企业文化

大公司的行政工作职责（精选28篇）大公司的行政工作职责篇11、负责公司办公大楼设施、设备等的维护管理。2、负责行政内部接待，外勤对接。3、负责行政费用统计、报销。4、策划组织公司的各项集体活动。大公司的行政工作职责篇21.办公室的日常运维，包括前台接待、邮件收发、总机转接、用品订购、费用结算、车辆安排、会务活动支持等2.办公室安全管理，出入管理以及日常保洁、绿植等环境管理3.办公室设备设施维护以及资产的盘点与日常管理4.办公室行政相关规定的宣贯和执行5.其他与backoffice相关的现地操作支持6.其他与办公室运营相关的行政工作1大公司的行政工作职责篇31、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;做好每月分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符;2、负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务;3、协助领导做好日常工作，组织、安排公司会议，做好记录，检查决议落实情;况，及时汇总向公司领导汇报;4、负责办公室日常办公制度维护、管理以及对外接待的工作。大公司的行政工作职责篇41、负责入离职办理、合同管理等人事工作;2、负责社保、公积金的增减员;3、负责公司的考勤统计工作;4、负责公司办公用品的采购、机票酒店预定、停车费交纳等行政工作;5、负责公司办公环境的维护与管理;6、负责前台的接待工作。2大公司的行政工作职责篇51、负责各类物资的发放、登记、回收;2、做好各类行政物品的采购及管理，固定资产定期盘点;3、进行公司企业文化文章的编写，促进公司企业文化宣传;4、管理办公环境;每天定时巡检;5、定期组织员工活动，安排员工福利，例如生日会、团建活动等;6、负责各主体部门其他办公后勤需求等;7、不定时工商变更;8、完成上级交待的临时工作;大公司的行政工作职责篇61、担任分总助理，协助总经理进行对外沟通接洽，负责各类文...

儿科门诊规章制度（通用7篇）儿科门诊规章制度篇11、保持室内清洁，每天操作结束后应进行消毒处理。2、对每位病人操作前后必须洗手，操作时必须戴口罩、帽子，佩戴防护镜。3、器械消毒灭菌应按照“去污染——酶洗——消毒灭菌”的程序进行。4、用后的'敷料等医用垃圾要及时按医用废物处理以防止交叉感染。5、修复技工室的印模、蜡烛、石膏模型及各种修复体应使用中效以上消毒液进行消毒。6、X线室应严格控制，防止交叉感染。儿科门诊规章制度篇2⒈财务科工作人员要认真执行各项财经政策，严格遵守财经纪律，加强审计工作，财会人员要奉公守法，同一切违法乱纪行为作斗争。⒉合理组织收入，严格控制支出，严格审批手续，认真执行医院的财务管理规定，超过1000元的各项支出，必须经主管财务院长批准，不符合医院或财务规定的支出，坚决不报。1⒊根据医院计划，正确及时编制年度和季度财务计划（预算）办理会计业务，按规定的时间和要求报送会计季报和年报决算。⒋认真做好医院的收支核算工作，定期进行财务分析，当好领导参谋，为医院的发展提供准确的`经济数据和建议。⒌每日收入的现金必须在当天送存银行，库存现金不得超过银行规定的限额，不准坐支，不准用白条抵库，会计人员要及时清理债务，防止拖欠，减少呆帐。⒍按财政部门的档案管理规定，保管好会计档案，财会人员调离原岗位时，必须办理交接手续。⒎财务部门和财会人员必须接受审计部门和上级主管部门的监督，检查和指导。收费工作制度⒈收费人员要提前做好上岗工作的准备，按时上、下岗。⒉工作中要认真负责，文明服务，严格执行收费标准，防止错收漏收。⒊对病人态度热情，耐心解答病人提出的问题，收据书写要做到字迹清晰工整，大小写金额相符，收费过程中要做到唱收唱付，同收同付。⒋收费人员必须做到当日收款，当日上交，不拖延积压，不准挪用公款。⒌收费人员对自己所用收据，印章等物品要妥善保管，防止丢失被窃。2⒍凡写错或作废的收...

