章程规章制度

会计都有哪些岗位工作职责（通用30篇）会计都有哪些岗位工作职责篇11、负责房建、市政、道路等大型项目的会计全盘账务;2、及时编制各类财务报表、合并报表等并能进行报表分析，完成相关税费筹划预测等;3、负责财务报表、成本核算、控制、分析、费用分析及客户数据等其它项目的分析，为公司管理层提供决策;4、审核公司各项往来款，清理往来账户，定期对应收账款进行分析，协助加强对应收账款的管理;5、及时掌握货币资金收支结存情况，为公司领导在资金进行合理的安排上提供准确依据;6、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;7、对已审核的原始凭证及时填制记帐，审计合同、制作账目，分析，核对税务相关问题;8、完成领导安排的其它工作。会计都有哪些岗位工作职责篇21、协助财务经理开展工作，做好应收管理工作。2、负责销售单据对账。3、跟踪业务逾期应收项。14、每月结账后负责编制相关报表等。会计都有哪些岗位工作职责篇31、负责企业的纳税申报、办理相关涉税事项;2、组织月度核算及结账工作，负责财务报表的编制及汇总;3、负责审核费用报销，资金付款单，会操作全盘账务;4、负责与银行、税务等部门的对外联络。会计都有哪些岗位工作职责篇41.负责审核采购订单、销售订单、存货出入库单2.负责成品及半成品的成本核算工作3.负责各项目的成本核算工作4.负责编制公司内部各种财务报表5.负责编制项目应收款并催促分公司及各部门追收6.负责出口退税申报7.负责分公司的全盘账务核算工作;会计都有哪些岗位工作职责篇51.负责公司全盘会计核算，参与经济业务审核。2.精通税务筹划，做好公司一般纳税人税务申报和纳税工作3.负责计算和复核工资。24.负责采购报账、存货核算、成本核算、供应链系统结算。5.负责与商场、客户往来结算。6.完成公司交办的其他事宜。会计都有哪些岗位工作职责篇61、主要负责应收账款的监督管理催收工作2、应收账款回款核对及业...

秘书岗位说明书（精选6篇）秘书岗位说明书篇1岗位名称：销售部经理岗位编号：所在部门：销售部岗位定员：直接上级：营销总监工资等级：三级直接下级：业务员薪酬类型：所辖人员：岗位分析日期：XX年2月本职：领导本销售区域内市场开发与管理工作，完成销售任务目标，深入了解市场状况，建立长期代理商关系，树立公司品牌形象职责与工作任务：职责一职责表述：协助营销总监制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持工作任务：根据公司营销战略组织制定本区域市场销售的年度规划协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势定期、准确向营销总监和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大决策提供信息支持1职责二职责表述：领导部门员工完成市场调研、市场开发、市场推广、销售、客户服务等工作工作任务：根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行组织市场开发工作，执行公司渠道政策，完成部门的销售目标根据本销售区域特点，提出市场推广方案建议，协助实施市场调研、市场推广工作组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系负责审核产品报价，参与合同谈判、合同签订等工作组织本销售区域客户需求预测，提出预生产申请协调客户培训、退换货等售后服务工作领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作职责三职责表述：参与公司产品创新工作任务：根据本地区市场特点，提出产品改进、新产品开发建议参与新产品市场推广，组织新产品销售职责四职责表述：负责销售部内部的组织管理工作任务：负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况2负责协调下属业务员之间、本部门与相关部门之间关系监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导职责五职责表述：完成营销总监交办的其他任务权力：区...

木工管理制度（精选13篇）木工管理制度篇1一、严禁在木工棚内及周围吸烟或进行明火作业。二、木工棚内必须每天清理碎木料、刨花、锯末等易燃物。三、木工棚内严禁存放汽油、酒精、油漆等易燃易爆物品。四、砂轮机与木工操作地点必须保持足够的.安全距离。五、木工棚内木料放不宜太多，做好的成品应及时运走。六、下班后要断电、关窗、锁门。七、木工棚内要配备足够的消防器材。木工管理制度篇2为了规范管理的规范化和制度化，为了提高产品质量和树立装饰公司形象，特制定以下制度。一不准随地吐痰、不准随地乱扔烟头、注意保持卫生间清洁卫生；木工进场时候要认真检查现场情况，发现有损坏的地板砖和其他物品及时报告；在施工过程中保护好地板砖和各种管道，不得损伤和损坏。发现随地吐痰一次罚款五十元；发现乱扔烟头一次罚款五十元；现场开罚单。二材料必须码放整齐、不准乱堆乱放、五金和工具摆放到指定位置、装修垃圾定时清理。发现违规罚款三十元；现场开罚1单。换掉的衣服和鞋子需放在地上指定位置，不得放进衣柜里面；违者发现衣服一次，罚款五十元；发现鞋子一次罚款二百元；现场开罚单。三板材上面不得有脚印、不得以任何方式弄脏装修材料；发现违规一次罚款五十元，现场开罚单。四木工制作过程中不得有裸露钉头、套边和料边不得有毛刺、材料尺寸必须准确无误；柜体上面不得有任何没有必要的'划痕，不得在柜体上记东西和涂画。发现违规一次罚款三十元，现场开罚单。五必须按照设计图纸施工；图纸和设计师交待不一致的地方，如果更改必须要有设计师签字批准。发现一次私自不按照图纸施工罚款二百元，现场开罚单；因此造成的损失由木工自负。六木工施工过程中不得偷工减料、同时也不得浪费材料；要做到合理有效利用装修材料。七施工过程要规范、必须按照规定的施工工艺进行；不得图省事私自篡改施工工艺。发现违规一次罚款二百元，现场开罚单。八按时上班下班、不能无故旷工；有事需提前向设计师请假；下班...

