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医院门诊收费处年终总结范文（通用3篇）医院门诊收费处年终总结范文篇1xx医院门诊收费处位于医院门诊部一楼大厅，归属医院财务科管理，主要负责门急诊病人挂号、检查费、药品费等收取工作。财务科共有干部职工22人，其中门诊收费处有10人，大专学历4人，中专学历3人，中技1人，高中2人，平均年龄25——2岁，其中有1人为中共党员，6人为共青团员。门诊收费处从20xx年2月开始参加创建市级青年文明号活动，20xx年3月获得市级青年文明号。20xx年在上级团委、院党委和院团委的正确领导下，我们紧紧围绕医院“一切为了病人、为了病人的一切、为了一切病人”工作思路，以新建市为契机，进一步加大了青年文明号创建力度，各项工作均取得了较好的成绩，现总结如下：一、抓好政治学习，促进医德医风建设二、加强业务学习和技术培训，提高工作效率财会工作是医院经济管理的重要组成部分，在新形势下不断加强财会人员的业务培训是财会工作顺利开展的重要保障。一年来，我们除了进一步强化会计基础工作外，还认真学习业务新知识，积极参加财政局举办的会计人员继续教育培训班，经考试成绩全部合格；为代替原始、繁琐的手工收费，提高工作效率，以便更科学、合理、准确、规范地收费，20xx年医院装备了天网医院信息管理系统，全部实行电脑收费。从手工收费一下子转到使1用电脑收费，给一些以前很少接触甚至从未接触过电脑的带来了困难，打字速度慢，病人排队等候时间久了，常常埋怨。为了克服这个困难，收费员自己掏钱利用空闲时间到电脑培训中心学习，苦练基本功。一个月过后，收费员个个都进入了正常的轨道，规范、准确、快捷的电脑收费得到了群众的欢迎，做到了明明白白收费，群众安安心心治病。一年来，我们认真履行职责，在各自的'岗位上做到对患者文明礼貌，举止端庄，态度和蔼，热情为患者提供优质的服务。全年所经手的收据1024本，总金额为34629449.96元，能做到字迹清楚，...

医院器械年终总结（精选3篇）医院器械年终总结篇1根据卫生局“关于加强行业作风建设的五条规定”文件的精神和医院党委行政的要求，我科结合工作中的实际情况，对照有关规章制度进行了自查，汇报如下：一、制度建设方面，我们先后制定了8个相关文件①《医疗器械销售代表来访登记制度》②《告医疗设备销售代表书》③《医疗器械设备、卫生材料采购制度》④《医疗设备申请购置及审批制度》⑤《医疗器械采购人员职责》⑥《关于新购一次性医疗器材的审批规定》⑦《医疗器械科采购人员考核细则》⑧《医疗器械科采购员服务规范》，并对各级人员定期培训、考核，警钟常鸣，通过学习树立正确的人生观、价值观，增强防腐倡廉能力，坚决杜绝各种违法、违规事件的发生。二、制度落实方面我们对医疗设备、卫生材料的购置均实行了公开招标，目的是促进公平竞争，增加工作透明度，最大限度的降低采购成本。我们根据有关文件精神规定：11、单价10万美元或批量采购10万美元以上的医疗设备办理国际招标。2、单价人民币10万元或批量采购人民币10万元以上的医疗设备办理政府采购，主办单位是无锡市政府采购中心和无锡市卫生局。3、单价5万元以上或批量采购5万元以上的医疗设备采取限制性招标法。通过向相关单位发出邀请投标书，进行公开招标。4、单价5元以下或批量采购5万元以下的医疗设备采用询价法。询价采购是集中采购的方式之一，它充分满足了申购部门的一些金额孝时间要求紧的采购需求。5、卫生材料采购方面，我们严格按照国家规定，对所有供货单位仔细核对三证，严格控制产品质量，确保万无一失，在价格上，我们主要采取招标和货比三家的方法，努力降低成本，如对一次性卫生材料，我们坚持货比三家，通过比质量，比服务、比价格，在同等质量、品牌条件下，将价格压到最低。我们对31种卫生材料进行了效能比价，通过卫生材料计划性采购、计划性控制领用、督查使用情况、货比三家降低价格等措施，使无锡最大的一院在...