工厂岗位职责（精选11篇）工厂岗位职责篇1岗位名称：招标专员所属部门：招标办公室直接上级：招标领导小组组长本职工作：协助招标领导小组独立开展项目招投标工作主要职责：1.在集团招标领导小组组长的领导下，全面负责项目的招投标工作。2.协助招标领导小组贯彻落实《集团招标标管理办法》，并监督有效执行力。3.协调与项目公司、集团职能部门间的工作关系。4.对各公司每月上报的计划进行统计和汇总，并讲整理好的月度招标计划上报招标小组；5.根据计划安排招标时间，编写招标文件、整理投标单位资料、发放招标文件、组织考察、询标、编写《评标结果报告》、发放中标通知书；6.整理已完成招标工作的系统资料，进行归档，对中标样品进行封样，建立台帐；7.协助项目公司中标合同条款的拟订；18.对总包、分包、供应商、和材料价格等各种信息进行搜集和整理，定期对供应商进行分析和考评；9.建立各地、各类、各档次信息档案台帐，方便查询和为决策提供依据。参与对各项目目标成本的编制，并纳入对项目公司的月度、季度和年度的绩效考核体系。10.收集各类工程造价资料，及时提供有效信息资源，建立工程造价信息库和信息资源共享使用平台。11.按部门规定参加部门相关会议，总结汇报本专业工作开展情况、计划执行情况；协调项目公司反馈的`意见和建议，切实解决工作中实际存在的问题。12.及时完成部门领导临时交办的各项任务。任职要求：1.大专及以上或助工职称及以上；2.工程造价、工程管理、工民建等相关专业毕业，具备国家造价师资格，熟练掌握建筑行业的最新技术，熟悉房地产项目开发建设流程，熟悉房地产概、预、结（决）算整体流程和相关法律法规，了解行业动态，熟悉国家定额；。3.五年以上大型项目工程成本管理工作经验，能够独立完成招标工作，对投标报价具备分析能力。；4.较强的计划、协调、团队领导力和执行力，较强的成本控制意识，较好的人际沟通能力，工作细致严谨、责...

护士长岗位说明书（精选7篇）护士长岗位说明书篇11在护理部和急诊科主任、科主任领导下，负责急诊科护理行政管理及护理业务技术管理工作。负责急诊科护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量和服务质量。建立护士长手册并做好记录。作好各类报表的登记和上报工作。2组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。3深入急诊各区域，每日至少2次，了解危重患者的情况及护理工作落实情况。加强急诊室、观察室、输液室的管理，做好各种护理资料的记录和交接班工作。4每周进行行政查房，并按护理部要求做好夜查房工作。对护理工作中存在的问题及时采取改进措施。5加强与护士之间的沟通和交流，了解护理人员的思想学习动态，鼓励科内护士参与管理。定期对护士工作进行评价。6定期征求急诊病人和各科室对急诊科工作的意见和建议，总结和改进工作。7督促各级人员认真执行科室各项规章制度和技术操作规程，严防医疗不良事件的发生。对本科室发生的各种不良事件，及时分析整改，并报告护理部。对成批和重大抢救患者要亲自参加并组织护理人员进行抢救。8组织安排好科室的业务学习和护理查房。19加强对护理人员的业务技术训练和应急综合技能的训练，提高急诊抢救的技术水平。组织理论和操作考核工作。10负责组织护理科研和技术革新工作。11督促检查各种抢救药品、器材、设备及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。12保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。督促医、护、工做好隔离消毒工作，防止医院感染。13制定和实施应急预案，做好突发事件管理。14做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。每季度以书面的形式向护理部汇报工作。护士长岗位说明书篇21在科护士长的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。2负责检查了解本病房的...

门卫岗位职责（精选9篇）门卫岗位职责篇11、坚持原则、尽职尽责，文明待客，严格出入，着装干净、举止端庄；2、外来人员、车辆征求同意入厂后，应办理登记手续方可入厂。老板伴随的客人及执行公务的警车、消防车、抢救车除外；3、外来人员、车辆若进入车间或库房，出厂时，门卫室人员必需打开车门进行检查，必要时可要求打开后备箱检查；4、严格执行接待、会客制度，客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意；5、公司选购回厂的物质不需登记；外来人员、车辆载物入厂应登记；6、物资及公司车辆出门必需有领导签字的放行条；7、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与消遣活动，不擅自离岗、空岗；8、做好信件、快递、报纸、杂志的'签收，对急件、文件资料、发票要妥当保管并按时转送；9、夜间应强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。10、完成领导交办的其他工作任务。1门卫岗位职责篇2为加强对门卫的管理，创造一个安全、正常的教育教学环境，特制订门卫考核细则：一、考核对象：学校门卫二、考核方法：设考核基本分为100分，根据校长室、综合治理办公室的检查，按考核细则扣分，扣完为止。三、考核细则：1、门卫人员要着装整洁，说话和气礼貌待人，外来人员进校必须进行登记，出现外来人员任意进入校门的，每次扣当班门卫10分，造成失窃等事故的100扣分2、本校教职工在工作时间进出校门，实行登记制度；在校学生途中出校门，必须持班主任或有关部门开据的`出门证。违反上术规定的扣当班门卫10～20分；因失职而导致学生失踪或学校财产损失的扣除100分。3、严格遵守工作纪律，门卫、值班人员当班时要严守岗位，不得迟到、早退或擅离工作岗位，发现异常情况要及时报告，失职者视情扣10～20分。4、禁止小商贩或社会闲杂人在门卫工作区内逗留，机动车辆进出校门，应接受检查，载货出门须...

