章程规章制度

财务工作岗位职责合集（精选33篇）财务工作岗位职责合集篇1财务分析主管职位要求1.财会类相关专业本科以上学历;2.销售额、成本分析主管经验4-6年;3.出色的分析能力、较强的执行能力及对数据的敏锐力;4.具备很强的责任心、条理性和细致,能够承受较强的'工作压力。财务分析主管岗位职责/工作内容1.负责销售额分析及制作提高计划;2.负责成本分析及制作降低计划;3.组织编制公司的销售额、成本计划和报表;财务工作岗位职责合集篇2一、负责公司现有资产管理工作。二、原物料进出账务及成本处理。外托加工料进出账务处理及成本计算；各产品成本计算及损益决算；预估成本协助作业及差异分析。三、经营报告资料编制；单元成本、标准成本协助建立；效率奖金核算、年度预算资料汇总。1四、收入有关单据审核及账务处理；各项费用支付审核及账务处理；应收账款账务处理，总分类账、日记账等账簿处理。财务报表及会计科目明细表。五、统一发票自动报缴作业；营利企业所得税核算及申报作业；营、印税冲退作业及事务处理；资金预算作业、财务盘点作业。六、会计意见反应及督促；税务及税法研究。七、完成领导交办的其他工作。财务工作岗位职责合集篇31、主持财务部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。2、负责组织酒店的经济核算,组织编制和审核会计(制度职责大全会计)、统计(制度职责大全统计)报表向董事会与公司总经理、总监汇报并按董事会规定时限及时组织编制财务预算和决算。3、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况,并报董事会。4、做好各项资金计划平衡,管理和掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展。5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼。6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员培训业务知识,学习和执行“会计法”。7、负责与财政、税务、工商金融等...

部门秘书岗位职责（精选5篇）部门秘书岗位职责篇1对一位或多位经理的日程管理、差旅出行、商务活动、团队管理给予专业的辅助支持;协助制定并实施部门的管理规章制度及各项流程，并进行流程优化;运用沟通、组织、协调能力，及时进行员工答疑和员工指引;担任多个部门行政人事工作接口人，统筹管理行政类成本、办公资源、外部供应商、氛围文化沟通类项目等;协调、维护部门外各团队的合作关系，能够灵活处理各类员工投诉及内部公关;根据规划，与行政、hr配合，推动执行不定期的福利活动或团建、沟通、文化建设。部门秘书岗位职责篇21、协助各业务主管开展必要的业务活动,做好公司及各业务部门政策的上情下达,及办文、办会、办事等秘书类工作;2、协助各部门开展招聘、培训、文化宣传、考勤、人员上岗等人事类相关工作;3、协助各部门开展报销、单据稽核等财务类工作;14、协助各部门开展办公环境、办公资源、保密管理等行政类工作;5、协助业务部门主管开展本部门员工关怀及团队建设活动。部门秘书岗位职责篇31、负责业务部门总经理及核心团队成员的日常行程管理及差旅预定工作;2、负责业务部门总经理及核心团队成员召集的各项会议,撰写会议记录并跟踪会议决议落实;3、业务部门总经理及核心团队成员交办的任务及重点业务跟踪和落实,日常信息处理以及周边沟通,制作工作文档并进行管理;4、参与公司部分行政工作,行政流程的优化和效率提升,体系员工凝聚力建设活动的组织。部门秘书岗位职责篇4(一)根据职责范围，认真履行职责，遵守规章制度，完成好各项工作任务。(二)负责做好处务会议记录，根据会议决议，起草处内科研工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书。(三)负责本处日常文件、资料、信函的收发、整理及科技档案资料的归档工作。2(四)协助领导做好思想政治工作，深入了解各科室计划的执行情况，及时向领导汇报，做好科室之间的协调工作。(五)在处领导的安排下，...

部门管理岗位职责汇编（通用6篇）部门管理岗位职责汇编篇1资产管理部门总监长城嘉信资产管理有限公司分支机构长城嘉信资产管理有限公司分支机构岗位职责:1、主持部门经营与管理各项工作,完成年度业绩和管理指标;2、负责业务拓展,开发符合公司要求的资产管理项目,包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施;3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,尽职调查及投资与风险管理分析;4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理,拓展并维护公司与金融机构的`关系;5、负责部门管理,发展规划及企业文化建设。任职要求:1、211或985院校、或海外知名大学金融、经济、会计、法律等相关专业本科及以上学历。2、具有8年及以上工作经验,并具有1年及以上团队管理经验。3、具有良好的职业操守,工作积极主动,具有较强逻辑分析能力、良好的口头表达和沟通协调能力。1部门管理岗位职责汇编篇21、负责公司研发部门的人力资源盘点、优化人员结构,提高人员素质,为研发中心的'发展提供人才保障。2、通过对公司研发部门的员工培训、职业发展等工作的策划和管理,全面提升员工专业能力及素质能力,为部门员工提供发展空间,为公司发展提供技术人才支撑。3、负责研发部门的员工入职、人事信息管理等事务,建立标准化、规范化的部门人员管理机制。岗位要求:1、学历要求本一,专业不限;2、有hr相关工作经验的为佳;3、综合素质佳,英语cet-4及以上。部门管理岗位职责汇编篇3法务、合约助理兼法务、合约部门档案管理员望建集团望建(集团)有限公司,望建集团,任职资格:1、男女不限,30-45岁,全日制大专及以上学历,法律等相关专业毕业;2、具8年以上工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,5年以上法律工作经验,能独立出庭;3、持有律师资格证书3年以上;24、人品好,工作积极主动,原则性强,有较强的责任心和执行力及良好的`职业道德水准;...