主治医师工作能力总结范文（通用3篇）主治医师工作能力总结范文篇1一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德辛劳耕耘科教并举能够认真贯彻党的基本线路方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪遵法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践进程中，严格遵守医德规范，不出虚假证明，不开大处方、不开人情方。加强学习，进步思想政治和业务水平。进步本身素质，是顺利展开各项工作的关键。因此，我非常重视学习，不断进步本身的政治和业务素质。坚持在干中学，在学中干。根据局党委的同一部署，积极参加保持我党员先进性教育活动。更加深进的理解了“三个代表”重要思想的深进内涵，更加坚定了社会主义信念，建立了正确的世界观、人生观和价值观。认真学习__届三中、四中和五中全会精神和在市场经济新情势下应当把握的一些知识。在活动中紧密联系本身工作实际学习，增强学习的主动性和针对性，除积极参加集体学习外，还抓紧一切业余时间进行自学，撰写了2万字的学习笔记和1万字的。二、工作能力强和工作认真负责。研究业务，技术熟练为了弄好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向内行请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便比较熟习了工1作，明确了工作的程序、方向，进步了工作能力，在具体的工作中构成了一个清楚的工作思路，能够顺利的展开工作并熟练美满地完本钱职工作。在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开辟创新意识，美满的完成了本职工作：重视临床科研并举，近三年承当市科委课题二项、市卫生局课题一项，其中一项已结题，正在进行成果鉴定。熟知国内外新进展、新技术、新知识;能熟练地进行危重病各项操纵技术;积累了一套独到治疗方法。(1)协助科主任及护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。(2)认真接待每们病人，把每位病人都当作自己的第一个病人。(3)...

关于爱的主题英语演讲稿（通用4篇）关于爱的主题英语演讲稿篇1Everyclassmate!Goodmorning！iamverygladthaticanstandheretoday,myenglishisn’tverywell,butihaveparticipatedinthisspeech,thereasonisthatthistopicattractsmeverymuch——mymostfavoritestar!Aseveryoneknows,itisjaythatiamthemostfavorite!imentionmorethanonce,ibelieveallclassmatesknownow.whydoilikehim?whyamifascinatedforhim?infactthereasonisverysimple,hismusicmakesmemove!Irememberlisteningtohissongforthefirsttime,itisthesummervacationofgradeoneatthejuniormiddleschool.ihaveboughtatapeofhis,writethehomeworkwhilelisteningtoeverynight.likethis,dayafterday.slowly,ifindhismusicreallyverygood,reallyhaveappealverymuch!hispophasakindofcharacteristicthatcannotsay,thepersonofhehasakindofglamourthatcannotsaytoo!inthisway,icometolikethemusicofhimandhim!1Thefactprovesiamcorrect,jayisred...

2025车间主任岗位职责说明书（精选3篇）2025车间主任岗位职责说明书篇1一、负责合理安排维修人员的工作及车间看板的管理、开展并控制车间6S的具体实施，并保证本部人员有良好的工作状态。二、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护，并作记录。三、负责车间安全生产环境卫生的管理、物品规范摆放，监督员工做到油、水、物件，“三不落地”。四、负责协调与各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成。五、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反映。六、负责定期召开会议，使车间工作流程不断优化与改进，以提高工作效率。七、负责确定维修员工的培训需求及计划制定，平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档。八、负责质量管理体系中的相关工作。九、负责公司各项制度在本部门的宣导及信息的传递岗位职责：1.负责维修车间的维修保养业务及行政管理事务，确保车间运作的有条不紊;2.全面负责车间日常的维修技术质量监控工作，保证完成部门的多项经济技术指标和任务;13.掌握整个车间的工作状态及人员动态，及时发现问题并协调解决;4.定期组织员工学习相关技术，定期考核。不断提高员工的操作技能和服务质量;5.认真做好保修材料的成本节约，减少材料费用，控制成本开支;6.负责检查和督促进厂车辆的保修进度，确保车辆的维修质量和效率;7.严格执行车间的多项管理规章和设备操作规程，落实相关责任制;8.抓好车间的安全作业，严格落实防范措施，保证人车安全;9.保持与前台及备的良好沟通，配合保修营业活动的顺利开展;10.工作单之派工及检修要点提示;11.最终检查之试车及质检确认;12.协助前台接车之作业;13.设定各岗位之目标及完成公司之营收目标;14.6S现场管控;15.周工作计划，每周一次机电技术培训;16.制作月度培训计划22025车间主任岗位职责说明书篇21认真贯彻党和国家的安全生产方针;为安全生产的...