设备流程管理制度（通用3篇）设备流程管理制度篇1设备公司行政管理主要流程1印章管理流程1、1印章管理流程图1、2印章管理流程图解释流程步骤说明参考/产生的资料和表单1、印章使用部门填写印章使用申请单并附需加盖印章的文件。产生印章使用申请单2、权限批准人审核申请单并在申请单上签字。3、总经理办公室审核印章使用申请的合规性。4、总经办根据公司制度判定是否需总经理批准。5、总经办在文件上加盖印章并将文件返回印章使用申请部门。6、总经办将印章使用申请单存档。7、申请部门获得印章的使用权。2行政发文流程2、1行政发文流程图2、2行政发文流程图解释流程步骤说明参考/产生的资料和表单1、发文部门填写行政发文申请单并附发文内容。产生行政发文申请单12、主管副总审核。3、总经办审核并确定是否有总经理批准。4、总经办对发文内容进行规范化调整、编排文号并征求发文部门的意见。5、总经办以公司的名义发文。3年度经营计划制订流程3、1年度经营计划制订流程图3、2年度经营计划制订流程图解释流程步骤说明参考/产生的资料和表单1、公司总经理向总经办下达年度经营计划制订命令。2、总经办计划发展规划专员开展外部调研，主要是分析行业发展和竞争对手情况。3、总经办向各部门发出关于年度经营计划的信息反馈请求。4、各部门在规定期限内向总经办提交信息反馈表，描述本部门的工作拓展空间、对未来市场的判断等。产生部门信息反馈表5、总经办计划发展专员综合分析内外部信息并制订年度经营计划草案。产生年度经营计划草案6、总经办计划发展专员就充分征求年度经营计划草案各部门意见并调整草案。7、公司总经理对年度经营计划草案进行调整并提交董事长审核。8、董事长审核通过后提交董事会决定。9、董事会决议通过年度经营计划。产生年度经营计划定稿10、总经理根据年度经营计划安排各部门的工作重点。211、总经办根据总经理意见制作文件下达各部门。产生关于各...

图书角管理制度（精选7篇）图书角管理制度篇1一、图书借阅制度1.每人每次限借1本，并到图书管理员处登记好图书编号及借阅人姓名、借阅时间，并在1周之内归还。如果没看完可到图书管理员处办理续借手续。不准随意在图书角乱翻。2.学生借书时间为每周的星期一课间，还书的时间为每周的星期五课间。另外图书不能带回家，只能在学校看。3.凡在图书箱借阅图书者，均由图书管理员填写“班级图书借阅登记册”，借书时要检查原书，如有污损、缺页等情况应及时说明，否则由借书人负责。4.借阅图书者应爱护图书，不得撕页、折页、剪裁、折卷图书、不得在图书上画线、批注或涂写，如有以上现象或丢失图书，需赔偿相同版本的图书或按原价两倍赔偿。（图书丢失有记录的借阅者赔偿，无记录的图书管理员赔偿）。5.所借图书只能在课外或阅读课阅读，，严禁上课时偷偷阅读。6.借阅的图书只能自己阅读，不能转借给他人。如有发现将严厉批评，并取消其借阅资格。7.归还图书时，由图书管理员在“班级图书借阅登记册”上签字并登记归还时间。8.全班同学要无条件支持和服从图书管理员工作。1二、图书管理员职责1.负责班级图书的.管理。加强管理，保证图书无损。如有损坏及时记录并向老师汇报，督促损坏图书的同学粘补或赔偿。图书逾期不还者，督促将书收回，并停借一周。2.收到图书后及时整理登记、编号及时向同学开放并实行严格的借阅制度。3.负责班级图书的外借、归还、登记和维护等工作，及图书角的整理、打扫工作。4.记录下同学们爱惜图书的行为，及时向老师汇报，老师将及时表扬。5.收集和保管同学的读书笔记。三、处罚与奖励制度1.无故丢失或损坏图书，照原价两倍赔偿（或购买相同版本的书）。2.不按时归还，停止该同学借书1周。3.学期末，将评选“最佳保护奖”和“读书积极奖”。请同学仔细阅读并自觉遵守以上管理制度年月图书角管理制度篇2一、员工借阅图书应先翻阅《图书目录》后，向图书管理...