部门管理岗位职责（精选6篇）部门管理岗位职责篇1设备管理部门经理上海天汉环境资源有限公司上海天汉环境资源有限公司,上海天汉工作职责:1、基地所有生产设施、设备(基地内、基地外、静态设备、动态设备)以及非生产性设施的日常管理。2、基地所有设施、设备整体资源合理化规划。岗位职责:1、负责基地年度生产型设备的一级、二级维保计划与实施(含中修、大修计划)。2、负责生产性关键备品、备件申购的及时性及库存合理性。3、负责配合技改涉及的设备改造、加工质量、精度管控。4、负责新增设备选型,开发流程,使之作业系统化、标准化。5、负责设备验收管理工作(图纸、备件、采购、合同、付款)。6、负责规划本部门人力资源需求,工作安排分配,相关考核与监督。7、负责基地重大设备故障分析,并提出相关预防性意见与措施。8、负责基地改、扩建项目的前期施工设计方案审核。9、负责基地设备管理考核与监督,提前做好事先干预性管理,发挥基层设备管理团队能力,最大限度降低生产成本。110、负责建立健全设备管理制度,固定资产及资料整理归档工作。11、负责基地设备运行成本,维修管理成本与统计。12、负责基地外包施工单位的选择与管理(零星工程、技施工质量与安全)。13、加强各部门之间的`沟通合作,提升团队工作效率。14、完善iso“三合一”体系建设。任职资格:1、本科以上学历相关化工机械、设备专业学历;2、8年以上化工行业设备管理工作经历,其中必须有3年以上设备团队管理经验;3、极强的跨部门协调、沟通能力,团队管理能力。部门管理岗位职责篇21、主持部门经营与管理各项工作，完成年度业绩和管理指标；2、负责业务拓展，开发符合公司要求的资产管理项目，包括进行项目前期谈判、设计交易结构及落实风控措施；3、负责投资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析，尽职调查及投资与风险管理分析；4、负责渠道建设及合作伙伴关系管理，拓展并维护公司与金融...

部门副经理岗位职责（精选3篇）部门副经理岗位职责篇1协助部门经理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、员工宿舍等服务工作。协助部门经理严格控制行政后勤管理运行费用的预算和支出，做好行政后勤物资和劳保福利的供应及管理工作。管理维护公司的各类非生产设施，保障设施的正常运转。负责公司的资产管理工作。负责公司行政区域内的消防设施、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌的检查监督管理，协助部门经理处理行政应急事件。协助部门经理与公司其他部门及涉外事务的接待、沟通和协调工作，参与各种例行检查调查。协助部门经理完成其它工作。部门副经理岗位职责篇21.服从上级领导的工作安排，协助上级完成销售任务。2.负责售楼部环境布置，保障销售相关资料的齐备，保持场所的清洁卫生，为客户创造良好的购房环境。3.负责售楼部日常的人员管理工作。4.负责客户档案及销售档案的管理、统计、分析工作。15.负责协助销售人员做好现场的接待工作。6.负责监控销售合同执行情况及应收账款的追缴工作。7.负责销售资料的管理和完善工作。8.负责销售客户咨询、投诉、处理等工作。9.负责分析销售人员成交比例，总结销售经验。组织销售人员进行定期房地产知识的更新学习工作。10.承办领导交办的其他工作及未尽事宜。部门副经理岗位职责篇3第一条队长是本队安全、生产、煤质的第一责任者，对全队的安全、生产、煤质全面负责。第二条认真贯彻执行《安全生产法》、《煤矿安全规程》和上级有关规定指示，保证政令畅通。第三条主管本队行政工作，负责工程质量，各种规章制度的制定、检查和落实，根据矿生产任务计划积极组织兑现指标。第四条负责全队人员的调配，班组干部的任免和内部分配方案的制定和执行。第五条负责主持召开班委会，传达上级指示，制定月度计划并按照计划组织落实，按时对工作情况进行总结。第六条认真搞好安全教育，并根据安全工作实际制定好防范措施。第七条按时参加矿召开的各种生产会议...