班级安全员职责说明书（精选3篇）班级安全员职责说明书篇1为进一步做好学校安全工作，健全学校安全管理网络，各班在建立健全班委会的基础上，学校决定在每个班级选拔一名学生担任班级安全员(主管安全的副班长)。一、设立班级安全员的宗旨：1、加强班级的安全教育与管理，防止校园不安全事故的发生，确保教育教学的良好环境，创建平安、和谐班级和校园。2、杜绝安全漏洞，消灭校内外一些教师、家长难以监管的安全死角。3、拓宽学生参与班级管理和建设的渠道，使学生在管理实践中不断提高安全防范、安全自主管理的意识和能力，提高遵纪守法的自觉性和明辨是非的能力，增强社会责任感和现代公民意识，锻炼和提高学生的综合素质。二、安全员的条件：1、道德品质优良，思想进步，热心服务，责任意识强，吃苦耐劳;2、组织能力强，安全意识强，观察力强，反应灵敏，认真细致;3、群众威信高，身体健康，心理素质稳定。4、熟悉一般的安全常识。三、安全员的设置11、每班必须设立一名专门的安全员(主管安全的副班长);2、根据工作需要，班级安全员下可设若干分管员，在管理员统一指挥协调下分工合作;3、安全员可固定一人长期担任，或可通过定期竞选轮流担任，或由一名主要班干部兼任，或由班干部成员定期轮流兼任。四、安全员主要任务1、协助学校和班级搞好安全教育和防范工作;2、向校领导、班主任及时报告校园或班上的安全问题、安全隐患;3、监督管理班级学生的不安全行为;4、调解事关班级的各种矛盾纠纷，把不安全因素化解在萌芽状态;5、放学、集会时，在易于发生拥挤踩踏的地方组织人力维持秩序;6、课间十分钟在教室内外巡查、管理，防止突发安全事故;7、每周周五前，将《班级安全周报表》交于安保处。五、安全员的具体职责：1、规范同学的日常行为。①禁止同学课间在校园与教室追逐打闹、拉扯推搡、喧哗吵闹。②禁止同学攀爬楼道护栏、在楼梯扶手上滑行等。③监督引导同学上下楼梯靠右行、慢...

班组长消防安全岗位职责（精选5篇）班组长消防安全岗位职责篇11、班组长必须坚持“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对管理范围内因管理不善而发生的安全责任事故负管理责任。贯彻执行有关安全生产法律法规和安全技术规范、公司安全管理规章制度、三标一体管理体系中规定的相应职责，严格按施工组织设计（方案）、工艺指导生产，督促管辖班组执行各项安全技术措施和安全操作规程，配合做好设备、设施的安装及验收工作。2、合理安排本工班人员工作，对本工班人员在生产中的安全和健康负责。有权拒绝违章和冒险作业的指令。经常性地对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改，保障施工生产安全。对施工现场所辖范围的一切安全防护设施和安全警示标志负管理责任，督促操作人员正确使用个人防护用品。3、经常组织本工班人员学习岗位安全职责和安全技术操作规程，对作业过程进行安全性分析，提高作业人员自保互保能力。4、严格按照安全技术操作规程和安全技术措施方案以及安全技术交底书的要求，安排施工作业，决不违章指挥和冒险蛮干。5、认真组织本工班人员，接受项目工程技术人员的安全技术交底，带头接受安全管理人员的'监督检查，对提出的问题及时改正。16、认真做好新工人和复工、转岗人员的岗位安全教育，执行班前安全喊话和班后安全讲评制度，积极开展班组安全活动。7、发现工伤事故和未遂事故，保护好现场并立即上报现场领导，积极配合事故调查工作。8、对因工作不到位或管理不善而造成的安全责任事故负经济责任直至法律责任，并愿意接受公司和项目部的有关处罚。班组长消防安全岗位职责篇21、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织并参加班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全...