外贸文员工作职责概述（通用32篇）外贸文员工作职责概述篇11、负责跨境外贸平台的市场分析，产品开发等事宜，通过对Amazon、eBAY、Wish，Aliexpress等跨境电商平台进行市场调查分析，寻找热销及销售潜力大的产品;2、收集、分析市场情报及竞争对手状况，通过各项分析工具分析新产品销售数据，并适时调整相关策略;3、通过各种途径确认所售商品的安全合法性，遇有专利产品应确认供应商是否有相关专利授权，以及确认产品是否符合出口相关认证要求;4、熟练运用关键字，为运营部门提供产品具体信息及相关说明资料，并在有必要时对客服及运营做一定的产品相关知识培训工作;5、确定产品各项信息细节后，完成寻找供应商跟供应商沟通及供应商初步议价工作。外贸文员工作职责概述篇21、负责facebook企业号的广告策划，营销活动推广，粉丝经营2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广任务。3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务。14、策划、执行在线推广活动，收集推广反馈数据，不断改进推广效果。外贸文员工作职责概述篇31.线上沟通协调(对接供应商、仓库、物流沟通协调)2.线上安排各供应商货物进仓、装箱单发票收集，入库数据统计3.根据公司装柜计划现场监装，数据核对，装柜清单记录整理，出库数据统计外贸文员工作职责概述篇41、接收海运订单以及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等事宜;2、制作海空运单证及其它相关文件，负责录入应收应付费用;3、单证及文件的整理及归档等;外贸文员工作职责概述篇51、跟踪外贸订单的生产;2、跟踪物流货运状态，订单项下货款的收付情况记录以及跟踪;3、货物进出口所需文件的准备、单证的缮制、出口货的报关、订舱的衔接处理;4、收发客户邮件、订单文件的归档整理;25.领导安排的其他工作。外贸文员工作职责概述篇61、负责公司企业FACEBOOK账号的动态发布及活跃;2...

销售岗位说明书（通用6篇）销售岗位说明书篇11、严格执行公司各项规章制度，认同公司文化建设，对公司具有较高的忠诚度，保守公司各项业务和相关信息等商业秘密，保障公司的利益不受损害。2、通过网络等各种渠道，随时进行市场信息收集，掌握行业市场动态，及时了解同行业竞争对手和竞争产品的情况，并以书面形式反馈给销售主管经理。3、负责公司网站的维护和推广，与推广公司保持实时沟通，确保推广效果。根据各类网站平台特点，对公司网络销售策略提出合理化建议。4、利用网络资源进行产品的推广和销售，利用网络资源进行渠道开发和业务拓展。利用网络资源进行客户跟踪和客情维系。销售岗位说明书篇2一、基本资料岗位名称：销售经理岗位编码：20xx.02定员标准：两名（总公司、南宁办事处各一名）所属部门：销售部1直接上级：总经理二、岗位职责（一）岗位概述在总经理的领导下，负责制定并执行相关销售计划，管理公司的销售工作，带领销售队伍完成公司的销售计划和目标。（二）工作职责及内容1、销售计划的制定根据公司年度计划以及对公司市场需求的分析研究，制定本部门年度销售总计划。2、督促实施销售计划组织部门人员分析并制定销售人员具体的销售目标。督促、检查销售计划完成情况，出现偏差及时纠正，确保公司销售目标的完成及超额完成。3、市场信息采集研究行业市场竞争环境，及时掌握市场信息及需求动态，对销售计划的完成提出合理化建议。4、客户关系管理负责定期拜访公司重要客户及经销商。监督、检查销售人员客户拜访情况。对客户信息和交易记录进行整理，随时了解客户需求动态。及时处理客户异议和投诉等，提高客户满意度，与客户建立并保持长久合作关系。5、销售经费的合理使用2组织销售部严格按照公司销售预算开展工作，节约销售费用支出。审核销售人员接待费报销单。6、销售回款指导销售人员提高销售回款技巧，及时收回公司销售款项，保证年度销售目标的实现。7、销售团队建设根...

医务人员职业防护制度（精选5篇）医务人员职业防护制度篇1(一)标准预防认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者.必须采取防护措施。l、既要防止血源性疾病的传播，也要防止非血源性疾病的传播。2、强调双向防护，既防止疾病从病人传至医务人员，又防止疾病从医务人员传至病人。3、根据疾病的主要传播途径，采取相应的隔离措施，包括接触隔离、空气隔离和微粒隔离。(二)标准预防的措施l、洗手：接触病人的血液、体液、分泌物、排泄物及其污染物品时，不论其是否戴手套，都必须洗手。遇有下述情况必须立即洗手：摘除手套后(接触病人前后)可能污染环境或传染其他人时。2、戴手套：接触病人的上述物质及其污染物品时，接触病人黏膜和非完整皮肤前均应戴手套；对病人既接触清洁部位，又接触污染部位时应更换手套。13、上述物质有可能发生喷溅时，应戴眼口罩，并穿防护衣，以防止医护人员皮肤、黏膜和衣服的污染。4、被上述物质污染的医疗用品和仪器设备应及时处理，重复使用的医疗仪器设备应进行清洁和适当消毒。5、污染的床单及时处理，防止接触病人的皮肤与黏膜，以防污染衣物及微生物传播。6、锐利器具和针头应小心处理，以防刺伤。7、医护人员进行各项医疗操作、清洁及环境表面消毒时，应严格遵守各项操作规程。8、污染环境或不能保持环境卫生的病人应隔离。（三）医护人员的防护要求1、基本防护：防护对象；在医疗中从事诊疗活动的所有医、护、技人员。着装要求：工作服、工作帽、医用口罩、工作鞋。2.加强防护：防护对象：进行体液或可疑污染物操作的医护人员，传染病流行期的发热门诊的工作人员；转运疑似或临床诊断传染病的医护人员和司机。着装要求：在基本防护的基础上，可按危险程度使用以下防护用品：隔离衣：进入传染病区时；防护镜：有体液或其他污染物喷溅的操作时；外科口罩：进入传染病区时；2手...