人事部部长安全职责（精选33篇）人事部部长安全职责篇11、负责公司人事行政及茶场特色旅游的协助等工作;2、负责公司的规章制度的健全和执行的监督;3、负责公司的文件的管理、员工关系管理和劳动争议的预防;;4、负责公司企业文化建设策划;人事部部长安全职责篇21.全面负责公司的人才招聘工作，根据公司要求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。2.负责候选人面试，入职，培训等一系列后续的工作。3.负责完成劳动合同管理，人事档案管理。4.考勤管理：负责员工请假、调休、加班的办理，根据打卡数据，休假申请等考勤依据完成员工月度考勤的统计。5.完成领导安排的其他行政工作。6.协助总经理处理英国客户邮件的收发整理，处理等。7.组织聚餐，团建，旅游等员工福利相关工作8.了解各部门，各层级的人员培训需求，制定培训计划，开展培训工作等。1人事部部长安全职责篇31.负责人力资源规划、培训体系、培训制度的建立和完善;2.负责集团培训需求调查分析，组织中心/部门培训计划制定，组织编制年度培训计划;3.根据年度培训计划，编写培训课程、组织实施培训、跟进培训效果;4.建立培训资源库，对员工培训档案的维护和管理;5.负责协助人力资源体系的搭建;6.对规划审批后的人力需求进行人才引进工作;7.领导交办的其他事项。人事部部长安全职责篇41：搭建并优化人才管理体系，做好人才评估，员工职业能力发展与人才梯队建设等相关工作;2：利用人力资源相关理论模型及体系，对招聘，培训和绩效管理等工作提供专业指导;3：设计开发或完善公司培训、考核，招聘等相关规章制度、实施细则及工作程序并指导落实;4：完成领导交代的其他相关工作。2人事部部长安全职责篇51、全面统筹人事领域的短期及中长期战略规划，完善人事管理体系及人事管理制度;2、负责人事部门的日常管理，指导和管控招聘、薪酬、培训、绩效等各模块工作的执行;3、根据管理层的指示及业...

人事岗位有哪些具体职责（精选19篇）人事岗位有哪些具体职责篇11、负责分公司员工薪资核算和考勤统计、异常处理(200-250人);2、负责人员的入、离职手续办理，劳动合同签订、续签及档案管理;3、负责管理员工的转正、晋升、异动等工作，及时更新归档;4、负责预防及初步处理门店的劳动纠纷;5、负责员工社保、团体意外险的申报手续;6、负责工伤、生育保险等认定及报销;7、负责个人所得税申报;人事岗位有哪些具体职责篇21、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作;2、执行高效和专业的筛选简历、面试、薪资谈判、背景调查等工作，负责员工入转调离等流程跟进;3、根据公司业务发展方向制定人才发展策略，识别和培养高潜员工，保留核心员工;14、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;5、负责公司对内、对外文件、申请、通知等文件的起草;6、预测预防劳动风险，协调劳资关系8、完成常规性人事工作，包括档案管理，考勤管理，劳动合同管理等;9、上级领导安排的其他工作;人事岗位有哪些具体职责篇31、负责人员的招聘、入职、离职、调动、员工试用转正工作跟进2、负责新入职人员的入职培训，劳动合同的签订3、负责员工考勤日常管理与汇总4、负责员工工资的核算5、负责社保增、减员,系统申报5、负责协助完成人事相关数据的统计分析人事岗位有哪些具体职责篇41、负责业务销售数据的审核工作;2、熟练掌握公司系统，确保系统内的各类数据正确;3、负责各类数据签字确认件和成果资料的整理、归档和保管，保证项目资料的完整性;4、负责业务人员的招聘，办理用工手续及平台的对接;25、协助总监做好人员的带教培训及指标落实的过程管理，提高团队凝聚体，执行力及战斗力;6、负责门店的日常费用的管控、申请及报销。人事岗位有哪些具体职责篇51、制定公司年度人才需求计划，负责人员招聘、组织搭建，通过多...