变电检修岗位职责（精选6篇）变电检修岗位职责篇11、执行公司、部门电仪设备的技术标准和管理标准。2、根据维检修计划实施维检修工作,并做好突发事件的抢维修工作。3、按时进行设备巡检并对设备缺陷进行记录。4、开展卸船期间的接臂、预冷、系缆等操作。4、负责工作区域内清洁卫生的清扫及保持工作。5、向直接主管报告工作,并为其决策提供信息支持。6、完成班长安排的其它工作。变电检修岗位职责篇21、负责变电工程电气二次设计、校核及审核等相关工作；2、完成与电气一次、土建、通信等专业相互提资等技术配合工作；3、负责施工过程中的技术交底和技术支持工作。任职资格：1、全日制本科及以上学历，电气工程及其自动化等相关专业毕业；12、两年及以上变电二次设计工作经验。熟悉智能变电站二次相关设计规程规范及标准；3、可独立完成220kV及以下变电站电气二次专业可研、初设、施工、竣工阶段的设计及技术支持；4、有较强的责任心、团队合作精神、较强的沟通能力，可适应短期省内出差。工作职责:1、负责变电二次检修的全面工作，及时组织编制公司变电检修管理规章制度、现场标准化作业指导书、四措一案、工作计划、总结、报表等，建立健全相关技术资料档案的编写、修订等，并组织实施；2、严格按照公司各项制度要求，认真履行变电二次检修工程师职责，做好各风电场变电基本状况分析，制定切实可行的检修计划等，按期完成各项计划和任务；3、参加有关变电二次生产、基本建设、技术管理等专业性会议，汇报本专业管辖范围内的生产情况、计划完成及技术分析，发挥技术支撑作用；4、参与变电二次运行事故的调查、分析和责任认定，对责任单位及人员提出处理意见；5、负责变电二次新技术、新工艺、新方法的推广应用；6、负责组织本专业周、月度、年度生产计划完成情况的统计、偏差分析和上报工作。任职资格:21、具有大学本科及以上文化程度或中级及以上专业技术职称；2、电力企业生产工作...

爆破作业单位技术负责人岗位职责（精选33篇）爆破作业单位技术负责人岗位职责篇1（1）严格遵守爆炸物品购买、运输的各项规定，必须经市、县公安局批准，持有购买证、运输证购运，并服从有关人员的检查，严禁非法购买、运输。（2）购运爆炸物品的车辆，必须装有灭火器材、篷布、绳网。性质相抵触的物品不准同车混运，押运员不准乘坐驾驶室，禁止在车上吸烟、动用明火等，严禁捎带其它人员。（3）运送爆炸物品严禁使用三轮车、自卸翻斗车、不带防火帽的拖拉机、牵引车、汽车拖斗车，装运、卸车要轻搬轻放，严防冲击和震动。（4）装车、卸车时认真清点，核对品种数量，按规定的路线行驶，不准在市区繁华街道、人员稠密和重要建筑设施附近停留，严防丢失和发生意外事故。（5）运输爆炸物品要做到遵章守法，安全运输，中途做好安全保卫，严防丢失被盗，到达药库时要与保管人员交接核对清楚，并将到达情况及时向领导报告。1爆破作业单位技术负责人岗位职责篇21、严格遵守《爆破安全规程》及相关法律法规，完成爆破施工作业；2、负责监管爆炸物品的现场管理、爆破员的'现场施工，爆破安全监管的工作；3、严格按照爆破设计和施工组织施工，对施工质量负责；4、负责爆破工程的设计和总结，指导施工，检查质量；5、制定爆破安全技术措施，检查实施情况；6、负责制定盲炮处理的技术措施，并指导实施；爆破作业单位技术负责人岗位职责篇31、能够与当地爆破员配合，科学规范做好石灰石矿山的穿爆管理工作，并制定公司的爆破操作流程。2、通过改进技术措施和精细化矿山开采管理，降低钻爆成本。3、培训一线操作人员，制定本矿山效果最好的爆破方式和参数。4、完善爆破相关资料体系，确保爆破过程的安全性。5、熟悉潜孔钻机操作，能够指导矿山钻孔作业。爆破作业单位技术负责人岗位职责篇41、协助客户制定爆破方案，切实把公司产品同爆破方案结合起来；22、实施爆破验证，检验爆破效果，获取并总结爆破数据；...