早教老师工作职责集合（精选31篇）早教老师工作职责集合篇11、中英文双语授课，负责指导0-5岁孩子育乐/艺术/音乐等课程2、保持与家长/孩子密切互动，营造愉快的教学环境及氛围3、关注孩子的发展发育情况，及时与家长进行交流和沟通，并给家长和孩子专业的成长指导4、积极协助并参与中心举办的亲子和市场活动5、定期参与指导师内部培训，提升专业素养6.负责学员早教课的教授7.负责试听课的准备与授课8.负责教室、教具的维护和管理；9.为家长提供早教课程内容咨询或指导家长进行早教活动，；10.全力支持部门主管的.工作；11.公司领导交办的其他事宜。早教老师工作职责集合篇21、担任中心早教课程的`教学工作；2、参与教学研究和教学培训，熟悉、熟练操作教具；3、积极完成早教课程的准备和课中、课后的其它工作；14、能有效与家长沟通，交流孩子在课程学习情况并做好记录，做好学员维护工作；5、各类早教组、中心活动的参与，协助早教招生。6、负责新爱婴0~6岁幼儿早期教育课程；7、协助销售顾问与家长沟通，解答家长早教专业问题；8、做好学童学习情况跟踪，课后家长有关问题的咨询解答工作。早教老师工作职责集合篇31、熟悉大纲，驾驭教材，具备学科专业水平。2、有坚实的基本功和良好的音乐素质，集唱、跳、弹奏、演于一身。3、能正确指导学生发声、演奏、表演、律动。4、用自身的演唱和表演技能感染学生，培养学生的.鉴赏能力，陶冶学生的思想情操和乐观精神。5、能指导学生开展丰富多采的课外活动，组织学校文艺骨干，培养特长生。6、能较好组织学校大型文艺演出，有普曲、配乐、编舞，组织排练文艺节目的能力。早教老师工作职责集合篇41、负责中心课程的教学工作，维护好教学品质，课上营造良好的课堂氛围并在课程中与孩子和家长积极互动;22、课后做好与家长的沟通，反馈孩子课堂情况;3、整理维护教材/教具;4、参与/主持中心的活动;5、参与中心的环...

毕业生员工评语大全（通用3篇）毕业生员工评语大全篇11.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用2.行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。行事果断准确，企图心强，机伶敏捷。3.格外出色善于社交观察能力强。格外出色善于社交观察能力强。4.工作态度热忱思维敏捷进取向上工作态度热忱思维敏捷。5.复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。复杂工作上逻辑清晰判断能力强事业心强。6.为人随和模范员工。为人随和模范员工。7.善于释放压力工作第一位独立工作能力强。善于释放压力工作第一位独立工作能力强。8.眼光长远具有极佳的口才。9.眼光长远具有极佳的口才。10.沟通能力强踏实忠诚富于幽默感。沟通能力强实忠诚富于幽默感。11.酒店的金牌服务员，也是本店公认的微笑天使，能得到广大顾客的好评，做任何事情从不斤斤计较，每天早上第一个来店堂做卫生，迎接当天的顾客，确实是优秀员工。112.作为一名老员工，在炉灶组能够主动协助别的岗位，起到了一名老员工的带头作用。13.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。14.作为配份的主力，对本职工作完成的很好，经常在做完本职工作之余又主动去协助其他岗位的工作。15.该员工生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结关心帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。16.工作认真负责，在收银这个岗位上表现很优秀，得到大家的一致好评。团结员工，品德高尚，平时收银不忙时经常到前厅为顾客服务。17.工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色。18.在最忙的时候一个人做...

年度餐饮优秀员工评语（精选5篇）年度餐饮优秀员工评语篇11)勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长;工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果;悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作;能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长;能在业余时间精专业务知识，提高工作能力;悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用2)该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务3)办事方法有改进，工作有进步，该员工做事情踏踏实实做人本分，能够虚心接受市场招商经理的建议，努力学习不足之处;大力开发所负责区域的空白品种，并积极和经理进行各种环节的沟通;在xx年x月份进步异常迅速;对待工作兢兢业业，处处为公司考虑，不记个人得失;4)工作认真，积极勤奋，进步很快。在短时间内掌握工作要点，在内勤中起了榜样作用5)今年完成了公司制定的任务，态度端正16)工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习，新晋社会如此努力难能可贵7)工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。8)该员工平时工作仔细认真负责，不但执行力强，且工作配合度也好，有积极向上的工作心态，能主动协助其他同事工作，并且能按时完成上级领导安排的相关工作!9)该员工平时工作认真，有高速度高效率高质量的工作表现，且在日常生活中能与其他同事团结友爱，互助进取!10)该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真仔细负责的心度去做好自己的工作。年度餐饮优秀员工评语篇2...