人事总监职责具体内容（精选13篇）人事总监职责具体内容篇11、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最优配置;3、根据公司人力资源规划，负责公司薪酬福利体系优化，审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。6、组织制定员工培训计划，协助部门开展各种培训工作，并监察各项目员工的培训效果;7、擅长组织规划、绩效管理、员工激励、人才发展;8、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供信息支持;人事总监职责具体内容篇21、根据公司制定的招聘计划，建立合理有效的招聘体系，满足业务部门的用人需求;2、负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估;13、与部门业务保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，执行部门人才盘点;4、负责人力资源各项制度在部门的落地执行;5、配合完成公司培训及企业文化活动的组织;6、协助完成人力资源其他模块的工作;7、完成领导交办的其他工作。人事总监职责具体内容篇31、负责公司人力资源整体战略规划设计、对组织架构、管控模式、人员配置、管理制度等体系文件编制。2、负责公司的人才队伍组建及招募工作，选择合适招聘渠道，根据用人需求及人员配置，严格控制进人计划，对接猎头及网络招聘平台。3、根据企业发展战略搭建培训体系，设计培训计划，开展培训工作，完善培训评估，提供员工职业生涯发展规划。4、依据企业发展战略需要、制定绩效考核方案，以结果导向为原则，塑造高素质团队目标。5、定期进行外部市场调研，内部进行薪酬分析，制度适合企业发展的薪酬福利管理体系。6、规...

审批管理制度（精选6篇）审批管理制度篇11、目的：为了对危险作业现场进行有效控制，防止发生人身伤害及财产损失事故，特制定本规定。2、危险现场的作业范围：2.1高处作业（无固定栏杆、平台且高于基准坠落面2m）2.2带电作业：2.3接触危险物质的作业（如毒气、毒物、高温、辐射等）；2.4易中毒和会产生窒息作业：指进入锅炉、压力容器、管道、烟囱及其它密闭的设施、设备内和狭小、偏僻场所的作业；2.5禁火区及禁火设施动火作业：指企业规定的禁火区、压力容器、压力管道和氧气、氢气等管路和设备设施上的动火作业。2.6爆破或有爆破危险的作业2.7危险的起重运输作业2.8其他有重大危险，有可能造成重伤以上事故的作业3、危险作业的`要求：3.1危险作业的一般要求：3.1.1在进行危险作业前，由作业单位车间负责人制订安全技术措施（含应急措施）、组织措施，安全措施落实后方可进行危险作业；13.1.2患有高血压、心脏病、高度近视等相关职业禁忌病症的人员，不得从事相应的危险作业；3.1.3采取的安全技术措施、组织措施要明确，作业前、作业中及作业后三个是企及正常、异常、紧急三种情况下的操作方法、措施，并使作业人员熟练掌握，并能认真落实执行；3.1.4危险作业必须有监护人员和必要的安全设施，监护人员必须具有相关的安全抢救知识，坚守岗位，认真负责；3.1.5危险作业的安全用具及作业工具必须配备齐全，完好有效，摆放和使用符合安全要求；3.1.6作业是思想要高度集中。作业完毕，要收拾好工具物件，清点人员、工具、设施、熄灭火种，清扫现场；3.1.7作业人员和监护人员要经常检查作业现场的安全状况，保证采取的安全措施有效。3.1.8危险作业现场必须有明显标志，有专人监护，做到可干可不干的一律不干；能够到安全地点或安全期间干的一定转移到安全地点或延迟到安全期间干；能用比较安全的方法代替的一定采用较安全方式作业。3.2带电...