保安工作管理制度实施细则（精选30篇）保安工作管理制度实施细则篇1工作例会管理制度是企业日常运营的重要组成部分，旨在确保团队沟通有效、任务分配明确、决策流程顺畅。其主要内容包括例会的召开频率、参与人员、会议议程、信息记录、决策执行和反馈机制。内容概述：1.例会频率：规定每周或每月的固定会议时间，以确保团队成员能定期进行信息交流。2.参会人员：明确哪些层级和部门的'人员必须参加，以及何时邀请其他相关人员。3.会议议程：设定会议讨论的主题，确保每次会议都有明确的目标和议题。4.信息记录：指定专人负责会议记录，包括决议、待办事项和责任人。5.决策执行：制定决策执行的步骤和时间表，确保会议成果得到落实。6.反馈机制：建立会议效果评估和改进的途径，以便不断优化例会流程。1保安工作管理制度实施细则篇2日常工作管理制度是企业管理的核心组成部分，旨在规范员工行为，提高工作效率，确保公司运营顺畅。它涵盖了工作计划、任务分配、时间管理、沟通协调、考核评价等多个方面。内容概述：1.工作计划与目标设定：明确每个员工的工作职责，设定短期和长期的目标，以便员工了解自己的工作方向。2.任务分配与优先级排序：合理分配工作任务，确保任务的.公平性和效率，同时明确任务的紧急程度。3.时间管理：设定工作时间，规定休息时段，防止过度劳累，保证员工的工作状态。4.沟通与协作机制：建立有效的沟通渠道，促进部门间、员工间的协作，解决工作中遇到的问题。5.考核与激励制度：制定公正的绩效考核标准，依据表现给予奖励或指导，激发员工的积极性。6.员工发展与培训：提供学习机会，鼓励员工提升专业技能，为公司长远发展储备人才。保安工作管理制度实施细则篇3统计工作管理制度是企业运营中的关键环节，旨在确保数据的准确性和有效性，为决策提供可靠依据。它涵盖了数据收集、2处理、分析、报告及存储等多个方面，以实现统计工作的标准化、规范化。内容概...

办公室管理制度集锦（通用30篇）办公室管理制度集锦篇1一、各办公室的室内卫生，由各办公室的工作人员负责，公共部分的卫生，由保洁员负责;会议室卫生由保洁员负责;院内的环境卫生由门卫人员负责。二、办公室卫生要求及标准：各办公室的卫生包括地面、墙壁、门、室内垃圾、窗户玻璃、物品摆放等。室内垃圾随时清理，并倒入各楼层的垃圾桶内，门的`里外要坚持干净，窗户玻璃要定期擦拭，室内的物品摆放要整齐，做到地面清洁，物品整洁有序，窗明几净，灯管无尘，无卫生死角。三、楼梯、楼道、卫生间卫生要求及标准：楼梯、楼道、卫生间卫生由保洁员打扫，全天保洁，随时发现随时清理，政府办负责督促检查。做到楼道、楼梯无痰迹、无纸屑、无烟头，楼梯扶手无灰尘，卫生间无杂物及污垢，洗脸池、墙壁、厕所里边的门、隔断要坚持干净，大小便池冲洗干净，手纸入篓，无明显异味，无卫生死角。四、会议室卫生要求及标准：会议室卫生由保洁员负责保洁，平时要定期打扫，会前认真清扫，会后及时清理，始终坚持会议室的卫生清洁，做到桌椅整洁，窗明几净，无烟头杂物。五、楼外环境卫生要求及标准：办公楼外台阶及院内卫生平时由门卫人员负责清扫，做到无烟头、树叶、废纸、荒草、杂物。特1殊情景造成工作量较大的全面清理时，由政府办组织全体职工团体清理。六、冬季清雪工作及要求：各部门必须要按照划分的职责区，各负其责。要求做到雪停人动、人动雪净，不得以任何理由和借口推诿和搪塞，遇到下乡或出差时也要及时安排人清扫，不得影响整个办公楼周边的清雪工作。清理出的积雪要及时清运出去。清雪工作情景由党政办负责督促检查，对于完成任务不好的责令限期完成任务，否则负责人向书记、镇长说明情景，并影响年末考核结果。七、机关卫生工作由政府办统一安排、检查。定期由镇领导带领有关人员，对各办公室的卫生进行检查，并在全体工作人员会议上通报检查情景，并限期整改。公共卫生由政府办负责督促、检查，若发现因...

办公室保洁员岗位职责（精选9篇）办公室保洁员岗位职责篇11、服从领导或管理人员安排，工作时间统一着装、戴胸卡。2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。病事假必须提前向本楼管理人员请假，未请假者按旷工论处。3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺先进工作者。杜绝吵闹、打骂事件的发生。5、爱护公物、节约水电，维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。6、拾到物品主动上交，不留作私用。7、工作时间禁止干私活、拾废品。8、保持上下水通畅，洗刷间、厕所堵塞应及时上报。9、未经分管人员同意，不准私自关锁洗刷间门和小厕所门，地漏盖保持在原位。10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，顶棚等边角不能有蛛网灰。洗刷间、厕所内玻璃洁净透亮，门面、门框、窗台及窗框内外不能有刻画或灰尘。11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。112、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。厕所没有异味，便池内外保持清洁，不能有粪便等脏物。13、厕所、洗刷间及休息室内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。14、走廊及楼梯内门、扶手及铁栅栏应干净无灰尘。暖气设施、饮水设施、消防器材、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的踏痕。15、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾箱内，不得冲入厕所(洗刷间)下水道内。16、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。17、积极完成领导交办的其他工作。办公室保洁员岗位职责篇21)配合保洁部领班，努力完成上级领导交付的工作，服从上司的调遣和安排;2)负责定期定时对各项特殊保洁项目实施保洁工作。吃苦耐劳，工作认真细致，尽职尽责，维护好办公室内保洁项目的清洁卫生;认真执行《亲情服务工作规程》，体现服务形象;3)报告保洁部领班每日工...