员工手册守则（精选5篇）员工手册守则篇1公司重视诚实、文明、相互帮助、有团队精神、追求高标准和高效率的员工，作为公司企业文化的一部分，公司将以良好的工作氛围和富有挑战的激励机制凝聚更多的傲博人。一、从整体上塑造公司形象1、公司鼓励员工发扬开拓创新精神，能适应市场竞争的形势，锐意革新，敢于在强手如林的同行中创出一流的水平。2、公司鼓励员工有积极进取的价值观和人生观，关心社会问题，关心公益事业。在公司和住所都要处理好与社区的关系，争创最佳的社会形象。3、公司参与社会的公平竞争，以合理的价格，周到的服务，服务于社会。4、公司要求员工全力维护公司形象，爱护并宣扬公司名、公司徽标、公司商标、商品名、商品的包装等。二、从个体上塑造公司形象作为公司朝气激情的创业团队中的一员，各位员工的仪表、仪容、谈吐、举止、行为，不再仅仅是个人文化素质的直观反映，更是公司形象的'再现。公众的亲疏，客户的取舍，将与每一位员工的个体形象息息相关。1、形象意识1公司要求员工必须具备强烈的形象意识，从基本做起，塑造良好个人形象。2、员工仪容仪表员工衣着应当合乎企业形象及部门形象，原则上员工穿着及修饰应稳重大方，整齐清爽，干净利落。3、社交、谈吐（1）在交谈中善于倾听，不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问及他人隐私，不要言语纠缠不清或语带讽刺，更勿出言不逊，恶语伤人。（2）与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢，语言流利、准确。业务之外，注意话题健康、客观。采用迎送礼节，主动端茶送水。（3）与同行交谈，注意措辞分寸，谦虚谨慎，维护公司形象，不互相倾轧，客观正派，不涉及同行机密。4、举止、行为（1）遵守考勤制度，准时上、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知部门主管，填报请假单。（2）办公室内禁止吸烟，保持良好的精神状态，精力饱满，乐观进取。（3）对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，提倡微笑待人，...

工程验收管理制度（精选4篇）工程验收管理制度篇1第一节工程的竣工与交工1.工程的竣工装饰工程项目的竣工是指装饰工程项目按照要求和甲,乙双方签订的合同所规定的装饰施工内容全完成,经验收签定合格,达到交付使用的条件。竣工日期:由甲方或监理单位核试验为合格工种的签字日期。2.工程的交工装饰工程交工是指竣工办理手续,交付甲方使用。交工日期:指竣工工程办理手续,交付甲方使用的签字日期。3.交工验收的准备工作①完成收尾工作;②收集整理竣工验收资料;③交工工程的预验收。4.装饰工程的收尾工作装饰工程接近交工阶段,不可避免会存在一些零散,分散,量小,面广的未完成项目,这些项目的总和与竣工准备工作,善后工作共称为收尾工作。收尾工作主要有:1⑴组织有关人员逐步,逐段,逐部位,逐房间地进行查项,检查施工中有无丢项,漏项,一旦发现丢项,漏项,必须立即确定专人定期解决,并在事后按期进行检查;⑵保护成品和进行封闭。对已经全部完成的部位或查项后修补完成的部位,要立即组织清理,保护好成品,依可能需要,按房间或层段锁门封闭,严禁无关人员进入,防止损坏或丢失零件,每一个房间的装修和设备安装一旦完毕,就要立即加以封闭,甚至派专人按层段加以看管;⑶有计划地拆除施工现场的各种临时设施和暂设工程,拆除各种临时管线,清扫施工现场,组织清运垃圾和杂物;⑷有步骤地组织材料,工具以及各种物资的回收,退库或向其它施工现场转移和进行处理工作;⑸做好电气线路和各种管线的交工前检查,进行电气工程的全负荷试验;⑹修补工作。装饰工程在频繁交叉施工的过程中,必然会造成一些成品损坏或污染;在不同工程施工中,它们各自工作之间的结合部'也会出现一些不完善的缝隙。在工程收尾时,必须进行修补;⑺清理工作。装饰工程的目的之一,就是给甲方以美的感观,清洁,整齐就是美感的要素,因此清理工作也是装饰工程项目收尾工作的重要内容之一。5.收尾工作的组织收尾工程...