保险储备经理人岗位职责（精选6篇）保险储备经理人岗位职责篇1具体的职责有：1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的`统计、分析、预测、调整和查询等工作。2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配等报批手续。3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作；完成对员工户籍调动等管理工作及办理其申请报批手续工作，落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。4、完成部门经理临时交办的其他任务。保险储备经理人岗位职责篇2岗位职责：1.负责金融保险业务统筹管理工作，推进公司的车贷、车险的开展。2.协助销售总监，进行分期、保险等业务的`更新。3.接受厂家组织的汽车金融理念与产品知识培训，并定期组织与实施衍生业务相关的培训工作。14.业务合作伙伴的沟通与管理。5.与市场部共同制定与执行衍生市场宣传及活动方案；协同市场部组织衍生物料制作工作及展厅物料管理。6.负责金融业务市场调研与分析。7.组织金融信息汇总与报送工作；定期向厂家和公司汇报金融业务开展情况。保险储备经理人岗位职责篇3人力资源部经理岗位职责与工作流程(一)任职条件1.具有大专以上学历，熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规，具有两年以上的人事管理实践经验。2.具有高度的事业心和责任感，敢于坚持原则。3.具备组织能力和写作能力。4.具有良好的人际关系和协调能力。5.工作深入细致，思维敏捷，善于处理矛盾。6.为人正直，作风正派，大公无私。7.熟悉大型商场的管理，了解商场内部的运作。8.善于捕捉、收集、整理信息，具有开拓精神。(二)岗位职责21.负责起草和执行公司人事劳资管理的规章制度，接受人力资源总监的领导，主持人力资源部的日常工作，对本部门人员进行管理、教育。2.负责制订用人计划，提出用人建议，做好分店及各部门的...

财务人员岗位职责（精选4篇）财务人员岗位职责篇1一、做好学校财务核算工作，协助校领导编制预算项目和拟定经费使用计划，做到核算准确、数据真实、凭据完整、帐表相符。二、做好学校资金管理工作，认真执行财务会计制度和规定。遵照校有关规定搞好收支管理。三、认真做到数据准确无误，按规定的操作程序处理，打印各类报表，要求做到会计帐表的数据正确，帐表之间、表表之间数据相符。四、做好各类财务报表的编制工作及年终决算的编制工作，做到数字正确、内容真实、数据一致、报送及时。五、做好会计岗位本职工作，当好校长的后勤参谋。①分门别类登记学校各项开支情况。②对各部门购物申请单审核登记后，送校长审批。③收齐各种报帐报销票据，分门别类妥善保存。④每月十日前将上月各项支出情况做出报表，交校长审阅。⑤每月对报表进行稽查，核对各项收支是否准确，发现问题及时提出处理的意见，并向校长报告。六、负责对学校所有财产的管理、清点、检查、登记、入帐、赔偿等工作，做到帐物相符，科学管理。七、负责课本的订购、核算、发放工作。理清收支项目，认真做好收费项目的公示和收费票据的填写工作。八、负责核算学校按1上级部门规定的正常收支费用，合理使用资金，负责教学物品的发放、配备等工作，保证教育教学秩序的正常开展。财务人员岗位职责篇2为了加强我校的会计基础工作，建立科学的会计工作秩序，正确地行使国家赋予给会计人员的职权，提高会计管理水平，发挥会计在学校的财务管理的积极作用，结合本校的实际，特制定本会计人员工作规则：1、会计人员必须贯彻执行国家的财经方针、政策、法律、制度，维护国家的利益，对经济活动进行严格的核算和监督;给单位提供一切真实完整的会计资料，提高资金的经济效益。2、会计人员必须加强政治学习，认真学习《会计法》《浙江省会计工作管理办法》《会计基础工作规范化管理办法》，不断地提高政治思想水平，坚持四项基本原则，忠于职守、遵纪守法、实事...

采购工程师岗位职责（通用3篇）采购工程师岗位职责篇11、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机;3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本;4、组织对供应商进行评估、管理及考核;5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算;6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核;7、协调公司各部门间工作。采购工程师岗位职责篇21、负责公司相关物料的采购，参与供应商的认证，与之建立良好关系。2、掌握相关物料市场行情，并对关键原材料进行成本分析等。3、负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行，下达订单，跟踪进度及交货情况。日常采购工作，根据项目需求制定采购计划，保证项目顺利进行，以及定期的采购报表、采购分析等。14、协助部门经理督促各专项工作。5、负责材料询价和议价以及材料安全库存方面的分析。6、熟练掌握运用ERP系统下达，和维护采购订单的能力。7、熟练掌握Office软件的操作与使用。8、与供应商沟通协调的能力和采购订单跟催的能力。采购工程师岗位职责篇3一、工作概要：负责本部门工作安排，督导其执行效果，本部以及与其相关部门的沟通协调工作，并对分管的工作承担责任。二、主要职责：1、统筹安排本部门的具体工作。2、规划本部门人员工作职责、拟定部门工作流程和规章制度，并督查其效果，确保部门工作的系统运作。3、组织工程开发、品保人员对供应商品质、价格、交期、配合度进行评审和考核，并从中评定合格供应商。4、掌握公司使用的原材料、辅料、工(治)具、仪器、设备的市场价格波动情况，降低采购成本。5、通过不同管道，收集与本公司有关的采购信息。6、管理和维护本公司与协力供应商友好合作关系。7、妥善处理本部门与相关部门的沟通协调工作，使其部门之间的工作有序进行。28、部门5S管理工作的PD...

