解除劳动合同公告范文(精选7篇)
解除劳动合同公告范文(精选7篇)解除劳动合同公告范文篇1根据《x企业员工奖励与违规违纪处理暂行办法》第三章违规违纪处理第(五)条解除劳动合同规定:无正当理由经常旷工,连续旷工5天及以上或一年内累计旷工10天及以上的,解除劳动合同。北京x有限公司赵、闫因条件成立,决定与以上人员解除劳动合同。请上述两人到x办理劳动合同解除手续。自本公告之日起30日内未回单位办理解除合同手续的,视为自动解除合同。特此公告北京x有限公司年五月六日解除劳动合同公告范文篇2查春勇:鉴于你已严重违反我公司的规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,我公司研究决定解除与你签订的劳动合同。因我公司通过各种途径均无法与你取得联系,无法当面向你送达解除劳动合同通知书,现特向你公告送达。自公告之日起,我公司与你之间的劳动合同正式解除。特此公告。1山东济华燃气有限公司解除劳动合同公告范文篇3兹有我单位员工,自xx年x月起多次通知到岗上班未果,也未办理任何手续,现已旷工,公司决定与其解除劳动合同关系。请于x天内到公司办理解除劳动合同相关手续,逾期我公司将按规定依法解除劳动合同。特此公告。x有限公司(公章)xx年xx月xx日解除劳动合同公告范文篇4刘冠峰、刘佳东、马楠、李帅飞:您长期旷工,未办离职手续,严重违反《中华人民共和国劳动合同法》及本公司相关规章制度,我公司与你无法取得联系,请于见公告之日起7个工作日内到公司办理相关手续,逾期视为自动离职,将依法解除劳动关系。中国平煤神马集团汝州电化有限公司解除劳动合同公告范文篇5关于“与解除劳动合同”的公告因数月未按时上班,无视公司考勤制度,影响业务考勤管理,对其余业务员造成不良影响。2经公司领导多次劝解无效,又私自将公司信息透露给竟争对手限公司,现公司决定予以解聘,于20-年-月-日下午5点正式与解除劳动合同关系。(附考勤表1-2)浙江国际货运代理有限公司年月日解除...
2025-04-13
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