生产班组管理制度（通用6篇）生产班组管理制度篇1生产班组现场管理制度1、遵守安全技术规程，作业中按规范实施，不得麻皮大意，保证质量，按时完成任务，不得影响下部工作作业。2、上班不得饮酒，高空作业系好安全带，戴好安全帽，不准穿拖鞋。3、安全网上不得有杂物，要经常检查，发现要及时处理好。4、管子扣手配件工具等用后及时收管好。5、要经常检查架子是否稳固，特别是雨后发现不安全隐患要立即修正，做到万无一失。6、经常保持个人和宿舍卫生。瓦工现场管理制度1、按时上下班，上岗戴好安全帽，高空作业系好安全带，不在现场吸烟，不随地大小便。2、爱护公物、原材料、料具，不做与本职工作无关的事。3、半头砖及落地灰浆，要及时清用。4、运浆车和工具用后及时清洗。5、宿舍和个人要经常保持卫生，禁止门前倒污水。6、砌砖砂浆要满铺不得有空隙。7、接砼柱子，必须清理基底，用高标号砂浆连接。18、砼砂浆配比要严格标准，计量准确。9、严守安全技术操作规程和施工技术规范，确保安全优质，完成任务。机械现场管理规定1、注意节约用料，做到长料不小用，优料不劣用，注意节约用电，节约各种材料。2、点锯房内禁止吸烟，包花、锯末及时清理，机械用后及时切断电源。3、无关人员不得随意动用机械、电力设备以防事故。4、进入施工现场必须戴好安全帽，空中作业系好安全带。5、施工作业遵守技术规范，确保质量。6、注意做好个人和宿舍卫生，不随地大小便，不在宿舍门前倒污水，乱扔废弃物。7、遵守工地的各项规章制度，按时上下班。电力现场管理规定1、严格按标准、规范施工作业，确保质量。2、各种箱体必须方正美观。3、各种料具用后及时收回保管，不得而知随地乱扔。4、使用的临时灯具、灯线用后及时收回。5、遵守作息时间，保持个人和宿舍卫生。2生产班组管理制度篇2班组是企业的细胞，企业的所有生产活动都是在班组中进行的，而班组长是班组的第一责任人，是兵头将尾，只有将班...

实验室生物安全管理制度（精选4篇）实验室生物安全管理制度篇1实验室生物安全管理制度一.着装：1.进入实验室前要摘除首饰，修剪指甲，以免刺破手套。长发应束在脑后，禁止在实验室内穿露脚趾的鞋。2.在实验室里工作时，要始终穿着实验服，实验室外禁止穿防护服。皮肤受损时应以防水敷料覆盖。3.当有必要保护眼睛和面部以防实验对象喷溅、或紫外线辐射时，务必要配戴护目镜，面罩(带护目镜的面罩)或其它防护用品。4.实验室工作区不允许吃、喝、化妆和操作隐形眼镜，禁止在实验室工作区内的任何地方贮存人用食品及饮料。5.实验室防护服不应和日常服饰放在同一柜子。个人物品、服装和化妆品不应放在有规定禁放的和可能发生污染的区域。二.洗手1.实验室工作人员在实际或可能接触了血液、体液或其他污染材料后，即使戴有手套也应立即洗手。2.摘除手套后、使用卫生间前后、离开实验室前、进食或吸烟前、接触每一患者前后应例行洗手。13.实验室应为过敏或对某些消毒防腐剂中的特殊化合物有其他反应的工作人员带给洗手用的替代品。4.洗手池不得用于其他目的。在限制使用洗手池的地点，使用基于乙醇的“无水”手部清洁产品是可理解的替代方式。5.当实验过程可能涉及到直接或意外接触到血液、有传染性的材料或被感染的动物时，务必要戴上适宜的手套，脱手套后务必洗手。6.实验人员在操作完有感染性的村料或动物后，离开实验室工作区之前务必进行“六步法”洗手。7.每日工作完毕，所有操作台面、离心机、加样枪、试管架务必擦拭、消毒。实验室生物安全管理制度篇2第一章：总则第一条：加强实验室科研管理，是实验室科学研究贴合生物安全规范，对实验室师生身体健康负责，根据卫生部“关于病原微生物实验室生物安全管理条例”和《南京医科大学生物安全管理办法》等，参照国际公认的生物安全原则，制定本管理制度。第二条：本管理制度中所述“生物安全”包括病原微生物、有毒有害化学品及相关废弃物等...