采矿岗位职责（精选6篇）采矿岗位职责篇11、全面负责采矿工区的生产、安全管理工作。2、领导副区长、班组长及各辅助工岗位的全面管理工作，认真组织落实好各项规章制度，抓好各项工程施工和岗位安全操作，保质保量完成月计划任务。3、负责分析、研究、决策生产运行过程中存在的各种影响和不安全因素的现场管理，督促各带班区长在日常生产中做好各项管理落实和安全整改落实，跟踪指挥，协调好各承包班组的技术施工质量及计划完成情况。4、负责落实好调度会工作指令安排和各项管理制度、技术规程的`学习、指导、布置及承包班组的工程质量、技术改造及爆破物品管理工作。5、负责新工人上岗后的工区安全培训学习工作和各岗位操作工的月、季、年不定期地安全操作规程及采矿技术培训学习工作。6、根据实际情况定期组织召开班组长以上人员会议，及时研究、解决在安全生产中遇到的问题。7、完成领导交办的其他工作。1采矿岗位职责篇2职位要求1、非煤矿山行业从业人员，有矿山工作经验，熟悉非煤矿山行业法律法规；2、具有工程师及以上职称；3、熟练使用计算机行业软件；4、接纳行业退休人员。岗位职责：1、采矿相关日常管理；参加省部级及以下资源储量备案评审工作；2、负责下属企业的'生产采矿生产的计划技术指导、实施监督与检查工作；3、子公司转阶段报告评审工作，探转采矿权申请工作指导、督促和检查；4、进行生产技术培训、技术研讨与参观访问学习等工作；5、监督生产经营指标完成情况。任职要求：1、本科以上，采矿工程、地质勘查、选矿等相关专业；2、熟悉矿山开采、管理流程；侧重于井下、地下开采；3、熟悉国家行业标准；熟悉采矿专业技术方法；在采矿方面有较高的造诣；4、能够熟练掌握常用办公软件、mapgis和autocad、3dmine等专业软件。2采矿岗位职责篇3职责：1.组织审查矿山重要开发利用(重大技术改造、技术措施)方案的审定；2.编制年度生产计划并监督执行；...

餐厅店长岗位职责说明书（精选3篇）餐厅店长岗位职责说明书篇1店长工作职责主要有以下几个方面:1.对餐厅的Q(质量)、S(服务)、C(卫生).负完全责任。2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。3.负责员工及主管的招聘及保留。4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。5.负责店内全体管理组的发展计划。6.完成餐厅管理组的排班表。7.主持主管会议。8.确保员工福利计划正确执行。9.执行LSM活动，并配合地区与全国性的促销活动在店内执行。10.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交给加盟者或地区经理。11.与公司或会计人员复核每月的损益表。12.根据员工的个人实际情形给予停职或开除。13.雇佣、训练维护人员，并给予工作绩效评估。14.查证银行是否在正确的时间内收到所有正确数量的存款。15.确保餐厅遵守安全操作程序。16.确保所有投诉都能及时周全地处理。17.训练餐厅管理人员。118.主持意见调查与临时座谈会,包括每月员工大会和每日例会19.完成管理组的绩效评估。20.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。21.负责店内新产品的推出与新程序的执行。22.辨别可升迁的管理组，并协助招聘管理组。23.月底固定资产的盘点。24.设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。25.设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增加提升营业额的机会点。餐厅店长岗位职责说明书篇21.全面负责本店的总体事务，和全体员工共同努力及时完成确定的各项目标。2.制定本店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。3.建立、健全本店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。协调各部门之间的关系，使本店有一个高效率的工作体系。4.健全本店的财务制度，阅读并分析各种财务报表，检查分析每月营...