安全科科长岗位职责（通用3篇）安全科科长岗位职责篇11、负责及时传达贯彻上级有关安全生产的指标，对直接管辖范围内的安全生产技术工作负责，是安全生产科安全生产的第一责任人。2、协助常务常务副经理抓好公司的安全生产管理工作，部署和检查落实公司安排的生产任务。3、负责各车间相关规章制度的规定、修改工作，组织编制公司各种生产工艺流程，技术操作规程，即使下达生产作业计划，并监督执行情况。4、参加公司组织的安全大检查和安全办公会议，参加生产事故的调查、分析、处理和上报工作。5、经常深入现场、检查生产工艺，排查安全隐患，并安排有关单位落实整改。6、在保证安全生产的前提下，组织指挥生产，发现违反生产制度和技术操作规程，应及时制止，严禁违章指挥。7、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。8、负责组织实施各车间的技术管理工作，积极推广新技术成果在生产中的应用。19、在安全生产科科长的领导下，负责生产调度室的全面工作，对公司日常生产进行调度工作。10、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关部门共同处理。11、负责安排各种通知、收集传递生产信息，做好上传下达，并做好信息记录。12、严抓隐患排查和治理工作的落实认真组织和参加每周一次的党政工团大检查和各类专项检查活动。13、负责相关的规章制度、安全技术措施，安全防护措施和各类考核细则办法的`编制审批，并严格进行考核，建立相关台帐，档案记录。14、积极配合公司、矿及上级一系列安全质量的监督和检查。并做好相关材料的整理，问题的落实和整改。15、经常深入现场，及时查处现场存在的问题，检查特殊工种的持证上岗和特种作业人员的培训情况。16、组织对事故调查分析、处理，并对责任单位和责任人进行相应的处罚。17、组织并督促各车间对生产操作工人的技术训练。18、及时上报各类技...

2025专员岗位职责（通用28篇）2025专员岗位职责篇1qc专员/质量技术人员安徽大千生物工程有限公司安徽大千生物工程有限公司,大千生物,大千岗位职责:1、负责质量检测:严格执行各项产品检验制度,对原料、包装材料、辅料、半成品及成品进行检测,书写检验记录及检验报告的出具;2、负责公司留样的管理、检测;3、负责检验设备的使用、维护、保养,监视检验设备的`状态;4、完成上级领导交办的临时任务。任职资格:1、大专及以上学历;2、医学检验、药学、生物学等相关专业;3、20-30周岁,男女不限;4、有医疗器械诊断试剂同行业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可;5、品行端正、工作严谨、认真、动手能力强。2025专员岗位职责篇21、有1年以上的淘宝网网店营销与推广及其投放经验；12、熟悉淘宝店铺运作模式，精通直通车、淘宝客、淘宝帮派、社区及淘宝内部活动；3、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其他特殊的推广方式；4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力；5、有团队精神，吃苦耐劳，积极主动，善于学习，有良好的.职业道德，能承受较强工作压力，有强烈的责任感；6、对微博、微信等营销渠道有一定的了解，有丰富经验者优先。2025专员岗位职责篇3一、职位条件：1、身体健康无不良嗜好；2、学历：大专及以上；3、热情积极，性格开朗，有爱心，有责任感，有良好的沟通能力，有较强的责任感和团队合作精神；4、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。5、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律、教师等行业工作经验者优先。二、服务项目：公司提供强大的培训平台，让来自各行业不同专业的有志之士在三个月时间充分参与以下培训+工作，实现综合理财规划的技能，提升各方面技能。21、银行业务服务：平安银行所提供的相关产品及服务，如信用卡、存款业务、信贷业务、贷贷商务卡、POS机业务等。2、...