食品安全教育制度（精选3篇）食品安全教育制度篇1食品安全问题是我们一直以来关注的重点，我们不能只顾着满足自己的口腹之欲，还要想到是否对我们的健康造成威胁。尤其是在学校和学生有关，更加不能忽视，在没有开展此项活动之前，学校就一直关注着这方面的情况，教导学生在购买食品时查看是否还在保质期内，不要购买路边摊上的食物。因此学校在活动中就更加的重视起来，为了保证活动顺利的展开，让每一位师生都能意识到食品安全的重要性，在活动前就制定了严密的计划，将责任落实到人，每一步都能保证落实到位。在活动期间最主要的一些活动就是学校先组织学生上一节有关食品安全的课程，在课上着重强调食品安全对我们意味着什么，这对我们的身体健康有什么积极意义；在之后让班主任召开一次以食品安全作为主题的班会，提前让学生查找资料食品出现安全问题的危害，在班会上进行发言；提前做了通知各班，在活动中举办一次以食品安全为主题的黑板报比赛，看哪一个班级的黑板报内容更丰富，更精彩，提出表扬，进行奖励。除此之外，在学生正在长身体的时候，要补充各种微量元素帮助我们更加健康，加几堂健康知识课，在上课宣讲的过程中中要告诉学生，以及豆荚半生不熟吃了会中毒等健康小知识。1让这次的活动贯彻到学生今后的学习生活中，有更加深远的影响，以反面例子为戒，保障自己的健康。食品安全教育制度篇2学生是祖国的未来，学生的健康牵动着千万个家庭的心，学校一旦发生食品卫生问题往往影响到一个大群体，轻者影响学生学习，重者影响社会的稳定性。同时发生食品卫生问题也影响学校的正常学习和工作秩序，使学校声誉下降。因此,保障学生的身体健康是学校义不容辞的责任和义务，要想把这项工作做好，要求我们掌握必要的食品卫生安全知识。学校食品卫生安全工作主要有以下几方面内容：1、对学生进行食品卫生知识及营养知识宣传;2、培养学生养成良好的饮食习惯;3、对学生食堂进行卫生管理;4、对学校小卖店进...

市场策划工作职责20xx精编（精选30篇）市场策划工作职责20xx精编篇11、根据品牌建设方向和需求，策划、制定品牌市场推广方案；2、负责市场调研，市场分析，并撰写市场调查报告；3、负责促销活动和项目的策划、筹备、实施，以及对于活动进行总结分析4、负责企业品牌创意及品牌策划工作并形成策划方案，并组织落地执行及监督。市场策划工作职责20xx精编篇2负责公司招聘、宣传、展会相关资料的设计；维护和拓宽市场渠道，比如，组织和策划行业展会等，及其他市场营销活动的策划、推广及追踪；分析和研究市场前景，市场信息搜集，整理相关行业数据；协助销售人员确定目标客户，准备客户所需资料协助销售准备项目招标的各项事宜协助销售合同的谈判和签订1市场策划工作职责20xx精编篇31、活动方案思路策划及方案编写；2、活动筹备及进程把控；3、活动执行流程细节及时间进程表的编写梳理；4、活动执行细节与活动公司的沟通对接。市场策划工作职责20xx精编篇41、负责周末校区周边拉访人员的培训、安排及监督；2、负责搜集校区周边学校家长会信息，并与校区协调安排派发；3、负责校区周边广告位置的选定及维护；4、其他学校活动资料的派发安排；市场策划工作职责20xx精编篇51、分析游戏特点、市场环境和竞争对手，有效整合各类传播资源并制定产品上线前后的营销策划方案；2、负责线上线下市场活动计划的制定、执行和总结，通过各种市场推广手段完成既定的营销目标；3、制定本地化包装方案，独立撰写外宣素材的文案，根据投放数据进行广告素材的创意发想及推动实现；4、关注市场动态和本地资讯，了解体验市场各类游戏，不定期进行竞品及市场趋势分析；25、线上、线下活动的策划、执行、推进、分配、计划、后续效果的跟进回馈；6、异业合作的开拓、执行及维护。市场策划工作职责20xx精编篇61、负责在实际工作中落实和执行公司VIS视觉识别系统的应用；2、负责根据市场...

市场业务员工作职责与任职要求（精选30篇）市场业务员工作职责与任职要求篇11、对所分配地理区域内商业前景做出判断;2、设定年销售目标并完成指定的年度销售预算;3、按时间表对所分配目标和地区执行业务发展计划;4、及时提供所有领域内竞争对手的情报及现状报告;5、与市场部合作，及时并成功地确保公司新客户的分配以及主要竞争对手的发展前景和变化。市场业务员工作职责与任职要求篇21、开拓新市场，拓展新渠道，提高产品的市场占有率;2、管理维护客与系，跟进客户情况开发潜在客户3、负责收集市场和行业信息4、配合总公司的各项工作开展市场业务员工作职责与任职要求篇31、独立完成客户的拜访及产品销售;2、负责客户开拓，建立稳定的客与系，维护现有客户资源;3、撰写客户调研报告及客户解决方案;14、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略;5、完成销售目标;6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。市场业务员工作职责与任职要求篇41、区域目标市场项目信息收集、调研、筛选;2、确定目标项目后,进行公司内部立项、上会评审等工作及报告的梳理与完成;3、编制物业投标文件资料,参与投标、竞标、备案;4、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的签订和续签工作5、完成上级领导交办的工作任务。市场业务员工作职责与任职要求篇51、能独立操作亚马逊，阿里国际网站，对于跨境电商流程熟悉并且可以独立开发客户;2、寻找对口客户，建立市场渠道，熟悉电子产品或者家用医疗产品优先;3、针对亚马逊平台产品内容编辑以及发布，包括编写产品内容介绍等;4、熟悉产品在市场上的定位，找出不同产品报价时的区别;5、生产过程跟踪，验货，做到质量保证;2市场业务员工作职责与任职要求篇6负责策划定期或不定期的市场推广方案;与各分公司站点针对各航线合作商运营情况策划开展各种联动计划或推广活动并及时有效实施。客户走访、需求反馈，实时了解客...