超市客服岗位职责（精选3篇）超市客服岗位职责篇11.维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务2.注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象3.做好顾客投诉的接待工作4.检查指导员工的客服工作流程，确保服务质量5.以身作则倡导“顾客至上”的经营理念6.严格贯彻执行服务流程和服务标准，并安排实施检查7.指导赠品发放、顾客存包和退换货工作标准化作业超市客服岗位职责篇21、编制顾客投诉部门的工作目标及计划，并分解落实。2、负责顾客投诉部门各项管理职能实施的监督检查。3、负责培训顾客投诉部门的员工，提高其业务素质及服务水准，4、负责安排顾客投诉部门员工的班次，考勤和业绩考核工作。5、负责顾客投诉部门的培训学习6、负责顾客投诉部门与其他部门的工作衔接和配合。7、负责收集售后服务方面的法律法规及相关政策。8、负责制定卖场顾客投诉受理规定标准并负责其监督与实施。19、负责根据相应法规，行规制定卖场各大类商品的售后服务(退换货)标准并负责标准的监督与实施。10、负责接待并妥善解决顾客以各类方式(来访，致电和致函等方式)对本卖场商品，服务等个方面的投诉。11、负责协调解决由工商，消协等部门转达的顾客投诉。超市客服岗位职责篇31、通过电话、在线聊天工具、传真、邮箱等方式解决产品售前咨询服务工作，了解客户需求，准确记录客户信息并存档;2、针对不同客户，推荐合适恰当的产品，引导客户在网站上顺利购买，促成交易;3、耐心、细致的妥善处理售前、售中的各类问题;4、处理订货及做好售前售中服务工作，店铺日常管理;5、整理每日、周、月的销售数据，总结并及时上报;6、调查、了解客户需求、分析总结客户需求并提报部门主管;7、与团队内部其他工作人员及时沟通，保证内部信息畅通透明，提高工作效率，能单独完成工作任务;8、执行线上活动，协助部门进行其它的营销任务工作;9、上司安排的其它事项。2

党员教师岗位说明书（精选3篇）党员教师岗位说明书篇11、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学能手、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、展示一节高水平的示范课、辅导一名学困生、帮扶一名特困生，参加一项课题研究活动、重点联系一名党外群众、提一条高质量的建议的活动。2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行各项法规文件，模范遵守学校的各项规章制度。3、对学生全面实施素质教育，充分发挥党员教师在教育教学工作中的模范作用，努力提高教育教学质量，工作上要顾全大局，服从分工，认真完成学校布置的各项工作任务。4、认真学习和贯彻落实学科教学大纲，明确所教学科的教学要求，切实做到双基(基础知识，基本技能)双力(智力、能力)双育(德育，智育)等教学任务的落实。严肃学风，指导学法，成为本学科教学的带头人。5、严格执行“教学五认真”，以教学常规为依据，精心备课，上好每一节课，在教学工作中贯彻因材施教，分层指导的原则，加强教学工作的针对性和实效性。6、热爱学生，严格要求学生，在教学中要注意对学生的德育渗透，做学生表率。17、努力学习教育教学理论，不断提高思想水平和业务水平，按时有准备地参加各级各类教育教学活动;认真学习教学改革经验，全面推进素质教育，大胆创新，不断提高教育教学水平。8、积极参加教育教学科研活动，以研促教以研促学，不断完善，提高自己，成为教育教学工作的骨干。9、搞好团结协作，发挥合力作用，主动听课，取人之长，补已之短。要善于听取不同意见，探索教改新路。关心学校工作，经常向各级领导反映情况和提出意见、建议。党员教师岗位说明书篇21、党员教师在党内要积极参加党员示范岗创建活动;争当教学骨干、争当学科带头人;每学期学习一本理论专著、上交一遍学习心得、学年展示一节高水平的示范课、提一条高质量的建议的活动。2、忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，自觉执行...

电话客服销售岗位职责（精选3篇）电话客服销售岗位职责篇1工作职责:根据市场活动中留下个人信息的客户名单,致电客户核实个人信息预约客户至学校与课程顾问进行现场沟通将所联系的客户信息准确地输入客户关系管理系统对有意向的`客户保持后续的电话跟踪工作要求:具有基本的电脑知识乐于沟通,善于交流,性格开朗对待工作有责任心,具有快速学习能力普通话流利,声音具有亲和力。电话客服销售岗位职责篇21.在平台上，接听全国用户来电，为客户受理业务、解决投诉建议相关问题；2.根据客户需要，为其办理业务定制、取消、设置等服务；3.根据公司流程或办理指标服务客户，完成公司设定的相关服务指标；1岗位要求:1.普通话标准熟练，吐词清晰；2.善于表达，有耐心，应变能力强；3.电脑基本操作；电话客服销售岗位职责篇31、负责与公司提供的各市场潜在客户电话沟通，咨询相关信息，锁定潜在合作客户;2、解答电话中客户的咨询，对于不能解答的问题做好记录并向领导汇报;3、通过电话、微信、邮箱等方式定期回访客户，定期沟通，建立良好的长期合作关系;4、热爱销售工作，完成公司安排的任务以及工作;2