[必备]养殖场规章制度（精选31篇）[必备]养殖场规章制度篇1设备设施清单1、运输车辆一台2、运输罐一个3、制冷机二套4、鱼骨式挤奶设备一套养殖场管理制度免疫制度：准时准量免疫接种，做到头头免疫注射。用药制度：采用环保型消毒剂，严禁使用毒性杀虫剂和毒性灭菌(毒)防腐药物;兽用生物制品购入、分发使用必须为符合国家《兽用生物制品管理办法》检疫申报制度：为有效防控动物疫病，维护公共卫生安全，动物养殖场的动物在离开养殖场前必须实行产地检疫申报，未经检验申报的.动物禁止调入本场。疫情报告制度：动物疫情监测报告实行第一责任人制度，养殖场负责人为动物疫情监测报告第一责任人。消毒制度：装卸动物，动物产品的车辆在装前、卸后要严格按照《动物防疫法》的要求开展消毒工作，要规范使用消毒产品，领取配置应有记录，手续齐全。无害化处理制度：检疫中发现病死的动物，按照规定在检疫人员的监督下进行无害化处理。1畜禽标识制度：动物在左耳中部加施畜禽标识，从外地引进的动物需要再次加施标识，在右耳中部加施，畜禽标识不得重复使用。养殖档案：对动物的品种、数量、繁殖记录、标识情况、来源和进出场日期进行记录。[必备]养殖场规章制度篇2一、为有效防控动物疫病，维护公共卫生安全，规模养殖场动物在离开养殖场前必须实行产地检疫申报。二、规模养殖的动物在出场2-3天（或当日）应向当地乡镇动物防疫站申报动物产地检疫。三、申报检疫的动物必须强制免疫和佩戴动物标识后，方可申报。四、规模养殖场的`动物经乡镇动物防疫站检疫人员检疫合格后方可出场。五、运输动物的车辆装载前和卸载后应清洗消毒，并取得动物运载工具消毒证明。六、未经检疫的动物禁止调离，检疫不合格的动物实行隔离观察、治疗。七、申报场地检疫数作为项目申报核定出控数额重要依据。八、违反上述规定将按《动物防疫》的有关规定进行处罚。一、坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则。二、按全进或...

“三重一大”制度执行情况自查报告（通用3篇）“三重一大”制度执行情况自查报告篇1根据集团《关于对“三重一大”决策制度落实情况开展自查的通知》的要求，公司委对贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度的情况进行了自查。自20xx年以来，我公司班子结合实际，对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用等事项坚持集体、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策。现将有关情况报告如下：一、抓制度建设，提升科学管理水平一是以学习宣传为基础。班子对“三重一大”制度高度重视，通过民主生活会、组织专题学习等形式，在各部门中进行广泛宣传，传达贯彻“三重一大”的重要内容和。同时学习掌握上级各种重要文件和，如《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《国有企业人员廉洁从业若干规定》等，结合实际，及时贯彻落实。二是以制度建设为抓手。公司委制定了《落实“三重一大”决策制度实施细则》，结合实际，从决策原则、决策范围、决策形式、决策程序、决策执行、决策监督、责任追究等方面进行了明确要求。同时将“三重一大”制度与班子建设、风廉政建设和推进公司发展紧密结合起来，将“三重一大”列为班子建设的重要内容，对涉及公司建设发展中的重大事项以及职工切身利益的重1要问题，坚持集体、集体决策，决策过程记录完整，并形成会议纪要。围绕“三重一大”制度，公司委始终做到“四个坚持”，即坚持民主集中制、坚持群众路线、坚持依法决策、坚持责任追究的办事原则。在此基础上，建立了由公司和相关部门负责人组成的招标工作小组，负责公司所有工程建设、物资采购的招标工作，并形成了《财务开支及费用报销管理办法》、《合同管理办法(修订稿)》、《财务风险预警制度(试运行)》、《经济业务款项收取管理办法》、《职业技能认定管理(暂行)办法》等一批制度性文件。三是以加强监督为保障。“三重一大”事项经集体决议后，由公司班子成员按分工和职...

保安规章制度管理条例（精选6篇）保安规章制度管理条例篇1目的：为了保障企业内部安全，规范保安工作人员的行为，加强企业安全管理。范围：适用于本企业内部所有保安工作人员，包括保安队长、保安员等。制度制定程序：1.制定制度2.征求意见及修改完善3.领导审批4.印发实施相关法律法规及公司内部政策规定：1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》制度名称：保安规范管理制度范围：适用于企业内部所有保安工作人员。目的：1规范保安工作人员行为，增强预防和控制企业内部安全隐患的意识和能力，确保企业内部人身安全和财产安全。内容：1.保安员的基本要求和岗位职责。2.企业内部安全管理制度和应急处理流程。3.保安工作的必要性和工作方式。4.企业内部安全隐患的发现、报告及纠正。5.人员进出口管理。责任主体：1.保安队长是保安工作的'直接责任人，负责所有保安工作人员的日常管理。2.企业领导是保安工作的最终负责人，应对保安工作做出指导和决策。执行程序：1.保安工作人员应认真学习掌握本制度内容。2.严格执行本制度，维护企业内部安全和稳定。责任追究：对于严重违反保安规章制度管理条例的保安工作人员，企业将对其进行纪律处分甚至辞退处理。以上制度条例仅供参考，实际制定需要按照企业实际情况灵活运用，同时需符合中国法律法规要求。2保安规章制度管理条例篇2第一条目的为了规范企业保安管理，加强对企业保安人员的管理和监督，保护企业安全和财产安全，保障员工生命、财产安全，制订本规章制度。第二条范围本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作，主要包括保安部门的组织管理、保安岗位责任、工作流程、保密安全、应急处置等方面。第三条制度制定程序1.明确制定本规章制度的部门、时间表、责任人员等；2.收集、整理相关法律法规、公司内部政策规定等资料，制定草案；3.征求企业有关部门和劳动者意见，修改制度草案；4....