外贸推广工作职责范围（精选33篇）外贸推广工作职责范围篇11、负责运营Facebook、Instagram、Pinterest等主流socialmedia平台，以推广品牌(曝光、点击、转化)和增粉为主要目标;2、配合网站活动制定社媒推广计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，切合产品作出客户的购买导向，并分析活动推广效果，改进优化;3、通过粉丝互动及时反馈产品和网站建议，改进社交媒体运营方向;4、了解和分析竞争对手的推广策略，以及数据统计与分析活动推广效果，不断优化5、执行能力强，有较强的创新意识和学习能力、责任心，细心、勤快、易沟通;外贸推广工作职责范围篇21、协助部门经理完成推广计划，负责公司阿里巴巴国际站运营及谷歌搜索引擎推广，定期对平台及官网SEO进行信息更新、管理、维护;12、管理平台产品，定期更新产品信息，设置橱窗产品，优化产品内页及平台形象;3、关注产品的各种数据，及时分析，不断优化产品关键词，提高产品排名，提升产品的点击率和询盘数量;4、进行数据分析、评估关键词质量、提出关键词的优化方案;5、灵活实施推广力度，合理运用推广预算;6、定期针对推广效果进行跟踪、评估，给出切实可行的改进方案。外贸推广工作职责范围篇31、公司英文网站维护，通过邮件、社交网站、专业论坛、海外媒体广告、软文、博客等多种手段推广公司外贸平台，有效提高本企业网站的自然排名;2、热爱互联网，有强烈的工作激情，具有出色的独立思考能力和较强的执行力;3、有B2B电子商务平台客户服务类工作经验，对B2B电子商务网站如阿里巴巴、环球资源、中国制造等各个模块有一定的了解;4、熟悉google、yahoo、msn、alexa优化及排名技巧和原理，实现公司网页排名靠前;5、熟练使用SEO工具,能针对关键词优化进行合理内容设计;6、学习能力强，有责任心，有耐心，语言表达能力、沟通能力较强。2外贸推广...

现场项目经理工作职责职能（通用28篇）现场项目经理工作职责职能篇11.参与跟进整个项目流程，包括项目方案设计、细化、开发和实施。2.负责指导项目现场组装线相关设备的安装与调试。3.配合项目经理，协调和调动公司内部资源，对项目人力、时间、进度等进行把控。4.负责我方项目现场安装实施人员的工作进度及实施质量管理、验收，保障项目顺利完工。5.负责与核心客户进行项目的沟通，保证项目顺利进行和运行平稳。6.负责项目现场各事项的协调沟通。现场项目经理工作职责职能篇21.参与跟进整个项目流程，包括项目方案设计、细化、开发和实施。2.负责指导项目现场生产线相关设备的安装与调试。3.配合项目经理，协调和调动公司内部资源，对项目人力、时间、进度等进行把控。14.负责我方项目现场安装施工人员的工作进度及施工质量管理、验收，保障项目顺利完工。5.负责与核心客户进行项目的沟通，保证项目顺利进行和运行平稳。6.负责项目现场各事项的协调沟通。现场项目经理工作职责职能篇31、能看懂合同的关键条款，了解施工范围，质量要求及请款的要求及节点;2、能看懂图纸及会CAD制图、办公软件和材料下单;3、能主动与总包、监理等多方沟通现场及图纸中的问题，协调建设单位、监理单位、分包单位之间的关系;4、会各种简单方案的编制、编制现场施工计划、材料进度计划，材料及工序的报验及检测，竣工资料的整理，对班组的现场技术安装交底等;5、负责对安装人员进行技术指导、安全教育、质量检查。现场项目经理工作职责职能篇41、负责编制现场安装计划、方案和实施推进;2、负责现场设备安装的组织工作;3、负责设备安装过程的质量和安全管理;4、审核安装方案;负责对接和协调甲方要求;25、组织相关技术人员协调和处理安装过程中的相关技术问题;6、完善技术资料;7、负责完善施工流程管理;8、保证安装设备的顺利移交生产。现场项目经理工作职责职能篇51、负责对照...