教研管理的规章制度（通用3篇）教研管理的规章制度篇1一、集体备课的目的和意义集体备课是教研室重要的教学活动，为统一教学内容，统一教学要求，掌握教学进度，解决教学工作中遇到的疑难问题，集思广益，取长补短，有助于青年老师的培养与教师教学能力的提高，形成严谨治学的良好教风。特制定本规定。二、集体备课的组织和要求1、集体备课以教研室或教学小组为单位进行，应在个人备课的基础上开展集体备课，由负责人主持，确定集体备课的内容。2、原则上每两周组织一次集体备课，每次集体备课的时间不少于一课时。主持人综合大家的意见，改进教案，授课教师根据改进后的教案，在集体备课的基础上改进、完善个人教案。3、反馈教学效果，改进教学方法，探讨教学中需要改进的`方面。4、每学期开学时组织集体备课会，对每位教师的集体备课内容进行讨论交流，提出修改意见，并督促检查写出讲义。5、新学期开班前针对老教师新开课程和新教师任课，一要在教研室内部组织说课和试讲，对存在的问题进一步进行修改和完善。合格后方可正式为学生上课。三、集体备课的内容11、参加集体备课的教师要根据教学大纲，制定教学进度，确定各章节教学学时。2、根据教学大纲要求，提出授课内容的整体构思、理论框架、基本观点、基本概念、应突出的重点和难点等，并将一些疑难问题提出供大家讨论，讨论过程要有详尽的记录，电子版要存档。教研管理的规章制度篇21、教研组活动由教研组长具体负责。2、学期初，教导处、教研组必须根据学校工作意见和教学计划制定教研组的研究计划和活动安排。3、学校教导处组织每期召开一次教研组长会议，每四周进行一次教研活动。每学期对社区和家长上一次公开课，接受社会的监督。4、有目的有计划地开展“一堂好课”、“一手好字”和“一个优秀博客”的评比活动，探索教学规律，推动教学改革。5、开展师徒结对活动，组织新老教师挂钩，以老带新，以新促老，帮助新教师熟悉业务，协助老教师及...

热酒店各岗位职责（精选21篇）热酒店各岗位职责篇11、组织全酒店的经济核算，组织编制和审核会计，统计报表，按上级规定时限，及时组织编制财务预算和决算。2、审查各部门的开支计划，并转告总经理。3、要经常检查库存现金和备用的情况。4、督促有关人员抓紧应收帐款的催收工作，加速资金回笼。5、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员学习和执行“会计法”。6、保存酒店关于财务方面的文件、资料、合同和协议。督促本部员工完整地保管企业的`一切帐册、报表、凭证和原始单据。7、开展部门员工业务培训，使各岗位员工熟练掌握本岗位的业务知识、规范、程序、做法、环节，能独立工作，并了解本部门其他岗位的业务环节。热酒店各岗位职责篇21、直接对财务经理负责，在财务经理的指导下，主持仓管部的全面工作。做好仓库的筹划及调度工作。2、严格执行各项规章制度，熟悉货物，明确自己负责保管物资的范围。13、仓管员负责仓库物资的收、发和保管等工作负有重要责任。4、对物资的收、发、保管要做到手续齐备、帐目清楚。5、对库存不多的`物品要及时提醒各部门采购，对积压物品及时上报请示处理。6、入帐销单要及时，当天发货的单据，当天入帐，要及时将单据交记帐，不得拖延，不得随便涂改帐目。热酒店各岗位职责篇31、遵守酒店各项规章制度，按时上班，不擅自离岗。2、严格操作规程，密切注意设备状况，情况异常时要果断采取措施，防止发生事故。3、作好急修项目的.维修工作，保证各设施的正常使用。4、注意高压指数，防止低压供电，发电系统要保持自动状态。5、认真做好当值记录，处理不了的遗留问题下班时要交接清楚。6、协助保安搞好泳池安全，坚持岗位直至静池。7、若遇突发事件积极配合保安进行妥善处理。8、按时开路灯，泳池等照明电源，节约用电。热酒店各岗位职责篇41、遵守酒店的各项规章制度，按时上班，不擅自离岗。2、严格操作规程，密切注意设备运行状...

特效设计师岗位职责（精选29篇）特效设计师岗位职责篇1【岗位职责】1、根据项目,实现项目画面构成的各种特效元素动态表现及制作;2、沟通理解表达能力强,能接受项目具体需求和指示,按时完成工作内容,工作认真;3、具备良好的团队合作意识和沟通能力吃苦耐劳、积极主动的工作态度。【岗位要求】1、大专以上学历,3年以上游戏特效,1年以上u3d特效经验;2、热爱游戏,关注游戏体验;3、美术相关类专业毕业,深厚的美术功底;4、熟练掌握特效设计及相关插件如:3dmax、fumefx、ae、photoshop、u3d等,熟悉页游、手游项目制作流程;5、擅长设计制作游戏中的各种特效。特效设计师岗位职责篇2特效设计师岗位职责1.配合程序、策划要求制作特效，包括场景、技能等特效；12.与项目组开发人员深入沟通，准确实现项目开发需求；3.建立公司特效美术资源素材库并进行长期收集与维护；4.制作游戏中所需法术效果、场景动画光效等特殊效果；5.协助完成资源入库工作，配合完成动作制作及程序实现；6.与程序设计沟通，对游戏特效进行测试及优化。特效设计师岗位要求1.熟练掌握常见后期软件的操作，熟练掌握3dmax、illusion、aftereffects等软件；2.对游戏特效制作规律有一定认识，拥有良好的色彩感和动画的节奏感；3.有良好的设计理念，思维活跃，富于想象力；4.对绘画有一定鉴赏能力，懂得一定的美术创作理论；5.对工作认真、敬业，有高度责任心，拥有团队合作精神；6.有良好的沟通能力，能承受一定的工作压力，善于学习。特效设计师岗位职责篇3岗位职责：1、根据策划需求独立完成游戏特效制作，包括场景、装备、技能、boss、ui特效等；2、对游戏中特效的表现形式有独到的见解和分析能力;3、有完整项目特效制作经验优先，能及时配合程序，策划处理游戏中出现的相关问题；24、具有一定的美术基础，能掌控所制作的项目特效风...