电话销售岗位说明书大全（通用3篇）电话销售岗位说明书大全篇11.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。3.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。4.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。5.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。6.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。7.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济性犯罪。8.完成营销部长临时交办的其他任务。电话销售岗位说明书大全篇21.关注航空公司价格文件信息，及时更新销售策略;12.负责接单，积极与客户沟通，了解客户需求，根据客户需求查询所需要的路线价格;3.跟踪客户需求的变化，调整价格谈判策略;4.与客户达成出单协议，核实好价格及其使用条件，发行程和价格给出票人员出票;5.负责出票当天录入账单，协助财务催收票款;6.负责客户改期、退票等售后服务，搜集客户反馈意见，提高客户满意度;7.完成上级安排的工作任务。电话销售岗位说明书大全篇3一、基本资料1、岗位名称：经营经理2、直接上级:总经理3、岗位编号：4、岗位级别：5、定员人数：16、所属部门：7、直接下级：采购部长、销售部长8、岗位类别：管理类9、核准：二、工作概要2根据公司年度经营计划，通过市场比价手段，确保物资供应，降低采购成本;并通过有效的营销策划和市场开拓手段完成公司下达的销售目标，最大限度地为公司创造利润。三、工作职责：序号工作任务内容负责程度1参与公司经营管理与重大问题决策;部分2参与制定公司发展战略，负责组织制定生产战略规划;为重大营销决策提供支持;协助3参与制定公司年度经营计划、预算方...

房地产公司总经理岗位说明书（精选6篇）房地产公司总经理岗位说明书篇1一、主持公司的生产经营管理工作;二、组织实施公司年度经营计划和投资方案;三、拟订公司内部管理机构设置方案;四、拟订公司基本管理制度;五、制定公司具体规章;六、提请聘任或者解聘副经理、财务负责人;七、聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;八、执行董事会授予的其他职权。房地产公司总经理岗位说明书篇2一、执行董事会的各项决议，组织和领导开展经营活动，并向董事会报告工作。二、根据《公司章程》，负责公司员工的录用，劳动合同的签订、解除，岗位的聘任换岗及解聘，制订岗位责任制。三、根据董事会的决议制订和完善管理制度办法、业务操作规程，建立、健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，并依此调动员工积极性以及发挥企业经营效益的最大化。1四、及时了解和研究市场，制订公司经营发展规划，业务计划。五、对经营过程中经营人员如严重失职，营私舞弊，损害公司利益和形象的行为要及时按有关制度进行处理，对造成重大损失的应向董事会报告，协助董事会进行处理。六、定期组织和召开经营通报、分析、决策会议，加强决策民主化，增强经营过程的透明度。七、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、建项目和流动资金贷款、使用。健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资金的保值和增值。八、每年初制定年度工作计划，并报董事会批准后实施。年终进行年度总结，对公司经营成果向董事会报告。九、拟定公司员工的工资、福利和奖惩，必要时有权提议召开董事会临时会议。房地产公司总经理岗位说明书篇3总经理负责，在授权范围内主持项目经理部的全面管理工作及工程合同的全面履约，根据合同要求及现场需要进行项目策划和管理，组织管理与推动项目经理部所有员工的日常工作，处理与政府、业主、设计、监理等有关方面的关系;负责监督执行国家、部委、地方有关法律...