现代企业的管理制度（精选5篇）现代企业的管理制度篇1为维护施工现场的安全和管理秩序，特制定本制度，本经理部员工须遵照执行。一、进出场管理1、进入现场的施工人员须带安全帽等必要的'安全防护用具，并佩戴本经理部胸卡、统一着装，胸卡上应贴有本人照片，写有本人单位、姓名及职务。无胸卡人员一律不准进入现场。2、本经理部自有的设备、材料进出场的出门证由副项目经理审批。没有出门证，本经理部门卫不予放行。二、现场人员注意事项1、施工人员宿舍内要保持清洁，被褥及洗漱用具要摆放整齐。未经批准，严禁使用电炉、电褥子。搞好环境卫生和个人卫生，维护公司整体形象。2、施工现场内严禁随地大小便、乱仍果皮杂物和烟头，严禁有赌博行为和打架斗殴现象发生。3、严禁留宿非本单位人员，如有特殊情况，需经本单位领导批准。4、未经批准，各种材料和机具严禁带出工地，如发现按偷盗行为交公安机关处理。15、本经理部计算机上，在上班时间严禁玩游戏，应加强计算机工程软件的学习，达到熟练使用。三、罚则本经理部员工违反本规定任何一条款，每一次罚款50元至100元。现代企业的管理制度篇2摘要：随着时代变迁，企业的规模、经营管理模式等方面都发生着翻天覆地的变化，而财务管理也在这个过程中不断的脱胎换骨，逐步演变。在信息技术不断更新的今天，企业经营信息的传递方式、速度与准确度都得到了全面提升。为了适应企业各方面的快速发展和变化，财务管理也要再次面对职能的调整。笔者以此为出发点，简要阐述现阶段财务管理职能在哪些方面有提升的可能性，为企业的可持续发展注入新的动力，提升企业的核心竞争力。关键词：财务管理；企业管理；职能提升财务管理于15世纪末16世纪初伴随着资本主义的萌芽而产生；在上世纪初，随着工业革命的成功，在企业不断扩大生产规模、提高生产技术的同时，财务管理也得到了全方面的提升。近些年来，由于全球经济的快速发展，财务管理得到了更系统的完善和深...

销售岗位说明书（通用6篇）销售岗位说明书篇1岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；6、关注于维护和提高公司市场竞争力。任职资格：1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历；2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能1力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；6、能够适应经常出差。销售岗位说明书篇2每日工作职责1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。每周工作流程1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配送中心存等。根据上周情况制定本周工作计划。2、周二经营分析时总结分析上周工作情况，制定本周工作计划，活动计划。3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动情况。告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。到店检查周二晚大扫除完成情况。24、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核(由内务收集汇...

医药公司管理制度（精选8篇）医药公司管理制度篇1一、对于本地采购，货物采购完毕后，由司机配合采购员安排送到仓库，验收员在半个工作日内按GSP规范完成验收。对于外地采购，货物到达本地后，由采购内勤电话通知司机在半个工作日内提货并检查包装是否完整，送至仓库进行验收入库，验收员在接到货物后半个工作日内按GSP规范完成验收。五十个品规以上的复杂来货按上述流程，但验收入库与系统录入工作时间可以视品规数计算延长。二、验收员根据预到货日期从业务软件中提取采购到货通知单，照单验收实物，验收完毕后做系统入库。出现以下情况验收员必须在到货后一个小时内通知采购品种负责人，验收员根据采购品种负责人反馈的信息决定是否继续验收：1、到货数量超出采购到货通知单的.数量;2、缺少随货同行、质检报告等其它资料;3、业务软件中没有相应的采购到货通知单。三、质量管理员在一个工作日内打印入库单，所有入库相关单据交予财务部记账，不能跨月。四、仓管员凭出库单按商品品名、规格、生产厂家、批号、数量准确发出货物，仓管员发出货物的同时由复核员照单复核，按销售单位或区域分类打包封箱，按复核员备货库库管储运员的顺序1点清交接。所有的发货手续必须清楚，仓管、复核员、储运员与收货人必须在相关单据上签字确认。五、17：00以前开的出库单，仓库必须在当天下班前将货物备好，放在发货区。17：00以后开的出库单，在次日12：00以前备好发货。备货时新开的单据放在下一轮备货，不得插队。六、客户或业务员收到货后，如有疑问须在三个工作日内向部门反馈。七、新增供应商信息、产品信息和客户信息必须由质量管理员处理。八、质管仓储部必须每周实行动态盘点，每个月进行一次盲盘，必须做到账实相符，账账相符。发生货物短少的，库管员承担相应损失，必要时承担法律责任。医药公司管理制度篇2一、因商品质量问题及其它政策性原因销售退货，由公司承担相应费用，其中因破损退货不...