it部门经理岗位职责集合（精选33篇）it部门经理岗位职责集合篇11、原则上年龄35周岁记一下，全日制本科（含）以上学历；2、具有5年（含）以上银行招聘工作经验；最好有猎头及银行招聘工作经验；3、有较好的的沟通协调能力，熟悉相关办公软件应用；4、能够高效率、高质量地完成本岗位的工作内容，能够较好地完成领导交办的各项工作；1、负责分支行人员招聘工作，完成分行瞎打的招聘指标；2、策划活动方案，推动全员开展内部推荐活动；3、拓展招聘渠道，搭理挖掘同业优秀人才；4、完成总分行交待的其他工作。it部门经理岗位职责集合篇21、协助部门经理管理日常工作，包括业务开拓、项目跟进实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；2、参与组织部门体制和人事编制，各办事处职员的任免、奖惩、培训，建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系；13、协助部门经理建立事业部业务规范、流程、内部管理制度等，并对制度的执行进行监督和指导；4、协助部门经理进行年度经营目标计划的整体管理，包括业务拓展计划的制定、跟进业务拓展进度、费用预算的控制以及运维服务的质量管理；5、协助部门经理做好部门人才队伍的建设工作；6、协助部门经理与山东石化等重要客户做好协调工作；7、协助部门经理共同完成年度经营目标计划；8、负责公司所需资质的申办、认证和报批管理工作。it部门经理岗位职责集合篇3职位目的依据公司发展战略为指导，组织制定公共关系战略规划，完成公司的外联工作，建立并维护与科技、商务、发改委等部门的良好合作关系，组织政府各部门政策类项目的收集、整理、申报等工作;对外宣传联络工作及荣誉申报。关键职责描述1制度流程负责公共关系部各项日常管理制度和各项业务流程的制定、报批，监督实施;2工作计划根据公司经营计划，制定公共关系部年度工作计划、月工作计划、周工作计划，并组织、监督部门员工贯彻执行;...

IE技术员的工作职责（精选31篇）IE技术员的工作职责篇11、协办以工程技术为基础以管理知识发现、解决、预防问题并完成工程分析和报告;2、配合生产工程师改善工厂的生产管理基础结构，提高劳动生产率降低成本，并改善工作环境、工作品质以及经济效益;3、精通IE手法和制程优化，对产品制造的`人工工时、机器台时和物料耗用进行测量、分析，并提出改善的措施，控制生产质量，提高设备利用率;3、建立IE系统和标准工时、标准台时、物料消耗的核算体系;4、及时完成上司交办的临时任务。IE技术员的工作职责篇2针对公司组建IE，为确保IE工作职责、内容明晰惶岣吖髦柿亢屯瓿尚，及提高生产效率、消除浪费而开展的现场改善活动。特此明确IE的工作职责，具体职责见下；以下为IE技术员工作职责：1.制作SOP（作业指导书）2.异常工时分析3.标准工时14.人力需求分析5.产能分析报告6.车间现场改善7.优化生产流程（规划生产线，制作生产线配置图）；8.生产线与品管人员训练及培训9.成本估算(成本分析和控制，管控重点产品、设备、物料);10.依据需求向ME提出要求与构想，要求设计治、夹具，并跟催治、夹具上线11.协助新产品之技术转移事宜;12.现场稽核，制定现场稽核标准;13.负责外单位有关技术改进方面的参观学习，并建立咨询业务关系;14.汇编全厂生产技术改进措施计划，掌握并督促其实施情况，收集资料，在适当的时候提请评定小组进行评定，总结上报重大技术成果;IE技术员的工作职责篇31.起草各季度的种植计划和技术规范。2.实施示范田栽培管理工作。3.确保示范田的成功。4.协助技术主管及研发部门完成实验。2IE技术员的工作职责篇4职责1、负责公司电脑及周边设备软硬件的.安装、故障判断、维修维护、技术解决用户电脑问题;2、负责公司网络、电话、摄像监控、视频会议系统的安装、调试、维护等工作;3、上级领导安排的其它相关工作。...

