让学生进行交流，也可以以书面的形式在班级里进行交流，还可以发挥板报、墙报的作用。5、各班...

中药房工作制度（精选6篇）中药房工作制度篇1为了保证配发给患者和提供给煎药房的药剂准确无误、质量优良、使用合理，为患者提供优质服务。依据：《中华人民共和国药品管理法》、《医院中药饮片管理规范》制定本制度。一、中药配方人员工作时要严肃认真，精神集中。根据医生处方配药，配方人员本人及其家属的处方应由其他人员调配。二、中药配方人员必须按顺序取其处方，不得挑拣处方。三、配方前要认真审查处方中的病人姓名、年龄、性别、日期，药物名称，炮制规格、剂量、用法、配伍禁忌，医师签名，计价交费等，正确无误后，方可调配，如有疑问，必先找原处方医生询问清楚，有缺味时请原处方医生调换修改，配方人员不得擅自改动或代用，凡违反规定的处方，药剂人员有权拒配。四、调剂人员配方时要按方配量，如无对应定量包装，可组合配量，使之准确。周岁以下小儿用药和烈性药品或特殊剂量，须逐味、逐剂称量调配。五、调配时必须按处方上打印的顺序取药。六、凡调配矿石、贝壳、果实、种子类药品，均需打（杵）碎，配发“先煎”、“后下”、“烊化”、“冲服”、“包煎”等药品均应按另包（无医嘱按规定另包）并装入另包袋，注明煎药方法。七、核对人员应认真复核，查对处方有无漏配、错配，且剂1量是否准确，确无错漏，签名后方可包装。发药时应核对病人姓名，发票号等，并向病人说明煎服方法，剂量等注意事项。八、有关特殊药品管理的品种应按各项规定办理。调剂室四查十对制度为了加强窗口发药管理，杜绝差错事故，防范纠纷，制定本制度：内容：一、四查：1查处方：检查处方的规范要求，不符的按医院处方管理制度执行。2查药品：药品剂型外观、包装、药品批准文号、有效期、性状等，疑有质量问题不得发出并及时报告。3查配伍禁忌：运用专业知识审方，提高合理用药。4查用药合理性：检查诊断与选用的药品是否相符、用法用量是否合理。二、十对：1对科别、姓名、年龄；2对药名、剂型、规格、数量；3对药品...