游戏运营专员工作职责20xx职责（精选29篇）游戏运营专员工作职责20xx职责篇11、负责公司pc产品及小游戏项目运营相关工作2、制定产品上线运营方案及计划，并持续跟进，推动方案落地实现;3、负责定期收集分析各类游戏榜单及产品数据，为后续产品规划提供指导意见;4、负责游戏上线后数据监测与分析，并给出调优方案;5、负责外部发行渠道与应用市场沟通联络;6、协助部门完成其他运营相关工作。游戏运营专员工作职责20xx职责篇21.通过各种渠道发掘和寻找有需求的游戏主播，并通过网络平台与主播达成开播协议2.与主播保持良好关系，掌握主播各类情况即使反馈与跟踪游戏运营专员工作职责20xx职责篇31.负责在游戏中进行公司平台游戏宣传2.接待游戏玩家，处理玩家在游戏中的疑问13.挖掘新玩家，维护和老玩家之间的关系4.热爱网络游戏，接触过市面主流的手机游戏，熟练聊天工具5.反应灵敏、头脑灵活，善于网络沟通并与玩家建立良好的感情6.工作积极主动，责任感强，具有良好的团队协作和沟通能力游戏运营专员工作职责20xx职责篇41、负责游戏的运营工作，数据分析、市场推广等;2、协调和解决执行过程中出现的问题及跨部门的沟通协调;3、根据产品运营情况，对潜力的产品提出运营优化建议，督促合作伙伴推动产品优化;4、保持与用户的日常沟通和信息传递、舆论监控，收集用户需求并提炼核心内容;5、通过数据分析总结，深度挖掘用户诉求，拓展游戏商业化空间，持续挖掘深度商业化。游戏运营专员工作职责20xx职责篇51.负责游戏项目计划的执行、跟踪和维护，以及项目版本的更新管理工作;2.负责项目宣发及资源的内外部协调，确保支持部门能高效的协同项目工作;3.负责游戏项目的数据分析，输出对应运营活动策略，并跟进执行;24.收集整理用户反馈和产品问题，并与开发商跟进处理反馈;5.能够应对项目突发事件;游戏运营专员工作职责20xx职责篇61、...

有关总经理秘书的工作职责（通用32篇）有关总经理秘书的工作职责篇11.负责起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;2.负责董事会议案起草、总经理办公会议案起草;3.负责公司各类发文的起草及发布;3.负责公司各类会议的筹备协调、会议记录及各类相关文件的归档等工作;组织分享及培训;协助部门团队文化建设相关工作;4.负责总经理日常行政事务安排及处理;5.负责安排领导日常的出差行程预定，协助预定会见客户的场地等;6.负责月度、年度工作报告整理工作，及会议PPT;7.完成领导安排的其他日常工作。有关总经理秘书的工作职责篇21、协助总经理处理日常工作，确保各类信息的传递、跟进、反馈及时有效;2、负责日常公文，工作报告，演讲稿及以公司名义上报外发的综合性文字资料等各类文件的起草;3、负责组织安排总经理会议，撰写会议纪要，并对决议事项进行催办、查办和落实;14、协助总经理督办各部门工作计划、报告、报表、总结的执行情况;5、总经理日常行程的协调、安排及相关外联工作;6、协助总经理处理社会活动、会议或对外关系接待沟通工作;7、总经理安排的其他临时事务。有关总经理秘书的工作职责篇31、负责总经理的行程安排，协助开展对外联系，参与对外接待;2、负责总经理会议安排、会议纪要、决议下发和跟进;3、负责文件管理、协助领导审批常规工作流程;4、协助安排总经理的生活事务;5、完成领导交办的其他事务。有关总经理秘书的工作职责篇41、传达董事会的各项工作指令，执行落实董事会重大事项决策及决议，跟踪、整理并反馈各工作事项的执行情况;2、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务;3、参加各业务板块和重要合作伙伴的洽谈、分析和规划工作并配合总经理建立和维护外部公共关系;4、负责总经理的日程安排，重要会议、会客及活动的预报并做好各项协调准备工作;25、协助对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。有关总...

幼儿园消防管理制度（通用9篇）幼儿园消防管理制度篇1一、消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5、对教职员工进行岗前消防培训。二、防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。2、幼儿园后勤每月对幼儿园进行一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。三、安全疏散设施管理制度1、幼儿园应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。12、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在上课时间将安全出口上锁。5、严禁将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。四、消防控制中心管理制度1、熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。2、发现设备故障时，应及时报告，并通知有关部门及时修复。3、发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告上级主管部门。五、消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由幼儿园后勤负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。发现异常及时安...