物业采购员岗位说明书（精选14篇）物业采购员岗位说明书篇1物业管理公司采购员岗位职责部门：人事行政部直接上司：行政主管直接下属：工作地点：1、负责公司各部门物资及办公用品的采购工作。2、学习、了解每种商品的性能和质量，洞悉市场价格。3、按领导批示采购物品，保证按时、按质、按量完成。4、做到货比三家，争取以最合理的价位采购商品，为公司节约开支。5、购入物品及时入库，尽快结清遗留帐务，入库单存档。6、建立完备的供应商资料库。物业采购员岗位说明书篇2负责物料的采购工作工作内容1全过程完成采购物料的订单制作、订单签定、进货、退货、跟催工作完成采购物料入库结算手续负责工厂间的物料调节工作处理物料的退货、索赔事项物业采购员岗位说明书篇3一、工作概要：每日应到物料的及时跟进与确认、物料帐目的记录及核查、协助处理来料异常、并对分管的工作承担责任。二、主要职责：1、所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。2、及时更新相关材料的《合格供应商一览表》及相关资料。3、配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。并做好物料交货异常信息反馈日报表。4、追踪MRB会议决议的执行情况，积极跟踪供应商品质改善，将供应商回复的结果及时反馈到品管部。5、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。6、跟催相关部门对样品的确认结果并在当日内回交供应商。7、服从采购员的日常工作安排，并每日做好日清工作。8、协助采购员做好对帐工作。29、服从上级临时安排的其它工作。物业采购员岗位说明书篇4负责物料信息采集工作工作内容对采购物料的资料、供应商资料整理、归档做好对采购物料的质量信息、价格信息、供应动态信息的采集工作做好采购物料的市场调研工作，掌握物料信息物业采购员岗位说明书篇5一、负责公司的原料、辅料、设备、配件等物资的采购工作。二、负责搜集、分析、汇总及考察评估供应商的...

最新幼儿园消防安全制度（精选10篇）最新幼儿园消防安全制度篇1一、消防安全职责1、有防火安全领导组织，有灭火疏散预案，层层签定有消防安全责任书，有宣传标语。2、制定有消防安全责任制度和安全操作规程。3、单位职工达到“三知两熟悉”即知火灾特点、知重点部位、知灭火器材位置和性能，熟悉岗位职责、熟悉灭火对策。4、有健全的防火档案，有防火检查记录，能及时消除火灾隐患。二、建筑防火5、幼儿园的建筑耐火等级不低于二级，不应超过3层：200m2以上建筑必须有两个疏散楼梯，楼梯间为防烟楼梯间。6、幼儿园与易燃易爆场所的防火间距小得小于30m，幼儿园的安全出口不应少于两个，门向外开启，出口处不准有踏步。7、幼儿园不应直接设在汽车库的上面，下面或毗邻处，幼儿园用房不宜设在地下人防工程内或用人防工程改建的地下或半地下建筑内。8、幼儿园的房间门至外部出口或至封闭楼梯间的最大允许距离为：(1)位于两个外部出口或楼梯之间的房间为25m；(2)位于袋形走道或尽端的房间为20m。19、安全疏散楼梯间内不能附设烧火间，可燃材料储藏室，非封闭的电梯井，可燃气体管道。10、幼儿园内不能装设蒸汽锅炉房。三、电器防火11、幼儿园内电源开关、电闸、插座等距地面应不小于1.3m，灯头距地面应不小于2m.12、学校内荧光灯和超过60w的白炽灯，不应直接安装在可燃材料上，白炽灯与可燃物的距离不应小于0.5m，不准使用落地灯和台灯照明，灯泡不能使用纸或其它可燃物遮光。13、幼儿园的儿童寝室内不能随意乱拉电线，禁止使用电炉、电熨斗等电器等。14、配置使用空调的幼儿园，空调应有接地线，周围不能堆放易燃物品，窗帘不能搭在空调上，供电接线板和电表等应扩容，达到相应的负荷。四、消防设施15、灭火器应完整好用，按照50m“二具，一个放置点不多于5只，不少于2具，应急灯每10m一个，楼梯间和走道内必须安装室外消火栓完好。16、疏散指示标志...