费用控制岗位职责（精选3篇）费用控制岗位职责篇11、能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。2、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，提出合理化建议，根据变更进行预算调整。3、参与采工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为部门经理决策提供科学依据。4、全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。5、工程竣工验收后，及时进行竣工工程的.结算工作，并报部门经理签字认可。6、完成工程造价的经济分析，及时完成工程结算资料的归档。费用控制岗位职责篇21、协助部门经理参与完成本部门的各项工作事务。2、以公司利益为核心，督导部门员工搞好成本控制，严格把好价格关。13、审查合理化建议的费用节省情况。4、配合采购部门参与材料设备的市场询价工作；及时了解掌握各类建筑材料的市场价格动态。5、建立各类台账，规范预、结算管理，提供经验数据。6、对有争议的.计量计价问题提出处理意见，依据技术变更，审定程量以及隐蔽工程数据，审定变更费用。7、负责安排审核施工单位提交的竣工结算。8、收集、整理成本控制资料，编制成本控制日志。9、组织部门员工参加各项专业和非专业知识学习和培训，提高个人业务能力和各项综合素质。10、承担上级交办的其它工作。费用控制岗位职责篇31、每日审核需报销/付款等单据，按单据每笔来编制记账凭证;2、根据各部门及财务内部数据进行审核，并及时在SAP系统中编制记账凭证以及其他处理;3、每月及时完成报表的梳理(利润表、资产负债表、现金流量表);4、检查自动过帐费用类会计科目的正确性;5、月初根据银行对账单跟SAP系统中银行业务对账，确保SAP中账务处理与银行业务及余额一致;26、核查已付款单据的准...

分析化学岗位职责（通用3篇）分析化学岗位职责篇1岗位职责:1、负责产品的日常相关分析检测工作；2、负责研发项目的.制备纯化工作；3、负责分析仪器的日常维护。岗位要求:1、药物分析或分析化学相关专业本科学历，应届毕业生也可；2、具备一定分析方法开发经验者优先；3、有了解hplc，pre-hplc优先；4、能够独立撰写研究报告，有良好的专业文献分析和整理能力；5、具备一定的沟通、计划及执行能力。分析化学岗位职责篇2岗位职责:1、在技术总监指导下开展临床医学代谢组学技术研发；2、使用液相/气相色谱，质谱仪器进行相关实验，独立完成各项实验操作，处理技术问题；3、对实验流程及实验结果进行控制，鉴定生物小分子化合物；14、根据客户的具体要求，进行数据的整理和分析，出具分析报告并对所处理数据的结果进行问题解答；5、整合已有的.生物小分子化合物数据库，利用公司的平台，完善数据库。任职要求:1、分析化学、药学、生物化学等相关专业，硕士及以上学历；2、有质谱、色谱操作经验者优先；3、热爱化学、生物学，期望在交叉学科领域取得建树者优先；4、具备较好英文阅读能力；5、工作踏实、细致，善于独立思考，较强的学习能力。分析化学岗位职责篇3岗位职责:1.在部门技术总监的领导下，负责执行整个或部分项目的物化分析方法的研发计划，深入了解项目的技术背景资料和技术特点；2.建立和验证具体蛋白物化分析方法，分析和解决问题；3.根据资历和能力领导管理一个项目小组团队或主持负责一个分析技术平台小组；4.负责完成整个项目的分析方法和产品质量标准的开发，达到国家生物医药临床和商业生产的质量和报批标准；5.负责项目文件和数据的完整和质量，负责转换建立的`方法，负责工艺的报批资料；26.分析方法包括，不限于，各类高压液相分析，毛细管电泳分析，蛋白大分子的氨基酸序列及修饰质谱分析，蛋白高级结构分析，糖基化分析等；7.研发新的、可...

工程安全员职责说明书（通用3篇）工程安全员职责说明书篇11、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在业务上向项目经理负责。2、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。3、整理汇总填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。4、承办工地文明施工相关事宜，向主办安全监督部门交办事宜，参加事故调查，定期安全检查，例会提出工地项目，奖罚意见。5、制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。7、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任。8、贯彻安全条例和文明施工标准是安全员工作准则，执行相关规章、规程是安全员的责任。1工程安全员职责说明书篇2每个施工现场都需要有安全员职位，以对施工人员进行安全生产，相关法规和安全技术方面工作的教育，对日常的安全工作检查等工作。其详细的岗位职责还不止这些，以下是某工地建筑安全员岗位职责，可供参考。一、协助项目经理及技术负责人对本工程的安全管理，对施工现场出现的安全问题负主要责任。二、贯彻执行国家地方有关主管部门关于安全的方针政策、规范、制度的规定，坚持“安全预防为主”的方针。三、认真检查督促施工现场的安全生产的劳动保护及各项安全规定的落实。四、参加施工方案中安全生产技术措施的条款拟定工作，检查督促条款的实施，负责安全措施标识的管理和使用，及时记录好安全台帐。五、负责本工程的常规安全检查活动，并做好检查记录，协助落实奖惩措施，对违章现象进行制止，对一般事故做出处理和记录。六、对进入施工现场的新工人进行安全教育及日常生产的安全教育工作。七、参加对工伤事故的调查，分析处理总结、上报等工作。八、自觉遵...