最新采购员岗位职责说明书范文（通用16篇）最新采购员岗位职责说明书范文篇1负责物料信息采集工作工作内容对采购物料的资料、供应商资料整理、归档做好对采购物料的质量信息、价格信息、供应动态信息的采集工作做好采购物料的市场调研工作，掌握物料信息最新采购员岗位职责说明书范文篇2负责物料的采购工作工作内容全过程完成采购物料的订单制作、订单签定、进货、退货、跟催工作完成采购物料入库结算手续负责工厂间的物料调节工作处理物料的退货、索赔事项1最新采购员岗位职责说明书范文篇3完成物料的托运和结算工作工作内容负责物料到达前的相关问题和信息查询负责物料到达后与港、站方的交接和理货负责对物料的托运工作进行具体操作负责发运产品现场的理货、发货及其他需与各方协调的工作负责与运输方、接收方核对产品数量l确保所采购物料质量满足生产工艺的要求l保证采购物料价格控制在预算内l根据行业或公司内控质量标准，组织协调处理质量纠纷l根据相关业务流程，有提出合理化建议一、热爱本职工作，注意市场信息的积累，范文之工作计划:采购员的工作职责是什么?。二、工作要细，采购要精，行动要速，质量要高，服务要好。三、廉洁奉公，不假公济私，不违法乱纪，勤俭节约，讲究职业道德。四、采购必须凭采购单进行采购，金额超过500以上或非维修材料事先应经总经理批准。五、采购多种物品时，分轻重缓急，合理采购，不怕苦、不怕累，高效完成。大宗高额物资须经采购中心招标采购，小宗大量物资，同申购部门代表一同采购。2六、严把质量关、价格关，不采购假冒、伪劣不符合质量要求的商品，及时做好入库报销工作。七、完成领导交办的其他工作。负责事业部采购范围内各类物资采购;负责分公司上报各类物资费用的价格核算;负责采购库存物品的按需发放及采购费用管理报表的审核;负责指导分公司采购工作的规范化并对其进行检查与考核。以上是小编收集整理的全部内容，希望能提供帮助。最新采购员岗位...

最新办公室人员规章制度（精选9篇）最新办公室人员规章制度篇1一、目的为提高员工工作效率、建立良好的工作环境，杜绝扰乱正常办公秩序的行为，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司办公区内全体员工，所有员工均需严格遵守本制度，人事行政部不定期对各部室的制度执行情况进行检查。三、具体内容1、工作时间内，除正常的业务联系外，严禁私自到其他部门或办公室与人闲聊。2、工作时间内，严禁阅读与工作无关的报纸、杂志等刊物。3、工作时间内，严禁听音乐、上网游戏、与工作无关的聊天。4、工作时间内，严禁上网下载与本职工作无关的东西，保证公司网络环境流畅。5、工作期间内，办公电话不得随意私用，如特殊情况需使用的'，使用时间不得超过5分钟。6、工作时间内，需注意自身言行举止，不得以任何理形式影响同办公室其他员工正常工作。17、司机及其他无固定办公室员工，如无外出任务时，需到4楼议室待命，不得随意进出其他部门办公室。四、罚则如员工有以上违纪行为，经查实后由人事行政部填写《行政处罚单》上报公司领导审批后执行，对该员工的处罚在当月工资或绩效考核中兑现。具体罚则如下：1、工作时间内乱串办公室，影响其他员工正常工作，多次发现后不改正的，在月末绩效考核中以扣分形式兑现，具体扣除分数由部门负责人确定。2、工作时间内上网游戏、阅读与工作无关刊物的，一经发现查实，罚款200元每次。3、办公电话私用超过5分钟的，一经查实，罚款100元每次。最新办公室人员规章制度篇21.值班人员必须按时到办公室。2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍管理的意见，巡视各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，及时向学生宿舍管理科报告情况。3.工作中必须热情、礼貌、认真的.原则。4.在值班记录本上详细的记录当日的值班情况。2最新办公室人员规章制度篇31.进入办公室必须着装整洁。2.在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。3....

总监助理岗位职责说明书（通用4篇）总监助理岗位职责说明书篇11、执行工程总监下达的工作指令，向工程总监负责并报告工作。2、协助部门进行项目开发的前期准备工作(策划资料的收集、调查、组合及整理等)及投资决策的编制工作(方案的目标、比较、实施及投资估算的指标、编制等)。3、协助部门进行项目方案初步设计、扩大初步设计及施工图审查，负责与规划、勘测、设计等单位之间的资料的传达、送件和领取等。4、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与施工方、监理方及公司相关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。5、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录，经上级主管领导阅批后归档。6、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用。7、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理。18、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。9、执行部门日常文案事务管理工作(本部门人员出勤管理、工程款项请款支付等作业流程)。10、参加有关工程会议并做好记录工作。11、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。12、工作中严格遵守公司保密制度。13、按时完成领导交办的其它工作。总监助理岗位职责说明书篇21、服从领导工作安排，密切配合物业总监开展各项管理工作，当好上司得力助手，对上级负责。2、协助上司落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行情况，收集各方面动态管理信息，给上司提供准确、可靠的参考材料。3、负责物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、...